昆明市村级动物防疫员队伍建设及对策

村级动物防疫员是做好昆明市动物防疫工作的基础和主体力量,在市重大动物疫病防控工作中起着至关重要的作用。为充分发挥村级动物防疫员在重大动物疫病防控工作中的作用,进一步强化村级动物防疫员队伍建设,查找村级动物防疫员队伍建设中存在的问题,研究对策,为今后昆明市加强村级动物防疫员队伍建设和管理提供决策依据。2011年3月的调查发现:昆明市村级动物防疫员队伍建设中还存在工作补贴低、队伍不稳定、人员素质不高,年龄结构不合理、管理机制不完善等问题,本文在总结昆明市村级动物防疫员队伍建设现状的基础上,有针对性地提出解决对策和建议。     

河源市出台办法规范管理村级动物防疫员

进一步健全村级动物防疫员，强化基层动物防疫体系建设是今年河源市政府加强动物卫生工作的一项重要举措。为加强对村级动物防疫员的管理，近日，河源市农业局制订了《河源市村级动物防疫员管理办法（暂行）》（以下简称《办法》）。《办法》共六章十九条，明确了村级动物防疫员的管理部门，规定了村级动物防疫员的职责和条件、选聘程序、劳动报酬和日常工作要求等。     

落实村级防疫员制度是搞好动物防疫工作的重要环节

辛集市在河北省率先制定了村级动物防疫员管理办法,明确了村级动物防疫员的聘用和管理、村级动物防疫室的建设要求及管理、村级防疫员的职责等。全市经考试考核共聘用344名村级防疫员,在2006年春防和秋防中工作起到了重要作用。现将辛集市主要作法介绍如下,供各位同仁在兽医管理体制改革中对村级动物防疫员队伍建设借鉴参考。欢迎批评指正。     

翠屏区村级动物防疫队伍建设现状的调研报告

1畜牧业发展现状翠屏区幅员1123.47km2,辖8镇6乡10街道,261个行政村、82个社区,户籍人口81.36万人,其中农业人口43.3万人,以生猪、禽类产业为主,是生猪调出大县和省级现代畜牧业建设重点县。2001年建立了国家疫情测报站,2011年翠屏区区动物疫病预防控制中心实验室通过了省级兽医实验室考核,完善了区级动物防疫基础设施。2村级动物防疫队伍建设现状2．1基本情况2012年出台了《宜宾市翠屏区村级动物防疫员管理办法》对村级防疫员聘用、管理、培训、工作职责与报酬等方面作了规定。目前，全区261个农业为主的行政村（社区），共有村级动物防疫员223名。     

利用中央资金强化村级防疫员管理的建议

2008年中央及时出台了对村级防疫员的补贴政策．补贴标准每名村级防疫员每年约1000元。现将涿州市为创造性的使用中央下拨的补助经费,强化村级动物防疫员管理,调动基层防疫队伍积极性．所采取的措施做简单介绍。     

2014年中宁县重大动物疫情监测分析

2014年,中宁县的动物疫病监测工作,严格按照《中宁县动物防疫目标管理办法》《中宁县村级动物防疫员管理办法》相关规定,对本县辖区内的畜禽重大动物疫病进行免疫抗体的区、市、县级三级监测,监测情况及分析如下。     

关于村级动物防疫体系建设的思考

2002年9月,化隆县恢复了村级防疫员队伍,在全县369个行政村每村聘任1名动物防疫员,核定补贴经费由县财政统筹,标准每人每年219元。2008,年,村级动物防疫员补贴标准提高到每人每年1000元。     

黄岛区社区动物防疫员队伍建设情况调研报告

根据市畜牧兽医局《关于对全市村级动物防疫员队伍建设和管理情况进行调研的通知》及《关于转发鲁牧防发[2011]31号文件开展村级动物防疫员队伍和动物卫生室建设情况调研的通知》要求,为科学指导基层动物防疫工作,全局组织各基层站对辖区内社区动物防疫员队     

对村级动物防疫员补贴与用工量调查引发的思考

村级动物防疫员是防控疫病的终端环节,是基层动物防疫体系的重要组成部分,是开展日常各项防疫和突发应急防控的重要保障,也是各项防控规章制度、追溯体系落实的体现.防疫质量的好坏取决于村级动物防疫员的工作态度.工作态度,在某种程度上又源于补贴的合理性.补贴的多少与其工作量应相匹配.笔者于2008年10月对吉林市船营区辖区的4个乡镇村级动物防疫员补贴与用工量进行调查,调查过程中发现较多问题.     

昆明市推进兽医人才队伍建设的对策思考

兽医人才队伍是做好动物源食品安全支撑的基础,也是促进畜牧业可持续健康发展的坚实力量。本文以昆明市为例,概述了"十二五"昆明市兽医队伍建设显著成效,指出了当前官方兽医、执业兽医、村级防疫员存在的数量、素质、专业水平不一等问题,并针对问题提出相应发展对策,以期为主管部门优化管理政策提供参考。     

东北三省村级动物防疫员现状分析与建议

村级动物防疫员队伍是实行动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立和动物疫情报告等防疫工作的主体力量,也是我国动物疫病防控体系的重要基础。从2008年开始,中央财政每年支出6.5亿元用于村级动物防疫员防疫工作补助。2008年,农业部印发《关于加强村级动物防疫员队伍建设的意见》（农医发〔2008〕1号）,对村级动物防疫员队伍建设提出明确要求。2011年中央在支农惠农政策中,又为村级动物防疫员每年增加200元动物防疫工作补助经费。为真实了解当前我国村级动物防疫员现状,中国动物疫病预防控制中心调查组结合“走进大课堂-问计基层”集中调研活动,采取座谈和调查问卷等方式,重点对黑龙江、吉林、辽宁3个省份的5个县6个乡镇的71名村级动物防疫员现状进行了专题调研,调查内容包括村级动物防疫员的年龄、教育程度、工作年限、收入、职业保险、工作内容和工作量以及存在的主要困难等。调查情况如下。     

关于搞好永安市农村动物防疫工作的思考

2005年以来，永安市建立了市、乡、村三级动物防疫网络，在每个行政村配备一名村级动物防疫员，负责所辖区域内的重大动物疫病防疫工作，这充分体现了各级政府对动物防疫工作的重视。一年多来，永安市制定了村级动物防疫员管理办法，选聘了228名村级动物防疫员，市政府拨款给防疫员进行了岗前培训，还拨款为每个防疫员配备了一套防疫器械，全市农村动物防疫得到全面展开。但由于种种原因畜禽防疫密度和免疫效果还不十分理想，农村动物防疫工作中还存在一些问题，本人就如何搞好永安市农村动物防疫工作提出几点建议，供参考。     

重庆市巫山县村级动物防疫员队伍建设现状及对策

村级动物防疫员是基层动物防疫工作的重要力量。在动物疫病防控新形势下,巫山县探索实践了村级动物防疫员委托防疫新机制和“绩效考核与防疫委托酬金挂钩”新办法,基本稳定了村级动物防疫员队伍,但也存在着防疫员文化水平低、年龄偏大、业务能力差等突出问题。结合巫山县近年来加强村级动物防疫员队伍建设的做法,提出了对策建议,以期为其他地区的村防疫员队伍建设提供参考。     

朝阳县村级动物防疫员管理模式浅析

村级动物防疫员肩负着动物防疫的繁重工作,近年来我省对村级防疫队伍建设,物资供应十分重视,并出台相应政策,分两次提高了村级动物防疫人员的工资标准,目前,我县村级动物防疫员工资年人均已经达到7000元,并为村级防疫人员配备了冰箱、冷藏箱等冷链设备,我县300个行政村,现有村级防疫员300余人,肩负着全县动物防疫工作,他们工作的好坏直接影响着全县动物防疫工作质量,对村级防疫员的管理就显得尤为重要,笔者在基层工作多年,结合自己的工作实际,浅谈一下自己对村级防疫员的管理模式.     

对村级动物防疫员管理的思考

村级动物防疫员是指由乡村聘用,承担着行政村动物防疫工作的人员。村级动物防疫员是动物疫病防控体系的基础,承担动物强制免疫、动物疫情监测、畜禽饲养情况统计、畜禽标识加挂、动物产地检疫和免疫档案建立等工作,任务重、责任大。经过几年的努力,本县村级动物防疫员的管理、业务技术、经费保障和工作条件等都得到加强和提高,但在新形势下,村级动物防疫员的管理面临许     

昌吉市建立村级动物防疫员利益保障机制

<正>村级防疫员队伍承担着昌吉市重大动物防疫的重要任务,是一支推进现代畜牧业和新农村建设的生力军,起着党和政府联系广大养殖户的桥梁和纽带作用。昌吉市以建立防疫员利益保障机制为抓手,建立了一支政治合格、业务精通、踏实苦干、人员稳定的村级防疫员队伍。1创造条件,千方百计提高防疫员待遇一是落实各级补贴政策。合理划分防疫员片区,将防疫数量、免疫抗体监测结果与村级防疫员工资相挂钩,实行"基础工资和绩效工资"相结合的办法,全面落实并足额发放补助资金,确保免疫密度和质量。基础工资由区、州财政各补贴2000元,用     

关于乡镇动物防疫合作社运行及产生效益的分析

近年来,由于村级防疫员工资低,工作量大,村级防疫员队伍不稳定,造成流动性管理,基层动物防疫工作可能造成影响,呼图壁县畜牧兽医局在根据县域村级防疫员工作实际,决定成立乡镇动物防疫合作社工作,以乡镇为单位,以乡镇站为载体,组织村级防疫员成立技术性合作社,强化村级防疫员管理,增加村级防疫员收入,稳定村级防疫队伍,更好地完成基层重大动物疫病防控工作。     

对基层动物防疫工作的建议

当前,基层动物防疫工作主力军仍是村级动物防疫员,结合村级动物防疫员完善机制建设尤为重要。为此笔者在2011—2014年对四川省宜宾市长宁县各乡镇畜牧兽医站和村级动物防疫员进行了基层动物防疫工作调查研究,提出建议对策,以进一步改进和完善基层动物防疫工作。一、基本情况1.村级动物防疫员情况堪忧。参照村村都有防疫员的原则,全县目前共有村级动物防疫员203人,其中50岁及以上的村级动物防疫员超过     

东莞市村级防疫员管理模式的探讨

村级防疫员是基层兽医部门防疫检疫力量的补充和延伸,肩负着动物防疫检疫的最前线工作,其重要性可想而知.最近几年来,为了管理好村级防疫员,东莞根据工作实际不断摸索,经过多年的探索和实践,在村级防疫员的管理上已经积累了一些成功的经验和做法,这些防疫员在平时的动物防疫检疫过程中和每年的春秋大防中发挥着越来越重要的作用,现将村级防疫员的管理难点和东莞市村级防疫员管理模式的成功经验及一些思考提出来跟大家一起探讨和学习.     

加强村级防疫员管理与实施常年免疫的思考

随着畜牧业的快速发展,动物疫病防控形势日益严峻,动物防疫工作任务繁重,动物疫病防控的成败关键取决于基础免疫注射工作的好坏。加强完善村防疫员队伍的管理,落实村防疫员工作补贴,实施动物疫病常年免疫制度,建立动物防疫长效机制,确保无重大动物疫情发生、流行,促进畜牧业健康发展,成为当前各级政府和畜牧兽医部门迫切需要解决的问题。村级动物防疫体系是四级动物防疫体系中最基础的部分,如何真正建立一支合格的村级防疫员队伍,并形成有效的管理、运行机制是目前实施强制免疫的关键所在。现笔者根据玉林市的情况,探讨如何加强村防疫员管理,促进实施常年免疫,确保有效防控重大动物疫病。