民乐县农村剩余劳动力转移的思路

我国是个农业大国,农村人口还占绝大多数,据统计,1999年我国乡村人口数为87 017万人,其中乡村劳动力46 896.50万人,农村剩余劳动力存量已接近2亿。农村劳动力的就业形势十分严峻。就民乐县而言,现有人口235 476人,而非农业人口只有24 876人,止2002年底,16岁以上的乡村劳动力资源有132 419人,     

西部地区农村剩余劳动力转移途径研究

当前，困扰西部地区农村经济从而困扰整个中国经济快速发展的一个重要因素就是农村剩余劳动力问题。本文在对西部地区农村剩余劳动力的特点和制约因素分析的基础上，提出思路与对策。     

有效转移农村剩余劳动力的制度创新与路径选择

农村剩余劳动力转移是统筹城乡经济协调发展的重要措施,但因受众多制度因素的制约而步履艰难。通过分析现有制度的不足,阐明制度创新的角度和方向,为农村剩余劳动力的转移提供制度保障。     

我国农村剩余劳动力转移的制度环境分析

农村剩余劳动力转移是我国“三农”问题的重大课题之一。本文分析了当前我国农村剩余劳动力转移的动力机制和转移现状,从制度环境的角度探究了在强大的动力支持下制约劳动力转移的障碍,并提出具体设计方案。     

推动制度变革促进农村剩余劳动力转移

农村剩余劳动力的产生和转移与制度变革关系密切,由于存在一些制度障碍,阻碍了农村剩余劳动力向城镇和非农产业转移,要顺利完成农村剩余劳动力的转移,必须首先改革和完善一系列与之相关的制度。     

新时期我国农村剩余劳动力转移存在的问题与对策

当前我国农村剩余劳动力转移存在着兼业性和不彻底性、就业环境亟需改善、转移速度逐渐减缓的突出问题,并在转移过程中引发了一系列社会问题。究其原因:现行的户籍制度和土地制度、社会保障不到位、农村劳动力素质偏低、乡镇企业发展受阻等是制约农村剩余劳动力转移的重要因素。对策是创新户籍制度和土地流转制度改革,探索更加灵活、更加适合于农民工参加的社会保障制度,加强教育培训服务,努力提高农村劳动力的素质,引导乡镇企业与小城镇发展相结合。     

土地制度对农村剩余劳动力转移影响机制的探讨

农村剩余劳动力向非农产业转移是顺利实现我国工业化和城市化的中心环节。在现有的农村经济体制改革中,土地制度的改革和变迁对农业剩余劳动力的转移产生极为重要的影响。本文围绕理论界讨论最多的土地产权制度和土地使用权制度中的土地流转机制进行系统的整理,揭示出学者们从经济学的视角对农村土地制度变迁研究取得众多成绩,对土地产权安排和制度变迁提出极富启迪性的主张和建议,在此基础上,本文对此类问题研究存在的不足以及今后理论研究的方向和途径提出展望。     

小城镇建设与我国农村剩余劳力转移

农村剩余劳力的有效转移关系到我国农村的繁荣与稳定，关系整个国民经济发展战略能否实现。文章通过对农村剩余劳力转移渠道的分析，认为农村剩余劳力向小城镇转移是历史的必然选择，进而对农村剩余劳力向小城镇转移的主要制约因素进行了剖析，在此基础上，对小城镇建设中如何促进农村剩余劳力转移，提出了若干政策措施。     

农村剩余劳动力转移背景下的农村社会养老保险制度的构建

基于农村养老问题日益严峻的事实,介绍了农村养老保险制度构建原则,提出了完善农村养老保险制度的建议。     

中国农村劳动力转移的障碍问题探析

中国不仅仅是农业大国,同时也拥有世界上最多的农业人口.我国农村人口众多,剩余劳动力资源丰富,促进农村剩余劳动力向城市转移,对提高劳动力资源的合理配置具有重要意义.目前,我国农村剩余劳动力转移过程中存在二元户籍制度影响、农民工居住环境恶劣、人力资源的制约以及产生的各种社会问题,并根据存在的问题提出相关的建议.     

农村剩余劳动力转移的障碍与对策

农村剩余劳动力转移是解决“三农”问题的根本。从经济发展水平、户籍制度、社会保障等宏观方面的农民思想观念、农民素质等微观方面分析制约其转移的障碍,提出加快经济发展,建立农村社会保障制度,改革现行户籍制度、土地制度,改变农民传统观念以及提高农民素质等加快农村剩余劳动力转移的具体对策。     

推进制度创新 促进农村劳动力转移

在中国特殊历史条件下形成的土地制度、户籍制度及其相配套的就业、教育、医疗、住房、社会保障等制度，成为在城乡“二元”结构下农村劳动力转移的制度化壁垒。破除这些制度障碍，为农村劳动力转移创造制度平台，是促进农村劳动力转移的关键。     

河南省农村剩余劳动力转移的障碍与对策

针对河南省农村剩余劳动力状况,从经济发展水平、户籍制度、社会保障等宏观方面和农民思想观念、素质等微观方面分析了制约其转移的障碍,提出建立转移农村剩余劳动力社会保障制度,改革现行户籍制度、土地制度,加强教育培训等加快河南省农村剩余劳动力转移的具体对策。     

我国农村剩余劳动力转移的难点及对策探讨

农村剩余劳动力的转移是增加农民收入,解决“三农”问题的关键。通过对当前我国农村剩余劳动力转移难原因的分析,提出了扩大农业内部就业,大力发展乡镇企业,加快小城镇建设步伐,改革现行户籍制度,提高农村劳动力文化素质,发展农民劳务输出等对策,从而实现农村剩余劳动力的有效转移。     

论农村剩余劳动力的再转移

从宏观 角度论证了农村剩余劳动力再转移的背景，再转移中出现的问题，并探讨了农村剩余劳动力再转移的形式和途径。对解决农村剩余劳动力的再转移具有参考价值。     

农村剩余劳动力转移问题研究

农村剩余劳动力问题是制约农民收入的重要问题之一,农村剩余劳动力问题的解决将推动城镇化进程,有利于中国改革的进行。本文从农村剩余劳动力现状出发,分析了目前农村劳动力过剩的原因,在此基础上提出了相应对策。     

关于宁夏农村剩余劳动力转移问题的思考

能否成功转移农村剩余劳动力是我国农村改革成败的关键，然而，受政策、体制等诸多方面的制约，我国农村剩余劳动力转移步伐缓慢，即使已经进入城市多年的农村人口，也不能真正融人城市．因此，加快户籍管理制度的改革，建立社会保障制度，整合劳动力培训市场，是解决我国农村剩余劳动力转移的关键．     

农村剩余劳动力转移的新思路-跨国转移

通过对中国农村剩余劳动力存量及就业形势的分析，提出了农村剩余劳动力进行跨国转移的理论模型和思路，并认为中国农民“走出去”，不仅对中国和世界有利，而且是可行的。最后，为促进农民“走出去”提出了一些相关的政策建议。     

论我国农村剩余劳动力的转移

我国农村剩余劳动力在自发转移中 ,由于受多种因素的制约 ,存在着许多问题。农村剩余劳动力的转移可以采取以下途径 :树立大农业观念 ,向农业生产的深度和广度转移 ;加强农村基础设施建设 ;积极发展乡镇企业 ,搞好小城镇建设 ;积极组织劳务输出     

加快农村剩余劳动力转移的对策

全面建设小康社会的重点和难点在农村,而解决农业问题的根本出路在于农村剩余劳动力的转移。通过分析我国农村剩余劳动力的现状,提出了进一步加快农村剩余劳动力转移的有效途径。