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高校实施绩效工资改革备受关注。在解读实施绩效工资所需基本要素的基础上,分析地方高校绩效工资改革进展缓慢的主要原因:教师工作难以量化、绩效总额和教师收入水平偏低、人事制度改革相对滞后;提出适应性基本对策:正确把握实施绩效工资的目的和基本内涵、确保教育经费投入、深化人事制度改革和科学实施绩效考核。 相似文献
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关于事业单位实行绩效工资改革的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍了我国事业单位的现状与实行绩效工资的现实意义,分析了农业科研单位实施绩效工资改革的要点,以及实现绩效工资过程中存在的利弊因素,以期为推动事业单位绩效工资改革提供借鉴。 相似文献
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农业科研单位绩效工资实施存在的问题及对策 总被引:1,自引:1,他引:0
《农业科技管理》2015,(6):26-28
绩效工资的实施涉及众多群体的切身利益,已成为当前农业科研单位体制改革中最敏感的话题。文章在深入分析了绩效工资实施过程中存在的问题基础上,提出了把握绩效工资实质,合理执行绩效工资制度,兼顾所有成员公平发展的机会,组织协调好各级负责人,充分发挥全体员工的积极性等建议,以期为农业科研单位绩效工资改革提供借鉴。 相似文献
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在对工资的作用进行描述的基础上,回顾和分析了我国事业单位现行工资制度的优点和不足,提出我国事业单位工资制度改革的方向为:建立与市场经济相适应的价值观和工资分配观;大力推进事业单位绩效工资制度;改变工资管理支付方式,赋予事业单位分配自主权。 相似文献
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自从我国实施绩效工资制度改革后,事业单位以往采用的固定工资模式在向多样化分配制度转变的过程中,存在的像财政周转困难、绩效评估模式不健全不合理、工资标准确定难度大等各方面的问题也越来越突出,而这些问题已经成为了影响事业单位绩效工资改革制度实现的关键因素。文章主要是就事业单位绩效工资改革的现实审视与思路创新进行了分析与探讨。 相似文献
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以事业单位分类改革为研究背景,以农业农村部直属公益类事业单位为主要研究对象,采用文献研究法和历史研究法,从工资制度、工资水平以及工资调整机制的内涵入手,梳理其工资制度和工资正常调整机制的概念。从历史的角度和发展的眼光,分析以往各个不同时期的工资分配情况、工资制度特点,明确提出完善农业公益类事业单位工资制度的意义。事业单位工作人员的工资水平应当与国家经济发展相协调、与社会进步相适应。当前,在深化事业单位分类改革的背景下,需配套完善符合三农发展的公益性要求的事业单位工资制度和正常增长机制,激发农业公益类事业单位工作人员干事创业积极性,有针对性地提出了加快建设与外部劳动力市场平衡比较机制、基本工资正常增长机制和绩效工资动态调整等建议措施。 相似文献
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云南省勐醒农场工会围绕农场党委工作重点,集思广益,在加强工会干部管理和作风建设中,着力于抓“九个一”,并将之与工会干部的绩效工资挂钩。 相似文献
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针对吉林省高等院校查新机构的现状,提出采用企业化模式进行管理,采用扩展服务,针对查新人员工资、岗位采用绩效管理、加强人员培训,采用统一的质量管理标准及加强各个高校之间合作等方式,并针对高校查新机构企业化模式管理进行问卷调查、绩效及随访等方式进行评价,探讨其管理模式的利弊。 相似文献
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科研事业单位全面预算管理与绩效工资考核的关联思考——以上海市农业科学院为例 总被引:1,自引:0,他引:1
《上海农业学报》2015,(3)
在当前事业单位绩效工资改革的大背景下,通过分析科研事业单位预算管理的窘境,结合事业单位绩效工资的分配与考核情况,以上海市农业科学院机关处室的绩效考核为例,提出可将全面预算管理作为考核职工绩效的基础,从而实现绩效奖励与预算执行情况的挂钩。 相似文献
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随着我国林业发展速度不断提升,使国有林场的改革绩效得到有效提高。现阶段,大量林业专家投入到林业
产业结构的升级的研究中,以此确认升级后对国有林场的影响。文章主要分析林业产业结构升级可能对国有林场改
革绩效产生哪些影响,从而促进国有林场改革绩效在林业产业结构升级中的发展与应用。 相似文献
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文章概述了农业科研单位激励机制存在的绩效工资激励机制不完善,激励的方式比较单一;科技人员收入普遍偏低,收入增长困难且缓慢等问题,并对农业科研单位科技人员工作的特征进行了分析。在此基础上,论述了复合利益均衡激励理论,构建了复合利益均衡激励模型,提出了运用复合利益均衡激励理论完善单一的绩效工资激励机制,建立全面绩效管理制度;强化工作过程的激励,提升农业科技人员的工作成就感、自豪感;完善考评、监督制度,强化物质和精神的双重激励,达到复合利益均衡提升农业科研人员工作效率的对策。 相似文献
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预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分。做好预算绩效管理,有助于提高财政资金使用的有效性和政府公共支出管理水平。文章通过对美国、英国、澳大利亚和新西兰等国家的预算绩效管理改革经验进行梳理和分析,为我国推行预算绩效管理工作带来一定的启示。 相似文献
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《农村实用科技信息》2009,(4)
据《嘹望》新闻周刊第8期报道,去年9月至年底,多省发生中小学教师上访事件,在中央宣布今年元旦实施教师绩效工资政策后,得以平息。这场诉求“经济利益”的上访风波,主要发生在县及县以下农村地区。 相似文献