满足农民就业需求 抓好计算机培训

为抓好2005年的农民素质培训工作,2004年底,开化县万名农民素质工程领导小组组织有关人员对全县农村劳动力资源情况和农民培训愿望进行了调查.调查统计表明,在20～35岁的人群中,首选计算机培训的比例达14.3%,计算机培训已成为目前开化农村青年农民最喜欢参训的项目.根据这一情况,2005年初,我县万名农民素质工程领导小组将计算机培训列为农民素质培训的重点项目来抓,主要抓了以下六个方面的工作.     

政府想绝招 农民得就业

为了吸引农村富余劳动力求职，厦门招聘会主办单位煞费苦心地规定：凡是参加招聘的农民，每人可领取5元的补贴!于是一天内翔安区内厝镇的一场招聘会上就有545位农民找到了工作，效果果然不错。     

农民就业创业受扶持

江苏省大丰市刘庄镇读者顾某来电：我是一名普通的失地农民．想参加技能培训方便今后进城就业。请问：今年江苏省农村劳动力转移培训补助是多少．省里对农民工进城创业提供什么政策扶持？     

加强就业培训引导 促进湖南农村富余劳动力转移

对湖南农村富余劳动力现状及制约农村富余劳动力转移的因素进行了分析，提出加强就业培训引导是促进农村富余劳动力转移的有效手段，同时提出了就业培训措施。     

5000万培训券帮农民就业创业

为应对金融危机给农民工找工作带来的冲击和影响，缓解农民工就业压力，近日我省人力资源和社会保障厅举行2009年农村劳动力培训券发放仪式。按照每人500元的标准，全省共计发放5000万元。培训券实行实名制，不得转让使用。受培训农民领取培训券时，要出示农民的身份证明（户口、身份证等），要登记身份证号码和联系方式，并有签字、盖章（手印），每位农村劳动者每年只能享受一次培训补贴，不得重复申请。     

促进返乡农民创业就业的对策

开化县位于浙江西部,全县总人口34．5万人,其中农业人口30．6万人。常年外出务工人员8．77万人,占农村劳动力总数的45．68％,年劳务收入10亿多元,占农民人均收入的40％,外出务工收入已成为农民增收致富的主要渠道。但自从2009年10月以来,大量农民工返乡,农村就业压力显著加大,为此,下面就如何促进返乡农民工创业就业谈一点看法。     

培育新型农民 促进城乡和谐发展

根据省委、省政府的统一部署,温州市委、市政府从2004年开始,在全市范围内组织实施“百万农村劳动力素质培训工程”,要求到2010年全市培训具有较高文化素质和一定专业技能的新型农民100万人。经过2年的努力,全市农村劳动力素质培训取得了阶段性成效。截至2005年10月底,全市已培     

开展“定单定点定向”培训促进预备劳动力转移就业

近几年,嵊州市每年有约1300名左右的初高中毕业生回乡,加强对这些农村预备劳动力的技能培训,使他们都能掌握1～2门实用技术,成为有文化、懂技术、会经营的新型农民,教育部门责无旁贷.我市教体局按照省委、省政府,以及省教育厅有关农村劳动力素质培训的文件精神,今年2月,在金庭镇成校试点的基础上,在全市推广了“定单、定点、定向”的培训模式,取得了较好的效果,促进了这部分农村青年的就业致富.     

论农民就业

本文站在中国由农业国向工业国转化这一必然过程的高度、探讨了我国农民就业的有关问题,并依据的现实发展这的有关理论阐述了我国农民转移就来的模式与理论,提出了农民就业的及农民就业中存在的问题。     

提高农民素质 促进农民增收

余杭瓶窑镇地处杭州市西北郊，全境129平方公里，人口5．33万，其中70％为农业人口。近几年随着城镇化建设步伐的加快，农村失地人口和富余劳动力的数量也随之增多，如何引导农村富余劳动力和失地农民转移就业，增加农民的收入，进而促进现代农业的全面发展，已成为我镇全局工作的重中之重。     

如何引导返乡农民再创业

在改革开放的新形势下，众多农村富余劳动力毅然离开世代劳作的土地，到外面闯世界。这已成为我国社会的一道独特风景。经过若干年的奔波劳碌之后，一些打工农民手里有了一定积蓄，并掌握了一定的技术和经营管理经验，其中有相当一部分农民热切期望回到自己的故乡，为改变家乡面貌贡献自己的一份力量。但面对返乡再创业，他们感到茫然，不知该怎样做，不知该如何起步?这些返乡民工是家乡政府亟待开发的资源。如何吸引他们的资金和技术回乡，一直是农村各地党委政府关心的话题。下面三位热心读者的心声，为我们集思广益，探索出一条返乡民工再创业的新路具有一定的启示．     

基于就业创业素质提升的河北省农村劳动力培训模式研究

通过大量实地调研,对农村劳动力开发的制度设计、实施过程及效果进行了深入了解和分析,发现河北省农村劳动力开发体系不健全,不能与时俱进,没有把农民培训目标与当地的产业结构调整有机结合,培训内容也没有按照市场需求进行设置,导致出现农村劳动力供求结构性矛盾。为此,需构建一个能有效促进河北省农村劳动力就业创业素质提升的培训体系,从供给侧管理的角度,科学界定培训主体、培训客体以及依据不同的区域、产业、开发目标而构建的政府主导型、园区依托型、科研示范型、合作组织型等多种培育模式,实现因地制宜、有效开发劳动力的目的。     

实施万名农民素质培训工程 大力促进农村剩余劳动力转移

实施万名农民素质培训工程，是提高全区农民整体素质，从根本上解决农民就业竞争力低的问题，加快农村劳动力转移，拓宽农民就业门路的一项重要举措。去年以来，衢江区结合实际，力求实效，把实施万名农民素质培训工程当作全年农村工作的重中之重，全力抓好，取得了较好的成效。     

新型农民科技培训的目标和任务

<正> 根据《2003～2010年全国新型农民科技培训规划》的要求,培训按分类、服务产业、注重实效和创新机制原则,实现以下目标和任务。 一、培训目标 通过实施新型农民科技培训规划,培养一大批觉悟高、懂科技、善经营,能从事专业化生产和产业化经营     

试论农广校开展农村富余劳动力就业培训

加快农民科技培训,教给农民一技之长．实现农村富余劳动力的有序转移。使农村富余劳动力能转得动、转得出、有事干、干得了、干得好、有钱挣，这不仅对实现农民增收、促进城乡一体化进程有重要意义。而且对强化农广校的职能。促进农广校的发展有着积极的作用。     

遵义：探索三种形式解决农民离土就业

贵州省遵义县拥有农业人口100万人以上，为了解决农村富余劳动力的就业问题，让农民实现致富增收的目标，在农村劳动力转移就业培训、小城镇建设和私营企业发展方面努力做好工作，使全县20万农村富余劳动力得到了合理转移。     

参与“技培”好致富

据统计．目前我国农村富余劳动力，接受专业技能培训的比例还不到10％。“培训一次、终身受益．就业一人、全家脱贫”，广大农民朋友只有积极参与技能培训，选准合适的受训渠道．才能学到真本事．更快地脱贫致富。     

扩大非农就业：农民增收的根本出路

当前,我国应遵循“比较优势”的发展战略,着力发展劳动密集型产业及资本密集型产业中劳动密集型的生产环节,促进农村富余劳动力就地转移与流动就业并举,加速小城镇发展.农民收入正逐步以依靠非农产业的发展为主,近年来这一趋势十分明显,可以说,农村富余劳动力流动是挡不住的潮流.     

提升农民职业技能促进劳务经济发展

近年来,我省农村劳务经济发展很快,特别是自2004年实施农村劳动力转移培训阳光工程示范性项目以来,有力地带动了全省农村劳务经济的发展。2007年,全省共转移农村富余劳动力320万人,实现劳务总收入170亿元,全省农民工资性收入1178元,占人均总收入的28％。今年,全省预计可转移农村劳动力375万人,实现劳务总收入210亿元,带动全省农民人均增收1450元。农村劳务经济已成为我省农村新的经济增长点,已成为我省农民持续稳定增收的重要渠道。