焦裕禄精神在新时代下的意义

实事求是、调查研究,坚持一切从实际出发的求实精神,大兴求真务实之风。牢记宗旨、心系群众,在改善民生上下功夫,做到以民为本,争做焦裕禄式干部。廉洁奉公、勤政为民,为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神,大兴敬业奉献之风。     

当前畜牧业科技工作的目标与任务

1坚持以人为本,着力提高畜牧科技队伍的整体素质和技术水平.我省共有畜牧科技人员5万多人,从总体上看,这支队伍勤奋敬业、甘于奉献,但也存在理论知识缺乏、水平参差不齐、整体素质不高等问题。影响了其在畜牧业发展建设中和科技兴牧实践中作用的发挥。因此,各地要坚持以人为本,着力提高畜牧科技队伍的整体素质和技术水平。     

在大学生中积极践行社会主义核心价值观的研究

通过开展社会主义核心价值观活动,加强对学生的素质教育引导,同时帮助他们明确社会主义核心价值体系,牢固树立和践行社会主义荣辱观,刻苦学习,甘于奉献,志存高远、敬业爱校、淡定从容、自信自律、笃之以信、持之以恒。引导大学生真正树立科学的人生观、价值观,明确学习方向以及职业生涯发展方向,不断提高自身思想政治觉悟,促进大学生个性化发展,把大学生真正培养成为高素质、能力强的服务型人才。     

高校德育教育实效性探究

<正>邓小平同志曾指出:"十年改革最大的失误是教育"[1],而教育的失败主要表现为对德育的忽视。胡锦涛同志在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议上强调指出:大学生是国家宝贵的人才资源,是民族的希望、祖国的未来。高校是培养人才的重要基地,在对大学生进行教育工作时要坚持育人为本、德育为先,要以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育,引导大学生自觉遵守爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,养成     

赵皖平:一片赤诚为农业

30多年奋战在生产一线,提出130多条建议……这是全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平最简单,然而也最真实的写照。为农服务三十载,甘洒热血写春秋。赵皖平,一个对工作要求甚高而对生活所求甚少的人,一个甘为大家牺牲小家的人,一个个性鲜明质朴的人,他用执着敬业、忘我奉献的精神,在平凡的岗位上,作出了不平凡的业绩;在科技兴农之路上,写满了对党和人民的无限忠诚。     

“最美兽医人”石宏柱:甘做布尔羊之乡的小小“体温计”

正石宏柱,麟游县畜牧兽医技术推广站兽医师,兽医实验室管理员。自1998年麟游县发展布尔羊产业以来,石宏柱便承担起动物疫病防控、疫情测报及疫病监测等工作。作为一名普通的兽医,他与他的同事们,就如同麟游县这个"中国布尔羊之乡"畜牧业发展的"体温计",随时为畜牧产业健康发展监测着"体温"。在动物疫病防控这个平凡的岗位上,他几十年如一日,敬业奉献,认真钻研,在疫病检测、实验室     

猪场员工敬业度危机

众所周知,养猪场是一个特殊的企业,不仅地理位置偏僻,而且工作环境又差、又脏、又臭,生活单调乏味,精神文化生活枯燥。再加之长时间的封闭式管理,使猪场员工与外界接触的机会大大减少,从而导致员工信息闭塞,情绪不稳,所以猪场员工流动性很大。而能留下来的员工其敬业度也不高。今天猪场管理者的当务之急是如何提高猪场员工的敬业度。不言而喻,敬业度高的员工组成的养猪企业具有更强的竞争力,敬业的员工不仅仅为养猪企业创造了较高的效益,也是养猪企业区别于“优秀”与“平庸”的分水岭。那么如何理解养猪企业员工敬业度?又该如何化解养猪企业员工敬业度危机?带着这样的问题,笔者从以下几个方面解读养猪企业员工的敬业度。     

高延玲:科学严谨 勇于创新

正高延玲,女,汉族,1980年出生,河南社旗人,博士,民盟盟员,高级兽医师,现任河南省兽药饲料监察所检验室主任。她爱岗敬业,参加工作以来一直秉承"科学严谨、精准高效,敬业奉献、务实重干"的质检精神,以高度的事业心、进取心、责任心全身心地投入到畜产品质量安全监测第一线,致力于兽药、饲料及畜产品中主要风险因子监测及质量控制关键技术研究等工作。她无私奉献,将自己的心血无私地奉献给了自己钟爱的畜产品质量监测事业,在工作中不断沉淀自己、丰富     

论敬业

敬业者,专心致志以事其业也。当们更多地谈论“变化”、“创新”、“跳槽”等时髦的概念时,重提“忠诚”、“敬业”、“信用”之类的话题似乎显得有些陈旧。然而,对企业的长远发展和员工的个人价值而言,最离不开的就是员工的“忠诚”、“敬业”、“踏实”、“勤奋”。可以说,这些才是企业和员工的灵魂所在。     

崔凤艳:种畜禽引种行业飞出的金凤凰

正中国牧工商(集团)总公司崔凤艳,从事种畜禽代理进口工作已有32个年头。多年来,她勤勉敬业,踏实奋进,默默奉献,成为行业内少有的女性资深人士,国内外客户可信赖的合作伙伴,深受大家的尊敬和爱戴。一、种畜禽引种事业蓬勃发展的开拓者中牧集团作为国内从事种畜禽进口业务最大的国家队,具有很高的行业地位、品牌影响力以及国外知名度。经过多年的培育,在我国建立起了较完整的畜禽良种繁育体系,使畜禽生产性能大幅提高,对满足国内畜禽产品需求,做出了积极的努力和突出的贡献。     

论边防文化及边防精神的重要性

边防精神是边防军人核心价值观的体现,是边防文化的核心和灵魂。在继承和弘扬中华民族精神的基础上,边防精神表现出具有时代特征和边防特色的精神文化特质,并以忠诚、奉献、战斗和创新为标志,成为广大官兵扎根边疆、奉献边疆、卫国戍边的精神动力。     

新课程实施中高中英语教师素质调查研究

高中英语教师担负着承上启下、培养外语人才的重任,其素质如何将直接影响我国外语后备人才的质量。师德是教师敬业乐教的内在动力,是成功实施新课程的前提。结合农村高中英语教师的文化素质现状,因地制宜地提高新课程实施中英语教师的素质。     

武警警犬技术专业"室外教学模式"初探

随着武警呼和浩特指挥学院警犬技术专业的开设,武警部队亦有了自己的警犬技术专业人才培训基地。要想培养出合格、专业又敬业的训犬员,就必须要有一套     

当家人的基本功(连载四)

正企业真正的目的企业到底是干什么的,企业不是用来赚钱的,企业是传播思想、传播知识、创造财富、奉献社会的。今天我们在这里其实也是在传播一种思想,传播一种知识,在为这个社会做奉献,这样我们的合作才会更长远,我们的行业才会更和谐。只有企业为社会创造了价值,才能够存活下去,否则倒闭是正常的,破产也是正常的。有记者采访李连杰问道,中国有很多好的武术和艺术文化为什么都失传了呢?李连杰回答,"为什么失传,因为它们对人类现在没有意义,自     

大爱无限爱心永续

5月12日，四川大地震发生后，长城内外，大江南北，到处都是支援灾区的实际行动，到处都是捐款捐物奉献爱心的长长队伍。本刊2008年第11期刊登了《心系灾区奉献爱心和衷共济抗震救灾》一文，报道了畜牧兽药企业慷慨解囊，以实际行动支持抗震救灾工作的事迹。目前，大地震已过去月余，全国各地畜牧兽药企业对四川、甘肃、陕西等地震灾区群众的爱心依然没有减退，还在继续向灾区提供援助，     

农村信用社制度创新的几点思考

创新,无论在哪个领域,都是发展的重要推动力。一个团体事业的创新,是这个团体的管理者执着、敬业的标志,是智慧、进取的标志,是能力、拔萃的标志。农村信用社制度的创新,现阶段在某种程度上,是这个农村金融机构的根本出路,不能等闲视之。一、农村信用社制度创新存在的问题1.缺乏战略性的发展思路。制度创新更多地放在改良性创新,表现     

为了一个信念奋斗终生──访十七大党代表、北京奶牛中心副主任张晓霞

一个单调的工作——喂牛、采精,她坚守了30年;一个普通的岗位——技术员、管理员,她奉献了30年。30年来,她一直信奉一句话:好种出好牛,好牛产好奶。正是她30年的坚守和奉献,使她成为北京奶牛中心种公牛站的技术总监,一个只有高中文凭的国内奶牛行业     

责任意识是企业建设的灵魂

一个人无论你从事的是什么样的职业,都应该尽职尽责把自己的本职工作做好。对工作负责就是敬业,对企业负责就是忠诚,对团队和客户负责就是诚信与合作,对社会负责更是一种情操、一种境界。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。你选择了这份工作     

细节决定营销成败

对于敬业者，凡事无大小，简单并不等于容易。只有小事情做好了，大事情才能更有把握，作为业务员，细节问题更是不容忽视。     

想开了 课堂就是天堂

在物欲横流的今天,部分教师敬业意识不强,存在职业倦怠,消极地对待教师职业。不少教师不能甘于清贫和平凡,不能改善自己的心态,课堂课下抱怨不断。而教师的心态又是影响课堂教学效果的重要因素之一,课堂还是天堂?关键是教师对现实的一种认识、一种态度。关注教师的心理,创建和谐课堂,做个快乐的教师。