终止劳动关系也应支付补偿

[案情]2008年1月，小张与某科技公司签订了为期1年的劳动合同。1年后，在合同到期前，公司向小张发出不再续约通知书，并于合同终止后将小张辞退。     

终止劳动关系也应支付补偿

[案情]2008年1月，小张与某科技公司签订了为期1年的劳动合同。1年后，在合同到期前，公司向小张发出不再续约通知书，并于合同终止后将小张辞退。     

订立劳动合同时不许收取抵押金

案情简介 吴某是上海市某有限公司的员工。1999年2月1日吴某与公司签订了为期二年(?)劳动合同,在签订劳动合同时,公司向他收取了400元抵押金。2000年1月初,吴某向该公司     

病休复工后单位可以终止合同

李某系上海市外商投资企业员工.1995年10月1日进该企业工作,双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月起李某因患疾病连续请病假,考虑到自己的合同将到期,于是他在2001年1月31日抱病上班.20天后,公司通知李某合同期满将终止劳动关系.李某要求企业延长劳动合同至医疗期满,企业不同意.于是,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.李某在劳动仲裁委员会开庭审理时称:双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月他因患病连续请病假9个月后来上班,合同期满后公司终止了与他的劳动合同.根据国家规定,公司应该恢复他的劳动关系并延长劳动合同至医疗期结束.公司辩称:李某2000年5月开始请病假,2001年1月31日起李某凭本市某医院出具的复工证明开始上班.2001年2月初公司提前一个月书面通知李某劳动合同期满不再续签劳动合同,李某并未提出异议.根据国家有关规定,公司与李某终止劳动合同并无不当,对李某要求恢复劳动关系的请求不予同意.……     

单位未办理失业登记须赔偿损失

问:2008年2月1日,我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。期间,公司为我办理了包括失业保险在内的社会保险。2011年1月底合同到期后,公司未与我续约,我因此失业6个月。由于公司之后连续四个月没有将我的档案转移到劳动和社会保障部     

农民工主动解除合同能否享受失业保险待遇

问:我于2009年元月1日与一家公司签订了一份为期五年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我两个月工资未付,我已于三个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。     

新版《劳动合同法》解读

对违约金有严格限制 案例：小张毕业后就职于一家电子公司．后来他跳槽去了另外一家公司．原公司认为小张跳槽后可能对公司不利，便向他索赔20万元。     

劳动合同届满后 利用自己曾开拓的客户名单另行经营也侵犯商业秘密

[案情]2008年9月1日,肖薇与一家乳制品公司签订了一份为期一年的劳动合同,由肖薇负责公司产品在北京市场的开发、拓展和销售,且必须承担保密义务。2009     

经营受挫,被迫放假也得支付农民工工资

2009年9月，我们8位农民工与一家销售公司签订了为期两年的劳动合同。至2010年2月，公司由于对市场判断错误而致严重亏损，无法在短期内恢复经营，便说给我们8人放假，让我们听候上班通知。近日，公司以放假期间我们没有向公司提供过任何劳动，此间与公司不存在劳动关系为由，拒绝给我们任何经济补偿。请问：公司的理由是否成立？     

维修工维修时受伤 向谁要工伤认定

<正>案例:小张在某公司从事空调组装及维修等工作,双方未签订劳动合同。有一天,小张受公司指派,上门到一个客户家进行空调维修,但在维修时,小张从三楼跌落,右腿骨折。出事后,小张和单位就工伤认定和工资福利待遇问题发生争议。小张起     

劳动者自愿放弃,用人单位也不能免交社会保险金

【案情】早在2000年4月1日,谢玲与兴利公司签订了为期9年的劳动合同。2004年3月,公司进行岗位调整时,谢玲为能保留原岗位表示自愿放弃公司为其缴纳社会养老统筹保险金。公司同意了谢玲的要求并自此没有向社会养老保险     

约定不投医保用人单位也应担责

问：我是一名农民工。2009年5月8日，我与一家公司签订了为期两年的劳动合同。双方约定的内容之一，就是公司不给我投社会医疗保险，当时我觉得自己很年轻，不会得什么大病，当即便答应，谁知，2010年11月18日，我却因患病，先后花去1万余元医疗费用。由于我没有参加社会医疗保险，只能全额由自己承担。     

南极磷虾开发基地落户济南年产值达53亿元

案例2009年1月,谢萌等6人与一家公司签订了为期1年的劳动合同。期满后因逢春节,公司担心他们节后不与公司续签劳动合同或者不回公司上班,遂事先在公司张贴告示声明：公司将缓发2010年元月工资,如节后不回来上班者工资归零。这种告示有效吗？     

投资餐饮小本生意赚小钱

川妹子小张十年前来到海南,在一家公司的食堂里掌勺,一日三餐40多人的饭菜全由她一手承办,虽然很辛苦,但这也为她后来自己开店打下了基础。2002年,公司将食堂承包给了私人,小张出来后,就筹划起自己开个小餐馆。开餐馆选址相当重要,既要保证有充足的客源,又要考虑到租金不能太高。为此,小张跑了很多地方,最后在金盘路上租了一间32平方米的空铺面。首次投入1万多元,其中3000元将店面简单装修一番,7000元用于购买厨房和用餐设施,一切准备妥当后,小张的川菜馆就于这年6月开张了。为了节省开支,厨师、采购、收银,小张一肩挑,只请了一个亲戚当帮手…     

侵犯商业机密纠纷

2003年2月至2006年11月,李某受聘于A食品有限公司,任公司董事、总经理助理。2004年6月1日双方签订劳动合同。A食品有限公司得悉李某将离职后,于2006年11月18日     

如何加工苹果脆片

编辑同志： 我是一名农民工。2010年元月，我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。近日，我偶然发现公司为增加经营网点，未经我同意，即用我提供的、用于劳动合同备案的身份证复印件，以我的名字办了一张个体营业执照。我要求公司纠正，公司却以我系公司员工，     

经济补偿金和赔偿金可否同时主张

编辑同志：2009年8月，我应聘进入一家会展公司工作，签了3年的劳动合同。今年7月我休了产假，10月产假结束回公司时，人事部门说：“你的劳动合同今年8月份到期，公司已经依法顺延到产假结束，现在公司转制岗位有限，应当终止合同了。”我据理力争要求延伸到哺乳期，但公司还是开了退工单。     

劳动者主动解除合同,能否享受失业保险待遇

编辑同志:我于2009年元月1日与一家公司签订了一份为期五年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我两个月工资未付,我遂于三个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我无法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝。理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问:公司的观点对吗?     

劳动者主动解除合同能否享受失业保险

【咨询】我于2009年1月1日与一家公司签订了一份为期5年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我2个月工资未付,我遂已于3个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我曾多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我兀法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝,理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问：公司的观点对吗？     

劳动合同逾期终止经济补偿如何计算

问询:我在一家公司打工,在2005年与该公司签订了3年的劳动合同,2008年5月份合同期满。合同期满后,该公司没有给我续订劳动合同。但是,由于我负责的工作事项还没有结束,合同期满后,我继续在该公司工作。2008年7月份,我负责的工作完成后,公司人力资源部给我发出了终止劳动合同的通