粗糙集理论在故障诊断中的应用研究

粗糙集理论,凭借其在处理模糊和不确定信息上的优越性,已经被广泛引用于复杂系统的故障诊断中。对粗糙集理论以及其属性约简过程进行详细的介绍,并通过典型故障实例进行验证,诊断结果表明:在保证分类结果不变的前提下,粗糙集可以查找出对故障分类起主要作用的特征,从而达到属性约简的目的,为粗糙集理论在故障诊断中的深入运用打下了基础。     

基于粗糙集的增量贝叶斯分类实现

海量数据且高维环境下,朴素贝叶斯分类可能即面临获取大量带类标签代价过高又面临当前分类规则不能适应数据变化等问题。于是提出一种基于小规模训练集的基于粗糙集(RS)动态约简增量式贝叶斯算法来实现问题分类:利用粗糙集理论对数据进行动态属性约简获得极小集属性,再用朴素贝叶斯推理(NBC)方法对知识进行增量学习和分类。该方法结合了增量学习与动态约简的优点。实验证明了算法的可行性。     

基于粗糙集的安全评估属性约简

针对信息安全评估的具体问题,根据粗糙集的理论和方法提出了一种安全属性的约简算法,该算法以贡献度冗余属性的度量,通过计算贡献度可以得到约简属性集,从而可以使得评估模型更加简洁有效.     

基于贝叶斯网络和粗糙集的电网故障诊断方法

本文提出一种通过贝叶斯网络和粗糙集对常用的电网故障情况进行诊断的方法。该方法可以灵活的表示不确定信息,并能进行不确定性推理。通过研究分析电网在各相短路故障时的电流和阻抗的变化,选用粗糙集理论对故障信息量进行约简,最后通过贝叶斯网络对故障情况进行诊断。通过仿真实验,验证了该方法的正确性和有效性。     

一种基于变长指令序列与粗糙集属性约简的恶意代码检测技术

针对定长的指令序列特征维数过高且存在分割特征的问题,本文提出了一种基于变长指令序列与粗糙集属性约简的恶意代码检测技术,采用变长的指令序列可以有效解决特征分割的问题,同时为了有效降低特征规模,只考虑常用的13个指令所构成的指令序列,然后利用粗糙集理论进行冗余特征约简,实验最终获得特征维数非常低并且相对定长的指令序列而言,其分类精度更高,漏报率更低。     

粗糙集理论与最小距离法相结合的校园招聘分析

高校校园招聘会以其针对性强、时效性好、易于交流沟通、成功率高等特点而越来越受到广大毕业生的欢迎。在当前毕业生数量攀升而就业职位数增长缓慢的情况下,毕业生就业难越发严重。本文基于粗糙集原理和最小距离法,通过对校园招聘企业人才需求状况的调查分析,设计并实现知识获取,知识约简,分类的方法,对影响校园招聘企业人才需求的多个要素进行分析,获取校园招聘不同性质的企业人才需求的决策规则。为指导大学生如何准备就业和毕业生高效签订企业提供可靠的借鉴依据。     

加强实践能力培养,提高地方综合大学师范生就业竞争力

通过分析师范专业就业市场的形势和地方综合大学师范生在就业中存在的实践能力问题,提出调整专业设置,优化师范专业课程结构;加强与中学联系,改变教育实习薄弱的现状;提高教师教育理论水平和教学技能,改革专业课教学等提升师范生实践能力的措施,从而提高师范生就业竞争力。     

提升英语免费教育师范生就业竞争力对策研究

基于文献和问卷调查,对英语免费教育师范生就业竞争力进行调查研究,获得构成英语免费教育师范生就业竞争力的主要内容,即：综合能力、知识结构、德育与素质、国家政策、毕业院校、硬件条件、社会条件、家庭条件。对每一维度的子因子进行调查研究后,形成英语免费教育师范生就业竞争力内容构成表,并由此提出,要提升英语免费教育师范生的就业竞争力,应培养其综合能力,尤其注重提升其教学能力;完善以学科和教学为主的知识结构;结合自身实际,合理利用师范生免费教育政策;保持良好就业心态,积极主动就业。     

如何认识新大学生就业中的工作能力问题

就业是民生之本,特别是大学生就业已成为各级政府和高校的主要目标。但工作后的就业质量不高,就业后因各种因素而离职现象却呈现不断上升趋势,什么原因造成是应当引起高度重视。     

数据挖掘技术在教学中的应用研究

数据挖掘技术是在海量数据中提取有用知识和信息的有效手段。将数据挖掘技术应用到教学研究中,利用基于粗糙集的属性约简算法对教学数据进行更高层次的分析和处理,从而挖掘出潜在的、更有价值的信息,发现教学中存在的问题,为提高学校的教学质量提供有效的方法和措施。     

生物师范专业复合应用型人才培养探讨

目前生物师范生的就业形势发生了比较大的变化,呈现出双向选择的趋势,这给师范教育人才培养提出了新的要求。本文主要针对社会对于生物师范专业毕业的能力方面的要求进行了探讨和分析。在生物师范生的培养中通过改进教学计划,强化动手能力的方式对学生的综合素质进行培养,以便能够在实践中更好的拓宽毕业生的就业路子,培养出更多适应社会需要的高素质生物师范毕业生。     

高校高水平运动员求职自我效能感影响因素研究

近年来,由于大学的不断扩招以及就业需求市场的萎靡不振,使得大学生尤其是高校中的高水平运动员的就业形势十分严峻.求职自我效能感是影响就业效果的重要因素,因此对高校高水平运动员的求职自我效能感展开研究具有重要的理论和实践意义.本文在自我效能感理论的基础上对高校高水平运动员求职自我效能感的影响因素进行分析,建构了研究的模型假设并进行实证研究.     

对信息管理与信息系统专业就业状况的分析思考

近年来,大学生就业压力大就业难的现象越来越普遍,高校信息管理与信息系统专业的毕业生也面临着同样的问题。大学生毕业后的就业问题一直是全社会都关心的话题,同样也值得我们对这一现象进行思考。本文主要对信管专业毕业生的就业问题进行分析,找出信息管理与信息系统毕业生就业过程中遇到的主要障碍,并且提出几点相对应的建议与对策。     

以就业为导向 全方位培养化学师范生竞争力

对高师化学课程设置存在的一些问题进行了分析,结合当前学科的特点,建立了符合高师院校特点的新体系,通过多种渠道提高师范生就业能力。     

国家免费师范生政策颁布的背景、内涵、突出问题及建议

2007年5月份,国务院决定在教育部直属师范大学实行师范生免费教育,这标志着新一次师范教育变革的开始。在东西部发展差距加大与城乡二元分化凸显,我国师范教育转型,农村地区教师流失严重、师资匮乏等时代背景下免费师范生政策应运而生。免费师范生政策从学生享受的权利、待遇和应履行义务等诸多方面进行了诠释,但对免费师范生如何退出却少有言及。为此,通过从政策宣传程度、学生报考动机、学生职业规划、现行对免费师范生违约机制的评价等方面着手进行分析发现,免费师范生政策问题突出。因而,提出应多措并举、有破有立地对免费师范生政策的准出机制进行变革,以期实现免费师范生政策颁布落实的最初目标。     

师范生免费教育政策的回顾与思考

自2007年师范生免费教育政策提出以来,该项政策已实施了3年,第一批免费师范生即将进入工作岗位.在此之际,本文试图通过回顾师范生免费教育政策,了解政策实施以来出现的问题,提出具有针对性的建议,促进该项政策的调整和完善,有效推进政策目标的实现.     

大学生自主创业影响因素研究

本文在全国高校毕业生就业形势严峻,在社会各界积极鼓励大学生创新创业的背景下,通过调查问卷的方法对北京联合大学的学生创业情况进行调查,分析各种因素对大学生自主创业产生的影响,并提出有效的对策,从而更好地促进大学生创新创业活动。     

清水县梁家村草畜平衡现状调查及分析

在对甘肃省清水县梁家村草畜平衡现状进行调查的基础上,根据不同类型草场及农作物秸秆产量及理论载畜量的计算,进行了草畜平衡评估,并分析了影响草畜平衡的各种因素,针对性提出了解决草畜不平衡问题的途径.     

师范生科学素养现状调查及培养策略研究——以新疆地方师范专科学校为例

师范生的科学素养水平将会影响小学生科学素养的培养,从科学知识的了解、科学方法与能力的掌握、科学思想与态度的形成等3个维度,对新疆地方高校师范生科学素养的现状进行调查研究,并对如何提升师范生科学素养水平提出几点思考与建议。     

基于粗糙集理论的饲料上市企业价值评估研究

在竞争激烈的背景下,饲料上市企业价值评估工作已成为饲料行业经营者、投资者等利益相关方的关注焦点.文章基于粗糙集理论及Rosetta软件,构建饲料上市企业价值评估模型,并将17家饲料上市企业依据7∶3分为训练集和测试集,验证价值评估模型的可操作性和准确性.结果 显示,基于粗糙集理论的饲料上市企业价值评估模型对企业价值预测...