浅谈高校人事档案的信息化管理

档案管理的网络化特征日益明显,计算机网络技术的广泛应用,使人事档案的管理进入到现代化管理阶段,并为高校人事档案信息管理,提供了便捷的条件。传统的高校人事档案管理方式面临着越来越严峻的挑战,为了充分发挥档案工作在信息社会中的重要作用,高校应该将信息技术应用于档案管理工作中来,促进档案的信息化管理。     

事业单位人事档案的信息化管理浅探

促进事业单位人事档案的信息化管理,就要充分发挥人事档案工作在信息化社会中的重要作用,科学地将网络信息技术与人事档案管理技术结合起来。还要提高档案的利用率,增强人事档案信息化管理的现代化意识、防护意识及人事档案信息化完善管理人员的专业素质,最终使人事档案管理趋于信息化、科学化。     

以人为本加强人事档案信息化服务水平的路径探讨

随着我国人事制度改革的不断深入,我国的人事档案管理也受到一定的影响,发生了重大的改革和变迁,如何做到在信息化时代,加强人事档案的信息化服务水平是整个社会和组织要重点考虑和研究的内容。本文建立在以人为本理念上,从相关的概念及研究背景与研究意义入手,分析了我国现阶段人事档案信息化服务的现状,结合现实和我国的政体现状,分析了我国现阶段人事档案的信息化服务中存在的问题,提出了提高我国人事档案信息化服务水平的途径和办法,希望本文能为我国各级档案管理部门提高人事档案信息化服务水平提供一定的借鉴和建议。     

浅析新时期医院人事档案管理的策略

医院管理在大数据时代产生了重要变革,人事档案管理作为医院档案管理的重要组成部分,应该运用大数据技术对其进行管理,这有利于医院档案管理综合水平和工作效率的提高。文章对医院开展人事档案管理的重要意义进行探讨,对大数据时代医院人事档案管理过程中存在的问题进行分析,为医院更好地进行人事档案管理提出相应对策。     

高等院校干部人事档案信息化建设初探

干部人事档案整理与保管工作是高等院校管理的重要工作之一,做好干部档案人事管理具有重要意义。党的十八大以来,随着我国人事制度改革的不断推进,纸质人事档案管理方式已无法满足新时代人事档案管理的需求,传统的纸质人事档案管理亟须改革。人事档案信息化管理已经成为未来人事档案管理的必然发展趋势。本文从高校人事档案信息化改革的必要性出发,提出了做好高校人事档案管理信息化转型的几点措施。     

高校档案管理工作信息化建设

随着社会、科技的进步,档案信息化建设是高校档案管理的发展趋势,为了更有效的收集、管理和利用档案,本文分析了高校档案信息化建设中存在的问题及其重要性,并给出相关建议来推进高校档案信息化建设。     

浅论高校图书馆的信息化建设

信息化建设是高校图书馆实现可持续发展的必由之路,也是高校图书馆发展的必然要求,但是,当前高校图书馆在信息化建设中暴露出了硬件建设薄弱、信息化发展不够和员工素质相对偏低等问题。高校图书馆应当推崇信息化发展的理念,坚持服务的个性化,大力推行数字化建设,以实现图书馆的信息化发展。     

利益相关者视角下的高校人事档案工作探讨

基于利益相关者角度,从四方面对高校人事档案工作开展中的问题进行分析梳理,探讨如何推进高校人事档案工作可持续发展。     

浅议高校图书馆信息化建设

高校图书馆是为师生教学和科研服务的平台,图书馆信息化建设极其必要。本研究从高校图书馆信息化的定义和内涵入手,分析高校图书馆信息化建设的意义和目前存在的一些问题,给出了加快图书馆信息化建设的一些对策和建议。     

浅议高校仪器设备信息化管理体系建设

随着高等教育的发展,仪器设备信息化管理是高校发展的必然趋势,本文对高校仪器设备信息化管理进程中存在的主要问题进行了深入分析,并对仪器设备信息化管理体系的构建以及使用管理进行了探讨。     

高校信息化建设风险管理研究现状初探

校园信息化的发展水平是衡量一个国家高校综合水平的重要标志,经过多年的建设和摸索,我国高校信息化建设在基础设施、数字信息资源、校园管理模式、教学科研等方面有了长足的发展。虽然现代信息技术的迅猛发展为高校信息化的发展提供了巨大的支持,但是随着高校信息化建设的人力、物力的投入不断增大,决策管理中出现的偏差和失误,以及技术带来的不稳定性等,都将给高校信息化建设带来风险问题,风险问题贯穿高校信息化建设的始终,影响着高校信息化建设的成效和顺利实施。     

浅析高校教务管理信息化

随着科技的发展和高校办学规模的不断扩大,高校教务信息化已成必然趋势。本文主要阐述了高校教务信息化的重要性,分析了高校教务信息化存在的问题以及对如何加强高校教务管理信息化建设提出了相关对策。     

医院人事档案管理工作浅析

医院的人事档案管理工作是医院人事部门的核心工作内容,对于医院人事工作的顺利开展意义重大,在医院进行人事调动、人员管理以及制度改革等方面有着不可替代的作用。但就现阶段的情况来看,我国医院的人事档案管理工作依然存在着相当多的问题,这对于医院的更好更快发展无疑是有着制约和限制作用的。本文旨在对如何改善和医院人事档案管理工作进行深度解读,以期为医院人事资源的有效利用提供借鉴和参考。     

新时代民族高校博物馆信息化建设的思考

民族高校博物馆拥有特色鲜明、丰富的少数民族文化遗产,肩负着传播民族文化,保护民族文物的重任。结合互联网+三年行动计划以及国内当前博物馆信息化的建设情况,本文以民族学博物馆为例,通过分析其信息化建设发展中存在的问题现状,探索新时代民族高校博物馆信息化建设思路及建议。     

浅议新时期企业退休人员人事档案管理

随着国家和社会对养老保险和社会保障服务的关注,新时期企业退休人员人事档案管理工作越来越重要。本文分析了新时期企业退休人员人事档案管理的现状,并从国家、企业、退休员工个人三个角度分析了其重要性,通过分析发现,目前我国该领域的管理工作还存在一些问题,对此本文中提出了一些完善企业退休人员人事档案管理的措施。     

信息化建设在高校食堂管理中的应用

高校食堂是后勤系统的重要组成部分,不仅承担着为师生服务的职能,还肩负着管理育人的职责。在当前社会化改革和市场竞争加剧的形势下,食堂管理质量的高低直接影响到师生的身体健康和校园稳定。由于全国高校后勤系统普遍存在人员缺乏、年龄老化、综合素质偏低等问题,食堂的管理工作面临着重大考验和挑战。信息化管理可以将传统的食堂工作通过物联网的方式进行管理和实现,依托校内部分原有成熟网络进行平台统一规划,让高校食堂更好的服务于师生,并整合信息资源,指导食堂生产,降低成本;同时利用智能手机、掌上电脑等各种移动终端在线订餐、自助取餐,提升师生新的服务体验,进一步提升后勤系统的管理效率和服务水平。     

医院人事档案电子化管理浅析

医院人事档案管理是指对医院人事档案进行采集、整理和保管等工作。现代计算机信息技术的大面积应用,让医院人事档案的管理实现电子化成为大势所趋。利用现代化的管理方法和手段,引入信息资源开发技术,强化对医院干部人事的档案管理,能激发员工工作积极性,提高医院经营水平,获得更好的经济效益。本文重点对医院人事档案如何实现电子化管理进行初步探讨。