春风化雨润心田——广西立新农场创建企业文化纪实

企业文化是企业发展的灵魂，这一理念在广西立新农场已被广泛认同。近年来，立新农场在抓好柑橙主导产业的同时，积极抓好企业文化建设，在创新中不断发展，良好的企业文化为企业的健康发展提供了充足动力和坚强保障，创造出企业文化建设和企业经济建设相互推动，相辉相映的可喜局面。     

浅议学习型企业文化

随着经济全球化和知识经济时代的到来，企业的经营理念、经营哲学、价值观念都在发生深刻的变化，企业文化作为企业发展的软竞争力更是备受关注。作者在学习型组织理论的基础上，界定了学习型企业文化概念和特征，阐述了建设学习型企业文化的必要性，并提出了建设学习型企业文化的途径。     

中小型企业文化建设研究

企业文化的建设是企业发展的重中之重。在我国,很多企业都是中小型企业,这些企业每年都产生着巨大的经济效益,但关于企业文化的建设,很多中小型企业都缺乏建设意识或者建设工作比较迟缓。以国内一些中小型企业的实际情况为出发点,通过分析企业文化和企业的关系以及企业文化对企业发展的重要作用,深入探讨我国中小型企业文化建设存在的问题,并以此提出关于中小型企业文化建设的建议和意见。     

唱响文化主旋律 打好增效主动仗

近年来,河南省武陟农场以科学发展观为主题,顺应经济发展方式转变的要求,大力发扬"艰苦奋斗、勇于开拓"的农垦精神,充实、丰富和挖掘企业文化内涵,创新管理理念,优化各种资源配置,坚持以企业文化建设促进职工整体素质提高,使各项事业的发展迈上新台阶。去年,农场年销售收入达2500万元,实现销售利润250万元,经济效益大幅度提升。     

浅议企业文化建设——以县域农村商业银行为例

随着市场竞争的加剧及经济全球化的深入,广大企业已身处飞速变化且竞争日益激烈的商业环境,企业文化逐渐引起企业领导者和管理者的重视。企业文化是一个企业文明程度的反映,是知识形态的生产力转化成物质形态生产力的源泉。因此,企业文化建设是企业培养核心竞争力的需要,是企业应对市场高度竞争下的一种生存法则。立足于企业文化建设这一核心,指出目前企业文化建设过程中出现的一些问题,并结合崇阳农村商业银行的企业文化建设情况进行了分析,最终提出了对企业文化建设的建议。     

加强企业文化建设促进企业健康发展

企业文化建设作为企业生存发展的重要理论和实践问题已被越来越多的企业所重视。企业文化建设是一项系统工程,是决定企业发展的关键因素。在新的形势下,我们必须创新企业文化,不断提升企业核心竞争力。创造文化基础和氛围,这对提升企业的核心竞争力,扩大企业的发展空间,增强企业的竞争实力十分重要。     

关于企业文化及其建设问题的思考

在新的经济时代,企业文化对于促进企业迅速、长远的发展越来越起到了不可低估的重要作用。因此,任何一个企业,如何通过强化企业的文化建设,培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新、生生不息、勇争一流的企业精神,以在解决企业生存和发展问题的时候凸显独特的企业个性和竞争优势就成为了企业发展的重大战略问题。     

绿色食品企业文化建设的经验与启示

黑龙江省绿色食品产业经过20多年的艰苦努力,取得了长足的进展,在基地建设、龙头企业发展、开拓市场、生产总量、标志认证、法规建设等方面都位居全国首位．成为全省经济大格局中的支柱产业。其主要经验是．全省制定了“打绿色牌．走特色路．建设绿色食品强省的发展战略”．充分利用得天独厚的生态优势和资源优势：充分挖掘企业文化中这种取之不尽的文化软实力优势．促进企业不断发展．逐步走上依托文化资源增加企业效益的新途径。     

企业文化建设的几点思考

企业文化作为一种管理模式,是社会文化与组织管理实践相融合的产物,其对企业的发展有着十分重要的作用。本文分析了我国企业文化建设与发展过程中存在的误区,提出了我国企业文化建设与发展的方向。     

以文化的力量凝聚农资企业发展正能量

<正>从三峡宜昌到天府德阳,从如画峨眉山到红色沂蒙山,中国农资企业文化建设论坛在山水之间一路走来,已经成为农资文化发展进程中的一道思想的风景。2013年,化肥行业进入前所未有的困境期,化肥产业将如何突破重重困难,走出沉重雾霾,成为产业发展的当务之急。在这样的大背景下,探讨农资文化,探讨媒企发展,无疑具有更为特殊的意义。短短两天时间,来自全国的文化专家、企业代表齐聚一堂,论道文化,碰撞思想,总结经验,探寻新路,为农资产业的未来发展注入了新的动力。作为农资专业媒体,我们始终不渝地对行业发展保持着极大的热情。在与农资行业共成长的道路上,我们将一如既往地热切关注中国农资文化的成长与繁荣。本届论坛将成为行业在变革时期一个重要的节点,也将成为农资企业文化建设一个全新的起点。     

企业政工工作如何促进企业核心竞争力的探讨

随着我国经济的发展,企业改革进程不断深入,企业之间的竞争日趋激烈,企业核心竞争力的组成要素也发生了很大变化。在此形势下,需要改变企业经营建设理念和增强凝聚力工作,对此,企业政工工作对企业发展的重要性已日益凸显,因此,企业必须要加强对政工工作开展建设的力度,必须不断加强企业精神文化建设,进一步提高企业的核心竞争力。在此基础上不断进行创新,发挥政工工作的优势和职能,才能保证企业经营的正确方向,不断提高企业的核心竞争力。     

值得中国企业学习的5种企业精神

俗话说：“一年的企业靠管理,五年的企业靠制度,百年的企业靠文化。”企业文化是一种管理文化,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是企业在长期的发展过程中创造并逐步形成的,能够推动企业发展壮大的,企业特有的意识形态和物质财富的总和。良好的、健康的、先进的企业文化,能增强各项工作的渗透力,职工的凝聚力,企业发展的推动力,最终提高企业的管理水平和生产经营效果。     

唱好企业文化建设重头戏

企业文化建设对企业的生存和发展至关重要。企业文化作为一种新的管理理论,在现代企业管理中占有十分重要的地位,尤其是在塑造企业形象、弘扬企业精神、凝聚人心、促进发展、保持稳定、规范员工行为等方面有着重要作用。近几年来,西安现代农业综合开发总公司始终把企业文化建设作为重头戏来唱,党政工团齐抓共管,确立了培育企业精神、增强群体意识、创造文化环境、塑造企业形象的企业文化建设的目标、规划和实施方案,在人力、物力、财力上给予大量投入,广泛宣传,全员参与,有力地推进了三个文明建设的全面发展。     

黄海农场 重金建设企业文化现新貌

<正>近年来,被命名为"江苏省重点农业龙头企业"的黄海农场,在经济迅速发展的同时坚持高度重视企业文化建设,把企业文化建设作为提升企业竞争力,实现企业持续健康发展的重要举措。继投入500多万元先后建成大有、新荡、民生居委会三个活动     

农发行蛟河市支行加强企业文化建设

2009年，农发行蛟河市支行以科学发展观统领全局，围绕“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，着力加强经营文化、合规文化、人本文化，执行文化、视觉文化和服务文化建设，有效地推动了改革发展的全面拉进，在全球金融危机、经济下行环境下，实现了全行多项工作又好又快发展。     

企业文化：农资企业发展的不竭动力

不论企业自身意识到与否，企业文化是一个客观存在。有特色、有独创性的企业文化建设，是一个企业经营管理水平高低的天然的标志。企业文化是一种经营管理文化，是一个企业的灵魂。在企业成长的道路上企业文化已成为重要的索引力。     

让企业文化为农垦发展提速

从理论上说,企业文化应当是企业或经济组织在一定的社会历史条件下,长期形成的被公众普遍认同的价值观念、企业精神、行为准则、文化环境、产品品牌及经营战略等的集合体,它是整个社会文化体系中的一个有机的组成部分,具有很强的承继性、时代性、层次性,是现代企业改革、经济发展、社会进步的标志之一。从实践上看,许多世界知名企业都有着浓厚的企业文化氛围。有远见的企业家总是十分重视企业文化建设,因为他们意识到企业文化是一种凝聚人心,提升企业竞争力的无形力量和资产。当前人们经常谈论和强调的企业信用问题,团队协作精神,企     

草原文化与内蒙古经济实证研究——截面数据的案例研究

区域经济与区域文化存在着相互渗透、相互促进的关系,内蒙古经济的高速发展也必然离不开本土文化———草原文化的支撑。文章围绕草原文化→企业文化→企业绩效→内蒙古经济增长这条主线展开深入研究,以内蒙古20家典型企业为样本进行跨案例分析,着重分析乳品行业,并提出经济发展和企业建设中应该注重文化因素的政策建议。     

关于农垦企业文化建设的思考

一、充分认识农垦企业建设企业文化的重要意义 (一)建设企业文化是深入贯彻落实党的十六大精神的重要举措。党的十六大报告指出: “全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素,是企业核心竞争能力的体现。建设农垦企业文化,是实现全面建设小康社会的总体目标的需要,是贯彻落实十六大精神的重要举措,是农垦企业长足发展、壮大的内在要求,具有十分重要的战略意义。     

对高校后勤企业文化建设的探讨

通过对企业文化和高校企业文化内涵的界定,阐述了高校企业文化建设的作用和途径,明确高校后勤企业的生存和发展应加强企业文化建设。