聘任制下高校人事档案管理工作中存在的问题及应对措施

目前很多高校人事制度都在不断改革,实施聘任制管理制度,然而在这种人事管理制度改革对于高校人事档案管理工作也有很大的影响。人事档案管理是高校人事管理的重要内容,如何做好新时期下高校人事档案管理工作,充分发挥人事档案管理的作用是每一位人事档案管理者思考的重点。本文主要分析了聘任制度下高校人事档案管理工作中存在的问题,并且提出了相应的改进措施。     

高校实验室安全管理现状和改进探索

高校实验室是开展实验教学、进行科研攻关、提升大学生实践能力的重要场所。实验室安全是教学、科研工作正常进行的前提。关乎师生生命财产安全,做好实验室安全管理工作至关重要。文章基于高校实验室管理现状,分析归纳新阶段高校实验室存在的不足,从行政管理的角度探索实验室管理工作改进的举措,提出完善管理机制、加强实验室基础设施和人才队伍的投入,提升师生实验室安全意识等措施,为更好地做好实验室安全管理工作提供参考。     

浅谈高校辅导员管理工作的理念创新

作为高校直接与学生接触的管理层来讲，辅导员管理工作是整个高校教育管理系统中不可忽视的一环。辅导员管理工作的好坏不仅反映了对上级精神和任务的执行程度，同时更关系到对学生在校学习和生活的辅导和管理。在高校辅导员管理工作中，理念创新是指导其完成管理创新的基础和前提，具有重要的引导作用。本文主要提出高校辅导员管理工作理念创新的几点建议和看法，为更好地改进其工作提供思路和借鉴。     

我国高校图书资料管理信息化初探

当前我国高校图书资管理都已经逐步进入了信息化的管理状态，图书资料管理信息化对提高我国高校图书馆日常管理工作的效率和质量发挥了重要的促进作用，而信息化也是当前我国高校图书资管理工作的必然发展趋势，是符合当前社会科技发展的必然内容。然而值得注意的是，当前我国高校图书资料管理虽然已经普遍的进入了信息化管理状态，但是当前我国高校图书资料信息化管理现状仍然不能掉以轻心，目前来说我国高校图书资料管理信息化仍然存在着一定的问题，造成我国高校图书资料管理无法全面充分的发挥信息化管理的优势，如何解决当前我国高校图书资料管理信息化中存在的问题，是当前我国高校图书管理单位应该着重思考的问题。本文将针对高校图书资料管理信息化的重要意义进行分析，进而针对当前我国高校图书资料管理信息化的现状以及存在的问题进行分析，提出相应的改进优化措施。     

浅谈高校国有资产管理信息化

<正>随着计算机网络技术的飞速发展,为高校国有资产管理提供了一个崭新的管理信息化平台。如何利用先进的现代信息技术来促进高校国有资产管理的理念更新、方法改进,进而达到提高管理水平的目的,已成为当今高校国有资产管理工作者研究探索的主要问题。1高校国有资产管理信息化势在必行随着高等教育的快速发展,高等学校的办学规模不断扩大,投入不断增加,作为办学条件支撑的国有资产总量在急剧增长。高校国有资产管理工作是高校管理工作中的重要组成部分,其特点是投资大、     

高校图书馆安全建设的思考

高校图书馆的安全建设是图书馆管理工作的重要一环,只有将图书馆的安全工作落实到位才能保障图书馆的正常运行,切实让读者安心和受益。时代和科技的发展为图书馆的安全管理工作带来了新的挑战和契机,我们也应当与时俱进,改进图书馆的安全管理模式,提出新的安全管理理念,确保高校图书馆的信息资源的安全。     

高校获取科技成果奖的分析与对策

本文结合高校科技成果管理工作实际,分析总结了科技成果奖的要素,以及高效在科技成果奖励中的地位,总结提出了高效获取科技成果奖的管理对策,旨在为高校科技成果管理工作的改革与完善提供参考。     

高校图书馆阅览室的科学管理

本文阐述了高校图书馆阅览室的重要作用,分析了高校图书馆阅览室管理中存在的几个问题,并提出高校图书馆阅览室管理工作的几点建议。     

高校人才管理工作的探讨

高校承载着为社会培养人才和输出人才责任的同时,作为用人单位也同样面临着人才管理的系列问题。经济发展的飞速时期,高校之间的人才竞争更是日益激烈化。在这种形式下,对高校人才工作管理的现状进行思考,强化高校人才管理工作显得尤为重要。本文通过对高校目前存在的人才管理工作问题进行分析,探讨高校人才管理工作的措施。     

论高校党政管理队伍的建设

高校党政管理人员是高校党政管理工作的实施者,是高校可持续发展的保障者,所以加强高校党政管理队伍建设是现代化高校蓬勃发展的战略需求和重要保障。本文以高校党政管理队伍的现状和存在的问题为出发点,重点分析与思考了如何建设高校党政管理队伍。