当前大学生的兼职情况与就业择业问题分析调查报告——以绵阳部分高校学生兼职经历为例

随着我国高等教育进入大众化教育阶段、扩招政策出台以后,大学生的就业形势更加严峻,越来越多的大学生纷纷选择以兼职的方式提前进入社会以提高自己的职业能力,迎接就业带来的巨大挑战。本文以问卷调查的方式对绵阳几所高校学生的兼职情况进行了调查、分析,并以此为视角进一步探析当前大学生就业择业的现状与问题。     

大学生就业能力培养与高校班级建设的研究

大学生就业难已成为我国最大的就业问题,要缓解大学生的就业压力,我们必须重视大学生就业能力的培养。本文从大学生的就业能力构成要素入手,分析大学生就业能力与班级建设的关系,以期规范和谐的班级建设带动大学生就业能力的提高。     

大学生就业“三维资本”积累途径研究

当前,我国高等院校毕业生数量与日俱增,就业压力日趋加重,习近平总书记在讲话中多次提到大学生就业问题。本文从人力资本、社会资本、心理资本三个能够显著提高大学生就业能力核心竞争力的维度出发,探索提升大学生就业能力的新思路,以期能够更有力地推动大学生就业工作顺利开展。     

论转变大学生的择业观

近几年来高校毕业生"就业难"成了不容忽视的一个问题。在这种供大于求的不容乐观的就业现状下,一些择业倾向的出现更是阻碍了大学生成功就业的几率。如:部分大学生的择业观念,日趋实惠、功利、强化个人利益,向往中心城镇或沿海发达地区。要帮助毕业生认清形势。教育他们树立正确的就业观念,抓住机遇勇于接受挑战。     

国内外大学生就业能力培养的比较研究

随着高等教育大众化,为解决大学生就业问题,研究大学生就业能力的培养机制,越来越受到国内外专家学者的关注。本文通过对国内外大学生就业能力的概念、要素、就业能力培养的研究现状比较分析,了解国外就业指导的方式方法,以期完善我国就业指导体系,指导大学生提高自身能力有所启示和借鉴。     

高校大学生就业能力提升研究

大学生就业难是当今社会关注的热点问题,而这一问题的关键就是大学生就业能力不高。大学生就业难足以反映出我国高校大学生的就业能力与社会、经济发展的状况不相适应,社会环境、高校培养模式、家庭教育和大学生个人能力素质均是制约大学生就业能力提高的主要因素,因此针对上述制约因素提出了相应对策。     

浅析大学生招生与就业问题

从高校招生就业制度变革后,大学生的就业问题一直是各方关注的一个主要问题,它不仅影响高校自身的发展,更与社会的稳定息息相关。本文从当前大学生就业形势出发,综合考虑招生、培养、就业三方面,提出从提高大学生就业能力培养,加强利用校友资源帮助大学生就业和深化校企合作几个角度促进大学生就业的良性发展。     

大学生就业能力分析

影响大学生就业的因素有很多,其中主要的是短期内的供应量大于需求量、大学毕业生选择就业地区的不均衡以及大学毕业生就业能力不足。其中就业能力不足是制约大学毕业生就业的关键性因素。本文将研究的重点放在构成就业能力的主要因素对大学生就业的影响上,从实证分析中研究究竟哪些因素在大学生就业中起决定性作用,构成就业能力的要素中究竟哪些要素对大学生就业的影响最为显著。     

大学生就业难问题及相关策略

随着我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业问题成为社会关注的焦点。本文主要从宏观上研究大学生就业困难问题,分析大学生就业供需现状、影响大学生就业的因素,在此基础上提出了相应的对策和建议。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

高校毕业生逐年增多社会就业竞争压力增大,就业形势日趋严峻。必须切实提高大学生的就业能力,引导大学生科学择业。本文从课程设置、就业指导、教学组织、实践教学等方面,对提高大学生就业能力的经验和做法进行了论述。     

地方高校提升大学生就业能力的路径研究

目前,随着我国高等教育的发展,地方高校大学生就业问题成为当前社会、学校、家长共同关心的问题。文章分析了地方高校大学生就业能力低的原因,并探索出突出地方高校办学特色,强化学生专业能力培养,完善就业指导体系,增强毕业生的就业心理品质,加强大学生社会实践实效性等提升大学生就业能力的有效路径。     

大学生创业教育的现状及对策

创业教育对于高校提升大学生的就业能力,拓宽就业渠道,以创业带动就业等都具有重要的现实意义。目前我国的创业教育已初见成效,但在教育模式、内容、实践等诸多方面存在着亟待解决的问题。本文在分析创业教育现状的基础上,从人才培养模式、创业氛围、高素质师资队伍和构建创业实践平台等多个方面提出提升高校大学生创业教育的有效途径。     

地方高校提升大学生就业能力的路径研究

目前,随着我国高等教育的发展,地方高校大学生就业问题成为当前社会、学校、家长共同关心的问题。文章分析了地方高校大学生就业能力低的原因,并探索出突出地方高校办学特色,强化学生专业能力培养,完善就业指导体系,增强毕业生的就业心理品质,加强大学生社会实践实效性等提升大学生就业能力的有效路径。     

加强大学生就业指导的多样化方法初探

目前,大学生就业难的问题早已深入到我国社会关注热点问题的各层各面,解决这一难题显得格外重要,大学生就业难问题需要从社会、个人等各个方面努力。普通高等学校都已开设了就业指导课程,进一步加强了就业指导的实践性、实用性,使未走出校门的大学生参与实践,培养学生的就业意识,更早的提高学生的就业能力。     

论当代大学生的就业观

我国高校扩招后,大学生就业形势日趋紧张。在新旧人才价值观交替的今天,大学生们形成了多样化的就业观,就业趋势呈现多元化。但当代大学生的就业观中存在着一些诸如从众、过于理想化之类的问题,要解决这些问题,树立正确科学的就业观,大学生们在校期间,就要懂得以就业为主导,着力提高自己的管理服务意识能力,着力加强对自己在大学期间的知识、能力、技能方面的储备。     

高校大学生职业生涯教育改革探索

目前,我国大学生就业形势严峻,如何帮助大学生树立正确的就业价值观、提高就业竞争力已成为社会关注的热点问题,针对这一问题,各高校都开展了职业生涯教育,为促进大学生就业提供了新思路。本文从开展职业生的涯教育的必要性出发,分析了当前大学生职业生涯教育中存在的问题,并提出了改进方法。     

大学生心理承受力浅议

心理承受力是人的心理对外界刺激所能接受的程度,它是人的心理反应能力、应激能力、抗压能力和平衡能力综合作用而形成的动力结构。随着社会的不断发展,大学生学习、生活、人际关系、就业方面的压力越来越大,心理承受力的问题日渐成为困扰大学生的一个主要问题。本文从心理承受力概念、大学生心理承受力现状及相关讨论三个方面,就大学生心理承受力做出初步讨论。     

社会实践对大学生就业能力提升影响的实证研究

社会实践不足、就业能力相对较差的特点称为企业、个人和政府及社会各界人士的关注对象,提升大学生的就业能力成了促进社会进步发展的动力。本文通过对在校大学生和已毕业的大学生及其所在单位进行调查研究,分析社会实践对大学生就业能力的影响因素,以期为大学生就业提供参考。     

河北外语专业大学生就业问题研究

随着外国语言文学类专业的扩大,高校外语专业学生的人数也在不断增加。河北高校每年为社会培养大量英语专业大学生。但是近年来,麦可思在大学生就业研究报告中却对英语专业亮出红牌,将其列入最难就业的八个专业之中。外语专业大学生就业难成为亟待解决的问题。笔者从历史机遇与挑战、外语专业大学生就业能力以及就业准备等方面,分析河北外语专业大学生就业存在的问题并提出了相应对策。     

高职大学生就业能力提升解决方案研究

随着高职教育进入大众化阶段,目前用人单位普遍反映高职大学生就业存在不足。本文以高职大学生就业能力提升为出发点,运用技术理论对高职大学生就业等进行阐释,并对高职大学生就业能力的提升因素进行了研究,提出高职大学生就业能力提升解决方案。研究结果能为高职院校的毕业生就业提供实证性的依据。