农民工务工政策解读(三)

十四、加强农村劳动力和农民工技能培训。为适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业的需要，制定实施农村劳动力技能就业计划和农民工技能提升计划。继续实施农村劳动力转移培训阳光工程。完善农村劳动力和农民工培训补贴办法。充分利用广播电视和远程教育等现代手段，向农民传授外出就业基本知识。继续组织实施技能扶贫计划，重视抓好贫困地区农村劳动力转移培训工作。支持用人单位建立稳定的劳务培训基地，开展订单式培训。     

再次掀起农村劳动力培训热潮--省委副书记支树平在全省农村劳动力转移培训阳光工程工作座谈会上的讲话摘登

发展劳务经济、转移农村富余劳动力，社会关注度很高，是一个热门话题。大家最关注两点，一是培训农民工。二是善待农民工。我就做好农村劳动力转移工作强调几个问题。     

发展甘肃劳务经济的必要性、机遇和建议

解决“三农”问题的核心是增加农民收入,甘肃作为经济欠发达地区的农业大省,通过大力发展劳务经济以实现富余劳动力的有效、有序转移,是增加农民收入、提高农民素质、推进工业化和城市化进程的现实选择。本文通过对甘肃发展劳务经济面临的机遇分析,从构建城乡统一的就业制度和劳动力市场等七个方面,提出了促进甘肃劳务经济发展的建议。     

发挥省城优势 搞好劳务扶贫——太原市贫困地区富余劳动力培训转移情况

近年来，太原市委、市政府及全市扶贫系统认真贯彻落实国家和省扶贫工作会议精神，将贫困地区劳动力培训转移作为统筹城乡发展、做好“一体两翼”扶贫开发工作和努力增加贫困地区农民收入的一个重点工作来抓，加强组织协调，强化技能培训，提高补助标准，搞好相关服务，认真实施管理，劳务扶贫工作取得了明显成效。     

我国农民工培训刍议

加强农民工培训工作,能有效解决我国农民工结构性失业难题,顺利实现农村剩余劳动力转移,积极推动我国工业化和城镇化进程,实现经济增长方式转变,促进经济、社会协调发展。建议统一认识,加强管理,建立城乡统筹的农民工培训运行机制,通过创新农民工培训方式方法,加强对农民工培训内容的科学规划和合理设计,实现培养目标多元化。     

中国农村劳动力转移培训网开通

为配合农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和建设部共同组织实施的“农村劳动力转移培训阳光工程”，加强农村劳动力转移培训工作，加快农村劳动力转移．促进农民增收，由农业部主办、农业部农民科技教育培训中心开发建设的中国农村劳动力转移     

安阳市农村劳动力转移阳光工程的实践与发展对策研究

一、安阳市农村劳动力转移培训“阳光工程”现状 安阳市通过实施“阳光工程”提高农民素质。打通了向非农产业和城镇转移的渠道,促进了农民转移就业、增加了农民收入。较好地满足了市场需求。也有效提高了培训农民工的就业程度。据统计,98％的人对农民工劳动力素质的提高是满意的,90%的人认为参加培训的农民都能掌握一项专业技能。农民工掌握了至少一项职业技能,不但就业容易、稳定,还能获得较高的工资待遇,经济收入明显提高。     

阿克苏地区农村劳动力转移调研

阿克苏地区紧紧围绕“素质工程建设”和“劳务创收”两大主题，从实施农业产业结构调整和大力促进农村劳动力转移入手，加大力度解决地区“三农”问题，积极开展农村劳动力培训和转移工作，开辟了农民增收的渠道。     

把信息传到村寨 把培训办到乡镇

今年,广南县继续实施“打工经济”战略,把工作的重点放在传递用工信息和农民工培训上,认真组织农村富余劳动力转移和输出,取得明显效益。为了解决劳务用工信息在农村传递不畅的问题,广南县劳动和社会保障局投资30余万元建立了劳动力市场信息网络,实现了与省、州用工信息共享;今     

农村剩余劳动力转移与政府职能转变

在农村剩余劳动力向城市的转移过程中 ,政府应该积极转变政府职能 ,为剩余劳动力的顺利转移提供服务。中央政府应该积极推进户籍制度改革 ,破除传统的二元经济结构 ,完善社会保障制度 ;劳务输出地政府要加强对农民工的培训 ,合理组织农民工进城 ;劳务输入地政府要加强对外来农民工的服务管理 ,加强对用人单位的监督 ,积极稳妥地吸纳农民工就业。     

狠抓落实，构建农民素质培训平台

实施农民素质培训工程，是促进农民增收的重要保证。诸暨市枫桥成校通过加强组织领导，健全工作体系，统一部署，扎实工作，取得了显著成效。2004年，全镇举办各类农民素质培训班34期，培训农民3845人。其中，农业技术培训929人，本地用工培训949人，劳务技能培训568人，法律专项培训1118人，其它培训281人。转移农村富裕劳动力901人。     

我国农民工经济权益缺失的制度性因素探析

农民工经济权益款失现象严重，深层原因是存在于我国劳动力市场中的一系列制度性因素：如城乡二元户籍制度、劳务用工和工资制度、社会保障制度和农村劳动力培训制度等。深化城乡改革，创新制度，消除阻碍城乡劳动力自由流动的制度性因素，是有效保障农民工的经济权益、促进农村剩余劳动力城镇转移的根本出路。     

加快农村剩余劳动力转移促进农民增收

如何增加农民收入是目前全党全国人民的大事。加快农村剩余劳动力的转移发展劳务经济是增加农民收入的重要途径之一。目前农村剩余劳动力转移主要存在的问题是：制度政策的限制：乡镇企业发展缓慢；劳动力文化素质低；劳务市场不发达，劳动力转移渠道不畅。根据这些问题应采取的主要对策是：改善农民进城的就业环境，保障进城就业农民的合法权益；大力发展乡镇企业，扩大农民就业机会；采取各种形式进行职业技能培训，提高农民就业能力；加强组织领导，健全中介服务组织。     

推进农村劳动力转移促进农民增收

沈阳市下大力量积极开展“阳光工程”培训，形成了政府扶持，齐抓共管的良好局面。通过对接和有效组织，转移渠道逐步实现有序化；通过培训，转移者素质进一步提高，通过对农民工权益的维护，综合效益明显提升。     

陇南农村劳务经济发展现状及对策研究

近年来,陇南农村劳务经济发展取得了巨大成效,呈现出规模日益扩大、输转方式转变、带动农民增收效果明显等特征.然而.陇南发展农村劳务经济还面临思想观念传统守旧、劳务输转组织化程度较低及农村劳动力整体素质偏低等制约因素.为进一步促进劳务经济发展,提出了以下对策:多种方式进行宣传,改变农民传统观念;发挥政府组织引导作用,提高劳务输出组织化程度;加强教育和职业技能培训,提高农民工整体素质;消除"二元"体制性障碍,保障农民工合法权益;发展地区社会经济,促进就地就近转移.     

农业部提出转移农村富余劳动力的工作重点

国家农业部提出:加强对农民工的职业技能培训、抓好外出务工就业信息和中介服务、切实维护农民工合法权益将成为今后农业部门促进农村富余劳动力转移的工作重点。 农民外出务工就业已成为目前农民增收最直接、     

企业流动党建如何推进——黔江富民公司“四三”流动党建工作调查

组建于1988年的重庆市黔江区富民劳务开发公司（以下简称富民公司）是立足于农村劳动力有序转移而成立的非盈利性劳务组织，主要为在上海港的黔江农民工提供就业岗位和管理服务，是黔江区最大的对外集中劳务输出荩地。公司现有员工2081人，建有党总支1个，下辖党支部9个，有流动党员63名。25年来，公司围绕“巩固扩大劳务基地、打造黔江劳务品牌”的发展目标，     

要"转移"更要注重"转化"

最近几年，农村剩余劳动力的转移工作通过多方对接，取得了令人瞩目的成绩，劳务经济这块“蛋糕”成为广大农民津津乐道的“美餐”。但是随着城市对用工需求的进一步细化，许多地方的劳动力市场开始呈现出典型的结构性矛盾：一边是庞大的农村劳动力找不到可干的工作，另一边是城市大量的工作岗位招不到合适的工人。造成这一尴尬情形的重要原因之一，是技能型劳动力供应跟不上发展的需要。因此，对农村剩余劳动力仅仅实行“转移”远远不够，还应该重点在“转化”上做文章。     

加快农村劳动力转移推进农村现代化建设(三)

四、促进农村富余劳动力转移的对策措施今后在促进农村富余劳动转移、调整农村就业结构的工作方针及指导思想是 :与时俱进 ,提高认识 ,加强领导 ,把以往就地就近的转移思路调整为“内消外转除障碍”的转移思路 ,构建“五大体系”(建立健全劳务信息体系、技能培训体系、劳务市场     

通过“培训券”制度建立农民培训新机制

加强农民培训工作是农业法的明文规定，2002年国务院政府工作报告就郑重宣布要增加农民培训的财政投入。2004年以来，国家大大增加了以农村劳动力转移培训(以下称“阳光工程”)为代表的农民培训经费。在“阳光”的照射下，农民培训的春天已经到来。