农民工有权参加基本养老保险

按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工(包括农民工),都应该参加养老保险,履行缴费义务。参加养老保险的农民合同制职工,在与企业终止或解除劳动关系后,由社会保险经办机构保留其养老保险关系,保管其个人帐户并计息,凡重     

农民工能否参加养老保险

<正>按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工,包括农民工,都应该参加养老保险,履行缴费义务。参加养老保险的农民合同制职工,在与企业终止或解除劳动关系后,由社会保险经办机构保留其养老保险关系,保管其个人账户并计息,凡重新就业的,应接续或转移养     

农民工权益保障全面

江苏省泗洪县大楼乡读者朱某来电：务工几年来,用工单位一直没有给我缴纳医疗、社会保险等费用。请问：用人单位应给务工者提供什么保障？答：《江苏省农民工权益保护办法》规定：用人单位和与其形成劳动关系的农民工应当依法参加当地企业职工各项社会保险,并按规定缴纳社会保险费。     

保障农民工权益思考

一、当前农民工权益保障存在的主要问题(一)农民工劳动管理不够规范。一是劳动合同制度执行不够严格。许多用人单位没有按照政策要求与农民工签订劳动合同或协议,或是签订了"霸王"合同。二是劳动安全防护措施不够严密。在一些需要安全防护岗位(高温、高粉尘)工作的农民工,普遍存在无防护措施或有防护措施但不够严密的现象。三是工伤补偿覆盖面不够宽。许多农民工在发生工伤事件后,往往得不到用工单位的全部补偿,甚至出现拒绝承担医疗费用现象。     

保障农民工权益构建和谐劳动关系

农民工和谐的劳动关系有利于维护社会公平正义,保持社会和谐稳定,是构建和谐社会的基础和前提.本文分析了农民工劳动关系及其权益保障的存在问题及成因,提出了从营造平等和谐的的社会氛围、创建公正合理的制度环境、形成健全完善的协调机制三个方面构建农民工的和谐劳动关系.     

农民工有权参加失业保险

根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失粉保险费。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满末续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助，补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     

现阶段农民工养老保险优先实现中央统筹的思考

农民工的养老保险的核心问题是基金的集中管理层次,不是个人账户和统筹部分的比例划分问题;中央统筹才是解决农民工流动性的理想办法2005年12月22日《中国劳动保障报》刊登了《略论农民工社保政策和制度的设计》一文。该文章指出:农民工的养老保险只建立个人账户,个人账户跟着人走,并规定“账户里的资金在到达退休年龄之前只能存进,不能支取”。笔者认为这种做法难以行通。首先,养老保险只有个人账户没有统筹部分,就没有共济性,失去了社会保险应有含义,并和国家确立的社会保险“统账结合”的基本制度不符;其次,农民工流动性极大,个人账户转…     

农民工养老保险的制度困境与权益保护

农民工的现象与我国经济建设发展紧密相连,为保证这一群体的利益我国在不断探索和改进,游离在城镇职工养老和农村养老制度之间的农民工养老保险同样遭遇瓶颈,以此建立适合其自身特点的农民工养老保险制度将是解决困境的出路。     

论农民工权益的保障

“三农”问题是我国政府长期以来一直关心的问题。如何积极、稳妥解决好这个问题,关系着我国经济发展和社会的全面稳定。本文通过农民工就业平等权、受教育权、农民工的社会保险、农民工维权组织,探讨农民工权益的保障问题。     

保障农民工基本权益促进新农村建设——对重庆市部分农民工的实证分析

城市化和城市化进程中为经济发展做出了巨大贡献，而农民工问题也越来越突出，究其原因，主要是农民工的基本权益得不到保证。本文以重庆市200名在民工的调查资料为依据，对我国农民工的务工情况进行了分析，呼吁在我国的新农村建设过程中．农民工基本权益的保障已不容被忽视。     

农民工权益保护主体分析

对农民工的权益保护是现代中国城市发展中遇到的一个复杂的问题.全方位的保护策略无疑是完美的,但分析每一种利益保护主体却可以发现,真正的主角只能是政府,而非与农民工存在利益冲突的群体或者自我保护能力弱的农民自身.     

权益视阈中的农民工问题

农民工问题是一个长期存在的问题，从根本上解决农民工问题在于解构农民工，实现农民工的市民化．权益问题是现阶段农民工问题的重中之重，是农民工问题的核心．农民工权益问题包括劳动经济权益．政治民主权益，文化生活教育权益、社会保障权益等．转变观念．将农民工组织起来，制度创新、行政管理体制和社会管理体制改革是维护农民工权益的基本思路．     

农民工养老保险办法草案已基本成熟

据透露，农民工养老保险办法草案已基本成熟，可能在近期报送决策层。养老保险关系转移接续办法也正在抓紧研究制定中，社保关系全国接续加速。     

论完善《劳动合同法》对农民工权益的保护

近年来,随着中国农村市场化和城市工业化进程的加快,一方面,城乡收入的差距导致大量农村剩余劳动力流入城市,催生了大量的农民工人群。据国家统计局监测调查结果显示,2010年全国农民工总数已达到2.42亿人,比2009年增长了5%左右,未来五年将是中国促进农民工发展、逐步融入城镇的战略机遇期;另一方面,产业结构的调整成为     

“五险一金” 农民工的权益

五险一金是用人单位必须给予劳动者的保障性待遇。然而,许多农民工却知之甚少,从而严重影响了自身权利的实现。一、五险一金的内容1.养老保险。是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活,而建立的保险。     

解读农民工参保新政

可选择灵活参保 实施办法提出，江苏省户籍灵活就业人员首次参保，由本人选择在灵活就业地或户籍所在地社会保险经办机构进行参保登记，建立基本养老保险关系。在省内流动，距法定退休年龄5年及以上或返回户籍所在地的，流入地社会保险经办机构要及时为其办理基本养老保险关系接续手续。     

农民工维权知识问答

问：农民工与单位解除劳动关系后,单位应支付工资到哪天？答：用人单位与农民工双方依法解除或终止劳动关系的,用人单位应当自劳动关系解除或终止之日起3日内一次付清农民工工资。农民工工资计发到劳动关系解除或终止之日。     

农民工有权参加基本医疗保险

根据国家有关规定,各地要逐步将与用人单位形成劳动关系的农村进城务工人员纳入医疗保险范围。根据农村进城务工人员的特点和医疗需求,合理确定缴费率和保障方式,解决他们任务工期间的大病医疗保障问题,用人单位要按规定为其缴纳医疗保险费。对在城镇从事个体经营等灵活就业的农村进城务工人员,     

农民工权益保护有规定

江苏省句容市陈武镇胡学刚读者来电：农民工常年在外务工，其家乡土地及其他各项民主权益会受到侵犯．请问：国家及省里有无关于保障农民工合法权益的规定？     

我国有2464万农民工参加企业职工养老保险

2009年以来,我国农村社会保障体系建设稳步推进。截至2009年9月底,农民工参加企业职工养老保险2464万人,比年初增加48万人。