新媒体视域下高校学生就业指导的新模式研究

随着手机在大学生群体中的日益普及化,大学生使用自媒体的频率不断增大。高校就业指导可以创新思路,充分利用自媒体平台,建立微信公众号或订阅号,建设高校学生指导信息与服务平台,实现高校毕业生就业指导工作的针对性、自动性、广泛性、系统性,同时促使就业指导工作规范化、流程化、高效化。本文首先分析自媒体视域下高校学生就业指导模式创新的重要性,然后谈自媒体平台的特征,最后尝试探索自媒体视域下高校学生就业指导的新模式构建路径。     

大学生创新创业项目的发展模式与思路分析研究——以三角映画影视工作室为例

随着高等教育大众化程度的提高,将有越来越多的高校毕业生进入就业市场,大学毕业生的就业压力将不断加大。通过加强培养大学生的创业精神、创业能力,鼓励大学生积极创业是解决大学生就业问题乃至社会就业问题的一种行之有效的途径。三角映画影视工作室是大学生结合所学专业知识根据影视行业和手机智能客户端近几年迅猛发展,微电影、自媒体、网络剧的多方面普及而实施的创业项目,通过创业训练与实践,不断探索大学生创新创业项目发展的模式和思路,为大学生在创业过程中提供了帮助和指导。     

高校毕业生就业质量评价模型的建立及横纵向比较研究

根据影响高校毕业生就业质量的各种因素,构建毕业生就业质量评价指标体系。研究利用主成分分析法建立毕业生就业质量评价模型,结合实际统计数据,利用SPSS软件进行统计分析,对模型加以验证,分析结果不仅包括高校内各院系毕业生就业质量评价,而且包括高校间相关专业的毕业生就业质量的比较研究。分析结果与官方网站上的就业数据统计相吻合。最后对高校和教育管理部门在人才培养和就业促进给出建议与对策,以期为高校毕业生就业质量的监管起到一定的决策辅助作用,切实做好毕业生就业服务工作。     

高校就业工作与思想政治教育的融合

就业问题一直是学校教育工作的重中之重。坚持发展积极的就业策略,促进就业质量水平得到有效地提高是高校一直研究的课题。随着高校教育的发展进步,越来越多的毕业生开始面临就业难题。因此,在高校积极开展就业指导课程具有重要的意义,同时还要巧妙的将其与思想政治教育进行融合,为毕业生就业奠定良好的基础。本文主要针对于如何进行高校的就业指导课程进行深入的探究分析,并提出相关的对策,从而有效缓解就业现状。     

基于PDCA全面质量管理理论的高校就业服务体系内涵式发展探究

随着高校大学毕业生人数的持续增长,大学生就业形势愈发严峻。以全面质量管理为核心的PDCA理论,将高校的就业服务体系细分为计划安排、实施行动、检查评估和反馈改进四个阶段,并使之成为一个循环向前的进程模式,为缓解和解决高校大学毕业生的就业困境提供了一定的理论依据,同时对于高校大学生就业服务体系的内涵式发展和实践创新,具有积极而重要的作用。     

创新管理的高校就业工作新模式研究

文章从创新管理范式出发,反省目前高校毕业生就业管理机制存在的问题,并通过分析不同国家就业配置管理措施对大学生就业工作机制的启示,借鉴宝贵经验基础上,提出了适应高校就业工作管理模式,从而以科学有效的方式开展高校毕业生就业指导工作,提高毕业生就业能力,解决毕业生就业问题。     

高校创新创业教育改革的困境与路径选择

随着我国经济的不断发展,对高校的创新创业教育提出了更高的要求。在严峻的高校毕业生就业形式下,高校创新创业教育改革的提出,为高校的人才培养计划和减轻社会就业压力提供了重要的保障。高校创新创业教育改革不仅是教育体制改革的必然选择,也是大众创业背景下的发展需求。鉴于此,本文针对高校创新创业教育改革当前面临的改革困境进行分析,并提出教育改革路径的选择策略。此次研究的主要目的是为我国的高校创新创业教育模式的改革发展贡献力量。     

西部地区地方高校创新创业教育模式构建的问题与策略

深化高等学校创新创业教育改革,是推进高等教育综合改革、促进高校毕业生更高质量创业就业的重要举措。但由于没有构建系统化的创新创业教育模式,导致了我国高校在创新创业教育中存在诸多潜在性问题和隐形弊端。以西部地区某综合性大学为例,从目前高校毕业生面临的就业现状出发,通过多元化的视角分析当前高校创新创业教育存在的问题以及改进措施。     

公共危机事件下形成高校就业工作合力浅析

稳就业就是稳民生,中央提出"六稳",第一位就是稳就业。高校毕业生群体一直是政府、高校、社会、家庭高度关注的焦点,高校就业工作一直处于高校教育工作的首要目标,更是高校"一把手"工程。2020年874万名高校应届毕业生、离校未就业毕业生、加之公共危机事件的发生导致的高校毕业生失业群体及就业存量与就业增量严重不足等诸多因素,2020年的"最难就业年"已经实至名归。高校就业工作一直在探索与人社合力,与用工行业合力,与家长合力、与毕业生合力是高校就业工作机制走向成熟的标志,也是高校走产教融合的外在表现。2020年,形成合力,抓实、抓细、抓稳高校毕业生就业工作将成为公共危机事件下就业工作的终极目标。     

新形势下河北省大学生就业工作的思考与对策

就业是最大的民生,是社会稳定的基石。2020年是一个特殊的时期,经济社会发展面临着经济下行和贸易保护主义抬头的多种挑战,对高校毕业生就业工作造成一定冲击。2020年下半年以来,国内形势基本稳定,各项经济指标平稳复苏,但全球整体经济环境并未好转,影响将会长期存在。产业结构调整与经济大环境的影响相互交织,将会对大学生就业的总体态势带来深刻变化。通过对课题研究,深入分析当前就业形势,针对存在的问题,为纾解就业困难提出建议,为妥善做好我省高校毕业生就业工作提供思路,为经济复苏和企业振兴储备更多的人才。     

基于USEM模型理论的大学生就业能力提升途径探析

我国的高等教育进入大众化时期以来,高校毕业生数量急剧增加。新的就业形势下,高校就业工作成为政府、高校和毕业生本人迫切关注的重点工作。为此,如何界定大学生的就业能力结构,完善就业能力培养方案,不断提升就业能力,成为推进就业工作、提高就业质量的重要举措之一。本文借鉴USEM模型理论分析大学生就业能力构成,并据此对大学生就业能力提升的途径提出了建议。     

SWOT分析视角下的高校毕业生党建与就业双赢模式研究

毕业生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,就业工作是毕业生工作的重中之重,二者是目前高校各项工作中的两个重要组成部分。目前就业形势的严峻化,使二者之间的关系日益凸显,怎样做好毕业生的党建工作,并利用毕业生党员的优势做好毕业生的就业工作,将二者很好的结合在一起,是新形势下高校出现的又一新课题。本文借鉴SWOT理论对二者进行深入剖析,探索高校毕业生党建与就业双赢模式。     

新疆高校农科类大学毕业生就业意向调查

随着我国经济的发展,大学毕业生就业意向更加多元化。为了解新疆高校农科类大学就业意向,对新疆4所高校的农科类大学生进行抽样调查,了解到新疆高校农科类大学毕业生就业标准、就业地域的选择和就业单位类型,并提出相应的对策建议。     

当前农林类高校本科毕业生就业现状、问题及对策——基于15所重点农林高校本科生就业数据的分析

农林类高校毕业生是我国发展现代农业、建设社会主义新农村和培育新型职业农民的新生力量,也是国家实施乡村振兴战略最为宝贵的人才资源。通过对15所重点农林高校编制发布的2017届本科毕业生就业质量报告的数据统计,并对毕业生就业地区分布、就业单位性质、就业行业、工作岗位与专业相关度等进行了分析,了解到农林院校本科毕业生就业的现状与存在的问题,并从多个维度提出有效解决对策。政府决策部门要立足区域并结合国家需求实施积极的就业政策,高校要多措并举提升毕业生就业创业服务水平和质量,毕业生要不断增强就业主体意识以实现积极充分和高质量的就业。     

高校毕业生就业工作网络化浅析

网络的飞速发展和广泛普及,为毕业生就业工作开辟了新的途径和模式。本文介绍了高校毕业生就业工作网络化的必要性,分析了高校毕业生就业工作网络化的优势和存在的问题,并提出了高校毕业生就业工作网络化的发展对策。     

速览

人社部近日转发《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,提出今年我国力争实现高校毕业生就业和创业比例都有所提高,为此要引导更多高校毕业生投身现代农业,鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业。通知称今年我国要鼓励高校毕业生到城乡基层就业,挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力,吸纳高校毕业生就业。     

美国就业驱动之高等教育评估的经验及借鉴

以NSSE和Alumni Survey为代表的美国就业驱动之高等教育评估对毕业生就业能力和高校教育质量起到提升作用。我国高等教育大众化的实现,使高等教育不可避免的出现了教育质量的滑坡和毕业生就业形势严峻的问题。借鉴美国就业驱动之教育评估的经验,我国需要实施就业导向的高校教育改革、建立毕业生就业评估机制,并提供毕业生职业指导服务。     

从毕业生就业情况反思高校学生本地就业培养

通过对毕业生的就业情况进行分析,笔者发现:当代的教育已经不仅仅是传统的"板书式"教学,更侧重对学生的创新教育和素质教育。而对高校的毕业生就业培养旧处在应用初步的探索阶段。培养具有创新精神、创新意识、创新能力的高层次创新型人才是本地就业发展的关键要素。高校应主动对接本地企业建设,以区域经济发展为基础,构建科学合理的人才培养质量保障机制,培养具有行业知识、工程实践能力,胜任本地产业发展需求的毕业生。     

我国高校毕业生就业问题分析与对策

随着中国高校教育的发展,社会的不断变革与更新,我国高校毕业生继续保持增长,人才培养质量和大学生就业受到越来越多的社会关注。高校毕业生就业问题已成为高校教育中的热点课题和全社会关注的热点话题。现如今为建设具有中国特色的社会主义,必须着力提高毕业生的思想道德素质和科学文化素质。如何解决大学生就业难的问题不仅关系到我们大学生的个人利益,也关系到社会的和谐发展。新时代的高校应为经济建设的发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持,为适应社会主义现代化建设培养有理想、有道德、有文化和有纪律的公民。     

普通地方高校大学生就业的主要影响因素分析

毕业生就业工作的好与坏直接影响到经济的发展与社会的稳定。目前，普通地方高校毕业生就业难问题已相当突出。本文主要从社会因素、学校因素、家庭因素以及毕业生自身因素四个方面对大学生就业的影响进行了较为细致的分析，并提出了相应对策建议。