营销制胜——企业内刊：营销突围

当下国内乃至世界一些大型企业都非常关注的一个现象，这种传媒的平台至今没有受到社会关注，而更多的是企业利用这样的平台推广企业文化、传达理念。大多数人认为，企业是国民经济中一个微观的经济细胞．很多人没有看到企业也是这个社会的一个非常重要的文化细胞。民营企业的文化责任是否自觉，可能决定着中国以后绝大多数人的道德前提。     

浅议林业企业文化建设

企业文化是企业生存与持续发展的灵魂和内在动力,林业企业正处在传统林业向生态林业转型、实施二期"天保"工程和《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》的关键时期,所以,林业企业必须自觉培育和建设具有本企业特色的企业文化,不断提高企业的文化竞争力。这既是建设高素质职工队伍、提高企业管理水平、增强企业凝聚力和市场核心竞争力的需要,又是落实以人为本的科学发展观的需要,也是企业实现"十二五"规划目标的需要。     

建筑施工企业文化建设探析

当今是一个全球经济一体化的时代,日益激烈的市场追逐战,各个企业从质量服务价格等各个方面展开竞争,因此对建筑企业的生命的延续有着无与伦比的市场压力,那么建筑施工企业的文化建设加强是企业管理转变的过程中的必要选择。本文正是基于时代背景下,对施工企业文化建设展开讨论,以供借鉴。     

让企业安全文化内化于心、外化于形

众所周知，企业安全文化是企业文化的重要组成部分。其所涵盖的安全理念、安全意识、安全态度等将在企业生产经营活动中产生重要作用。安全管理水平的高低，已逐渐成为衡量企业整体素质的重要标志。安全文化是安全生产的灵魂。一个企业要永葆安全生产，必须打牢安全文化建设基石，使安全文化理念深入人心。     

国有森工企业文化建设问题探讨

企业文化的概念由组织文化演化而来, 其成为一种较为成熟的理论是美国在20世纪80年代初期通过研究和比较日本与美国企业管理的差异之后。自20世纪80年代引入企业文化理论以来, 我国开展了广泛的企业文化理论研究与实践。目前对企业文化的内涵有广义和狭义2种理解。文中简要回顾企业文化理论的兴起与发展并介绍我国企业文化及国有森工企业文化研究的现状, 在分析国有森工企业特点及面临的企业目标和社会经济环境的基础上提出国有森工企业文化应具备的要素, 以及森工企业文化建设的路径。     

企业文化:为有源头活水来

一企业文化是什么?在我看来,企业文化,实在是一个具有极大包容性和极强特殊性的概念。其如老子所言"道",虽可道可名,但却非常道非常名。它就像空气一样,"微乎至于无形,神乎至于无声",无处不在、无所不包、至大至刚至柔。表面上,它不像产品和利润那样,看得见摸得着,让人一目了然。它无形的东西多于有形的东西,精神的     

浅议企业文化

随着市场竞争的日益加剧,企业所处的环境日新月异,企业文化被越来越多的企业所重视,但我国企业在如何建设企业文化,建设什么样的企业文化这些问题上存在一些疑问。本文在阐明企业文化的内涵及其对企业发展将产生重要作用的基础上,指出了现今企业文化建设的一些误区,并对建设优秀的企业文化提出了若干思考。     

企业文化：私营企业发展的“推进剂”

企业文化的兴起是现代企业管理发展的一个新里程,是管理思想的一次革命。尽管我国私营企业发展迅速,但在企业文化建设方面却严重滞后。本文在分析我国私营企业的企业文化及其营销现状的基础上,提出了我国私营企业应采取的企业文化营销策略。     

企业文化与施工企业发展探析

企业文化是企业的灵魂,施工企业要想在市场经济大潮中获得持久深层次的发展动力,在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。具有企业自己特色的企业文化,能有效增强企业核心竞争力,提高企业员工自主意识、竞争意识、效率意识,从而有效促进企业健康持续发展。     

涂国友 将京剧脸谱刻在酒瓶上

在中国经营酒业,涂国友颇有一番体会：质量是根本,安全是命脉,品牌是生命,公益是慈善,那么文化就是一个企业的全部。在他看来,一张＂脸谱＂可以被描绘出多种神态,一个民族文化的＂国粹＂更是值得发扬和传承。国粹酒业近年快速崛起,就是一个注重文化和传承中华文化的硕果。她善于运用民族文化的优势,把国粹与企业文化很好地结合在一起。     

成本控制对企业文化构建的意义——以制糖企业为例

成本控制是企业管理的一项主要内容,它对于企业文化的影响也是相当大的。良好的成本控制会加强企业文化的效果,使企业经营管理的效果事半功倍;相反,如果缺乏有效的成本控制,则会使企业文化变得模糊,即使有再好的企业管理制度,在＂文化＂这一微观因素下,也难以贯彻执行。因此,成本控制影响着全面建立和发展企业文化,关系着企业的正常活动与持续发展。     

企业文化的内涵、作用及构建途径研究

企业文化作为一个组织的核心灵魂,对组织的发展起着至关重要的作用。此文首先对企业文化的内涵及作用进行分析,在此基础上提出了企业文化的构建途径。     

涂国友 将京剧脸谱刻在酒瓶上

在中国经营酒业,涂国友颇有一番体会:质量是根本,安全是命脉,品牌是生命,公益是慈善,那么文化就是一个企业的全部。在他看来,一张脸谱可以被描绘出多种神态,一个民族文化的国粹更是值得发扬和传承。国粹酒业近年快速崛起,就是一个注重文化和传承中华文化的硕果。她善于运用民族文化的优势,把国粹与企业文化很好地结合在一起。     

浅谈森工企业文化认同感

企业文化建设是企业实现可持续发展的核心,也是企业提升核心竞争力的有力保障。在森工企业文化建设过程中,提升企业文化内涵、加强企业管理、提高员工对企业文化的认同感是至关重要的。员工对     

企业文化与人力资源管理

企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。     

企业文化与企业核心竞争力关系研究

指出了企业文化具有先进性、相对稳定性、发展创新性、潜意识性、差异性等特点,其在新的经济发展过程中出现新的发展趋势,有多个方面值得进一步研究。企业核心竞争力可以进一步分解为15个方面。企业文化在不同的企业发展阶段对企业产生不同的作用,企业文化对企业核心竞争力随着企业的发展关系更加密切。     

民营企业文化的"三根软肋"

软肋一:道德标准"捏在手上" 很多民营企业都在强调企业文化的重要性,都希望企业文化能够给公司带来效益,以促进公司的可持续发展.也就是说,大家都知道了企业文化的重要意义,但是企业很少认真想过:企业文化优劣的根基是什么?毋庸置疑,是老板以及所有员工的整体道德水平,而不仅仅是老板的道德水平.但是不少民营企业老板把道德标准"捏在手上",导致道德标准十分模糊,甚至很多时候根本不把道德放在眼里,致使企业缺乏基本的道德底线,这些都必然制约着民营企业的整体道德水平的提升.于是,我们看到民营企业的道德标准相当模糊,而这种模糊的道德标准又一步步在企业的具体行为中造成恶劣的影响,"侵蚀"着企业的品牌形象.直接表现出来的则是,企业全体员工的道德水平差异决定了企业与企业之间的文化水平和文化层次的差异,通俗点说就是:"种瓜得瓜,种豆得豆.""瓜员工"形成"瓜文化","豆员工"形成"豆文化",不少民营企业存在着"道德标准‘捏在手上'"文化及相应的行为表现,这应该是一种必然.     

论企业文化与林业经济

企业文化是发展经济的关键,森工企业要与时俱进,以改革精神推进林区企业文化创新是当前企业发展必然趋势。     

森林·文化·家园——对话《森林文化学简论》作者

国内首部森林文化专著《森林文化学简论》出版后,引起了林业界的关注,专著中的许多观点对今天深入讨论生态文明很有帮助。树立正确的森林文化观是生态文明建设的重要内容。为更好地搭建"森林文化"平台,《中国城市林业》编辑部丁蕴一研究员对专著作者苏祖荣和苏孝同进行了访谈并推出"森林·文化·家园"一文,此后还将推出"森林哲学"等话题,欢迎感兴趣的同行参与笔谈。     

美国知名企业的安全文化建设

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。而安全文化是企业文化的重要组成部分,安全文化建设对企业安全生产起着越来越重要的支持作用。