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“八荣八耻”一声号响,把我们带入了精神文明建设的新跑道。时值“十一·五”开局之年,新的社会主义荣辱观为三个文明的健康、快速发展提供了强势推力。“文明”二字日显其重,这无论对个人还是集体概莫能外。文明兴否,企业有责。由此,我们不能不更加关注当前各文明单位的一系列评选活动。在国内各级各地文明单位创建过程中,电力系统的企业常有不俗表现。尤其是县级电力企业,因属面向全国绝大多数城乡用电户的供应方,更为树行业形象、展企业风采挥洒着倍加抢眼的笔墨。近期,在春暖花开的日子里,又有一批县级电力企业纷纷摘取了省级文明单位的桂冠。根据有关方面提供的信息,我们再次领略了“梅花香自苦寒、魅力源自实干”的精确内涵。将其成功的做法进行宣传和推广,以肯定先进、激励来者,引领新世纪新阶段电力企业的社会价值观走向,共同锤炼社会主义新文明,是我们的责任所在。来自江苏省和山西省的两名“企业尖兵”就这样登上了我们的“点将台”。随着山西五寨供电支公司接过省精神文明建设指导委员会专门颁发的“2004～2005年度省级文明单位”奖牌,标志着该公司已连续8年保持了“省级文明单位”称号,成为全市唯一获此殊荣的企业。江苏省文明单位的评选为两年一次。2006年3月16日,江苏邳州市供电公司捧回了江苏省精神文明建设指导委员会授予的“2003～2004江苏省文明行业”奖杯,这是该公司自90年代以来第三次荣膺此誉,而其争创2005至2006年度省文明单位工作也正在验收之中……一个连着千家万户的服务性行业,是怎样保持社会效益和经济效益双优、博得了社会的广泛喝彩的?一个县级供电企业是怎样成为践行良好时代风尚标兵、走在文明单位创建工作前列的?从下面两篇文章里,大概可以找到答案。 相似文献
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常言道:"和谐发展,文明先行","单位变不变,关键靠创建"。十堰市农机局党委高度重视市级文明单位、最佳文明单位和省级文明单位的创建工作,始终将文明创建工作当作是提高干部职工素质的有力抓手、当作是推动农机工作上台阶的强大动力、当作是树立农机部门形象的有效手段。市农机局在连续8年获得市级文明单位的基础上,自2009年始,启动了"省级文明单位" 相似文献
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山东省即墨市供电公司是山东省电力集团公司代管的趸售县供电企业。1994年实现村村通电,1996年实现户户通电。2002年创建成为“国家一流县供电企业”,2005年被授予“国家电网公司文明单位”荣誉称号,成为“国家电网公司农电同业对标标杆单位”。该公司紧紧围绕国家电网公司“新农村,新电力、新服务”农电发展战略,以新农村电气化建设为总抓手,扎实工作,促进了企业整体素质的全面提升。 相似文献
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正多年来,国网吉林桦甸市供电公司以服务地方经济建设和社会民生为宗旨,以增强企业核心竞争力为出发点,深入持久地开展精神文明创建工作,务求实效,使企业的各项事业取得了明显的进步和长足的发展。公司连续三届被省委、省政府命名为"吉林省文明单位",并先后荣获全国"五一劳动奖状""农村电气化县"、国家电网公司"先进集体""一流县供电企业"、吉林省"五一劳动奖状"等荣誉称号。 相似文献
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正2017年11月17日,中央文明委发文表彰了一批经考评验收的第五届全国文明城市、文明村镇、文明单位,国网绍兴供电公司"梅开五度",再次荣获全国文明单位这一文明创建工作的最高荣誉。自2005年成功创建首届全国文明单位以来,绍兴供电公司不忘初心,牢记使命,积极践行"你用电、我用心"服务承诺,坚持"责任与担当"交融并进,"光明与文明"比翼齐飞,2008年、2011年、2014年又先后 相似文献
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察布查尔供电公司以发展为第一要务，紧紧围绕创建一流县级供电企业这一目标。大力推进“两个转变”，经营能力和总体实力得到不断提高，综合业绩指标始终名列伊犁地区前列
在巍峨险峻的乌松山下，在绵长壮阔的伊犁河畔，有一片美丽富饶、最具发展潜力的宝地——伊犁察布查尔锡伯自治县，在这片神奇的土地上，孕育了一支不断创新奇迹的坚强团队——察布查尔供电公司。该公司始建于1990年8月，是伊犁电力公司骨干企业——国家电网公司一流供电企业、自治区文明单位、消费者协会诚信单位、“开发伊犁建设边陲奖状”获得者。 相似文献
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滨州是山东北部的欠发达地区，滨州供电公司是山东电力集团公司一个规模较小的公司，但就是这样的一个小公司，却连续三年被评为山东电力集团公司先进企业，先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“国家电力公司双文明单位”、“全省创建文明行业示范点”、“山东省思想政治工作十佳单位”，山东省职业道德“双十佳单位”，连续12年保持省级文明单位 相似文献
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在当前新的经营形势下，如何构建和谐劳动关系实现企业健康有序和谐长足发展，是当前电力企业需深入探讨的问题。藁城市供电公司在创建和谐劳动关系企业中，坚持在和谐中发展、以发展促和谐，着力打造劳动关系和谐企业，维护员工合法权益，推进企业健康发展“双赢”。为进一步了解藁城市供电公司是如何构建和谐劳动关系，促进企业长足发展的，本刊专访了藁城市供电公司经理许明生。 相似文献
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我们把工会小组称为“职工小家”。实践中我们深深体会到，职工是两个文明建设的主体，工会组织只有把文明单位的创建目标化成“建家”的具体内容，文明单位的创建活动才有活动力。因此，我们从１９８７年起，把创建职工小家融于企业文明建设之中，卓有成效地开展了工会小... 相似文献
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河北省邱县供电公司，有干部职工２２６人，管理农电工２２１名，固定资产３０００万元，年售电量一亿千瓦时。就是这样一个小公司，却连续八年被邯郸市委市政府授予文明单位，连续两次被河北省委省政府授予文明单位，连续两次被国家电力公司授予双文明单位。该公司的文明单位创建之路缘何越走越宽，主要在于： 首先，有一个思想到位、责任到位的领导集体。该公司将文明单位建设作为“一把手”工程，建立了分工负责制，明确规定，各单位的“一把手”对精神文明建设负总责，对具体工作统筹安排，班子内部明确分工，落实绩任，千斤担子大家挑… 相似文献
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创建一流县供电企业,是提升供电企业管理水平,促进企业持续、快速、健康发展的有效途径,也是供电企业认真履行社会责任,实施"新农村、新电力、新服务"农电发展战略的迫切需要.湖北省巴东县电力公司(以下简称巴东公司)在创建一流县供电企业过程中,坚持以人为本,不断加强基础建设,创新管理体制,使创建工作取得了明显成效. 相似文献
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2012年1月，在北京举行的全国精神文明建设工作表彰大会上，巴彦淖尔市杭锦后旗电力公司喜获“全国文明单位”荣誉称号，这是继公司被授予内蒙古自治区“文明单位标兵”、“国网一流县供电企业”、全国“模范职工小家”、自治区“工人先锋号”称号后的又一殊荣。 相似文献
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建设一流企业,只有起点,没有终点。九台市农电公司通过艰苦努力和积极探索,不断创新管理,超越自我,描绘出了企业科学发展的崭新蓝图。针对九台市农电公司建设国家一流企业和实现国家级文明单位的发展历程,我们采访了曾获得吉林省最佳经营管理者、长春市特等劳动模范称号的九台市农电有限公司经理张敏生。 相似文献
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１９９８年，曾经在党建工作方面做出突出成绩而被北京市委授予“先进基层党组织”称号的北京顺义供电局，又赢得了“首都文明标兵单位”荣誉称号。归纳该局开展创建文明单位活动，不断加强精神文明建设的作法及经验，就是建机制、定实策、有实招、扎实抓。领导重视，建立机制，是精神文明建设的基本保证北京顺义供电局的领导班子有这样一个共识：物质文明建设是企业生存发展的基础，精神文明建设是企业生存发展的保证。该局成立了以党委书记为组长的文明单位建设领导小组，下设办公室；精神文明建设工作列入了党政常规议事日程，精神文明建… 相似文献