农业科技人才激励与约束机制创新

农田水利是农业发展的基础,也是经济和社会发展的重要保障。建国以来,我国农田水利建设取得了十分瞩目的成就,有力地推动了农业以及社会经济的发展。目前,学界对新中国成立以来农田水利建设的研究仍然很薄弱,不过,近年来关于这方面的研究工作还是取得了一定成绩。     

浅析农产品经纪人的激励与约束机制

本文从农产品经纪行为的本质出发,论述了农产品经纪人的激励和约束机制,以期对农产品经纪人行为规范和农产品经济人市场建设起到指导性作用。     

论现代企业家的有效激励与约束机制

依据现代代理理论和博奕论 ,现代企业家有效激励与约束机制可以分为两类 :一是直接激励与约束机制 ;二是间接激励与约束机制     

试述国有企业经营者的激励约束机制

企业经营者的素质对企业经营管理状况有着决定性的影响。要调动企业经营者的积极性,探讨中国国有企业经营者的激励与约束机制,不仅要考虑到一般现代企业所有者与经营者分离的共性,而且要考虑到国有企业独有的特性,如国有企业的选拔任用机制、国有企业委托——代理关系的特殊性；不但要考虑物质方面的激励,还要考虑精神方面的激励,最终实现国有企业经营者激励与约束的制度化、法制化。     

淄博学院建立教学管理机制的探索

淄博学院组建后从建立教育质量保证体系和教学质量监控体系入手,改革入内部管理体制,成立了督导室,建立了干部听课和联系系部制度以及学生信息员制度,对提高教学质量起了保证作用。     

论高校教学管理执行机制的建立

"执行难"已成为困扰高校教学管理制度执行的一大问题,文章从高校教学管理制度执行现状出发,简要分析了高校教学管理制度"执行难"的原因,并根据影响高校教学管理制度执行的主要因素,提出了通过建立"三权分离"等六大机制,有效地促进高校教学管理制度的执行和目标的实现.     

构建激励约束机制 加快企业发展

运用委托代理理论剖析我国国企改革中存在的道德风险和逆向选择问题,提出通过建立有效的激励约束机制,整合所有者和经营者的效用差异,以促进我国国有企业的改革。     

试论国有企业经营者激励约束机制建设

有效的国有企业经营者激励与约束机制,是建立现代企业制度、完善法人治理结构的核心内容之一,是提高企业经营效率、确保国有资产保值增值的关键。国有企业的经营成败,在很大程度上取决于企业经营者的选拔和使用是否得当。经营者激励与约束机制就是在经营者使用上的一定规范。这是农垦改革中普遍需要注重解决的问题之一。     

有效激励与约束机制的职业经理人绩效评价探析

在对企业职业经理人的激励与约束机制基本理论阐述和原因的分析基础上,归纳了现行的四种激励和约束机制类型并针对每一种类型进行了绩效考核分析,以期探索适合于我国企业职业经理人的有效激励与约束机制。     

国有施工企业项目经理激励与约束机制的思考

面临日益激烈的市场竞争,项目甚至施工企业的发展很大程度上取决项目经理,而国有施工企业对项目经理的选择与管理,尤其是对项目经理的激励约束机制的运用将起着至关重要的作用。     

以人为本深化改革建立健全人才激励约束机制

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),为广东农垦全面深化改革指明了方向.《决定》指出,全面深化改革,需要有力的组织保证和人才支撑.人才保障是《决定》的重要内容,概括起来有以下几个重点:一是坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现.二是改革和完善干部考核评价制度,强调用好各年龄段干部.三是打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道.四是建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之.     

农机制造网络化组织协同管理激励与约束机制

针对农机制造网络化组织协同管理上的瓶颈问题,在分析其协同管理模式的基础上,建立了具有惩罚函数的农机制造网络化组织协同管理激励与约束机制的委托一代理模型,通过模型分析得到了农机制造网络化组织节点企业的投入水平、惩罚力度和收益分配等各因素之间的关联性,在综合考虑各因素关系的基础上提出了针对农机制造网络化组织设置激励与约束机制的策略。     

激励约束机制是农业科技创新的关键

正我国当前农业发展的突出问题:一是农业生产者收益不高,即农业效益偏低的问题;二是农产品质量安全状况还不能很好地满足城乡居民消费和其他社会需求,即农产品供给与需求还存在着明显的错位问题。去年年底中央提出供给侧结构性改革,到现在已有将近半年的时间,一直是社会讨论的热点。对于农业供给侧结构性改革,特别是如何让农业科技创新在农业供给侧结构性改革中发挥     

税!农资行业激励约束机制在形成

正从2018年开年以来,税这个字就一直是热点。就农资行业而言,税的热度也丝毫不弱。这不,4月1日环保税迎来了首个征期,同时国务院召开常务会议,决定从5月1日起,将制造业等行业增值税税率从17%降至16%,将交通运输、建筑、基础电信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%,这些新政将对行业有何影响?能否形成激励约束机制?农资市场是否会再次迎来涨     

建立高等农业院校现代化教学管理新体系的研究与实践

建立高等农业院校现代化教学管理新体系的研究与实践井明伦黄瑛（山东农业大学泰安２７１０１８）衡量一个国家、一个单位、一个学校教学管理水平如何，重要标志之一就是微机在教学管理中应用程度如何。系统论认为整体教学管理现代化功效，大于局部教学管理现代化功效之和...     

公立高校经营者激励与约束机制研究:一个模型的分析

公立高校经营者对学校的发展具有控制和导向作用。针对他们建立激励与约束的合理制度安排,将有利于提高他们的积极性,约束他们的不合法行为,促进公立高校经营效率的改进。采用经济学方法论,通过理论模型分析设计出对公立高校经营者激励约束机制,以规范公立高校经营者管理行为,实现教育效益最大化。     

订单农业支付条款中的激励和约束机制分析

依据订单农业中的支付条款的不同,国内外订单农业可以分为“固定价格”、“浮动价格”、“虚拟高价型”、“收益共享型”、“生产竞赛型”等5大类型,本文对目前国内外订单农业的价格、收益支付条款类型进行了介绍,并对这些支付条款所反映的激励机制和约束机制进行分析比较,以期为订单农业支付条款的合理制订以及订单双方的稳定合作提供理论依据。并通过对不同订单类型所体现的激励、约束机制的比较分析,提出了发展各类订单农业的具体措施。     

国企经理人员激励约束机制失灵的原因及其对策

国企经理人员激励约束机制失灵的原因主要是委托代理契约形成和实施过程中的两对矛盾:激励不足与激励过度,约束不足与约束过度。解决此矛盾应做到以下几方面:激励要有力度,建立共同目标,建立监督实体。     

构建基于提高师生主观能动性的本科教学激励约束机制

"教"和"学"是本科教学工作的两大核心,教师和学生分别是这两大核心的主体,从主体的心理需求和客观导向入手,以激励和约束为主要方式平衡本科教学的关系,建立适应性和指向性强的激励约束机制,以提高教师和学生的主观能动性,确保本科教学质量和人才培养质量的稳步提升。