近自然森林经理计划技术体系研究

随着我国林业发展战略从“以木材生产为中心”到“以生态环境建设为中心”的转变,森林经理学需要从原有的木材永续利用为目标的体系向以森林生态系统多功能可持续经营目标的体系改革和发展,面临着调整发展目标、更新指导理论和创新计划方法的挑战。通过探讨多功能可持续森林经营的3个基本问题,提出了在森林生态系统多功能可持续经营目标指导下的近自然森林经理计划技术要素,包括群落生境分析制图、森林发展类型设计、目标树作业方法、垂直结构导向的经营周期计划模式等4个主要技术要素的基本概念;提出一种实现多功能生态林业目标的,具有理论基础完备、技术要素先进和作业实施可操作特征的新型森林经理计划模式,并分析了在我国林业生态建设和发展中应用的前景。     

森林可持续经营与林业的可持续发展

在里约会议上,世界各国对森林可持续经营和林业的可持续发展给予了肯定,从此各国开始对森林可持续进行研究。自2000年以来,我国也开始对森林和林业的可持续发展不断研究和探讨,把可持续发展作为森林和林业的发展目标。这篇文章首先给予林业可持续经营肯定,并对森林可持续经营进行展望,然后再对战略地位和作用进行阐述,最后提出可持续发展策略,从而实现可持续经营发展,促进森林和林业的全面发展,实现可持续发展目标,促进生态文明和进步。     

基于3S技术的林业信息系统构建分析

本文尝试利用3S技术构建数字林业信息系统,以森林资源的动态监测、灾害监测、林地的变化监测以及森林的资源管理等的功能研究为出发点,结合林业发展的可持续目标,努力实现粗放型的林业管理经营模式向动态化和科学化的模式的改革。     

基于森林可持续经营原则的非公有制林业发展理论探讨

基于森林可持续经营原则,从非公有制林业目标选择、发展动力机制、发展特点、法律保障机制等方面进行了理论探讨。在分析非公有制林业与森林可持续经营目标的基础上,阐明了非公有制林业的主要目标是追求个人经济利益最大化,森林可持续经营的主要目标是实现林业社会福利最大化,两者目标的协调即实现非公有制林业的可持续发展取决于政府宏观调控的有效性。研究认为,非公有制林业的发展动力机制是国内外各种有利于林业发展的力量和非公有制林业内在活力合成的结果,其本质特征决定了它具有显著的优势和内在的缺陷。我国法律为非公有制林业发展创造了有利条件,但林业立法和执法方面存在的问题也不容忽视。     

浅谈林业分类经营及其重要意义

正目前我国林业正处于由传统林业向现代林业转变的初级阶段,进行分类经营,正是从森林的功能特点和人们的需要出发,在保护好森林生态环境的前提下,利用森林资源的再生性来实现可持续经营,以实现林业"两大体系"(生态体系、产业体系)的建设目标。森林作为陆地生态系统的主体,在维持区域乃至全球生态平衡、保存物种、减免自然灾害及为人类提供多种自然资源等方面起着不可替代的作用,肩负着保护环境和维持社会经济发展的双重任务。要想保证森林可持续发展,关键     

重视森林经营利于生态文明建设

近年来,经过一系列重大林业生态工程的实施,我国的森林覆盖率得到大幅提升,森林恢复进程明显加快,得到了国内外的普遍关注和广泛赞誉。但是,尽管如此,我国林业仍然处于转型的关键时期,即由传统林业向多功能、可持续林业转变,林业在维护国土生态安全中的重要作用尚未充分发挥,森林经营问题仍是制约我国林业发展的瓶颈,如何科学地加强森林经营工作、确保森林健康成为林业发展的重要任务。     

森林经营单位级可持续经营指标体系研究

研建森林经营单位级的可持续经营指标体系是实现森林可持续经营的基础,也是森林可持续经营研究的前沿课题.该研究通过对国内外林业可持续发展和森林可持续经营研究核心——评价指标体系的分析研究与总结归纳,结合森林经营单位的经营状况,采用目标法结合专家咨询法构建了一套由4个层次30个指标组成的林场级可持续经营指标体系,并提出了30个指标的测算方法.利用所构建的指标体系对广西高峰林场可持续经营现状进行了评价,其可持续经营综合指数为0834,总体趋势是可持续的.评价结果与该场实际相符,表明该指标体系是科学可行的.     

森林可持续经营与林业的可持续发展研究

文章首先分析了森林可持续经营的概念以及目标,并对任务实现途径进行阐述。其次重点介绍林业可持续发展原则与目标,探讨我国主要发展战略,帮助林业人员明确森林建设、经营以及发展的主体方向,为我国森林行业进步打下检定基础。     

金沙县森林可持续经营现状分析及技术措施探讨

随着我国森林经营向纵深发展,如何探索出一条适合贵州省金沙县这样的集体林区从事森林可持续经营的技术措施很有必要,中德财政与合作贵州省林业项目的实施为这项工作提供了扎实的基础条件,本文从森林可持续经营及基础和原则、金沙县森林资源及可持续经营现状、金沙县森林可持续经营技术措施探讨等几方面做出了尝试。     

科学发展观是森林可持续经营的保障

建国以来,我国森林经历了单一采伐利用到永续经营阶段.森林可持续经营还存在一些问题.我国林业的发展面临着新的机遇和挑战.实现森林可持续经营要遵守科学发展观,严格森林分类经营,宣传森林可持续经营理念,监督<中国森林可持续经营指南>的执行,修订相关法律法规,修改森林采伐限额,制订公益林税收优惠政策.     

浅谈森林生态系统经营的几个问题

一、森林生态系统经营提出的背景 一直以来,社会、科学、经济的影响改变着森林经营的环境,其变化的趋势形成了森林经营观念和模式的更替.森林生态系统经营最早是美国提出的.这一森林经营方式的转变,是世界林业发展变化总的趋向.从全球林业发展的历程来看,到目前为止,森林经营大体经历了三个阶段:传统的森林永续利用阶段,以德国的经典林业为标志;20世纪60年代以来的森林多用途永续利用阶段,以1960年第五届世界林业大会主题森林多功能利用为标志;以及森林可持续经营阶段,以1992年首届世界环境与发展大会的“关于森林问题的原则声明”中提出“森林应当以可持续的方式经营”为标志.美国森林经营模式转向森林生态系统经营,正是回应这一世界林业变化的趋势,也是我国应该借鉴的.     

浅析森林可持续经营与林业的可持续发展

<正>1森林可持续经营与林业可持续发展1.1森林可持续经营与林业可持续发展的含义森林可持续经营指在森林经营的过程中保持森林生物的多样性、生产力以及更新能力,以保障下一代人的需求,是林业可持续发展的核心。我国林业发展一共经历了三个时期,第一个时期为1949-1978年,是我国林业发展的初期阶段,森林保护意识较弱,为了发展工业而大量采伐原始林;第二个时期为1978-1992年,是我国林业发展的探索阶段,对林业的山权与     

森林培育技术现状分析及管理措施

<正>森林种苗是林业建设的基础和前提,林业要发展种苗是关键。为进一步搞好我国的森林种苗建设,推动我国林业持续快速健康发展,我们必须高度重视森林种苗培育工作。对森林培育的现状进行分析,并结合多年工作经验提出一些改善措施,以供林业区域经济发展参考。一、森林培育技术发展的趋势1.1森林的可持续经营战略我国的森林资源经营目前已经进入了可持续经营阶段。森林资源可持续经营可分为4大经营模式。其中包括森     

中国森林可持续经营的挑战与对策

森林是陆地生态系统的主体和联系环境与发展的重要纽带。文中在分析了中国森林、林业的现状和森林可持续经营的问题与困难的基础上，初步探讨了森林可持续经营的对策。中国森林可持续经营基本的要求、任务和途径分别是保护好现有的森林资源、并不断扩大新的森林资源和实验森林的分类经营。为了促进中国森林可持续经营的实施，当前紧要的任务是建立森林可持续经营的支撑体系，这些体系包括森林资源与环境的监测体系，森林可持续经营的标准与指标体系，林业生态保障体系，森林资源规划与管理体系，森林与林业政策、法规的保证体系，以及加强公众在实施森林可持续经营过程的参与等方面。     

论森林可持续经营与林业的可持续发展问题

<正>1森林可持续经营1.1概念及目标森林资源是国家发展的重要保障,由于使用开采过于频繁,对林业系统平衡造成影响。森林可持续经营正是为解决这一问题而提出的,对现有林业种植区进行规划,结合科学管理制度,到达砍伐年限后才可进行使用,避免过渡砍伐对生态系统造成破坏。可持续经营是一项长期目标,要结合地区建设规划来进行,既要对自然环境做出保护,同时还要避免对区域发展带来阻碍。是通过发展林业来促进城市建设更具有科学性,     

试论林学森林和林业的发展变化和发展前景

随着工业化进程的不断发展,森林面临着大量的砍伐,环境遭到了严重的破坏,因此,近几年来,也逐渐认识到了营林以及如何保持森林的再利用的重要性。林学正经历着由传统的林学向现代林学转变的过程,林业也逐渐由分林种营向森林生态系统多功能经营转变。现代的林学主要是以森林生态系统的经营以及经营管理和利用作为研究对象,从而全面发挥森林的多种效益。本文就针对林学、森林、林业的发展变化以及发展前景加以探讨。     

森林可持续经营伦理诉求的主成分分析

森林可持续经营是林业可持续发展的核心,提高人的伦理认识水平可以促进森林的可持续经营.对南京居民的调查研究表明,森林管理、森林采伐、森林再造是森林可持续经营过程中融合伦理意识的重要环节,加强法制监督、提高国民素质是解决伦理意识问题的关键,人们对森林资源状况、森林政策信息、林业发展水平、森林多元价值的了解和认识是影响人们对森林可持续经营伦理意识的重要因素.     

论森林可持续经营的概念,内涵及基本要求

森林是实现环境与发展相统一的关键和纽带,森林资源的可持续经营是林业可持续发展的一个战略问题,在实现国家林业可持续发展中具有不同可替代的作用,通过系统考查,全面论述了森林可持续经营的概念,内涵,基本要求及其主要特征,阐明了森林可持续经营在林业发展中的重要作用。     

森林资源可持续经营浅析—以延庆区为例

应用延庆区森林资源二类调查资料,在系统分析延庆区森林资源现状、森林资源变化及森林可持续经营存在的问题的基础上,初步探讨了森林可持续经营的对策。在可持续发展林业理论指导下,按照分类经营的原则,对森林培育、资源利用和森林保护进行统筹考虑,协调好保护与利用的关系,实现森林资源可持续发展。作为国家级森林资源可持续经营管理工作试点单位,延庆区森林类型多样,探索不同地区、不同森林类型的森林资源可持续经营管理模式,对推动延庆区现代园林绿化又好又快发展具有十分重要的意义。     

我国森林经营管理现状及对策

森林经营管理的主要对象是森林资源,其目标是实现森林可持续发展。当前林业发展的重点是思考如何将森林经营管理和森林可持续发展结合起来。基于此,本文针对现阶段森林经营管理中存在的问题,探讨如何实现森林可持续经营。