现代企业制度下的内部审计

现代企业制度是指符合社会化大生产特点，适应市场经济体制需要，体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体要求，在国家法律、法规的约束下，企业具有独立财产权和责任的一种企业制度。建立现代企业制度，为企业转换经营机制提供了前提条件是企业改革的方向，     

加快建立现代企业制度培育市场竞争主体

社会主义企业是市场经济的基本单元和竞争主体,在构建市场经济宏观框架的同时,必须重塑市场经济体制的基础,按市场经济规律对企业制度进行创新改革,确立企业的法人主体地位,完善和规范企业法人制度,建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度,以适应市场经济和社会化大生产的发展格局。一、现代企业制度是社会主义市场经济的基础现代企业制度的特征是产权明确、责权明确、政企分开、管理科学。其内涵:一是产权关系明晰,企业中资产所有权属于投资者(当然国有资产所有权属于国家),企业拥有投资者投资形成的全部法人财产权,成为独立享受…     

论企业内部财务控制制度设计的原则

社会主义市场经济体制和现代企业制度,要求企业建立一套完整的适应自身特点和管理需要的企业内部控制制度,来规范企业各种行为.为了发挥财务管理在企业管理中应有的作用,强化企业财务的自我约束,防范于未然,避免财务风险,应结合本企业的特点,根据企业会计制度的要求,制订企业内部财务控制制度.因内部财务控制制度的设计是财务管理的一项基本建设,笔者认为在设计企业内部控制制度时应遵循下列原则.     

实行股份合作制是国有农机公司的希望

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。”现代企业制度要求企业产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。而新兴的股份合作制以它的生产要素合理运营、内在利益机制的正确引导，     

对建立现代水利企业制度及水利管理改革的思考

对建立现代水利企业制度及水利管理改革的思考胡学良（湖南省水利工程管理局长沙市４１０００１）建立现代水利企业制度，是发展社会化大水利和社会主义市场经济的必然要求，是当前水利管理改革的方向。因此，必须坚决贯彻执行《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干...     

正确认识供电企业企业文化

发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,必须建设企业文化。企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。实践证明,搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要,是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要,也是改进供电企业职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设,塑造人民电业崭新形象,对于提高县级供电企业的竞争能力,拓宽电力市场,有着不可替代的作用。     

企业文化建设大家谈 正确认识供电企业企业文化

发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，必须建设企业文化。企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。实践证明，搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要，是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要，也是改进供电企业职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设，塑造人民电业崭新形象，对于提高县级供电企业的竞争能力，拓宽电力市场，有着不可替代的作用。     

现代企业制度的建立

从市场经济发展对企业的要求出发，以现代企业的4个最基本特征为基点，论述了建立现代企业制度的若干原则。     

论企业内部财务控制制度设计的原则

社会主义市场经济体制和现代企业制度，要求企业建立一套完整的适应自身特点和管理需要的企业内部控制制度，来规范企业各种行为。为了发挥财务管理在企业管理中应有的作用，强化企业财务的自我约束，防范于未然，避免财务风险，应结合本企业的特点，根据企业会计制度的要求，制订企业内部     

市场经济条件下企业的人力资源

市场经济调整要求企业建立现代企业制度，企业依靠各种资源、根据社会需要自我发展、自我约束，其中人力资源是企业发展中最有活力，投资效益最见成效的资源，它具有以下几个明显的特点：     

电力企业建立现代企业制度刍议

建立现代企业制度是经济体制改革，特别是国有企业十几年改革实践的必然结果，是发展社会化大生产和市场经济的基本要求。党的十五大报告中，强调要坚持建立现代企业制度的改革方向，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。这就为我们搞活国有企业指明了方向。国有企业要建立现代企业制度，就需要进行公司化的改造．重新界定产权，实现产权关系明晰，建立法人资产制度。为确保顺利完成电力企业的公司化改造，笔者设想了电力企业国有资产的四层授权经营模式，以实现电力企业的公司化改造。第一层：…     

论企业领导者应具备的能力

现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学的企业制度。当企业真正进入市场，按照市场经济规律经营时，就对企业的领导者应具备的能力提出了新的要求。1决策能力决策者拥有决策权。企业最高层的领导者，往往处在决策活动的核心地位，也称决策领导者。具有较强的决策能力是行使决策权的最基本的条件。如果领导者不具备决策者的基本素质，受其能力限制，就不能进行科学的决策。虽有决策权，但可能因为知识贫乏而主观臆断决策；也对能因为优柔寡断、怕担风险而不敢决策。在现代竞争激烈…     

农电体制改革要以建立现代企业制度为基础

随着社会主义市场经济体制改革的深入，电力工业体制改革逐步向纵深发展。农电体制改革的首要任务是要按照现代企业制度的要求建立与社会主义初级阶段相适应的新型体制．以适应农村经济文化和农村电网发展的要求。现行农电企业制度是计划经济体制下生产关系的反映，如何变革和调整生产关系，积极稳妥地推进农电体制改革，是当前需要认真研究的课题。一、农电体制改革面临的困难（一）政企不分，农电内涵范围不清。体制改革的重要任务是为了建立和培育公开竞争的市场。现行农电体制是计划经济的产物，农电企业在行使企业管理职能、行业管理职…     

外趸内管 配套改革──直供直管局适应市场经济的客观要求

外趸内管　配套改革──直供直管局适应市场经济的客观要求夏祖涛湖北省潜江市供电局市场经济体制的确立和建立现代企业制度的提出，为电力企业的改革与发展提供了新的机遇，同时也提出了新的挑战。农电作为电力系统不可分割的一部分，如何走向市场，农电企业在大型电力集...     

企业应如何搞好人才资源开发

随着社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的日趋完善,企业已逐步形成"自主经营、自负盈亏"的法人实体和市场竞争主体.人才资源作为企业最重要的资源,如何管好用好,使得人尽其才、才尽其用,已成为企业生存和发展的关键.企业应如何开发人才资源,使企业在激烈的市场竞争中持续健康地发展,是当今企业经营管理者面临的重大课题.     

农业企业的信息化建设过程

我国农业从传统生产模式向现代市场经济竞争环境下的企业化模式进行转换,依靠的是科学管理和管理科学;建设电子化、信息化的管理系统,是农业企业在市场环境下得以生存的有力支撑.为此,论述了农业企业的信息化建设过程.     

县级电力企业现代化管理的探讨

县级电力企业现代化管理的探讨王榆青，徐健一、建立现代企业制度与县级电力企业现代化管理之关系党的十四届三中全会通过的《关于建立社主义市场经济体制若干问题的决定》规划了建立社会主义市场经济的基本框架，《决定》指出“建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确...     

如何建立现代企业制度

现代企业制度是企业制度发展的高级形式，是现代市场经济的产物。这是指关于企业核心组织机构的设置及其相互关系的制度，具有产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学的基本特征。其核心内容主要反映在相互制衡，相互约束的企业组织形式上。现代企业制度的基本内容1．完善的企业法人制应。完善法人制度，关键是确立法人财产权，实行出资者所有权与法人财产权的分离。法人财产权是现代企业制度的基石。出资者所有权表现为出资者拥有股权，即以出资者的身份依法享有资产受益、选择管理者、决定公司章程各财产处置等权利；法人财产权表现为公…     

对当前农机企业会计几个问题的思考

１关于内部财务会计管理产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学是现代企业制度的基本要求。其中管理科学是现代企业制度的重要内容，如果没有科学的管理，现代企业制度将是一句空话。管理科学中的一项重要内容就是科学的财务会计管理制度，科学的财务会计管理制度应当...     

实施人才强企战略 着重培养技能人才

加强基层供电企业技能人才队伍建设,培养高素质员工队伍,是提高企业核心竞争力的内在要求,是市场经济条件下企业加快发展的需要.