我国电力企业人力资源培训问题研究

电力是我国居民、企业日常生活生产所需的最重要的能源,电力企业作为我国的一个国有大型企业,人力资源的培训就显得必不可少,人力资源关乎到企业是否能够更好的发展。     

浅谈如何解决企业人力资源中存在的问题

人才,是维系企业生存发展的最关键的资源,尤其是当今竞争激烈的社会主义经济市场,没有充足的人才资保障,企业的发展就无从谈起。但是,对于事关生死的人力资源规划上,很多企业却出现了不少的问题。不仅限制了高素质人才的流入,还影响了人才的能力发挥。笔者在分析企业人力资源工作中存在的问题的基础上,探讨了相关的解决对策。     

导游人员素质研究文献述评

采用文献分析法对导游人员素质要素进行搜集。以我国学者关于导游人员素质的研究文献为基础,对当前我国导游人员素质的构成进行总结和归类,将导游人员素质构成分为品德、知识、能力和人格四个维度。并提出了提升导游人员素质的相应建议,包括建立导游人员的职业成长途径、健全导游人员薪金体系、建立全方位的社会监督体系、完善导游人员的培养体系。     

浅析英语导游在解说景点时应注重的问题

随着中西方旅游文化事业的不断发展,每年有大量国外游客来我国参观旅游。由于语言文化间的差异,如何更好地为他们提供优质的服务是旅游从业人员工作的重点。其中,英语导游扮演着非常重要的角色。本文主要探讨英语导游在解说景点时应注重的问题。     

酒店行业人力资源管理存在问题与对策

随着社会经济的发展,旅游业在近十年得到了长足的发展并且在国民经济中的比重还将逐步加大,酒店服务也随着旅游经济的发展而不断在发生变化。人力资源管理作为酒店管理重要的部分,关系到酒店服务的质量和酒店经营的发展,本文从酒店行业人力资源发展趋势出发,分析当前酒店行业人力资源管理存在的一些共性问题,并试图找出解决问题的办法和措施。     

农村人力资源问题研究

我国目前农村人力资源开发存在的问题可归结于在农业国“工业化”,农村社会经济“城市化”进程中,农村劳动力数量庞大,质量低下,剩余劳动力非农化转移的政策、体制、方法、保障措施都还不完善,农民对自身进行人力资本投资的意识还很弱,全社会对农村人力资源开发的重视程度还不够。     

基于智慧旅游的丝路经济带手机导游平台发展研究

智慧旅游是丝绸之路经济带旅游业发展的薄弱环节,对此,本文提出手机导游平台的建设思路及在当前旅游业发展中所具有的巨大功能,指出手机导游平台是助推丝绸之路经济带旅游业向智慧旅游迈进的有效途径,同时也是实现其经济腾飞的良好契机。     

我国畜牧业发展现状与对策

畜牧业是我国的支柱产业,大力发展畜牧业对于我国经济的发展具有重要意义。本文主要阐述了我国畜牧业发展、畜产品贸易的现状,目前畜产品存在的问题以及发展的对策。     

基于GPS的智能导游服务

GPS全球定位系统具有性能好、精度高、应用广的特点,是迄今最好的导航定位系统,GPS进入中国后,发展极其迅速,现已几乎遍及各行各业,然而在旅游业方面的应用却还仅仅停留在电子地图上.面对旅游点拥挤无比,导游难寻,游客旅游难的问题,以GPS为基础的智能导游服务将在很大程度上解决人们旅游难的问题.     

导游实务课程传统教学模式的创新研究

导游实务课程是旅游管理专业的一门主干必修课程,目前导游实务课程传统教学模式越来越不适应社会对专业的需求。本文分析了传统教学模式在教学环节中所存在的弊端,通过归纳、整理,就如何创新导游实务课程教学模式提出了几个观点和方法。     

我国央企人力资源管理现状及提升策略

根据目前的情况来看,央企大多来说可以是政府主导的附属物,一般都是有着垄断的特点,这类企业的发展主要依托于国家的发展计划,而不是市场竞争。特别是央企改革之前,虽然员工的薪水并没有特别高,但是福利待遇却特别好,再加上央企独有的国有背景的稳定性,基本上正式编制后都是铁饭碗为主,这就导致央企在相当长的时间内并未受到人才短缺的影响。     

我国渔药产业发展战略研究

本文在对渔药产业研发、使用、市场及管理四个层面的现状及存在问题研究的基础上,从企业发展与政府支持两方面研究了我国渔药产业的发展战略。     

我国兽医生物制品研究开发现状与存在问题

一、食品安全是人类文明和经济发展的必然。它不仅是保障消费者健康的需要,也是国际间食品贸易的基本要求。(略)二、导致动物源性食品安全问题的诸因素 动物源性食品的安全性问题是一个从农田到餐桌的系列工程。     

刍议导游管理模式的改进方案

随着经济模式从传统的第二产业向第三产业的偏斜,旅游业已经成为我国经济发展的重要组成部分。但是,我国当前旅游业的现状是“大而不强”,在发展没有活力,而且问题频发,如何做到“又大又强”是我国旅游业当前亟待思考的一个问题。本文从导游管理模式的改进方案为主要论题,认为发展旅游业首先要加强对导游的管理,努力提升导游的业务素养,提升导游的业务水平,从而推进旅游业的发展。     

曲靖市人力资源开发中存在的问题研究

人力资源是进行社会生产最基本最重要的资源,是经济发展的第一资源。曲靖是云南省第二大城市,人力资源丰富,但存在人才总量偏少、人力资源素质不高、结构不合理的问题。     

我国兽用医疗器械产业发展战略研究

本文在对我国当下兽用医疗器械产业发展存在问题进行梳理的基础上,从产业结构、科技创新及管理体系三方面提出我国兽用医疗器械产业发展的战略。     

我国智能建筑存在的问题及对策分析

随着社会生产力的发展,我国从上个世纪九十年代逐步开始引进智能建筑这一概念,并经过近二十年的发展取得了一定的成绩,但是其中也不乏各种问题。本文就就智能建筑概念入手去分析,探讨了我国智能建筑中存在的各种问题,并有针对性的提出了相关的预防和解决对策,旨在提高我国建筑智能化发展进程。     

企业人力资源外包问题及对策研究

人力资源外包是一个非常复杂的过程,它能给企业带来新的发展机会,但如果盲目地进行外包也可能会导致企业核心能力和竞争优势的丧失。特别是对于还处于不稳定状态的企业,是否应该进行人力资源外包,成为中小企业在实施人力资源外包前必须认清和解决的问题。文章从人力资源外包的种类及我国人力资源外包现状入手,分析当前我国企业HR外包推进过程中存在的问题,并针对性的提出解决办法。     

基于职业技能培养视角的《导游实务》课程教学改革研究

在大众旅游时代,旅游业对导游人员提出了更高要求。文章结合我国旅游业发展情况,在探讨了导游实务课程教学中存在问题的基础上,从导游职业技能培养的角度,提出了导游实务教学改革的策略。