农民工工资支付有规定

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定。建筑企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准．企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人．严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，企业可委托银行发放农民工工资。[第一段]     

农民工有了工资保证金

今年我省实现了农民工工资当期支付率100％．并清回拖欠农民工工资935.6万元。 为了保证农民工的工资及时发放到住．我省采取了包括工资保证金制、农民工工资发放报告制、建立用工诚信备案制等一系列制度．以保障农民工工资按时发放。按照有关规定．发生过严重拖欠行为的建筑施工企业将被强制在开户银行按工程合同价款的3％至4％预存工资保证金．对拒不缴存保证金的用人单位．     

专属工资卡

<正>为保障农民工合法权益,广西开发了全区性劳务实名制系统:建筑农民工实名制平台。企业须将农民工相关信息录入平台,使用与平台联网的考勤设备,并办理农民工专属工资卡。由银行代发工资,实现了发放实时监管,保障了农民工工资按时足额发放。这正是:实名信息入平台,工资足额到账来。发放实时受监管,按劳取酬乐开怀。     

农民工可按月领薪

日前，劳动和社会保障部、建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，规范建筑企业的工资支付行为。企业应按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月直接发放工资给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。     

严禁包工头代领民工工资

劳动和社会保障部及建设部2004年11月联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,规范建筑企业的工资支付行为。《办法》明确规定,企业发工资要直接发给农民工本人,也可以委托银行发放,但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法如支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付等内容要向农民公开。《办法》明确了应付工资支付扯皮的措施。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业…     

如何解决农民工工资拖欠问题

近年来,企业拖欠农民工工资的现象越来越严重。每年年底,大量的农民工工资被拖欠,辛辛苦苦干一年却拿不到工资,往往出现过激的现象,如跳楼、杀人、抢劫等。2003年下半年,各级政府相继采取了有力措施,确保用人单位及时发放拖欠的工资,维护农民工的权益。目前,农民工工资拖欠问题     

黑龙江省出台全面治理拖欠农民工工资实施意见 加强用工管理严惩拖欠行为

正黑龙江省近日制定出台了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》,提出要完善工资支付保障机制,严厉惩治拖欠农民工工资违法行为,切实维护农民工合法权益,促进社会和谐稳定。《意见》规定,各类企业对招用的农民工工资支付负主体责任,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人,工程款应优先用于支付农民工工资,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同     

图片

<正>为确保农民工春节前夕能领到工资回家过年,河北省沧州市公安边防支队联合边防辖区劳动保障部门到辖区各个建筑工地检查督促落实农民工工资发放情况。图为在支队民警的帮助,农民工领到辖区施工单位项目部发给他们的工资。     

十项措施促进农民工就业

近日．国务院农民工工作联席会议强调．今年要以促进农民工就业为首要任务．以农民工职业技能培训、确保工资按时足额发放、加强社会保障和公共服务、维护土地承包权益为重点．认真组织实施2009年维护农民工10大权益行动计划，促进农民工工作新发展。     

农民工工资要按月支付

为维护农民工的合法权益，规范建筑施工企业的工资支付行为，贵州省人民政府最近下发了《关于进一步解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的意见》，使农民工讨还血汗钱多了一件利器。贵州省人民政府明确提出，工程承包企业、建筑企业招用农民工，必须依法签订劳动合同。用工企业招用农民工后，应在三个工作日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须有明确的劳动报酬、工伤保险等条款．并按分级管理原则在一个月内报劳动保障部门备案。用工企业必须以货币形式按月支付农民工工资，要向农民工提供工资支付清单，并按规定保存两年以上，用工单位不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。     

近代农民工工资水平的影响因素考察

包括熟练程度和技能掌握在内的技术水平对近代农民工工资高低具有决定性影响。量才给值是资方支付工资的基本原则。技术水平较高者不仅能获得高工资,更能在此基础上获得索取更高工资的主动性,且其工作较为稳定,工资发放也较少受币值变动的影响。     

陇原传真

<正>临夏:构建农民工工资保障长效机制今年以来,临夏州以全面落实农民工工资保证金制度为重点,建立政府应急周转金制度,推行施工企业农民工实名管理制度,健全拒不支付劳动报酬罪行政司法衔接机制,形成了农民工工资保障长效机制。临夏州在各级人社部门设立农民工工资保证金专户,规定在全州领域建设全面缴纳农民工工资保证金,要求建设审批部门在核发开工许可证前,督促建设单位一律按工程造价3%的标准缴纳工资保证金。为有效解决农民工工资拖欠问题,临夏     

建设领域拖欠农民工工资问题的原因与对策探析

拖欠农民工工资问题一直是建设领域的一大痼疾,已引起了社会各方面的关注。农民工工资被拖欠的原因是多方面的,主要有建设单位拖欠工程款、垫资开发模式、建筑企业或施工企业恶意拖欠农民工工资、农民工不能按月领取工资和法制的不完善等。因此,解决拖欠农民工工资问题需要社会各方面的综合治理,其对策主要有严格执行项目资本金制度、建立工资保障金制度、完善信用制度、落实劳动合同管理制度、实行“月薪制”和健全法制等。     

政策窗口

国家劳动和社会保障部、建设部近期联合发出《关于切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题的通知》,要求保护农民工的合法权益,维护社会稳定,切实解决建筑企业存在的拖欠和克扣农民工工资问题。     

青海:将农民工工资保证金收缴率纳入目标

正日前,记者从青海省人力资源社会保障厅获悉:青海省首次将农民工工资保证金收缴率纳入全省人社部门工作考核目标,并与各市州签订了目标责任书,为从源头治理拖欠农民工工资奠定了基础。近年来,青海省把规范农民工工资保证金作为全面治理拖欠农民工工资问题的有效措施,取得了明显成效。2017年全省收缴农民工工资保证金7.2亿元,返还农民工工资保证金2.78亿元,累计余额10.48亿元,涉及企业3688家。     

20亿元工资终于装进民工钱袋

近年来，浙江省建设领域拖欠工程款和农民工工资的问题十分突出。到2003年底，全省建筑企业拖欠农民工工资总计20．55亿元，全省建筑企业被拖欠的工程款总额则达244．95亿元。为切实保障建筑企业职工特别是农民工的合法权益，浙江省政府提出，从2004年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。     

企业用农民工要交保证金

“今后,使用农民工的老板要在年初首先为企业缴纳工资保证金。”2006年3月12日,国家劳动和社会保障部部长田成平表示,为保证2007年彻底解决农民工工资拖欠问题,劳动保障部将出台一系列政策,其中有3项主要措施:提高企业劳动合同签订率、实施劳动部门用工登记制度,以及农民工工资     

2009年山东省维护农民工权益行动计划

主要工作： 按照党的十七届三中全会关于建立城乡经济社会发展一体化新格局的战略部署,认真贯彻落实《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》（国办发[2008]130号）和山东省政府有关文件精神,促进农民工就业创业,加强职业技能培训和职业教育,确保农民工工资按时足额发放,做好农民工社会保障和公共服务,保障返乡农民工土地承包权益,进一步完善执法监督机制,严厉打击各种侵害农民工合法权益的行为,维护农民工合法权益。     

各地支持农民工春节前维权讨薪行动竞相启动

临近年关．您的辛苦钱拿到了吗？如果您正为讨薪奔波,如果您希望得到帮助．请关注各地保障农民工工资按时足额发放出台的新举措。     

北京推行建筑业农民工实名制卡

不要小看一张小小的实名制卡,它不仅具有普通银行卡全部的金融功能,而且具有工资发放、参加工伤保险、技能培训、身份认证、门禁考勤等一系列服务和管理功能。据了解,北京市已将免费为农民工发放实名制卡列为市政府58件实事之一。