沟通在高职院校辅导员学生管理工作中的运用

在高职院校中,辅导员是一个比较特殊的角色,通过和学生之间的沟通可以更好地开展工作,文章通过结合自身工作经验分析了高职院校辅导员与学生有效沟通应把握的原则,进一步分析了沟通在高职院校辅导员学生管理工作中的运用,为相关的高职院校辅导员提供参考和借鉴。     

高职院校学生管理工作

大学学生是一个特征鲜明的群体。他们年轻朝气蓬勃、视野开阔、思维敏捷,努力提高学生管理工作的实效性是每一位高职院校学生工作者面临的新课题。     

高职院校现代学徒制学生管理工作中辅导员角色研究

国家大力支持现代学徒制发展,高校辅导员作为日常学生工作的管理者和学生活动的组织者,在现代学徒制建设过程中应该发挥自己的作用。本文从当前现代学徒制在高校中的实施现状出发,结合现代学徒制建设的基本目标,探讨了高校辅导员在现代学徒制学生管理工作中的角色作用,为辅导员参与现代学徒制建设工作提供了建议。     

高职学生管理工作探讨

高职高专教育是当前社会关注的热点,未来高等教育的方向。高职高专学生管理工作是办好高职高专教育的中心工作和基础。笔者基于学生管理工作实践,分析了高职高专学生特点,提供了行之有效的管理方法。     

高职院校学生假期管理工作探究

高职院校学生假期管理工作是深刻诠释“三全育人”教育理念的有效举措,学生假期时间合计占比超过在校接受教育时间,做好高职院校假期管理工作对学生成长和职业生涯规划都具有重要意义,高职院校应切实践行“三全育人”教育理念,建立学校、社会、家长齐抓共管的教育模式,引领高职院校学生假期管理工作良性发展。     

论高职院校学生管理工作方法的创新

树立以人为本的学生管理理念,开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育,实施个性化评价,是加强学生管理工作行之有效的方法。     

关于高职院校学生管理工作模式的思考

高职院校开展系统的学生管理工作,是高职院校坚持教育以人为本的重要体现。进入新时期,高职院校需要不断适应时代发展的需要,正确认清目前学生管理工作出现的问题,及时转变传统的管理思想观念,对工作机制进行创新,根据实际情况积极研究管理对策,努力探讨适应形势发展和要求的学生教育管理模式。     

针对高职院校学生特点加强学生班级管理工作

在分析总结高职院校学生特点的基础上,对加强学生班级管理工作的方法进行了积极探索,认为树立学生思想政治教育理念、抓好基本道德建设、严格班级管理制度、增强学生的集体观念、加强心理健康教育、学生职业能力培养和学生干部的培养是加强学生班级管理行之有效的方法。     

新形势下高校辅导员学生管理工作方法创新探讨

学生管理工作作为高校教育事业的重要组成部分,其管理效果直接影响高校教育教学水平的高低。目前,我国高校学生管理工作普遍缺乏效率,辅导员的综合素质有待提高,导致学生管理工作效率水平较低。本文通过对新形势下高校辅导员学生管理工作方法创新的必要性和存在的问题进行剖析,提出了新形势下的高校辅导员学生管理工作方法的创新策略。     

浅谈高职院校学生管理工作中的情感激励

教育者将情感激励的方法运用到管理过程中,对学生的全面发展和人格完善都起着不可忽视的作用,会取得事半功倍的效果.管理者应真正认识到学生个体之间存在文化背景、生理智力、才能倾向、志趣诸方面的差异,尊重并善于合理利用这些差异,发挥其积极性,突出其优势,使每个人的个性都能在与社会相适应的位置上得到充分的发展.     

高职院校辅导员工作现状及提升策略探讨

高职院校辅导员作为学校思想政治工作队伍中的一支专门力量,学生思想政治教育工作一线的教师,对改进和加强院校思政工作有着重要的推动作用。分析了高职院校辅导员工作的现状、存在的问题及原因,并提出高职院校辅导员工作提升策略。     

基于就业导向的高职院校学生管理工作探析

高职院校需要对学生开展创新性的管理,让学生在接受专业基础知识的同时也能得到综合能力的培养,提升学生管理的质量。就业导向是高职院校进行学生管理应该遵循的原则,基于就业导向开展学生管理工作可以更好挖掘学生的潜能,有助于强化其就业竞争能力。但是高职院校实施学生管理时出现管理观念相对落后,未能制定科学的管理制度以及信息环境对学生管理带来负面影响等问题,需制定针对性的解决对策。所以本文对以上内容进行分析,探索提升学生管理效果的路径。     

浅谈高职院校学生管理工作的难点与对策

近年来,我国的高职教育事业发展迅速,高职院校以及高职院校学生数量连年增长。但是高职院校学生的年龄分布情况和受教育程度也不尽相同,导致高职学校的学生管理工作遇到了很多困难。本文主要分析了高职院校中的学生管理工作过程中遇到的难点问题,并针对此问题提出了一些解决措施。     

高职院校辅导员绩效考核方案设计

2016年12月习总书记在全国高校思想政治工作会议上发表重要讲话,对当代辅导员队伍的建设提出了新要求。辅导员工作的绩效考核起着对整支队伍能否积极发展进步起着重要影响。而由于辅导员工作类型的特殊性,工作对象的主观性以及工作内容的复杂性,辅导员绩效考核面临着许多挑战。本文通过调查分析当前高职院校辅导员队伍考核中存在的问题,对辅导员日常工作量化考核进行了研究。     

高职院校辅导员工作艺术研究

高等院校尤其高等职业院校如何培养德、智、体、能全面发展的合格大学生是长期以来教育工作者研究的课题。结合自身工作实践,就人格形象、教育方法、情感沟通、纪律约束四方面详细阐述了搞好学生工作的艺术方法,以期为新时期高校学生工作提供可行性建议。     

高职院校学生管理工作中的思想政治教育分析

高职院校为社会培养高层次、高水平和高技能应用人才,我国教育事业应该重视高职院校,本文从高职院校学生政治教育的现状入手,总结了高职院校学生管理工作中思想政治的教育措施,巩固思政教育"主阵地"的地位,需要坚持开拓创新,还要加强思政教育工作团队建设,从而提高高职院校学生的思想政治觉悟,促进每个学生的全面健康发展,以供参考。     

高职院校辅导员参与心理健康教育工作的措施探讨

辅导员作为高职院校学生工作的前线人员,在开展学生心理健康教育方面具有强大的优势。高职院校辅导员通过积极开展心理健康教育工作,不仅符合素质教育的要求,而且可以提升高职院校学生综合素质。基于此,本文主要介绍了高职院校辅导员参与心理健康教育工作的必要性,而且分析了高职院校辅导员参与心理健康教学的有效途径,以供大家参考。     

论高职院校辅导员如何开展学生心理健康教育工作

在高等职业院校中,主要由辅导员来从事德育工作。辅导员要负责大学生的思想政治教育,并对学生进行相应的管理,同时还要做学生党团建设等一系列工作。保障大学生的心理健康成长过程中较为重要的一项工作就是心理健康教育,这也是辅导员日常工作中非常重要的部分。主要讨论了高职院校辅导员如何开展学生心理健康教育工作。     

高职院校学生消费观的研究探讨

随着物质生活的丰裕,高职学生的消费水平也发生了变化,消费环境、消费结构都出现了转变,当前高职学生群体正在形成自身独特的消费观念。目前,高职学生的消费观念呈现出了较为明显的特征,例如结构更加多元,理财和经济独立性差以及虚荣消费扩大等。笔者根据相关文献,对现阶段高职学生的消费观念进行探讨,并讨论如何让高职学生树立更加健康合理的消费观念。     

高职院校“互联网+学生管理工作模式”探究

"互联网+学生管理工作模式"即在当前互联网大背景下,充分结合互联网开放化、信息化、便捷化的特点,在学生管理工作中充分利用互联网平台、互联网工具,将"互联网+"与学生管理工作进行有机结合,形成高效的、有感染力的管理模式。本文分析了高职院校构建"互联网+学生管理工作模式"的实践意义,探索如何通过这个工作模式及时洞悉学生动态,掌控网络舆情,推进创新创业教育,同时利用网络平台改革和创新学生管理工作。从而,推进高校学生管理工作的深入探索,提升整体的学生管理工作水平。