创建和谐企业 助推社会和谐

随着“落实科学发展观、构建社会主义和谐社会”这一理论的不断践行，“和谐”一词在经历了中国几千年的悠久历史，承载了几千年的文化底蕴后，重放光彩，再绽魅力。在和谐社会的构建中，创建和谐企业不仅是企业自身发展的内在要求，也是构建和谐社会的重要基础。一个企业，应通过自身的和谐来推动社会的和谐，从而在社会和谐发展的过程中，     

基于和谐论的林业企业和谐化

和谐是指系统的组织结构处在最佳状态,能充分并且持续发挥系统的功能。实现林业企业的和谐化,就是要在林业企业和谐度评估的基础上,针对和谐问题,采取一些措施,以提高林业和谐程度。     

优化发展环境 推动和谐企业建设

近年来,陕西省朝邑农场不断加强农业基础设施建设,积极培育特色产业,努力提高企业经济效益和职工收入;坚持以人为本,强化民主管理,优化发展环境,有力的促进了和谐农场建设。农场先后被陕西省政府评为＂陕西省劳动关系和谐企业＂,被劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会联合评为＂全国模范劳动关系和谐企业＂。     

加强职工思想政治工作促进企业和谐

切实加强和改进新时期的企业思想政治工作,推动企业快速、和谐发展,是当务之急.抓好和谐企业建设,树立和谐理念,是职工思想政治工作的首要任务.构建和谐企业离不开职工政治思想工作,必须充分发挥职工政治思想工作在构建和谐企业中的作用.     

如何构建企业内部和谐

一个和谐的内部环境可以极大地降低企业内的交易成本，它对于企业的生存与可持续发展是至关重要的。为了探寻企业内部和谐的构建方式和方法，从对影响企业内部和谐的几大因素——个体身心和谐、人际关系、群际关系、个群关系的分析着手，提出了构建企业内部和谐的具体路径选择——建立共同愿景；以人为本，实施人本管理；增进沟通，建立以信任为基础的人际关系；提高员工满意度，消除不公平感；正确处理群际关系；导入冲突管理机制。     

中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见

<正>为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,现提出如下意见。一尧充分认识构建和谐劳动关系的重大意义劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。各级党委和政府认真贯彻落实党中央和国务院     

和谐工程:大爱铸大美

<正>和谐就是美,和谐就是爱。在实现和谐发展的过程中,金正大内外并举,谱写了一曲大爱铸大美的动人乐章。多年来,金正大在企业内部大力实施人本管理,坚持用感情凝聚员工,用事业激励员工,用待遇调动员工,全力打造和谐的"金正大之家"。在社会责任方面,金正大积极履行企业公民的各项社会责任,兼顾股东、客户和社会各方利益,着眼于长远目标,创造良好的发展环境,保证公司健康持续的发展。打造幸福之家,让幸福感成     

构建和谐师生关系 实施和谐教育

<正>在当今的教育形势下,作为一名教师必须与时俱进,构建和谐师生关系,实施和谐教育,培养社会需要的各种人才。那么如何才能构建和谐师生关系、实施和谐教育呢?笔者认为应做到以下几点:1准确定位教育思想1.1教师和学生的地位关系。在教育过     

加强职工思想政治工作促进企业和谐

切实加强和改进新时期的企业思想政治工作，推动企业快速和谐发展，是当务之急。抓好和谐企业建设，树立和谐理念，是职工思想政治工作的首要任务。构建和谐企业离不开职工政治思想工作，必须充分发挥职工政治思想工作在构建和谐企业中的作用。     

基于公平理论的企业和谐劳动关系构建

和谐的劳动关系是目前我国企业持续发展和转型升级的重要条件,而和谐劳动关系构建也是一项复杂的系统工程,需要为之研究科学合理、系统配套和具有可操作性的方法。本文从公平互惠的视角探讨构建企业和谐劳动关系的原则,并从企业、政府和员工三方面分析,提出构建和谐劳动关系的建议对策。     

跨国企业文化的和谐建设

经济全球化要求跨国企业必须面对不同国度的文化背景。建立内外和谐的企业文化,必须协调各种文化主体的关系,化解企业内外部的文化冲突,努力实现企业的经济与社会生态的和谐发展。     

构建和谐劳资关系促进社会和谐稳定对策研究

构建和谐劳资关系是促进社会和谐稳定的重要基础。当前我国劳资关系总体上处于低水平稳定状态,基本稳定但问题突出。构建和谐劳资关系促进社会和谐稳定,需要进一步树立正确理念;加强政府、工会组织、雇主以及劳工各方的主体自觉;建立完善劳资关系调整机制;积极推进劳资关系法治化。     

创新和谐党建 推进和谐校园建设

<正>胡锦涛同志在十七大报告中指出:"我们要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。"顺应时代需要,创新和谐党建,推进和谐校园建设,党政管理成为有机的一体,学校的发展才会朝着前进的方向迈进。     

以科学发展观构建垦区四大和谐

甘肃农垦树立和落实科学发展观，就是要努力构建四大和谐，即构建发展与自然资源的和谐，与生产关系适应于生产力规律的和谐，与市场经济规律的和谐，与企业文化建设的和谐，促进农垦经济社会全面、协调、可持续发展，努力建设社会主义新农垦。     

“春电”——素质建设推动和谐企业发展

<正>近年来,湖南芷江春阳滩水电有限公司积极开展素质教育活动,通过建设绿色环保、和谐文明、净化环境、扮美企业等系统工程,有效地提升了员工整体素质,使企业呈现出蓬勃生机。     

深化集体合同制度建设推动企业和谐健康发展

集体合同制度是协调劳动关系、促进和谐企业建设的一项重要劳动法律制度.集体合同工作的深化发展是工会贯彻落实党的群众路线的需要,是切实维护劳动关系双方合法权益、推动建立和谐稳定劳动关系的重要途径之一.新形势下企业工会进一步加强集体合同制度建设,对于维护职工切身利益、促进企业和谐健康发展具有重大现实意义.     

『创建和谐单位征文』——我心中的和谐企业

和谐企业应该是一个充满活力、制度健全、办事公正、队伍稳定、各方面利益关系能够有效协调,各项管理制度完善,让企业员工能真正体会到主人翁的感觉,不断自我提升,与企业共同发展的团队.     

充分发挥工会在创建和谐企业中的重要作用

企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带,其职能和作用决定了它在创建和谐企业中具有不可替代的重要作用。工会组织必须充分发挥参与、建设、维护、教育职能,促进企业内部和谐健康发展。     

基于GIS的茶叶企业和谐管理

基于地理信息系统（Geographic Information System，GIS）的茶叶企业和谐管理实现了商业信息与地理信息的完美结合，从而扩大了管理的视野。茶叶企业和谐管理中应用GIS技术，使企业的各种资源进行整合，并使之达到和谐协调的运转，从而创造最大价值，最终实现荼业和谐发展的最高目标。     

创新宣传思想工作促进和谐企业建设

甘肃农垦下河清实业有限责任公司党委、董事会在以科学发展观为指导全面抓好企业经济建设的过程中,充分发挥宣传思想工作在构建和谐企业中的重要作用,以扎实、有效、富有创新精神的宣传思想工作把企业干部、员工的思想统一起来,把力量凝聚起来,为促进和谐企业的建设做出了积极的贡献.