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新时期农业科技创新管理的几个问题 总被引:6,自引:0,他引:6
针对新时期农业科技创新管理的特点与要求 ,围绕农业科技创新计划管理的重点 ,加强农业科技成果转化与知识产权管理 ,以及新时期农业科技创新人才的培养与使用等问题进行探讨 相似文献
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我国农业科研院所科技平台管理存在的问题及对策研究 总被引:5,自引:5,他引:0
农业科技平台是开展农业科技活动的物质基础,提升农业科技平台管理效率和保障农业科技平台平稳运行是当前我国农业科技工作顺利开展的前提。文章总结了我国农业科研院所科技平台管理长期存在的一些问题,并从提高平台管理人员管理能力、制定科学管理制度、加强专业技师人才培训、加强平台硬件设施管理与维护、完善实验室安全管理、提高仪器设备使用率、加强平台内创新文化建设及学术交流活动等方面提出了具体建议,对加强我国农业科技平台管理、推动我国农业科技平台建设具有重要的借鉴意义。 相似文献
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农村经济管理人才是农村经济管理的保障,同时也是农村经济管理现代化的基础。本文主要分析培养农村经济管理人才的途径,使农村经济管理人才与农业经济发展及农业科技创新相适应,以期实现农经管理人才职业能力与岗位能力的有效对接。 相似文献
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人才是科研事业发展的基础,农业科技创新需要大批优秀人才。人事档案记录了科研人员的德、能、勤、绩,是合理利用人才,选拔优秀干部的依据。加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,保证单位和谐发展,促进人才合理流动、合理利用,更好地为农业科研提供优秀专业人才,为农业科技创新服务。 相似文献
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分析了人才在企业竞争中的重要性和必要性,提出农业科技企业人才的管理应做到用心识才,科学用才,培养人才和善待人才。 相似文献
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人力资源管理理论及对农业科技创新人才培养的启示 总被引:2,自引:2,他引:0
文章介绍了西方最主要的几个人力资源管理理论,包括人性假设理论、需要层次学说理论、双因素理论、期望理论、公平理论等。这些理论对我国农业科技创新人才开发的启示主要有:追求较高的物质收入水平是科技创新人才的最基本需求;渴望自我价值的实现是农业科技创新人才最大的追求;要有效激发创新人才的活力必须外在激励和内在激励兼顾;明确而适度的目标是激发人才活力的动力;公平、公正是人才开发的最基本原则;科学合理的绩效考核是人才管理的重要手段等。 相似文献
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分析了农业科技企业的人才队伍现状,指出科技企业在人才管理方面存在的问题,对培养高素质管理人才过程中培育、选拔、激励、监督等环节提出了一些探讨性的意见和建议。 相似文献
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论农业经济管理专业本科课程体系改革 总被引:5,自引:3,他引:2
科技的加速发展和经济全球化的趋势,对高等教育的教学内容和课程设置提出了挑战。本文阐述了农业经济管理专业本科课程体系的具体改革内容,并就改革前后的课程设置进行了比较分析,认为新的课程体系能很好地适应社会对农业经济管理专业本科人才的需求。 相似文献
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面向21世纪农业经济、农村社会及农业科技发展对本科人才经济管理素质要求的研究与思考 总被引:1,自引:1,他引:0
21世纪 ,我国农业经济、农村社会和农业科技的发展趋势和特点 ,不仅要求农业本科人才要具备较高的专业知识 ,而且对农业本科人才的经济管理素质、知识、能力也提出了更高的要求。为此 ,需要我们加快步伐 ,加大力度进行农业院校本科经济管理系列课程的设置及教学内容与方法的改革 相似文献
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农业科技管理是对农业科技创新、推广和应用全过程进行规划、协调、监督和评估的管理活动。本文分析了农业科技管理现状及面临的主要问题和挑战,并通过深入研究总结了其优化措施,有望进一步推动农业科技管理的发展和创新。 相似文献
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《农业科技管理》2022,(1)
主要栏目高端论坛、特约稿件、科技体制改革、发展战略、农业信息化、粮食安全、绿色发展、科研管理、科技条件建设、三农问题研究、科技成果转化、科技推广、乡村振兴、知识产权研究、生物安全、产业发展、科技人才、成果推介(新书推介)等栏目读者对象农业科研、教育、推广、行政系统及涉农企业的管理人员和热心农业科技管理研究的各界人士《农业科技管理》为中国农业科技管理研究会会刊。创刊于1982年,是迄今为止我国唯一的一个农业科技管理专业期刊。1992年,被评为全国中文核心期刊。创刊以来,本刊坚持以“提高我国农业科技管理水平、推动农业科技体制改革、加强农业科技管理学科建设,促进农业科技、经济、社会协调发展”为宗旨,在普及管理理论、活跃学术思想、推动我国农业科技体制改革和提高农业科技管理水平等方面起到了重要作用。由于办刊指导思想明确,选题准确,深受各地读作者的喜欢。 相似文献