新形势下大学生就业与社会专业人才需求研究

大学生就业是一个受到社会普遍关注的问题,在新形势下,大学生的就业问题更加突出,如何才能解决大学生就业问题是非常值得研究的。文中立足于社会对专业的需求,分析高校的专业设置是否合理,从而探索促进大学生就业的新途径。     

大学生就业中政府责任的定位、缺失及完善对策

正大学生就业难除了是一种教育问题之外,同时也属于社会问题。政府在缓解大学生就业矛盾的工作中责无旁贷,当前政府除了要对大学生的就业问题予以高度重视之外,同时还要对由于大学生就业问题所导致的各种社会问题予以认真对待,并且采取有效措施开辟新的就业渠道,促进大学生就业。1在促进大学生就业中的政府责任定位1.1政府的调控责任由于存在着就业信息不确定性、就业外部环境不稳定、市场供求不平衡等一系列不利因素,在当前的     

浅析大学生招生与就业问题

从高校招生就业制度变革后,大学生的就业问题一直是各方关注的一个主要问题,它不仅影响高校自身的发展,更与社会的稳定息息相关。本文从当前大学生就业形势出发,综合考虑招生、培养、就业三方面,提出从提高大学生就业能力培养,加强利用校友资源帮助大学生就业和深化校企合作几个角度促进大学生就业的良性发展。     

高等职业院校女大学生就业情况浅谈

近些年来,随着高等院校的扩招,大学生在就业过程中遇到的问题日益呈现,其中,女大学生就业问题尤为严重。本文就从这以实际情况出发,对女大学生就业问题的现况、成因进行分析,并对女大学生就业问题提出相应的对策。     

大学生就业能力培养与高校班级建设的研究

大学生就业难已成为我国最大的就业问题,要缓解大学生的就业压力,我们必须重视大学生就业能力的培养。本文从大学生的就业能力构成要素入手,分析大学生就业能力与班级建设的关系,以期规范和谐的班级建设带动大学生就业能力的提高。     

大学生就业与产业需求对接之间的问题与对策研究

近年来大学生就业难的严峻形势已经成为高校、政府以及社会共同关注的问题。大学生就业与三大产业需求对接之间的问题日益突出,影响大学生就业与产业需求对接的因素有很多,需要及时调整大学生就业观念、优化高校专业结构等方面来解决大学生就业和产业需求对接之间的难题。     

大学生就业指导的思想政治研究

随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点问题。在大学生就业指导中加强思想政治教育势在必行,有利于克服大学生在就业过程中出现的一些思想和心理问题,对于缓解大学生就业压力,保障大学生顺利就业有着重要的理论和现实意义。     

大学毕业生就业的经济学分析

国家目前就业状况进入相对困难的时期,就业形势日趋严重。本文旨在通过对大学生就业的经济学分析,提出有利于降低大学生就业成本,解决大学生就业难的对策,为我国政府、高校及大学生本人解决现阶段及未来大学生就业问题提供现实和理论方面的依据。     

论政府在促进大学生就业中的职责和对策

伴随着我国高校招生人数不断增多,当前大学生就业形势越来越严峻。在促进大学生就业问题中,政府具有不可替代的作用。政府如何正确的履行大学生就业中的责任和义务,对当前大学生的就业问题解决具有非常重要的意义。     

女大学生就业存在问题的原因及对策

近年来,我国在社会政治、经济、教育制度等各个方面进行改革的同时,就业问题也越来越突出。随着女大学生毕业比率逐年增加,女大学生在就业问题上所遭受的性别歧视现象越来越多,高校女大学生就业难问题日益引人注目。由于社会上性别歧视现象普遍存在,女大学生在心理、生理上与男性存在差距等因素,使得她们就业机会更少,在就业上也比男性更加难以适应。所谓女大学生就业难并连维持基本生存的工作都难以找到,而是在工作中面临不公平待遇、就业质量低、职业性别隔离、性别歧视等问题。本文主要通过介绍女大学生就业心态、就业方向、就业现状及面临的就业阻碍等问题,对影响女大学生就业的相关因素进行分析比较,得出结论。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

目前,大学生就业是社会普遍关注的热点问题。大学生是否能顺利就业关系着社会稳定,关系着大学生自身价值的实现。职业指导的目的就是为了提高就业率,促进就业质量,解决大学生就业困难。本文从大学生就业中存在的问题和开展大学生职业指导的意义入手,分别讨论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。     

浅析大学生社会实践个性化服务

随着我国国民文化水平的提升,每年毕业的大学生人数大幅度增加,导致大学生就业问题成为了社会难题。本文将针对高校应届毕业生的就业问题,提出适合我国大学生社会实践的办法,倡导高校为学生提供就业培训、社会实践的个性化服务,为大学生就业问题提供解决方案。     

高校《大学生就业指导》课程教学改革探析

随着我国高校招生数量的不断增加,在校大学生人数急剧增长,高校毕业生就业竞争随之日趋激烈,大量毕业生的就业问题成为了政府、社会各界普遍关注的问题。作为培养人才的高校,如何在学生在校期间做好大学生就业指导工作,改革《大学生就业指导》课程教学体系,提升就业指导课程教学的实际效果,促进大学生就业,已经成为高校必须重视和深入研究的问题。     

大学生就业意向与最终就业选择情况对比调查研究

目前大学生就业问题已成了社会高度关注的问题,尤其是在现在金融危机的严重打击及世界整体经济状况不佳的情况下,就业情形更加让人担忧。为研究如何解决大学生就业问题,本文对大学生就业意向和最终就业选择展开了调查。目的在于帮助大学生生明确就业方向及给还没有就业意识的学生提供一定的信息。本文包括三个部分:一是对调查情况的陈述;二是分析总结调查结果;三是针对现状提出建议。     

高校大学生职业生涯教育改革探索

目前,我国大学生就业形势严峻,如何帮助大学生树立正确的就业价值观、提高就业竞争力已成为社会关注的热点问题,针对这一问题,各高校都开展了职业生涯教育,为促进大学生就业提供了新思路。本文从开展职业生的涯教育的必要性出发,分析了当前大学生职业生涯教育中存在的问题,并提出了改进方法。     

当代大学生就业难现象的成因及对策

由于近几年来高校招生规模的不断增加,毕业生人数逐年增加,大学生就业压力逐年加剧,当今,大学生就业难问题已成为一个不争的事实。本文主要结合本人的调查和研究,真就大学生就业过程中出现的问题进行简单分析,并结合实际情况提出相应举措,希望能为大学生就业问题提供一些简单的思考。     

河北外语专业大学生就业问题研究

随着外国语言文学类专业的扩大,高校外语专业学生的人数也在不断增加。河北高校每年为社会培养大量英语专业大学生。但是近年来,麦可思在大学生就业研究报告中却对英语专业亮出红牌,将其列入最难就业的八个专业之中。外语专业大学生就业难成为亟待解决的问题。笔者从历史机遇与挑战、外语专业大学生就业能力以及就业准备等方面,分析河北外语专业大学生就业存在的问题并提出了相应对策。     

地方高校提升大学生就业能力的路径研究

目前,随着我国高等教育的发展,地方高校大学生就业问题成为当前社会、学校、家长共同关心的问题。文章分析了地方高校大学生就业能力低的原因,并探索出突出地方高校办学特色,强化学生专业能力培养,完善就业指导体系,增强毕业生的就业心理品质,加强大学生社会实践实效性等提升大学生就业能力的有效路径。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

近年来,大学生毕业生离校未就业的数量增多,高校日益重视这个问题,积极开展毕业生跟踪服务等工作,深入研究毕业生离校未就业的原因,充分认识离校未就业大学生就业工作的复杂性,从学生的需求和自身状况出发,利用职业指导的相关理论和实践,积极开展离校未就业大学生的职业指导,帮助离校未就业大学生就业。     

毕业生基层就业障碍性因素与对策探析

大学生到基层就业是解决大学生就业难和基层人才缺乏这一＂老大难＂问题的有效办法,国家为了保障和促进大学生基层就业出台了一系列就业政策,但效果有待加强。调研证明：基层就业与政策的执行力度、个人职业生涯规划、家庭影响等有关系。要做好大学生基层就业工作务必进一步完善基层就业保障政策并加强制度执行监督;改善和优化基层就业环境和工作条件;加大就业政策信息宣传,做好大学生就业指导。