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在知识经济发展时代,档案信息管理开发与利用已成为现当代档案机构发展趋势,并在档案机构工作中显得越来越加重要。本文主要简介企业档案信息管理开发与利用对企业生存发展的重要意义,阐述企业档案信息化管理对企业档案信息管理开发与利用的重要性,并将提高企业档案管理部门信息开发与利用的能力作为档案信息管理开发与利用重点内容。 相似文献
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档案信息化管理是档案工作适应社会信息化发展的必然要求,是全面提升档案工作为社会服务能力的必然选择。近年来档案部门大力推进档案管理信息化建设,力图使档案工作与社会发展同步。 相似文献
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公路档案作为专业档案,在收集对象上偏重于公路工程和科技档案两大类,服务对象也多为公路系统内部咨询.随着经济社会的发展,部门与部门之间的界限越来越模糊,相互交叉渗透的内容越来越多,如果仅局限于本部门,就容易陷入闭门造车、固步自封的被动局面,影响公路档案工作的健康发展.为此,档案管理人员应该树立开放、多元化的档案意识,加强与相关部门的工作联系和配合,拓宽归档范围,丰富馆藏内容,延伸服务领域,实现由单一化服务向多元化服务模式的转变. 相似文献
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跟随市场经济日益蓬勃的发展,现代企业管理信息化逐步建立,财务管理作为企业的一个重要部分,施工企业财务管理的档案管理工作显得尤其重要,与企业的生产、经营、发展、施工质量直接挂钩,联系紧密。作为企业内外信息的交流的渠道,企业档案工作的现代化管理发挥着功不可没的作用,在施工单位财务管理方面,体现得更是淋漓尽致。现代发展日新月异,知识化、信息化、数字化成为新的时代特征,档案管理工作势必也紧随科技的进步采取现代管理的模式,传统纸质档案管理面临着前所未有的改革,从纸质和电子混合档案向全数字化编程档案转变,从人工档案为主向自动档案上交为主转变、从单一企业部门档案管理向跨部门、跨企业、跨专业、跨地域、跨领域档案管理转变。 相似文献
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《科技视界》2014,(23)
民生档案是指机关、社会组织和个人形成的与人民群众利益直接相关的档案,包括劳动就业、社会保障、教育、医疗、食品安全、社会管理等民生领域中形成的档案。它是建立解决民生问题长效机制的重要基础;是维护人民群众合法权益的现实需要;是档案部门服务大局的重要途径。加快推进以改善民生为重点的社会建设,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所养、住有所居,推动建设和谐社会,是我国改革发展关键阶段社会建设的重点内容和战略目标,也是档案工作服务党和国家工作大局的前进方向。笔者结合多年档案基层工作经验,就如何构建民生档案工作联动机制,更好地共享资源,服务和谐社会,谈一些想法。 相似文献
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档案管理是为社会提供信息,由档案馆直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称,也是国家档案事业最基本的组成部分. 相似文献
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近年来,企业档案管理工作有了很大的进步。但要实现档案工作的持续发展就必须不断创新,与时俱进。实现档案管理创新的途径包括思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案工作人员素质等方面。加强管理,提高工作人员素质,应用信息化管理手段等,是目前提高档案管理效率的重要任务。本文就强化企业档案管理创新发展问题与对策进行探讨。 相似文献
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根据上海市兽药饲料工作会议领导提出的“服务企业、服务行业”指示精神,针对兽药行业目前面临的形势,我所组成了调研组,于2007年4月底至5月上旬,采用现场了解和书面问卷的形式对上海市的兽药生产企业、兽药使用单位进行了调研,其中重点走访11家化学类兽药生产企业,6家养殖单位。本次调研主要对本市兽药生产企业在生产管理、产品结构、技术人员、质量管理和信息化建设状况等方面进行了调查,以了解企业目前的运行状况和企业对管理部门、监测机构部门的服务需求,为今后本市兽药的质量监管工作、信息交流工作等提出了积极有益的建议。 相似文献
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《中国畜牧兽医文摘》2016,(12)
<正>渭南市畜牧系统接手屠宰管理工作以来,尽管面临诸多困难、挑战,但管理部门高度重视,积极部署,真抓实干,各项工作取得明显进展。市动卫所作为具体实施单位,继2014年开展生猪屠宰企业标准化创建活动后,2016年又开展了"比规范、晒档案"活动。如果说前者是对屠宰企业基本资质和设施设备的硬性要求的话,那么"比规范、晒档案"就是落实屠宰企业主体责任,提升执行力的软实力展现。下面笔者把"比规范、晒档案" 相似文献
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流动人员人事档案管理是人事档案管理工作的组成部分,为加强管理,1988年,1989年中组部、人事部联合下发了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》,进一步明确、规范了流动人员档案管理工作。特别是,自1996年两部委联合发布《流动人员人事档案管理暂行规定》以来,流动人员人事档案管理工作逐步走上了有法可依、有章可循的正轨。职业介绍服务中心从上世纪90年代初起开始为下岗失业、社会流动职工提供档案托管服务,根据职能(哈编字[2004]329号),开展为下岗失业人员、流动人员保存档案并提供相应服务。从2005年起,开始接收哈尔滨市国有企业并轨改制的职工档案,该档案由企业到失业保险中心审核失业待遇后送至我中心统一管理。从2005年10月以来,共为35万人次职工提供过档案托管服务。根据近年来档案管理的实践,本文着重探讨流动人员人事档案管理出现的一些问题及建议。 相似文献
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