新形势下高校工会参与和谐校园构建的若干思考

新形势下,构建和谐校园是社会主义和谐社会理论在高等教育领域的具体实践,高校工会是教职工的群众性组织,在高校中起到桥梁和纽带的作用,更应该顺应历史要求,积极参与到和谐校园的构建中区,为推动我国高等教育事业的发展、构建和谐社会做出贡献。     

充分发挥高校党组织建设在构建和谐校园中的作用

建设高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。高校党组织作为和谐校园建设的决策者与领路人,如何调动和发挥高校党组织及广大党员在和谐校园建设中的作用,营造以人为本的高校校园,成为教育改革与发展的重要课题。针对高校师生党员的理想、信念淡化等问题,提出应从切实加强高校思想政治教育、强化队伍建设、创新高校党组织设置、健全长效机制以及建设和谐校园文化等方面,加强高校党组织建设,探索构建和谐校园的有效途径。     

高校辅导员队伍在构建和谐校园中的作用

构建和谐校园是贯彻科学发展观的内在要求,是构建和谐社会的重要组成部分。高校辅导员队伍作为和谐校园建设的中坚力量肩负着重要使命,发挥着不可替代的作用。进一步明确高校辅导员的角色定位,更好地挖掘和发挥他们在构建和谐校园中的功能和作用,是当前加强和谐校园建设和辅导员队伍建设的重要内容。     

高校青年教师在和谐校园建设中的作用探析

x构建高校和谐校园是落实科学发展观,培养社会主义合格建设者和可靠接班人的必然要求。高校青年教师承担着教书育人的重要任务,对于构建高校和谐校园具有重要意义。文中通过问卷调查,揭示了青年教师在和谐校园建设中表现出的一些不和谐因素,分析了其形成的原因,井提出了如何发挥高校青年教师在建设和谐校园中的作用,最大限度减少不和谐因素的五种具体措施。     

浅淡工会在构建和谐劳动关系中的作用和途径

工会是党联系职工的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者,是劳动关系矛盾的产物,在促进建立稳定协调的劳动关系中工会责无旁贷,这也是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。     

工会在创建和谐企业中的作用

创建和谐企业,是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题,是构建和谐社会的基础。什么是和谐企业?和谐企业就是企业在处理内部关系、内外关系时体现人与人的和谐、人与自然的和谐。构建和谐企业,就是要把企业建设成为循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工的企业。和谐是企业立足之本、发展之需、传世之必备条件。企业要聚精会神搞建设,不断开拓创新,提高经济效益,实现可持续发展,和谐的内部和外部环境必不可少。企业不和谐,就根本谈不上发展。有多少企业在名声大噪、显赫一时后,路然倒闭。看其表面,有的因为决策失误,有的因为领导层内部争斗、有的因为严重质量问题引发信誉危机……但究其根本原因,都是因为在企业内部出现了各种不和谐因素并累积到临界点。     

传播先进文化 构建和谐校园——论高校文化建设在传承文明进程中的新形势与新作为

构建和谐校园,传播先进文化,是科学发展观在高校文化建设中的重要体现,对社会主义和谐社会的建设具有重要意义。通过对高校文化建设在传承文明中所面临的新形势进行分析,指出教育部门和高等学校应进一步提高认识,增强高校文化建设的自觉性与主动性,力求使高校文化建设在构建和谐校园、传承文明、服务社会的进程中,体现社会主义特点,并突出时代特征与学校特色。     

和谐校园视角下的高校党建工作探索

和谐校园是和谐社会的重要组成部分.构建和谐校园是一项艰巨复杂的系统性工程,也是高校党建工作的重要目标之一.高校党建工作应不断加强思想教育、强化队伍建设、创新工作模式、健全长效机制,致力于促进和谐校园的建设.     

浅谈在构建和谐社会中工会应如何发挥作用

构建和谐社会,是每个公民神圣的职责和义不容辞的责任,工会作为一个群众组织,在构建和谐社会中应如何发挥作用,是每个工会干部需要思考的问题。     

加强院务公开 构建和谐校园

推行院务公开是高校民主办学的一项基本制度，是学校加强民主政治建设、党风廉政建设和规范学校管理的重要举措，对构建和谐校园具有积极意义和推动作用。文章通过对院务公开的作用及方法与途径的探讨，提出加强院务公开，要从健全机构、完善制度、加强监督等环节构建长效机制，实现院务公开的制度化和规范化。     

论完善高校贫困生资助体系对构建和谐校园的重要意义

随着高等教育成本的逐步增加和高校收费制度改革的不断深入,高校贫困生在数量增多的同时,贫困生资助工作所面临的问题也日趋复杂多变。确保高校学生不因家庭经济困难失去接受高等教育的机会,不仅是当前政府、高校的一项重要任务,而且是实现国家教育公平政策、人才强国战略必须解决的首要问题之一。因此,在高校建立起完善的贫困生资助体系,对于构建和谐校园具有十分重要的意义,本文将就这一问题展开分析与论述。     

依法治校在和谐校园建设中的作用研究

和谐校园是学校在认真贯彻教育方针,全面推进素质教育的前提下,坚持依法治校,建立起以人为本,和谐运转的学校管理机制,形成和谐的人际关系,创设有利于学生成长,教师发展的环境和氛围,实现人的和谐发展和学校的可持续发展。和谐校园建设,不仅是和谐社会建设     

如何发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用

<正>企业工会是企业员工的权益忠实代表,担负的重要职责就是以建立和谐劳动关系为基础,以稳定员工队伍为目的,积极维护员工的合法权益,为促进企业持续稳定健康发展提供了强力的保障。1.完善保障机制,是构建和谐之源劳动关系是现代社会最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐,就难以确保稳定和发展。建立健全劳动关系的监督约束和保障机制作为维护企业和员工利益的和谐之本。一     

加强高校教育教学管理促进校园和谐文化建设

和谐是校园稳定的基础,是校园文化的精髓,也是新时期高校文化建设的核心。高校以教师为主导、学生为主体的管理教育模式,决定了必须在加强高校教育教学管理工作中增强学生的人文素养,促进学生的全面发展。针对当前高校校园文化建设中存在的不足进行分析,提出在校园和谐文化建设中强化传统文化教育、思想品德教育和心理健康教育等举措,营造和谐的师生关系、同学关系,促进校园和谐文化建设。     

平安 团结 进步——构建高职院校和谐校园

构建和谐社会就是要动员全国人民把自己的家庭、社区、单位建设成为和谐社会的细胞。对高等职业技术院校来说,就是要按＂平安、团结、进步＂的要求构建和谐校园。平安是构建高等职业技术院校和谐校园的基础,团结是构建高等职业技术院校和谐校园的关键,进步是构建高等职业技术院校和谐校园的目的。     

高校工会的职责

高校工会肩负着维护教职工合法权益、提高教职工师德素质和文化素养的重要职能。通过师德师风教育、职工之家建设、校园文化建设、职工利益维护等工作,不断提高青年教职工的政治素质和业务素质。     

校园一卡通在高校图书馆服务中的应用探析

本文探讨了校园一卡通在高校图书馆实际运用中所起的作用以及存在的问题,并根据存在的问题,提出了相应的解决措施,以便于更好地提高一卡通在高校图书馆中的应用。     

和谐高校人力资源构建模式探讨

高校人力天生具有独立性、非共生性，导致高校人力资源利用的低效性、排他性、延滞性。平等是构建同一情感层面交往、对话的空间和质量的基础。合作意味着工作中的每个人共同学习工作，共同解决问题，相互从合作中受益，共同获得发展。民主化管理，是让员工投入最少的时间和个人的辛劳，学校花费更少的资金和财物，创造更大的效益，完成集体目标，尊重个体权利与自由的同时强调民主管理中集体的文化内涵和伦理道德，从而构建和谐的人力资源环境，和谐的校园氛围，和谐的学校教育。     

做好突发事件预警 建设和谐校园

随着我国高等教育政策的调整,各个高校招收学生的数量明显增加。近年来,我国大学校园的突发事件也呈日益多样化和频繁化的趋势,如学生自杀、校园暴力、财产被盗、管教冲突等,因而迫使高校应尽力从整个校园突发事件的预防、处理、补救等方面全方位构建校园突发事件管理机制。从而有效地预防和处置校园突发事件也已成为目前我们构建和谐校园过程中亟待解决的重大为问题。     

社会工作视野下高校和谐教育的构建

基于对我国当前高校不和谐现状的分析,秉持社会工作的理念和视角,探索了我国高校和谐教育的含义,并就社会工作作为一种专业方法在建设高校和谐教育中的策略进行了探讨与创新.