抓好基层干部队伍管理能力建设的探讨

企业发展的关键要看管理,企业管理的关键主要取决于企业的决策层、管理层和执行层管理人员,执行层管理人员是最基层的管理干部,他们对执行企业的决策和管理起着至关重要的作用。能否建立一支廉洁奉公、朝气蓬勃、富有开拓创新精神的基层干部队伍,对于推进企业不断向前发展具有重大而深远的意义。     

加强基层干部队伍思想作风建设的思考

近几年来,各级党组织在抓基层干部思想作风建设方面,做了大量工作,取得了一定成绩。总体看,基层干部的思想作风状况是好的,大多数基层干部坚持重视马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论和党的路线、方针政策的学习,坚持全心全意为人民服务,有很强的事业心和工作...     

关于高校教师综合素质的探讨

在对高校教师社会职能定位系统分析的基础上，深入地探讨了现代社会高校教师的综合素质，认为高校教师综合素质体系应包括人文精神和科学精神、教育素质、科技创新意识和能力及稳定的心理素质4个方面；最后对高校教师综合素质培养的保障措施进行了分析。     

乡镇基层干部政绩观存在的问题、原因及对策

乡镇基层干部的政绩观是事关农村发展稳定的一个重大课题，基层干部树立正确的政绩观，必须加强世界观的改造，树立正确的权力观、利益观，必须改革现行制度弊端，引导基层干部树立正确政绩观。     

关于财务报告质量问题的探讨及对策

企业财务报告作为一种准公共产品,其质量是整个资本市场健康发展的基石.近年来,不少企业编造假账、虚增利润、内幕交易等问题在我国资本市场屡有发生,而问题的焦点就是企业所披露的财务报告.财务报告是财务会计的核心内容.作为企业与资本市场之间一种最重要的可见的沟通桥梁,在加强企业与外部环境的信息沟通、发展资本市场、促进资源有效配置等方面发挥着重要作用.高质量财务报告的全面推广能极大地降低资本市场的风险和不确定性,使现有资本得到有效配置,提高资源的利用效率,最终将促进整个社会的经济发展.从财务报告的质量要求入手,通过分析影响财务报告质量的因素,找到解决财务报告质量问题的对策.     

加强航材专业职业技能鉴定考评员队伍管理刍议

国家职业技能鉴定考评工作是一项公正评价和真实反映士兵职业技能水平的重要活动,建设一支政治合格、作风优良、技能过硬、办事公正的考评员队伍,是确保职业技能鉴定质量的基础和前提。因此,加强考评员队伍管理是职业技能鉴定工作的头等大事,并且要贯穿于职业技能鉴定工作的始终。     

关于建筑工程管理存在的问题及对策探讨

建筑工程管理水平高低决定整个建筑工程项目的顺利实施。随着建筑工程事业的蓬勃发展，在其发展过程暴漏出来的管理问题也越来越多，这些问题的存在严重制约了建筑工程事业的健康稳定发展，为此笔者就现行建筑工程领域管理存在的一些问题进行探讨，并提出了相应的解决对策，望能够对推动建筑工程事业发展提供帮助。     

浅谈内部审计的问题及对策

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务.我国目前内部审计的实践工作还存在着许多问题.针对内部审计存在的几点主要问题,提出了相应的解决对策.     

我国肉羊产业面临问题与对策

就我国肉羊产业面临的六个问题,提出保证种羊质量、正确认识和利用优良肉用种羊、发展我国不同区域肉羊的基本途经和充分发挥政府相关部门的服务职能四项对策。     

农产品质量安全监管队伍建设问题探讨

针对当前的农产品质量安全问题,就如何建立监管队伍提出对策和建议。     

浅谈在基层干部队伍建设中的几点改革和创新

我党通过群众路线教育实践活动,使基层干部队伍建设与单位工作实际紧密的联系在一起,夯实了基层干部队伍建设,也让基层干部职工的政治觉悟和思想素质得到了很大提升.本人通过开展、参与单位的群众路线教育活动,对基层干部队伍建设的几个方面进行探讨,为环保部门基层干部队伍建设工作提供参考.     

动物防疫资源化管理机制的探讨

近几年来,建立与新形势相适应的动物防疫工作管理机制成了各级畜牧兽医管理部门和动物防疫工作者共同思考的大课题,建立动物防疫资源化管理机制是市场经济的呼唤,是实现"依法灭病"战略任务的需要.河南各地围绕调动饲养者、防疫员和防疫工作组织者三方所进行的积极探索,值得我们思考.     

纳雍县村防疫员队伍存在的问题及对策

<正>村防疫员担负着各县的动物防疫工作,村防疫员队伍的建设是动物安全和畜牧业健康发展的基本保障。现将纳雍县村防疫员队伍存在的问题及对策简述如下。1村防疫员队伍存在的问题1.1年龄偏大,工龄长短不一纳雍县村防疫员平均年龄49岁,40~55岁占55.2%,55岁以上占27.3%,35岁以下占7.3%,防疫员队伍存在老龄化问题。从事防疫工作年限小于5年的防疫员占     

基层防疫队伍建设存在的问题及对策

1存在的问题 经费投入不足,基础设施薄弱。无资金进行办公设备更新,无动物疫病诊断实验室,缺少必要的检测设备、化验仪器等基础设施。当前疫病种类增多、变异快、流行特点复杂多变,一些疫病虽经过免疫,但免疫抗体,是否真正达到对动物疫病的切实保护,无法检测,没有定性、定量指标。必需的设施、设备缺乏,特别是快速诊断试剂盒、诊断液、仪器不足,办公条件差,实验人员缺乏,动物疫病无法及时确诊和准确治疗、防控。     

基层档案队伍建设存在的问题及对策

人才是工作的基础,档案事业的发展需要一支强有力的档案干部队伍。随着经济社会的高速发展,大量的新情况、新问题对新时期的档案干部队伍提出了新的要求。本文以此思想为指导,通过分析基层档案队伍存在的问题,就新时期档案干部队伍建设提出了相应的对策和建议。     

高校实验技术队伍建设的问题与对策

分析了目前高校实验技术队伍建设面临的问题,论述了实验技术队伍建设的重要性,初步提出了一些加强高校实验技术队伍建设的对策。     

钦州市牛品改技术员队伍问题与对策

通过对钦州市111个牛品改技术员进行调查了解，牛品改技术员队伍主要存在“三低（行业收入低、牛配种受胎率低、社会地位低）一高（趋向高龄化）”等问题，针对这些问题提出了对策，为加强牛品改技术员队伍的建设和管理提供参考。     

关于病死畜禽无害化处理问题及对策探讨

文章分析了病死畜禽无害化处理存在的问题,我们提出了病死畜禽无害化处理的对策:一是提高对违法惩治工作的开展力度,二是提高对收购贩卖环节的监督与管理,三是提高对养殖环节的监督与管理,四是生猪养殖保险的推行,五是注重于对畜牧兽医执法人员的工作培训。我们认为,通过病死畜禽无害化处理机制的不断完善和打击违法犯罪力度的不断强化,将病死畜禽的无害化处理工作得以做到稳定发展,继而提高公共卫生安全保障系数。     

浅析高校秘书队伍存在的问题及对策

教学秘书作为高校管理工作的执行者,主要肩负服务保障工作和组织协调工作,在教学管理系统中发挥着重要作用。工作繁杂琐碎,需要及时上传下达、对日常教学活动进行综合管理。为了高校教学活动的高效运行,需要具备良好的政治素质和心理素质,注重"四大能力"的培养等。     

关于加强村级动物防疫队伍建设问题的思考

新的《中华人民共和国动物防疫法》颁布实施以来,对动物防疫工作提出了新的要求,加大了对动物的强制免疫力度,规范了动物免疫标识及动物免疫户口、免疫档案的管理。然而村级动物防疫队伍的建设却停滞不前,且有倒退之势。本文就村级防疫队伍建设存在的问题,提出规范防疫队伍建设与管理的对策与建议,以期稳定防疫队伍,提高防疫质量,确保畜牧业经济稳步、健康向前发展。