高校要重视和加强培养选拔优秀年轻干部工作

党的十四届四中全会《决定》明确指出:“必须抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够担当重任的领导人才.”这是我们党和国家面临的一项重大而紧迫的战略任务.作为肩负着为社会主义培养合格的建设者和接班人这一根本任务的高等学校,要完成自己的历史使命,必须以《决定》精神为指导,重视和加强培养选拔优秀年轻干部工作,造就一批跨世纪的合格接班人.     

高度重视年轻干部的选拔工作

干部是党的事业的骨干，培养和选拔优秀干部是改革开放和四化建设取得成功的组织保证。因此，大力培养和选拔年轻干部是一项战哈任务，必须引起全党的高度重视。l年轻干部选拔工作的现状自实行公开招聘地厅级干部以来，我省干部选拔工作开始了大的举动，各地都采取了相应的措施     

要加大对优秀青年科技人才的培养力度

江泽民同志在党的十六大报告中指出:"要加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度,着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼,全面提高自身素质".     

培养和选拔村级年轻干部的几点思考

新时期下培养选拔村级年轻干部必须更新原有用人观念，提高思想认识。跨地域、多渠道地选准人，用好人，同时要健全用人机制．使选拔培养工作制度化、经常化。     

云南省选调生工作开展情况及建议

选调生工作是培养选拔年轻干部,加强后备干部队伍建设和领导班子建设的一项基础性工作。为掌握当前云南省选调生工作开展情况,从选调生工作的基本做法、成效、存在的问题出发,提出转变观念,提高认识;健全选拔、培养、管理、考核机制;踏实历炼,提升能力的相关建议和意见。     

基层青年干部成长规律与培养机制研究

正党的十八大以来,习近平总书记多次强调要注重培养年轻干部,要加大力气加强和改进年轻干部工作。培养和选拔年轻干部,关系着党和国家事业的兴衰和传承,关系着国家的长治久安。干部的成长有其根本规律,既不能拔苗助长,又不能贻误时机。这就要求组织部门和相关单位要善于把握规律,探索有助于年轻干部成长的机制,从制度层面来促进年轻干部的成长成才。1基层青年干部成长的困境与影响因素分析环境对个人成长的影响至关重要,干部成长同样如此。要善于从政治     

岗位锻炼对加速企业青年人才培养的实践与探讨

党的十七大指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。”“创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。”在建立现代企业制度与实现国有经济又好又快发展任务的过程中,青年人才已成为社会进步和企业发展的支柱力量和不可忽视的人才群体。然而,目前大多数国有企业中,     

抓紧培养优秀年轻干部 造就跨世纪领导人才

<正>党的十四届四中全会决定提出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够担当重任的跨世纪领导人才.”这是当前和今后一个时期内干部工作的一项突出而又艰巨的任务.要完成这项事关全局、事关将来的重任,我认为应着重做好以下几个方面的工作:     

关于加强高校年轻干部队伍建设的对策与建议

加大高校年轻干部队伍建设工作是适应新时代要求,为改革发展培养后备力量,促进高校事业发展的根本保证。通过分析当前高校年轻干部队伍建设在思想观念、机制体制、方法手段等方面存在的主要问题,结合新时代对高校干部队伍建设的新要求,在培养选拔、教育培训、基层锻炼、优化结构等方面提出相应的对策与建议,加大高校年轻干部队伍建设,从而促进学校快速高质量发展。     

培养选拔使用少数民族干部的几点思考

我们党历来十分重视少数民族干部的培养和选拔。努力培养造就一支德才兼备，坚决维护国家统一和民族团结，同本民族群众保持密切联系，受到群众信赖的少数民族干部队伍，是做好民族工作，加快少数民族和民族地区发展，促进各民族共同繁荣的重要保证。一、提高认识，增强紧迫感培养和选拔优秀的少数民族干部，首先，要有政治远见。坚持党的基本理论和基本路线不动摇关键在人，抓紧培养和选拔一大批优秀的少数民族干部，关系到党和国家２１世纪的前途和命运，关系到民族发展和边疆稳定。因此，要有政治远见和战略眼光，要有积极态度和全局观念…     

干部选拔过程中必须着重解决好的几个问题

干部工作是党的建设的重要组成部分，干部的选拔任用工作的好坏与否，直接关系到党的事业的兴衰成败，关系到中华民族振兴的大业。笔者认为:在当前改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，干部选拔任用过程中必须着重解决好以下儿个方面的问题:一是:德”为先的问题，必须把紧德”放在首位;二是制度选人的问题，必须建立健全科学的选人用人机制;二是年轻干部的培养问题，必须真止是靠得住，有本事”;四是选人部门的表率问题，必须在作风上展示表率形象。     

按照"三个代表"思想的要求建设高素质的大学生党员队伍

大学生党员是掌握科学技术“第一生产力”的党员队伍中的重要群体，对他们的教育培养至关重要。努力培养和造就一大批忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路的青年马克思主义者，建设一支掌握先进科学技术、适应改革开放和现代化建设需要的高素质大学生党员队伍，对于培养选拔大批优秀年轻干部、进一步搞好党的自身建设、增强党的战斗力、带领全国人民实现民族振兴，具有重要意义。一、大学生党员队伍的现状以四川农业大学为例，学生中的党员人数比例已达到１０％，并有７０％的学生递交入党申请书。他们中的大多数人党性意识较强…     

新时期加强年轻干部党性修养的有效途径和方法

本文首先分析了新时期加强年轻干部党性修养的重要性,加强年轻干部党性修养是适应组织改革的需要,也是实现人才战略的需要。接着从在常态学习中陶冶党性、在危机防范机制中考验党性、在"两学一做"中培养党性、走进群众中升华党性等方面提出了新时期加强年轻干部党性修养的有效途径和方法。     

农业部提出到2015年力争所有乡镇都有农机合作社

中央组织部前不久下发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍提出了明确要求．     

一分耕耘 一分收获——表彰《农村实用技术》2005年订刊用刊先进单位

自中宣部等中央7部委于2003年8月联合下发《关于进一步加强科普宣传工作的通知》以来，省委、省政府积极响应，把科普宣传工作纳入议事日程，督促各级领导认真做好科普宣传工作，为新时期做好科普宣传工作提供了有力的支撑。《农村实用技术》作为面向全国公开发行的优秀科普期刊，     

江西省加大力度整体推进 农村基层干部队伍建设

江西省各级党组绢认真贯彻落实《中国共产竞农村基层组织工作条例》和《中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见》文件精神，空前加大农村基层干部队伍建设工作力度。整体推进，全面提高，从培养选拔、考察使用、教育培训、管理监督、关心爱护上下功夫，取得了前所未有的成效。到目前为止，一类村支部占总数的54．7％，三类村支部仅占总教的2.4％。一类乡镇党委占总数的59．7％，三类乡镇党委只占总数的0．1％。全省农村基层干部队伍形成了政治坚定，作风过硬，群众信任的战斗集体，为农村深化改革、经济发展和社会稳定发挥了坚强的保证作用。     

村官·新闻

湖北每年百余大学生“村官”将成公务员2月初，湖北省委组织部、团省委、省妇联、省科协共同发布的《推进全省大学生“村官”成长发展工作实施方案》明确：从今年起，连续3年在大学生“村官”中招录公务员．每年定向考录100-200人。同时，将大学生“村官”作为村“两委”和共青团、妇联、科协组织带头人重点培养，及时选拔优秀“村官”进入领导班子：推荐综合素质好、议事能力强者作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选等。     

试论新形势下如何做好高校中青年党外知识分子工作

新形势下，做好高校中青年党外知识分子工作具有十分重要的意义。章从加强党外知识分子思想政治工作、做好党外代表人士培养选拔工作、协助民主党派搞好自身建设、为年轻知识分子成长创造条件四个方面阐述了如何做好高校中青年党外知识分子工作。     

中组部明确村党支部书记5项职责

村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核，亡作用的关键。村党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，切实加强农村基层党组织建设，中央组织部最近下发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（以下简称《意见》），对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍提出了明确要求。     

要加强农村后备干部的选拔和培养

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“培养和选择大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好”。联系农村实际,我认为,要促进农村经济持续、快速健康发展,必须加强对农村后备干部的培养和教育,建设一支可靠的高素质的后备干部队伍。 建设社会主义市场经济,不但需要一批带领群众从计划经济向社