从社会学角度探讨新时期贫困大学生不良择业心理及对策

贫困大学生是一个值得关注的高校弱势群体。文章从社会学的角度分析了新时期的就业形势、贫困大学生不良择业心理的主要表现,在对影响高校贫困生就业难因素分析的基础上,从优化贫困大学生就业心理、有针对性地加强贫困大学生就业指导、加强综合能力的培养,提高贫困生就业竞争力、完善就业竞争环境四方面提出了建议,以期引起社会对贫困大学生择业心理的关注和就业的支持。     

一般院校贫困大学生就业意识现状及影响因素分析——以广东高校为例

随着高等教育的不断发展,一般院校贫困大学生人数也在不断增加,贫困大学生就业问题已经成为国家、社会、学校以及家庭关注的焦点。而大学生就业意识的形成与否以及形成的程度直接影响着他们的就业。本文重点就一般院校贫困大学生就业意识的现状进行实证性调查,并结合就业意识的涵义,对调查结果进行了系统的、全面的分析,还就一般院校贫困大学生就业影响因素进行了多个层面的分析。     

贫困女大学生就业的公平与正义问题研究

社会公平与正义是社会和谐发展的基本要求和目标,也是一个文明社会进步的标志.本文从贫困女大学生就业面临的不公平现状入手,分析了造成各种不公平现状的原因所在,从而进一步探寻了实现贫困女大学生就业公平正义的有效路径.     

对贫困大学生成长的思考

随着我国高等教育体制的改革，目前，大学校园内的贫困生的问题越来越明显。笔者从社会角度、家庭角度和大学生自身方面来分析贫困大学生产生的原因，阐述了贫困对大学生的影响，提出解决贫困大学生问题的措施。     

大学应届毕业生就业低起薪现象分析

阐述了大学应届毕业生就业低起薪现象,分析了应届毕业生低起薪现象产生的原因,从高等教育、大学生自身、政府等三个方面探讨了解决应届毕业生就业低起薪问题的对策.     

河南省农业高校贫困生文明诚信教育的思考

近年来,随着我国高等教育的快速发展以及城乡经济发展的不均衡,家庭贫困大学生存在的欠费、基本生活费不足、心理压力大、综合素质提升慢、就业竞争力、文明诚信感恩意识淡薄等问题已越来越突出.这些严重影响着大学生个人的成长、成才及其家庭的正常生活、发展,也严重制约着我国教育的整体质量、社会的稳定与和谐发展.     

农村籍大学生回乡就业问题探讨

伴随高等教育大众化进程的不断推进,城市的就业空间日趋饱和,大学毕业生面向农村发展越来越受到关注.农村籍大学生回其生源地就业具有天然的优势和有利条件,但是农村籍大学生对此认同度并不高.结合当前我国农村籍大学生回乡就业的现状,分析其中原因,探索农村籍大学生回乡就业,投身新农村建设的现实途径.     

农业院校贫困大学生就业心态调查与分析——以华南农业大学为例

随着贫困大学毕业生的增多和就业形势的进一步恶化,贫困生的就业问题已成为高校就业工作的重点和难点。华南农业大学调查了在校贫困生的就业心态,发现就业形势、经济条件、心理状况、综合素质和就业期望等因素影响着贫困大学生就业心态。解决贫困大学生就业难问题的关键是要引导贫困生树立正确的就业观,改善就业竞争环境,加强就业和职业生涯规划指导,以及提供就业资助。     

造就大学生就业岗位,拓宽大学生就业门路

近年来,大学毕业生就业问题出现了紧张的局面,解决好这个问题关系到社会是否稳定和高等教育大众化是否能够稳步发展。积极推进现代化发展步伐,创造大学生就业岗位,是解决大学生就业的有效途径。     

农科类毕业生用人单位评价与人才需求情况调查分析

农科类大学毕业生的培养和就业问题关乎高等农业院校的生存和发展,涉及社会治安稳定和长远发展等诸多方面。就目前农科类大学毕业生的培养模式、综合素质、就业状况等存在的问题予以调查和分析,并从大学生本身、学校、政府和社会等多个角度提出提高农科大学毕业生综合素质、拓展就业渠道的若干策略。     

新疆南疆农村贫困劳动力就业影响因素分析

就业是农村贫困劳动力实现脱贫致富的有效途径之一,也是实现乡村振兴战略的重要措施。新疆南疆L县社会经济发展和自然环境都较为特殊,基于前期已脱贫的扶贫对象,对L县辖的10个乡镇所有贫困劳动力动态调查取得的数据,采用二元Logistic 回归分析的研究方法,从个人方面考察了包括劳动技能、健康状况以及文化程度等影响L县贫困劳动力就业的困境及制约因素。研究发现年龄、性别、学历、家庭劳动力数、健康状况、劳动技能、贫困户属性及主要致贫原因显著影响L县农村贫困劳动力外出就业,按照影响强度大小排列依次为:劳动技能、健康状况、文化程度、贫困户属性、家庭劳动力数、主要致贫原因、性别、年龄。     

创造大学生就业岗位,拓宽大学生就业门路

近年来,大学毕业生就业问题出现了紧张的局面,解决好这个问题关系到社会是否稳定和高等教育大众化是否能够稳步发展。积极推进现代化发展步伐,创造大学生就业岗位,是解决大学生就业的有效途径。     

浅谈高等教育大众化下大学生的就业问题

高等教育的大众化和平民化趋势,导致高校毕业生逐年增多,而社会需求度有限,给广大的大学毕业生就业造成了威胁。本文论证了影响大学生就业的关键因素,从高校和学生两个主体层面提出解决大学生就业问题的对策建议,促进大学生有效就业。     

浅谈中国大学生就业难问题

就业是民生之本。大学生就业更关乎社会的发展,牵涉着国家的利益。近年来大学毕业生的就业形势日趋严峻,如果不能有效应对,不仅对人力资源市场产生较大的负面影响,还会影响社会稳定。因此,大学毕业生就业问题需要引起高度重视。本文阐述了我国大学生就业的现状,分析了我国当前大学生就业所面临的问题与原因,针对上述问题和原因,对解决大学生就业问题提出了几点建议,希望为政府、教育机构及社会各界缓解大学生就业压力,增强大学生提升自身就业力,提供有效参考。     

当前金融危机下大学生就业问题透视

2008～2009年,在全球范围的金融危机影响下,我国大学生正遭遇最为严峻的就业压力,大学生"就业难"已是不争的事实.大学生就业是一项立体性很强的工作,以转变大学生本人求职观念、强化高校的就业指导、改进用人单位的招聘过程、拓展社会和政府的就业服务工作为主要途径,切实为大学毕业生就业谋出路,并形成一套专门针对大学毕业生的就业服务政策,那就使严峻的就业压力转"危"为"机"了.     

高校大学生高质量就业研究

大学生就业关系到经济的长远发展和社会的稳定。在大学生就业问题上,如何实现高质量就业已成为高校和社会关注的热点。在高等教育供给数量巨大、高校就业指导教育工作不到位和学生就业结构不平衡等多重因素的影响下,大学生高质量就业存在诸多问题。因此,应充分结合市场需求调整培养方案,发挥就业指导作用,利用技术手段搭建创业就业管理云平台,着力提升学生综合素质,促进大学生高质量就业。     

当代大学生就业面临的问题及解决方案

近代以来,大学毕业生是我国经济、社会发展极为重要和宝贵的人力资源。但随着人员的增长,当代大学生就业形势并不轻松,毕业生人数逐年增加,"就业难"、"工作不理想"等问题愈发突出。大学生就业问题关系到数百万青年学生的生活问题,关系到国家高等教育改革发展问题,关系到社会政治经济稳定的问题,因此大学生就业应该受到全社会的高度关注。本文从大学生在就业中面临的多方面问题入手,分析毕业生就业困难的多方面原因,高校扩招改革;企业高用人标准等。     

大学课堂吸引力问题研究

随着我国高等教育招生规模的扩大,精英教育转变为大众教育后,高等教育质量受到政府、社会、教师、学生以及学生家长的普遍关注.但大学课堂存在着迟到、早退、缺席、上课积极性不高等现象,大学课堂缺乏吸引力影响着高等教育质量的提高.本文重点研究大学课堂缺乏吸引力与教师和学生之间的关系,通过研究大学课堂的表现情况,以及分析大学课堂缺乏吸引力的原因,进而探索解决对策.     

武汉市大学生就业期望调查与分析

大学毕业生就业问题是近年来社会广泛关注的焦点.依据武汉市2007年4-5月的大学生就业期望调查的客观结果,结合当前的社会状况和就业形势分析了武汉市大学生的就业意识状况.具体从就业期望、就业形势认识,歧视问题和自主创业四个方面分析讨论了大学生对就业期望及其形势的认识状况.同时,也提出了政府,社会和高校,包括毕业生本人共同解决就业问题的相应对策思路.     

“互联网+”时代下大学生就业创业能力提升探究

当今社会经济全面快速发展,国民受教育程度不断提高,大学生人数日益增长,大学生就业成为我国千家万户关心的热点。高等教育的不断扩招,导致大学毕业生连年增多,就业形式变得越来越严峻。在信息化的新时代下,"互联网+"社会新模式为大学生就业创业搭建了广阔的平台,带来了更多的机遇,同时也带来了巨大的挑战。因此,在"互联网+"时代下,对大学生就业创业能力提升的探究具有重要意义。