茶文化背景下高校创业教育实践与管理创新研究

对于高校学生创业活动来说,从形式上看,其并非是一种"新事物",而在国外高等教育较为发达的高校,大学生创业更是一种潮流。但是在今天中国的大学生创业活动与传统创业、国外创业活动之间有着本质性差别。本文拟从高校创业教育实践活动的时代背景分析入手,结合茶文化体系的价值内涵分析,通过探究高校创业教育实践与管理创新活动的时代诉求,从而具体分析融入茶文化理念的高校创业教育实践与管理创新机制。     

茶产业新形态下的大学生创业创新实践研究

现阶段,随着社会主义市场经济的不断发展,大学的不断扩招导致了大学生就业形势越来越严峻。在大学毕业生激烈的市场竞争中,缺少经验的大学生可能一毕业就面临失业的情况。因此,大学应该依据社会企业对人才的需求,提升人才的专业能力以及综合素养。文章阐释了茶产业新形态下的大学生创业创新实践的重要性,分析了茶产业创业的体系构成,据此提出了茶产业新形态下大学生创业创新的策略,希望在推动茶产业发展的同时,为大学生就业创业找到更好的途径。     

茶叶电子商务创新创业教学实践探索

电子商务是互联网时代最具有经济活力的网络创新,也是国家发展建设中的新兴产业。从目前来说,我国互联网电子商务已经超越了发达国家,并且电子商务的从业人员也在不断的增长,在高校中也开设了电子商务的相关专业,学校可以按照互联网经营的步骤以及开店的程序选择相应的课程。本文就对茶叶电子商务创新创业教学实践进行分析。     

新形势下茶企经济管理创新研究

我国茶企普遍为中小企业类型,这就决定了创新的起点和终点需要满足企业的实际情况。再者,茶企的经济管理创新仍将消耗企业大量的组织资源,所以创新方向和路径的选择也至关重要。创新的方向需要从茶企的人力、物力、财力等三个方面来选择。具体的经济管理创新手段为:以物质文化建立促进思想文化建设、矩阵式组织结构下开展模块化分工、预算管理中合理引入市场契约模式、在产权封闭的条件下实现收益内化等四个环节。     

中国热带农业科学院科研项目管理平台建设

随着信息技术和科技的发展,互联网技术越来越普及,且应用领域越来越广,推动了各类信息的交流和共享。介绍中国热带农业科学院科研项目管理平台建设思路,主要包括热科院科研项目数据库、科研项目管理平台网络架构、科研项目管理平台功能模块等。科研项目管理平台的建设与使用,将推动热科院科研事业的发展,提高其科研管理水平。     

我国经济转型期茶企经济管理创新策略研究

我国的茶企一般都为中小型企业,这就表明在我国经济转型期研究茶企经济管理创新的策略,需要我们考虑茶企具体的实际情况,只有把实际情况考虑进去了,才能促进茶企的创新。本文主要通过研究茶企在我国经济转型期进行发展创新的要求,发现茶企进行创新的难题,提出在我国经济转型期茶企经济管理进行创新的具体策略。     

现代茶企经济管理创新策略研究

改革开放使我国经济飞速发展,也使各行各业都面临着挑战与机遇。茶叶企业也不例外,作为一种大众的保健饮品,茶企业所面临的挑战更加严峻,竞争力也更大。计算机网络的兴起,出现了一大批电商,茶叶企业只有注重管理创新,从以前的线下交易逐渐过渡为互联网时代的线上交易,这样才可以更好地拓宽市场,融入时代。本文就对当代中国的一般茶叶企业的经济管理模式进行探讨,找出不足的地方,并研究出针对性的对策,对管理模式方法等进行创新,使茶叶企业抓住机遇更好地发展。     

经济全球化背景下对茶企经济管理创新研究

随着中国加入WTO,中国经济和世界经济之间的影响也越来越深。中国的企业在经济全球化的背景下积极走出去,获得了巨大的发展机会,也赢得了举世瞩目的成就。但是这个过程中,国外的一些企业也进入到中国市场,由于中国的企业发展比较晚,实力不够,所以面对经济全球化带来的激烈竞争,许多中国企业也倒下了。因此,经济全球化是对于诸多中国企业来说是机遇更是挑战,如果自身内功不足,极有可能被竞争性淘汰掉,而如果自身实力足够强,则能因为经济全球化带来更大的市场获得更快更好的发展。所以,在经济全球化的背景下,茶叶企业需要完善自身的管理体系,特别是在管理思维、管理组织、财务管理、营销管理上都要寻求创新,只有这样才能让企业在经济全球化的浪潮下发展得更快。     

我国高校创新创业师资队伍建设路径探析

创业创新是高校教学的重要内容,通过优化双创教学指导形式,丰富双创师资队伍,除了培养学生掌握必要的创新创业技能,也要注重构建完善的实践体系,引导学生积极参与双创活动之中,通过积极参与,引导学生真正品读双创活动的趣味性与时代价值,实现真正创新与综合创业。结合高校双创教育及学生培养要求看,除了要做好学生的创业技能和创新思维培养,也需要注重做好学生创业习惯和创新思维的有效培养,确保高校双创教学实现最佳效果。     

基于茶文化的大学生实践创新创业服务路径探讨

创新是一个民族前进的不竭动力,在大众创业,万众创新的背景下,高校更应该认识到培养大学生创新创业能力的重要性。茶文化作为我国源远流长、博大精深的优秀传统文化之一,对大学生的创新创业具有不可忽视的影响作用。高校应当重视运用茶文化构建更为完善的大学生实践创新创业服务机制,提升大学生创新创业能力,推动学生的进一步发展。本文对基于茶文化的大学生实践创新创业服务路径展开了探讨。     

基于茶文化的大学生实践创新创业服务路径探讨

结合茶文化体系的人文理念和生态意识看,其能够有效引导和启迪大学生的创新意识,同时也能够为学生理性创业、科学创业提供重要支撑。因此,选择合适的文化元素,启迪学生的创新意识,构建合理完善的服务机制就成为整个教学活动中无法逆转的必然诉求。本文拟从大学生实践创新创业活动实施诉求及趋势分析入手,结合茶文化体系的价值理念与内涵特征分析,从而探究基于茶文化理念的大学生实践创新创业的具体服务路径。     

茶文化与工匠精神影响下艺术设计类大学生创新创业教育模式研究

精益求精,正是当前大学生专业培养与教育活动中极为重要的方向。当然,通过对整个茶文化体系的价值进行解释,从而实现整个创业教学活动与文化和精神理念之间的充分、具体融合。本文拟从艺术设计类大学生创新创业教育模式的构建背景认知入手,结合茶文化精神的具体内涵理解,以及工匠精神的具体思维展现分析,从而探究融入茶文化与工匠精神构造艺术设计类大学生创新创业教育模式的具体思路。     

基于知识经济下的茶企经济管理创新研究

在茶叶市场成熟构建的今天,就茶叶企业的经营发展与创新优化而言,经济管理活动有着极为重要的价值。如果茶叶企业想要实现自身发展,就必须注重构建现代化的经济管理体系,从而实现自身成本的合理把控,本文拟从当前茶叶企业经济管理活动的实施问题不足分析,结合知识经济的时代内涵认知,通过具体探究茶叶企业经济管理机制创新发展的实施诉求分析,进而探究适应知识经济时代的茶叶企业经济管理创新机制。     

关于高职经济管理类专业开展创业教育的探索

在如今的社会经济发展过程中,高职教育提出了许多的必然要求,而创业教育就是其中之一。要想将高职院校经济管理类专业的教学特色塑造出来,使得能够实现教育质量的提高,就必须有机的结合起专业教育和创业教育。基于此,本文将会对高职经济管理类专业创业教育开展中存在的问题进行分析,并在分析之后,对高职经济管理类专业创业教育的开展策略进行探索,使得能够在提高学生专业技能的同时,达到提升学生创业能力和创新精神的目的。     

一带一路背景下茶企经济管理创新研究

一带一路对我国的很多企业都具有带动作用,但在茶企方面,出现了许多经营性问题和障碍,这就需要积极采取应对策略,并对其经济管理问题进行创新性研究。近些年来,经济全球化和世界多极化的发展早已使得世界市场形成,与此同时,我国企业在这一背景下与世界各国的企业和经济的发展也就有了千丝万缕的联系。在一带一路背景下,我国企业要想获得长足发展就必须对自身出现的问题进行研究,并且寻找创新性对策。     

基于茶文化的大学生创新创业教育研究

随着我国社会主义经济的完善发展及深入改革,越来越多的大学生群体,开始尝试自主创业。在这个中西方文化融合,探讨新时代的背景下,大学生的创业方向也可以利用中国传统工艺与传统文化本身带有的文化内涵开辟出一片新天地。最具文化代表性的就属茶文化,茶文化中蕴含着茶道、茶德,包含系统化精神理念,具备丰富的精神内涵,是我国传统文化的精华。茶文化体现着我国传统的处事原则,待客之道。宣传茶文化,发扬茶产业,也是在传播我们五千年经久不衰的中华魅力。如若大学生的创业计划立足于茶产业的发展创新上,借助新时代学生的创新精神,充足的知识储备和对传统文化的热爱,相信定能提升我国大学生创新创业教育质量。因此,本文立足茶文化,探讨大学生创新创业教育。     

茶博会经济效应与大学生创新创业教育结合的思考

在大众创业已经上升到国家战略的今天,高校作为社会发展的新主力和焦点,其在全民创新创业活动中的价值作用日益提升。本文拟从大学生创新创业教育活动的实施背景分析入手,结合茶博会经济效应的具体状况阐述,通过分析茶博会经济效应与大学生创新创业教育活动之间的具体结合点,进而探究利用茶博会开展大学生创新创业教育活动的具体思路。     

新形势下茶叶企业经济管理的创新策略

随着社会经济的不断发展,我国企业的生产经营环境也变得越来越复杂。在新的形势下,我国企业也将面临新的挑战,因此,为了更好地应对我国经济的新形势,茶叶企业应当加强企业经济管理创新。本文通过分析茶叶企业经济管理的现状极其必要性,进一步总结出茶叶企业进行经济管理创新的障碍以及创新的策略。从而更好地为我国茶叶企业应对新形势提供帮助。     

浅谈茶叶企业经济管理的创新策略

在我国茶叶贸易日渐繁荣的今天,茶叶企业所面临的发展形势也更加严峻,在这样的背景下,茶叶企业经济管理工作的重要性就更加凸显,茶企管理者应该结合茶叶企业特点,强化企业经济管理力度,积极进行管理理念的转变,与管理方法的创新。本文就以茶叶企业为例,对其中茶叶企业经济管理创新策略进行几点分析研究。     

新形势下茶叶企业经济管理的创新策略

本文以区域性中小茶企为考察对象,通过个量分析来对茶企经济管理创新问题作出一般性回答。从经济管理创新的本质入手,其主要涉及制度创新,即通过引入新的制度和机制来激励企业员工,并提升企业技术组织结构的运行绩效,并最终在商业活动中使企业获得制度创新红利。为此,创新策略包括:茶企根据岗位核心程度分类进行人员招聘、在企业引入传帮带制度并对双方进行考核、利用移动信息交互平台开展组织调适动员、科学选址设置企业物流节点完成初始运输。