浅析人力资源开发

一、人力资源理论 所谓人力资源是指在一定领域内所拥有的劳动能力的人口总和,是以人的生命为载体的社会资源,是人口数量和人口质量的统一,是潜在人力与现实人力的统一。 人力是社会进步的决定性原因,掌握了知识和技能的人力资源是一切生产资源中最重要的资源。     

吉林市农村人力资源开发研究

社会主义新农村建设的关键问题是如何合理的开发农村人力资源。在三农问题里,农村的人力资源开发和农民的切实利益直接相关,并和农村的经济发展稳定性的提高有着高标准的对应关系。文章针对吉林市周边农村在人力资源开发提出合理的发展建议,为农村人力资源开发以及物质资源的有效利用提供研究价值。     

浅议人事管理与人力资源开发的协调发展

随着社会的进步,企业不断的发展壮大。各单位逐渐认识到了现代化的人力资源管理的重要性,并赋予了人事管理部门更多的管理自主权,在管理的具体事务上也比传统的人事管理丰富完善了许多,有些单位还进行了职岗分析、人员测评、绩效评估等技术应用。但是,人力资源管理从总体上说仍然没有形成一个较为完善的管理系统,必须从思想、目的和内涵上根...     

以科学发展观指导高职教师队伍人力资源的开发

高职教师队伍人力资源的开发,是高职院校改革与发展的头等大事,也是提高高等教育质量、建设高水平高职院校的核心问题。以科学发展观为指导,开发高职教师人力资源,就能充分挖掘教师的潜能,最大限度地激发教师的积极主动性。     

甘肃省农机化发展现状及对策

近年来,甘肃省农业机械化发展速度迅猛,农机化装备水平进一步提高,农机服务的市场化、社会化取得了长足发展,农机化经营的效益也逐步提高,为促进现代农业的发展奠定了良好的基础,但是甘肃农业机械化在快速发展的同时也存在一些问题。对这些问题进行分析,提出了促进甘肃农机化持续、健康发展的思路和措施。      

农村人力资源开发的核心--加强农村教育

农村人力资源开发的根本目的是充分发掘和利用农村人力资源,为农村社会经济的发展服务。我国农村人力资源从数量和质量两个方面来衡量,其现状是数量过大、质量供给不足。农村人力资源开发重点在于提高农村人力资源的质量,核心是加强农村教育。即以提高新增劳动力素质为核心,加强农村基础教育;以就业为导向,大力发展农村职业技术教育;以农民培训为重点,大力开展农村成人教育。     

乡村振兴战略视角下农村人力资源开发探析

为全面建设小康社会,必须重视乡村振兴战略的实施.在实施乡村振兴战略的过程中,应该重视农村人才方面的培养.如今,农村人力资源方面存在着人才短缺的问题,严重阻碍了乡村振兴发展.为此,应该采取多项措施加强对农村人力资源的开发与建设,才能培养出懂技术和会管理的新型农民,进而助力乡村振兴实现农村全面发展和繁荣.     

农电企业的人力资源开发

问题 我国加入世界贸易组织之后，企业需迅速适应经济全球化的要求，各国的竞争更多地表现为人才本地化带来的竞争。因此，企业高层决策者要把企业自身人力资源管理和开发，作为企业发展的重大战略问题来考虑。我国目前还面临转型期的独特问题：由于现代组织面对前所未有的剧烈竞争，企业为了迎接挑战，在经营战略和运作模式上不得不做出重大的调整，     

甘肃省农村区域经济可持续发展的问题及举措

改革开放以来,甘肃省农村区域经济取得了一定发展。但由于各种因素的制约,甘肃省农村区域经济的发展形势不容乐观。该文分析了甘肃省农村区域经济的发展现状及存在的主要问题,从可持续发展理念出发,阐述了促进甘肃省农村区域经济可持续发展的相关措施。      

甘肃省1961―2018年降水量时空分布与变化研究

[目的]研究甘肃省降水量时空分布与变化,获得在暖湿趋势下甘肃省降水量变化特征.[方法]选取甘肃省1961―2018年59个气象站降水量为基础数据,采用PCI指数、小波分析、M-K检验等方法对甘肃省降水时空分布特征、降水周期、突变年份及趋势变化进行分析.[结果]甘肃省年降水量在空间上自东向西呈现逐渐减少的规律,降水量年内...     

云南水资源与经济社会发展协调度的空间格局研究

引入协调度计算相关研究成果,选取与水资源密切相关的经济社会发展与生态环境保障相关指标,从水资源及其利用、经济社会发展和生态环境保障三方面,构建云南省水资源与经济社会发展协调度评价指标体系。分别以2007年和2013年相关数据为支撑,定量计算不同时段水资源与经济社会发展的协调程度,并根据综合协调度划分标准,对上述两个时段的协调程度进行类型划分,同时在GIS技术支持下,揭示不同时段云南省各市(州)水资源与经济社会发展协调度的空间格局特征与空间格局的变化特征。研究表明:从协调度的类型组成变化看,协调类型主要为协调和极不协调两种极端类型,水资源与经济社会发展协调程度的差异在增大;从协调度的数值变化看,水资源与经济社会发展的协调程度在下降;从协调度的空间分布变化看,处于极不协调类型市(州)的空间分布范围在扩大,而处于协调类型市(州)的空间分布范围在缩小。经济社会发展程度较高的滇中地区协调度较低,而经济社会发展程度较低的边境区域,协调度却较高。水资源空间分布与经济发展要素空间分布不匹配的格局并没有发生改观,并且这种空间分布不匹配的状态有扩大趋势。     

辽西地区沙棘资源建设与开发利用的辩析

本文主要论述了沙棘在辽西地区的发展历程,辩证分析了沙棘生态效益和经济效益之间的关系、认识论过程以及二者协调发展的途径。     

甘肃草原牧区发展的难点问题剖析

草原牧区可持续发展在甘肃国民经济中占有重要地位。本文认为,甘肃草原牧区仍然存在生态脆弱、环境压力增大,区域性贫困突出、自我发展能力弱小,人地关系紧张、可持续发展的良性互动机制尚未形成,社会化服务网络不健全、基地建设经营管理水平低下等诸多问题和难点制约。尽快彻底破解以上难题,必然成为未来较长时期内甘肃草原牧区可持续发展的重要选择。     

黑龙江省水能资源开发利用的探讨

为了促进黑龙江省水能资源的高效开发利用，在论述开发利用成就的基础上，从水电规划，设计、建设、管理及投资等方面提出了存在的问题，并从可持续发展角度，对水能资源的进一步开放利用，提出了对策措施，从而为黑龙江省水电事业长久地发展，提出了较为系统的研究思路。     

甘肃省水资源时间序列模型及其变化规律研究

水文水资源序列是一个具有周期变化、随机变化和递增或递减趋势变化的复杂时间序列。作为一种近似,可以把水文序列{Qt}分为趋势序列{Nt}、周期序列{Pt}和随机性的平稳时间序列{St},即式:Qt=Nt+Pt+St。采用时间序列分析的方法,建立了甘肃省水资源的时间序列模型,分析了其变化规律,结果表明,甘肃省水资源呈明显下降趋势,并存在一定的周期变化规律。     

甘肃黄土高原区城市雨洪资源利用综合评价

根据甘肃黄土高原区城市雨洪资源利用实际情况,利用层次分析法构建由3个层次35个评估因子组成的城市雨洪资源利用状况的指标体系,提出了城市雨洪资源利用状况评判标准和具体评价方法。评价结果显示,经济合理性对甘肃黄土高原区城市雨洪资源利用的影响最大,技术可行性和社会适应性次之,影响最小的是生态环境合理性。该4因素相互关联、共同影响城市雨洪资源利用综合状况,且评价结果与实际情况基本相符。     

走出人力资源管理的误区

人力资源管理从传统的人事管理发展到现在的战略性人力资源管理，对企业的生存和发展发挥着越来越重要的作用。因此，国内外学者也越来越关注对人力资源管理的研究，但在人力资源管理观念上还存在着一些误区。文章阐述了人力资源管理的特点，比较了现代人力资源管理与传统人事管理的区别，从而给人力资源管理重新定位。     

甘肃能源型生态农业推广效益分析

本文就近年来甘肃以沼气为纽带的能源型生态农业模式的推广情况及其所带来的社会、经济和生态效益做一简要分析.