新时期培养高层次农业科技管理人才思路探析

文章介绍了新时期农业科技管理的基本范畴,分析了培养高层次管理人才在农业科技管理中的重要地位,并针对新时期对农业科技管理提出的新要求,着重从加强宣传力度,吸引人才;完善评价体系,选拔人才;培养创新机制,造就人才;营造良好环境,留住人才四个方面提出了培养高层次农业科技管理人才的具体思路,阐述了培养高层次管理人才对实现农业科技管理高效化的重大意义,为推动农业科技管理部门加快对高层次管理人才的培养提供了借鉴。     

基金项目在农业高校科研中的地位与作用

本文结合目前高等院校的科研优势，分析了基金项目在农业高校学科建设、人才培养以及提高科研水平与学术地位等方面发挥的作用。     

培养高素质的农业科技企业管理人才探索

分析了农业科技企业的人才队伍现状，指出科技企业在人才管理方面存在的问题，对培养高素质管理人才过程中培育、选拔、激励、监督等环节提出了一些探讨性的意见和建议。     

新时期现代农业科研院所科研管理思路浅析

文章研究了新时期现代农业科研院所科研管理工作的新模式,通过分析科研管理人才队伍建设、机构分工、实验室管理、信息平台建设及档案管理等方面,探索了科研管理工作的新思路和新方法。     

科研管理在学科建设中的地位与作用

学科建设是高校建设的核心,学科建设水平与科研及其管理水平密切相关。文章从科研与学科建设的关系入手,阐述了科研管理在学科建设中的地位与作用。     

强化科研管理 提高农业科技创新能力

通过认真分析"十一五"以来天津市农业科学院在科研上取得的主要成绩,总结了农业科研单位在科研管理中采取的措施,说明了农业科研管理对科技创新的促进作用。     

论农业科技企业的人才管理

分析了人才在企业竞争中的重要性和必要性，提出农业科技企业人才的管理应做到用心识才，科学用才，培养人才和善待人才。     

动画设计人才的培养思路

通过对我国动画设计现状、动画设计人才应当具备的素质、动画设计人才的专业培养与素质培养的关系等一系列问题的分析,探讨了完善动画设计专业教学体系的方法和多元化发展的培养思路,为动画设计人才培养提供基本框架,以助我国动漫产业的正常快速发展。     

科研院所科研管理队伍激励机制建立的意义及思路

从科研管理人员自身原因和外部环境角度分析了科研院所科研管理队伍存在的问题,结合激励理论,从不同角度提出了科研管理队伍激励机制的构建思路,以此确保科研院所科研管理队伍的建设,调动科研管理人员的积极性和创造性,为科研院所综合实力的提升和发展提供有力的保障。     

地方农业科研院所创新科研管理的思路探讨

本文对农业科研院所在地方的科研管理工作进行了深入的分析,主要阐述了目前存在的问题,并提出了从加强学习培训、强化科研管理队伍建设、创新科研管理方式等一系列的改进措施,以此来为科研管理工作提供全新的思路,促进农业科研院所的现代化建设,以期为地方农业科研院所科研管理提供一定的参考.     

农业高校在农业科技创新中的地位及功能释放

在阐述农业科技创新内涵和意义的基础上,分析了农业高校在农业科技创新中的地位,并就进一步发挥农业高校在农业科技创新中的作用提出对策建议:努力培养创新型农业人才、大力增强科技创新能力、创造性地服务社会.     

科技创新背景下农业科研院所科研管理创新思路探析

通过分析新形势下我国科技创新的丰富内涵,探讨了科技创新背景下农业科研院所科研管理工作面临着新的管理任务、新的管理模式和新的管理职责,从党建引领、贯彻文件精神、强化监督管理、加强科研诚信、促进国际交流合作、加快职能转变等方面,提出新形势下农业科研院所科研管理思路创新建议。     

新时期培养高层次农业科技管理人才思路探析

农业科技管理工作具有工作量大、规范性强和对员工知识面要求广等特点,正是因为这些特点,才使得农业科技管理工作对高素质人才的需求较为迫切。本文从新时期农业科技管理工作中培养高层次人才的重要意义入手,提出了培养高层次农业科技管理人员的措施。     

新的农业科技浪潮呼唤高水平的人才管理

人才是推进农业科技革命的重要资源。要跟上世界性新的农业科技革命的前进步伐，应对加入WTO所面临的冲击与挑战，参与国际农业竞争，必须认真研究农业科技人才的成长规律，改革人事管理制度，提高人事管理干部的综合素质。科研单位人才管理工作的目标和根本任务就是建设一支水平高、数量多、梯队合理、专业配套的科研人员队伍。一、了解新时期、新形势下科技人才的特点1.科研人员的工作具有探索性和创造性，要求在学术上有自由思维和自由探讨的空间，具有独到见解和创新精神，并在一定范围自由流动。2.人才出在中青年。科学发现“最佳年…     

农业工程人才经济管理素质的培养

本文着重探讨了知识经济时代下 ,经济管理知识被各行各业广泛地应用时 ,加强对农业工程人才经济管理素质培养的必要性和培养思路     

试论农业科技创新人才的培养

分析了我国农业科技人员的现状及存在的问题,探讨了培养农业科技创新人才的有关对策。     

农业经济管理的主要思路

我国作为一个农业大国,农业一直是我国经济发展的基础产业,在我国经济发展中占有着重要的地位。而农业经济管理水平是农业经济发展的关键,科学的农业经济管理能够有效的增加我国农业经济产值、提升我国农业的世界地位,因此笔者分析了我国目前农业经济管理的现状并提出了农业经济管理的主要思路。     

科研档案综合管理在农业类单位科研管理中的作用

农业科研单位做好科研档案的鉴定、整理、立卷及开发利用工作,对加速科技成果转化及推广应用、充分发挥科技资源对生产力的贡献尤为重要。近年来,随着农业科技的发展与进步,对农业科研档案工作的管理提出了更新、更高的要求,科研档案综合管理在农业类单位的科研管理中越来越凸显其作用和意义。     

科技统计与科研管理创新

文章论述了科技统计的内容和任务,分析了科技统计对科研管理的作用:科技统计对科研管理的创新具有重要作用,是科技体制创新的依据,是科研管理的基础,是科技工作评价、考核的重要尺度,是科研管理创新的前提。     

农业领域急需紧缺科研人才问题研究

文章基于67个科研单位536个科研岗位的需求情况,梳理我国农业急需紧缺科研人才的专业领域,从规模总量、地域空间分布、学历和职称等方面探究我国农业急需紧缺科研人才的特征,在此基础上,从宏观经济政策、农业产业结构、科研经费的投入、科研人员的管理和激励机制等方面剖析造成我国农业领域人才急需紧缺的原因,并提出优化我国农业基础性和探索性科研人才的支持政策、提升农业领域急需紧缺科研人才的队伍建设能力等缓解我国农业科研人才急需紧缺状况的对策。