农民工权益保护法律体系的完善

随着我国劳动关系契约化的变革，劳资矛盾日渐突出，农民工的社会弱者地位以及法律保护体系的不足突显。笔者分析了现有农民工权益保护法律体系的不足，并对相关法律体系的完善提出了自己的观点。     

商号权及其法律保护

商号权属知识产权范畴。我国现行立法对商号缺乏明确的界定,未能形成对商号权的有效保护。保护商号权应统一“商号”概念,明确“商号”性质和内容,对商号进行专项立法。     

新生代农民工的职业培训

分析了当前我国新生代民工职业培训现状,从企业主导与政府辅助相结合,理论知识与生产实践紧密结合,互通式的各类教育形式、注重实践与职业技能的提高相结合几方面,分析了德国农民职业培训,最后提出了德国农民职业培训对我国的启发及意义。     

农民工权益保护法律体系的完善

随着我国劳动关系契约化的变革,劳资矛盾日渐突出,农民工的社会弱者地位以及法律保护体系的不足突显.笔者分析了现有农民工权益保护法律体系的不足,并对相关法律体系的完善提出了自己的观点.     

农民工权益的法律保护探讨

随着改革开放的不断深入,我国经济快速发展,成为世界发展的引擎。在大量的社会财富的创造中我们最不能忽略的是我们的劳动者,特别是在工业初期给与支持,在改革开放中积极参与的农民工。由于各种原因,农民工处在相对弱势的地位,如何通过法律来保护农民工的合法权益,是我们面临的一个难题。该文就我国农民工法律权益现状、保护问题及产生的原因进行了阐述和分析,同时对如何解决农民工权益和弱势地位问题进行了探讨。     

返乡农民工职业培训的问题与对策研究

面对受国际金融危机影响,大量农民工陆续返乡的现实,在剖析新的经济形势下,返乡农民工职业培训的现状与问题的基础上,从返乡农民工的特征,职业培训系统的各利益相关者角度,对其各自行为规律进行分析和讨论,并提出相应对策建议。     

返乡农民工职业培训的问题与对策研究

面对受国际金融危机影响,大量农民工陆续返乡的现实,在剖析新的经济形势下,返乡农民工职业培训的现状与问题的基础上,从返乡农民工的特征,职业培训系统的各利益相关者角度,对其各自行为规律进行分析和讨论,并提出相应对策建议。     

农民工职业培训的现状与对策

利用2010年对珠三角5城市的农民工抽样调查数据,分析了农民工职业培训的现状及存在的问题。并针对这些问题提出农民工职业培训有效性的对策与建议。     

"第三者插足"与配偶权的法律保护

“忠实义务”是配偶权的核心内容,也是各国婚姻法普遍规定的原则。随着国门的打开,“性解放”的西风东渐,第三者插足日益猖獗。为了纯化社会风气,保护无过错配偶方的合法权益,法律必须授予其损害赔偿请求权。     

我国农民工职业培训问题研究述评

随着学者对农民工职业培训的关注,他们开始在学术期刊上发表论文阐述自己的观点。这些研究主要集中于农民工职业培训的必要性、农民工职业培训存在的问题、农民工职业培训的需求、农民工职业培训的效果、农民工职业培训的模式及农民工职业培训的对策等。虽然研究取得了一定的成就,但仍然存在一些问题。该文对现有的关于农民工职业培训的研究进行述评归纳总结。     

新生代农民工职业技能培训对策研究----以山东省莒县为例

新生代农民工逐渐成为农民工的主体,对我国经济增长和城市发展起到重要作用,新生代农民工素质的高低对中国未来经济可持续增长有重要影响。从新生代农民工的概念入手,阐述了莒县新生代农民工的现状,分析了当前新生代农民工存在的问题,提出了新生代农民工职业技能培训要构键“一主多元”的职业技能培训体系,采用“二课堂一跟踪”培育模块,旨在为乡村振兴战略提供人才支撑。     

农民工市民化障碍及其子女市民化

农民工市民化是城市化发展的必然趋势。农民工子女与其父辈相比在自身素质和适应、融入城市环境等方面具有明显的优势,可通过进一步放宽户籍限制和重视农民工子女教育等途径,让农民工子女率先实现市民化。     

农民工市民化障碍及其子女市民化

农民工市民化是城市化发展的必然趋势。农民工子女与其父辈相比在自身素质和适应、融入城市环境等方面具有明显的优势,可通过进一步放宽户籍限制和重视农民工子女教育等途径,让农民工子女率先实现市民化。     

关注高校劳务工人会的瓶颈难题

从维护高校发展与稳定的角度,分析了高校劳务工权益保障状况,探索了劳务工工会组建新模式.提出了切实维护劳务工的合法权益的措施：（1）加大宣传力度,依法推进工会的组建工作;（2）创新工作思路,突出重点把维权工作落到实处;（3）建立劳务工档案,加强对劳务工的会籍管理.     

非正规就业中的女性农民工

我国非正规就业群体主要由下岗职工和农民工构成,尤以女性居多。由于社会资本匮乏、职业地位和收入低,非正规就业中的女性农民工处境令人堪忧。应通过制度建设,规范非正规就业市场,提供用工信息服务,加强职业技能培训,发挥工会、妇联等群团组织的作用,切实保障女性农民工的合法权益,引导她们积极从事非正规的就业。     

河南农民工学习需求调查

在实地调查的基础上,对当前农民工的基本情况和学习需求进行描述,并对政府相关部门进行有针对性的农民工培训和教育提供政策建议。     

农民工平等就业调研报告

【目的】为了消除农民工劳动就业领域的歧视现象,促进农民工平等就业并尽快融入城市,以期推动中国的城镇化建设。【方法】发放关于农民工平等就业以及就业歧视解决渠道等问题的调查问卷,并对一些企业、法律援助组织等单位进行实地考察。【结果】中国已在农民工平等就业方面取得了明显进步,但是在劳动就业领域农民工依然处于不利地位,面临着"社会保险及福利待遇偏低、间接歧视比较严重、缺乏参与企业民主管理的权利以及社会地位低下"等困境。农民工在劳动就业领域遭遇的各种不公平对待,已经成为农民工融入城市的阻碍,需要引起政府的高度重视。【结论】政府需要通过落实企业内部申诉机制、建立平等委员会、拓宽司法诉讼渠道、强化劳动监察等具体措施,为农民工平等就业提供更加便捷高效的法律救济机制。     

城市化进程中农民工的可持续发展问题

克扣和拖欠农民工工资、劳动强度大、工作条件差、工资水平低和居住条件不好,难以享受城市政府所提供的公共产品和社会保障是制约农民工发展的主要因素。农民工应提高自身素质,政府应完善社会保障制度,消除城乡分割的二元户籍管理制度弊端,健全劳动力市场和农民工工会组织,切实维护农民工的合法权益。     

宁夏农村转移劳动力技能培训需求影响因素分析

对宁夏农村外出务工人员进行调研,对所得数据进行统计分析,并运用 Logistic 模型进行实证研究。结果表明：性别、月收入、培训费用、获得培训证书、证书等级、证书与工资挂钩、培训对技能提高的作用对农村转移劳动力技能培训的影响显著,其作用大小依次是获得证书、性别、培训费用、月收入、证书等级、证书与工资挂钩、技能提高。应扩大培训群体,积极宣传技能培训学校,规范技能证书资格认定,以加大对农村转移劳动力的技能培训,更好地满足当前的社会需求。     

绝对收入、务工成本、社会保障权益对农民工城镇就业的影响———基于新疆605份维族农民工样本的实证分析

从绝对收入、务工成本、社会保障权益3个方面探究维吾尔族农民工有序进城就业问题,以实地调研的605份问卷资料为依据,运用Logistic模型回归分析发现：新疆农村维族外出务工者进城非农就业的意愿强烈,对务工收入非常看重,尽管进城务工成本费用会产生明显的负面影响,但并不会改变他们进城长期务工的意愿,他们最担忧的是进城务工面临的"劳动保险"和"人身安全保障冶问题。