世界500强面试题目及评点(四)

<正>问题17竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的?分析根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是,当竞争形势发展到什么程度时,求职者会感到力不从心。     

世界500强面试题目及评点(三)

<正>问题12你的好友怎样评价你?分析通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关,但他反映了一种趋势,那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。     

求职应把握好的九个"度"

很多求职者面对形形色色的行业和千千万万的职位便六神无主，慌不择路。其实，有很多的规律可以探索．只要你在求职问题上掌握好一定的“度”就能抓住机会。     

世界500强面试题目及评点(三)

<正>问题12你的好友怎样评价你?分析通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关,但他反映了一种趋势,那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。     

第四代液态地膜消除白色污染

问题12 你的好友怎样评价你? 分析通过这个问题可以了解求职者的个性.这个问题看起来与求职者的潜能无关,但他反映了一种趋势,那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人.     

多动脑筋求职不难

一、客观评价自己。任何岗位都不会录用一个缺乏自信、办事畏首畏尾的人,也不会录用一个没有任何学识、经验和技能的人。这就要求求职者,一方面要从增加自信心和完善知识、技能入手,提高就业能力;另一方面,要增加对岗位的认知程度,是否能够发挥自己的专业技能,做到人尽其用。     

世界500强面试题目及评点(四)

<正>问题17竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的?分析根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是,当竞争形势发展到什么程度时,求职者会感到力不从心。     

找工作慎防黑中介

又到学生毕业时节,每当这个时候,针对毕业生求职者的"黑中介"就多了起来,他们甜言蜜语、巧设圈套、招摇撞骗、忽悠骗取求职者钱财,致使不少求职者上当受骗,这种现象应引起大家的关注。下面几种情况要特别警惕。一是无牌、无证、无固定地点中介。一些中介公司随便租一个办公点,打一枪换一个地方进行招聘诈骗。最近,女大学毕业生王某,在上海一家中介所求职,一进门,该中介所     

午夜狂奔

当我在一家大公司里呆了5年，职位正稳当上升，我感觉自己可以创造一个王国了。在这个王国里．我是国王，可以带给我的臣民（员工）丰衣足食的生活和创造理想价值的家园。我被这样的理想驱使得难捺激动，于是狂热地投入到自己公司的创建之中。     

价值体现在懂得怎么做

<正>企业提供给你职位,给予你薪水,是因为你懂得怎么做。当你懂得怎样去胜任某个普通职员的岗位时,企业会安排你做个普通职员;当你懂得如何去胜任某个主管的位置时,只要有机会,企业就会提拔你;当你拥有了胜任总经理的职位所需要的能力时,你就很可能会被晋升为总经理!价值体现在懂得怎么做。是否能获得加薪,是否有希望被提拔,虽然表面看来决定权操控在领导手上,但归根到底还是在于你自己!在一个企业中,员工的价值往往体现在三个     

求职者别犯这些错

求职者都想找个好工作，这本来无可厚非，但不少人的求职观念不太符合实际，比如跟着社会一起“追风”，盯着热门职业、白领工作不放，如金融、工商、机关、大公司中的职位：有的是既要求“对象”家庭条件优越（工作环境舒适），又要对方有实力（薪水待遇高），还要人家人品好（职业稳定），这种观念使不少求职者高不成、低不就．成了人才市场的“积压品”。     

大山深处的美丽曙光——访贵州开磷(集团)有限责任公司总经理廖慧

<正>作为中国最大的磷矿石开采企业,大山深处的贵州开磷走过了56年的风雨征程。今年5月,这个磷复肥行业的领头羊迎来了自己新的当家人——贵州开磷(集团)有限责任公司总经理廖慧。如果用一个词来形容见到廖慧的第一感觉,那么这个词就是睿智,与廖慧交谈,就如同在对话一位智者。她金句频出,时而风趣幽默,时而深沉内敛。用廖慧自己的话讲,现在的思维能力和管理水平是商场中打拼出来的,是从失败中总结出来的。面对全新的职位和即将到来的困难和挑战,廖慧发出豪言"只要还活着,明天太阳照样升起"。那么是怎样的经历和心态造就了廖慧?     

换条路走走看

<正>2005年,何志雄大学毕业了,和所有的求职者一样,他向许多公司投递出自己的简历。在校期间,何志雄是一名品学兼优的学生,可是200多份简历发出去后,却杳无音信。焦急地等待了两个多月之后,终于有一个机会出现在何志雄面前:有一家网吧招聘管     

电话求职技巧

在电话、手机等通讯工具逐渐普及的今天，招聘单位可以通过电话来考察求职者；求职者也可在电话中展现自己的语言能力和“攻关”能力。下面就电话求职的技巧谈几点供参考。     

打工求职当心5类骗局

一、守株待兔型。此类骗子通常守在正规职介所内外，与求职者搭讪、套近乎，骗取求职者的信任，然后吹嘘自己能帮找到工作，继而骗取钱财。     

不如安心熨衣服

多年前的一个秋天,我怀揣一张地图和20块钱,来到一个陌生的城市。城市很大,很繁华,让我在兴奋之余还有点恐惧。我知道这个城市里有12家服装厂,我的目标是在其中一家谋得一个服装设计的职位。     

农民工求职要切合实际

<正>当前,城镇招用农民工较多的有建筑、装修、餐饮、家政服务、服装加工、美容美发、保安等行业。求职者应结合自己的知识、技能、体质等条件,分析自己适合做什么工作。     

打工求职当心五类骗局

一、守株待兔型。此类骗子通常守在正规职介所内外,与求职者搭讪、套近乎,骗取求职者的信任,然后吹嘘自己能帮找到工作,继而骗取钱财。 二、伪造公文型。这类骗子利用伪造的用工合同、招聘协     

利益:互惠社区中村干部竞选的行为逻辑--豫北三镇六村的调查与思考

税费改革对农村村组织和村干部的影响是多方面。后税费改革时代,一方面,农村村组织处境困难,村干部连连叫苦,称自己的职位为“烫手的山芋”;另一方面却是各色人士包括在位村干部又在积极地参与竞选,视村干部职位为“香饽饽”。这种社会现象看似令人费解,其实,它的存在是有其合理性的,说到底是由其深层的利益关系使然。     

浅议政府管理入华蕃商的职位设定

唐代藩商来华进行商业活动,唐政府对其设置了多种官吏职位进行管理。这些职位在促进藩商与华人的友好经商的同时也会存在一些不利因素,但唐代管理藩商管理的职位设定足以证明唐政府对来华藩商的重视和友好,为促进唐对外经济往来提供了必要的保障。