对一次农业科技培训的思考

2006年7月26日至8月2日，8月4日至8月12日。本人随同武汉某油菜种业科技有限公司营销人员在江汉平原两个地区16个村进行了16场培训，并在培训后对以上两个地区16个村参加了培训的部分农民现场进行了问卷调查和访谈调查。     

克胜集团推进电子商务

<正>本刊讯3月13日,克胜集团召开了电子商务推进专题会议。来自集团营销总公司、信息中心等参会人员共同交流农药电子商务心得,探讨克胜电子商务推进措施。通过分享近期接受的电子商务培训收获,并综合全国农药行业电子商务相关信息,拓宽了推进虚拟经济与实体营销的视野,与会同志进一步加深对农药电子商务的理解,感受农药营销变革的必要性与紧迫性。在研讨中,董事长宣布了克胜两年电子商务推进规划,稳步落实"线上线下互动,以线上补线下,以线上促线上"克胜农药电子商务方针;克胜集团电子     

农民工培训现状及培训需求调查报告

城市外来务工人员是农民工培训的主体,对农民工的培训应该就是为农民工着想,充分了解农民工的需求,从农民工的普遍利益出发,抓住农民工最主要的需求及他们所渴望的培训方式,是进行农民工培训的关键。调查抽样选取较大数量的农民工,对农民工的文化技能培训需求进行调查研究。通过比较研究与实证分析,对城市农民工的培训现状和培训进行深入了解,进一步探寻对农民工有效的培训方法。     

农资人需要怎样的营销培训?

<正>随着行业的竞争加剧,顾客对产品与服务质量的要求不断提高,要建设一支素质全面、战无不胜的高效销售团队,企业必须高度重视销售培训工作。     

浅谈农民工培训

<正>我是一名农民工培训方面的教育工作者,深知农民工期望有知识、有本领、有一技之长,渴望能参加培训,哪怕是短期培训。我对农民工有深厚的感情,深爱农民工培训工作,在农民工培训工作实践中,有一些感     

企业培训方法的选择与适用

企业培训方法不断更新,不同的培训方法所适应的培训对象及范围也不同.选择正确的培训方法对提升培训效果以及实现培训目的具有重要意义.本文从企业选择培训方法的现状入手,辨析了企业典型、常见的培训方法,并从选择培训方法应考量的因素和程序等多个视角,对如何选择培训方法进行了探析,将理论应用于员工个性差异与培训需求差异的实践中,总结出若干差异化培训方法的选择经验.     

先正达与山东省合作开展农民科学安全使用农药培训

<正>本刊讯1月5日,山东省植保总站与先正达(中国)投资有限公司签订协议:从今年起到2010年,双方就"农民科学安全使用农药培训"联合开展活动。这意味着山东省为农服务方式开始发生重大变革——农民用药培训,企业唱主角。     

温江首期花木电子商务培训开班

本刊讯经过为期3个月的调研、培训机构比选、学员征集等准备,8月16日,由温江区人力资源和社会保障局、温江区花卉园林局共同举办的首期"智慧花工"花木电子商务培训开班授课。此次培训为期14天,来自万春镇、和盛镇的56名花卉从业者参加培训。     

现代农业背景下参与式农民培训模式的理论探讨

农民培训是发展现代农业的重要内容,着力探讨参与式农民培训模式的相关理论及政府的工作重点。结合参与式方法在其他领域的成功实践,采用归纳演绎方法展开研究,针对农民培训工作得出具推广价值的结论。研究阐述了农民培训工作的时代性和必要性;分析了参与式农民培训模式实现农民由被动接受培训向主动融入科技培训体系转变的本质;提出参与式农民培训是原有培训方式的有利补充,是培训主体之间在培训内容设定、工作开展、监测与评价及主体能力建设等环节相融合的过程;最后分析政府在参与式农民培训中的工作重点。参与式农民培训能够实现培训各主体的能力提升,激发农民发展现代农业的主观能动性,具有实践和推广价值。     

为什么员工的培训总是不达标?

<正>近几年,随着行业竞争的加剧,各农药企业对培训的重视程度也越来越高,每年的年底年初,都是各企业培训的关键时期。企业充分认识到培训的重要性,诸如"培训是员工最大的福利"、"培训是企业最划算的投入"等观点已经被很多企业尤其多数优秀的企业高度认可,这是个好事。对于很多企业而言,每     

2014年亚洲杯花艺大赛中国选手培训会议在京举办

<正>4月1~2日,中国花卉协会邀请国内外知名专家在北京对2014亚洲杯花艺大赛中国大陆参赛选手进行了集中培训。此次培训内容丰富,形式多样,注重实效,针对性强,取得了良好效果。2014亚洲杯花艺大赛由亚洲花店业协会(AFA)主办,将于7月19~29日在日本静冈县沼津市举行,有来自中国、韩国、日本、新加坡、泰国、美国、澳大利亚等国家和地区的17位选手参赛。中国花卉协会经过认真选拔,将派获得第三届中国杯插花花艺大赛前三名的王志东、卿少波、袁乃夫代表中国大陆参加本届亚洲杯花艺大赛。     

无锡举办中国传统插花培训

3月12～18日,应无锡天宝花市百花坊总经理刘若瓦的特别邀请,台湾中华人文花道发展协会会长王国忠在无锡市举办了首期“中国传统插花培训”,来自全国的30多位花艺师参加了培训。培训内容重点以东方式插花技术运用知识为主,     

华阳集团举行科学、安全使用神农丹培训及研讨会

<正>本刊讯4月3日～6日,"科学、合理、安全使用神农丹培训及研讨会"在河北省唐山市召开,会议由全国农技推广中心梁桂梅处     

锦绣千村打造“金领”

<正>近日,由锦绣千村农资连锁(北京)有限公司与山东农业大学园艺科学与工程学院共同成立的"锦绣千村金领人才班"正式开班,山东农大园艺科学与工程学院的200名学生参加了营销专业方面的培训学习。     

湖北：举办田间检验员能力保持现场培训活动

为进一步规范田间检验程序,保持并提高种子检验员的田间检验技术水平,2014年8月20～21日,湖北省种子管理局在武汉举办了田间检验员能力保持现场培训活动。本次培训主要针对通过省级考核的种子质量检验机构的人员,来自荆州、荆门、襄阳、宜昌等20个市、县级种子质量检验机构的22名持证田间检验员参加了培训。     

中国农民培训需求状况调查分析

以理论与实证研究相结合,运用定性与定量分析的研究方法,对中国农民培训需求状况进行调查分析,发现当前中国农民培训需求在内容、方式、费用等方面亟待改革,农民受教育程度低、政府培训宣传工作不到位、农民培训组织缺位,农民很多培训需求得不到满足。针对当前中国农民培训需求存在的问题,提出建立多元化资金投入机制、注重培训内容和方式的实效性等农民培训对策,旨在找到解决中国农民培训的有效途径。     

中国种子协会种衣剂分会举办技术交流、培训活动

<正>由中国种子协会种衣剂分主办、中国农业大学种衣剂研究中心和北农(海利)涿州种衣剂有限公司承办的技术交流、培训活动会,于2014年6月26~29日在北京中国农业大学继续教育学院成功举办,由种衣剂分会秘书长宁明宇主持,来自十四家理事单位和会员单位的45名代表出席了本次会议,会议取得了圆满成功。会上,刘西莉博士对国内、外种衣剂的研究、开     

世界500强经营之道 造就百年辉煌——西门子的人才培训

为发展,而不是为工作而培训。——西门子公司培训宗旨[]百年辉煌1997年,德国西门子股份公司出版发行了一本公司自传性质的书,名叫《西门子——150年的辉煌》,该书的封二上印了一段开场白,其中有这样一句话:"1997年,西门子翻开了她历史中的第150页篇章,这是一个值得特别庆祝的历史时刻。纵观世界,在具有类似规模的工业公司中,能够享有如此悠久和成功历史的只有为数不多的几家。"     

一堂生动的营销课

日前去某公司拜访,恰巧遇上该公司组织的一次营销培训,该公司营销部的经理讲了一个经常发生在我们身边又往往被我们忽视的案例。     

农业部2011年将大规模对统防统治机手和农药经销、使用人员进行选药用药知识培训

<正>农业部近期印发《农业部2011年为农民办实事工作方案》。根据该方案,农业部2011年将重点培训1万名统防统治骨干机手,并对6万名农民进行选药用药培训。