对大学图书馆馆长的思考

在新的历史时期,如何当好大学图书馆馆长？本文从作为一个馆长,心中要有蓝图;科学的管理意识和严格的管理措施;尊重馆员的人格尊严,营造民主平等的工作环境;讲究领导艺术,不断提高领导魅力;激励与约束相结合等六个角度进行了探讨。     

图书馆馆长自我管理

在数字化、网络化和信息技术变革的推动下,图书馆面临着生存压力,馆长是图书馆未来发展的关键.馆长通过自我学习、自我反思、工作改进的提升路径,从而修炼品性,激活智慧,提高领导力,增强管理功效,以彰显自己与图书馆的价值.     

对我国大学图书馆馆长选拔与任职资格的探讨

结合目前国内外大学图书馆馆长的选拔模式、任职资格,对我国110所＂211工程＂大学现任馆长的现状进行分析,提出了我国大学图书馆馆长应有的选拔模式与任职资格。     

新时期高校图书馆馆长职责探索

通过中国农业大学图书馆近年来的工作实践 ,阐述了对高校图书馆馆长职责的理解 ,提出“争取资源、科学管理、谋求发展”是馆长重要职责的观念以及“以服务求支持、以贡献求地位、以创新求发展”的发展思路 ,并且通过分析改善服务、以人为本以及队伍建设的重要性 ,进一步介绍了高校图书馆馆长需要解决的关键问题和可以采取的有效措施     

第一期全国高等农业院校图书馆管理研讨班在南京农学院举办

受农牧渔业部委托,协会副主任委员馆——南京农学院图书馆于1984年5月16日～6月29日举办了第一期全国高等农业院校图书馆管理研讨班,全国28个农业院校图书馆的三十三名馆长及负责同志参加了这期研讨班。该班除学习图书馆管理、图书采购、分编等基础课程外,还传达学习了在西安召开的全国高校图书馆工作经验交流会的主要文件,回顾了近二、三     

构建知识管理模式实现图书馆管理创新

图书馆管理创新是对图书馆文献资源、馆舍与设备、人力资源和资金等有效使用和管理的过程。知识管理图书馆创新模式主要有事务模式、专家模式、集成模式与协作模式等。实现途径是引进先进成果、建立合理的人才培养模式、鼓励管理创新活动、确立馆长的核心地位以及组建管理顾问机构等。     

河南农业职业学院CALIS示范馆项目签约仪式隆重举行

3月14日下午,河南农业职业学院CALIS示范馆项目签约仪式在学校学术交流中1心四楼会议室隆重举行。教育部高校图工委秘书长、中国高等教育文献保障系统(CALIS)管理中心副主任陈凌,北京大学图书馆原副馆长、北京开元数图科技有限公司总经理武振江,CALIS管理中心事业发展中心副主任傅雪峰,CALIS管理中心事业发展中心产品主管刘艳一行4人莅临签约仪式。     

论高校图书馆副馆长的任职艺术

图书馆副馆长是馆长的参谋和助手,必须有事业心和平常心,不断努力提高自身素质,充分发挥聚合力和牵引力,掌握一定的策略和艺术,协助馆长做好各项工作。     

浅谈老子思想对图书馆的影响

老子不仅是有记载以来最早的图书馆馆长,而且是中国古代的哲学家,思想家,道家学派的创始人。老子思想对中国文化发生了全方位的影响,对于解决现代人类所面临的种种问题具有启迪意义。本文从图书馆的发展,管理,馆员精神,工作方法等方面谈到老子思想的影响。     

新世纪对图书馆管理人员业务水平的要求--学习《普通高等学校图书馆规程》(修订)有感

经国家教育部修订的《普通高等学校图书馆规程》规定，高校图书馆馆长和业务副馆长必须具有高级专业技术职称或具有硕士以上学位，作者对此谈了学习体会，并结合不同时期馆长、副馆长任职的现状，提出了加强图书馆领导班子业务建设的合理化建议。