构建农民专业合作社理事长胜任力模型探析——基于江西的案例

理事长作为农民专业合作社法定代表人,他既是组织的领导者和管理者,又是组织的核心成员,在这一组织中起着十分重要的作用。基于江西省南昌县农民专业合作社调查数据,依托胜任力冰山模型,运用行为访谈法,找出理事长胜任力特征要素,构建出农民专业合作社理事长胜任力模型,即由知识、技能和素养3个维度15个具体项目构成。构建此模型既能考核理事长工作绩效,又能为带头人人才库构建提供合理可界定的评价指标体系。     

基于胜任力模型的农业科研单位人才招聘问题与对策研究

本文通过分析农业科研单位人才招聘现存的问题,从胜任力理论和模型着手,通过工作分析法、行为事件访谈法等构建农业科研单位人才通用胜任力模型,并基于胜任力模型对人才招聘的理念、标准、流程、评估提出了可行性建议。     

基于团队胜任力模型的高校班级管理团队构建

以高校班级管理团队为研究对象,在学习和借鉴目前胜任力理论模型和实践经验的基础上,主要采用专家小组和行为事件访谈法,并以企业内部胜任力模型为基础,构建高校班级管理团队胜任力模型。     

新型农业企业经营者胜任力模型构建及构成要素

企业经营者的工作能力和素质体现在他们对工作的胜任力上,因此胜任力是影响他们工作绩效的关键因素。新型农业企业经营者属于新兴群体,他们的工作胜任力具有特殊性,因此以新型农业企业经营者为研究对象,构建新型农业企业经营者胜任力模型,采用实证分析,以胜任力理论为基础,利用行为事件访谈法调研经营者胜任力要素,通过样本数据对模型进行探索性分析和验证性分析。研究结果表明:新型农业企业经营者胜任力模型包含13项胜任力要素,分别属于基本能力、行为心理、个性特征3个维度,并且通过模型获知当前农业企业经营者胜任力水平较低,仍有很大的提升空间。     

Y公司中层管理人员胜任力模型构建研究

企业中层管理人员胜任力的高低直接影响到其执行力,进而对企业战略目标的落实起到决定性作用,因此必须加强中层管理人员胜任力要素的分析。通过行为事件访谈法对Y公司中层管理人员的胜任力要素进行挖掘,构建胜任力模型,为中层管理人员的选聘、绩效考核、培训以及职业生涯规划提供参考依据。     

基于胜任力结构的研究生导师培训方式设计

通过研究生导师培训,可以挖掘研究生导师内在的潜质,有利于提高其工作绩效和岗位胜任力。但目前在研究生导师培训内容和方式上,存在培训工作缺乏系统化、培训课程内容陈旧、培训方法单一、接受培训的主体考虑不足等问题。结合人力资源管理中胜任力的相关理论,通过构建研究生导师胜任力结构模型,分别从专业胜任力、心理胜任力、职业道德特征、行为胜任力4个维度对研究生导师培训内容及具体方式作了设计。     

论大学班主任胜任力模型的构建

班主任胜任力是与班主任工作中的卓越表现有因果关系的个人特质;其对学校基层管理工作起着基础性作用。在分析班主任胜任力的理论基础、研究现状等问题基础上,创造性地构建了大学班主任胜任力“弓弦箭”模型及“三维开放式”扩展模型。     

高新技术企业知识型员工综合能力评价线性回归模型的构建与应用

以高新技术企业知识型员工为研究对象,深入高新技术企业进行实地调研,采用胜任力模型的方法和理论进行知识型员工综合能力的研究。构建了知识型员工胜任力评价指标体系,根据一级模糊综合评价和二级模糊综合评价分析结果建立了高新企业知识型员工综合能力评价的多元线性回归模型。将该模型应用到S公司招聘复试工作中,能够测评人才的外显素质和潜在素质,通过定量测评和定性测评相结合,使得人才识别准确率得到提高,公司对人才的管理水平也得到提高。     

村主任胜任力模型的构建研究

根据胜任力相关理论,结合村主任,村民等访谈和实地调研观察资料,构建村主任胜任力模型,分别从基本能力,品德与态度,经验经历三个维度提取具体的村主任胜任力要素。进一步将构建好的村主任胜任力模型运用于村主任的选拔,培训与开发和绩效评价方面,更好地为农村工作开展而服务。由此,村主任应该更加注重基本能力的习得,品德态度的培养和各种相关经验经历的体验,加强村主任队伍的建设。     

构建村干部胜任力模型的必要性和可行性分析

胜任力模型作为一种新型的人力资源评价分析工具,正成为人力资源管理各项活动的基础。从村干部队伍建设、村干部工作环境、村干部培训三个角度分析了构建村干部胜任力模型的必要性。从国家政策、村干部岗位、胜任力技术和物质基础四个层面论述了构建村干部胜任力模型的可行性。     

论STCW78／95公约维度下的船员适任评估规范性评判

根据STCW78／95公约的规定,主管机关应定期评价船员适任评估的质量。通过研究确定评价船员适任评估规范性的指标体系,将开展适任评估的海事机构置于由评估员、评估设备、环境、管理组成的船员适任评估系统中,运用了模糊数学中的多级综合评判方法,建立了评定船员适任评估规范性的模糊综合评判模型并论证。模型为主管机关对海事管理机构的授权、管理和海事管理机构的自我整改提供科学的依据。     

宿鸭湖人工湿地植物物种多样性和群落演替初探

宿鸭湖湿地生态系统湿生带、交错带、旱生带物种多样性指数,丰富度指数、多样性指数和均匀性指数变化规律基本一致,丰富度指数交错带最大,其次是旱生带,最小的是湿生带.湿地草甸植被植物优势度的排序为:狗牙根群落>苔草群落>莎草群落>鳢肠群落,狗牙根群落、苔草群落构成湿地草甸植被的核心区,且狗牙根群落的分布密度大于苔草群落.莎草群落单位面积的生物量大,狗牙根群落次之,苔草群落和鳢肠群落的生物量变化较小.     

安徽鹞落坪森林群落优先保护评价体系

在对鹞落坪国家级自然保护区的植物物种、群落进行调查的基础上,进行保护评价和多样性分析。结果表明：共记录物种145科786种;通过濒危评价,得出鹞落坪植物极危种有6种,濒危种15种,易危种41种,近危种66种,安全种658种;通过物种优先保护级别划分,一级保护2种,二级保护11种,三级保护21种,四级保护752种;通过对鹞落坪国家级自然保护区的17种典型森林群落进行累计确限度排序,得出青冈栎Cyclobalanopsis glauca群落、江南桤木Alnus trabeculosa群落有最高的优先保护值,而檫木Sassafras tzumu群落、黄山栎Quercus stewardii群落有最低的优先保护值。     

两级传播理论在情报用户研究中的引入

文章以传播学中两级传播理论为基础,通过对两级传播理论中意见领袖的角色和作用的论述,结合情报用户研究,进一步说明了在情报用户研究中有效的引入两级传播理论具有重要的现实意义。     

论中国共产党三代领导人群众基础理论的特点

群众基础问题是党建理论中的一个课题。党的三代领导核心关于党的群众基础问题的论述，既一脉相承，又各有特色:即毛泽东的争取一切可以争取的同盟者的思想;邓小平关于广泛的爱国统一战线的理论及江泽民扩大党的群众基础的新思想。     

系统动力学在玉米种业系统中的应用研究

为了提高玉米种业科学管理与决策水平,针对种业系统多变量、多因子、多风险、非线性等问题,采用系统动力学原理、方法、技术对玉米种业系统进行了仿真实验研究,并开发了为玉米种业决策领导层进行决策的决策支持系统.     

经理股票期权激励机制异化探析

美国安然、世通等大公司财务丑闻的爆发 ,使人们对经理股票期权 (ESO)作为一种重要的经理激励机制的有效性产生了怀疑。由于股票期权的滥用、公司治理结构的缺陷、外部监管的不力和法律上的漏洞等因素导致了经理股票期权激励机制的异化 :ESO下经理人报酬对公司股价的过度依赖 ,从而助长了经理人的造假行为、且滋生“合谋”行为 ,以及使公司责任人“虚置”。要解决这些问题 ,需要减轻经理人报酬对公司股价的过份依赖 ,加大造假成本 ,完善会计制度 ,加强审计工作的独立性 ,加强法律监督 ,建立内部约束机制等。     

县级国土资源部门宅基地管理信息系统的总体设计

本文对宅基地管理存在的主要问题、原因进行了初步研究之后,结合Com GIS技术,对宅基地管理信息系统的结构、功能等进行了初步设计,并阐述了系统实现的关键技术,以期为宅基地管理工作提供一个可行的信息管理实现方案.     

陕西关中东部棉花抗旱品种农艺节水综合技术研究

按照生态农业理论和抗旱节水技术要求,对棉花抗旱品种、不同密度、不同基肥N、P的施用量进行田间综合试验,采用正交设计法。3年试验研究结果表明:密度以每公顷种植7.5万株比4.5万株、6万株平均增产671.85kg、483.30kg,增产57.49%和41.36%。品种陕402(早熟)、陕576(中早熟)分别比中棉所19(中熟)增产16.62%和16.17%,具有较强抗旱性。磷酸二铵比尿素增产作用明显,每公顷施150、225kg分别增产11.35%和10.53%。     

河北省蔬菜专业合作社发展的影响因素分析

选取河北省40家蔬菜专业合作社及其128户菜农为调查对象,通过调查问卷的方式获得数据,从理论和实证的角度分析影响河北省蔬菜专业合作社发展的因素。结果表明:领导者的能力、蔬菜产业的竞争程度、政府的支持程度对河北省蔬菜专业合作社的发展的影响显著;合作社内部的治理机制对蔬菜专业合作社发展的影响不显著。