培育职业烟农的重要性及对策

培育职业烟农是当前烟草行业发展的必然趋势,也是建设现代烟草农业的重要组成部分。本文分析了培育职业烟农的重要性及当前培育职业烟农过程中存在的问题,并在此基础上提出了培育职业烟农的对策,旨在稳定烟农队伍、提高户均规模、提升种烟水平、增加烟农收入,深入推进烟草行业持续稳定健康发展。     

烟农专业合作社参与职业烟农培育研究

在阐述烟农专业合作社与职业烟农培育意义的基础上,指出在参与职业烟农培育中存在的制约因素,包括缺乏相关组织机制、缺乏政策支持、缺乏专业人才、规范化程度低、农民整体素质不高等.最后,提出了烟农专业合作社参与职业烟农培育的对策,即专心组织体制、给予充分政策支持、教学科研机构参与、提升合作社规范化程度、强化师资队伍、优化合作社培育模式等.     

陇县烟区烟农状况与职业烟农队伍建设对策

通过系统分析陇县烟区烟农群体的现状、存在的问题及烟农流失的主要原因,针对性地提出了陇县职业烟农队伍建设对策,主要包括建立职业烟农认定标准和程序,完善服务和培训保障体系,构建动态考核管理制度,建立风险保障机制等,培育一支有活力、懂技术、会管理、专业化的新型职业烟农队伍,以促进陇县烤烟产业可持续发展。     

重庆市奉节县烟农状况与现代职业烟农队伍建设对策

为促进重庆市烟草种植产业的可持续发展,以奉节县为例,对该县1 065户烟农进行调查获得数据,分析奉节县烟农群体的现状,探索了现代职业烟农的标准,对现代职业烟农建设提出了可行性建议.针对奉节县烟农年龄偏大、整体文化素质偏低等问题,提出制定职业烟农标准、完善资格认定、加强培训扶持、创新管理等解决对策.     

枣阳市职业烟农培育和研究

本文以枣阳烟区为基础,选择了枣阳七方镇70户烟农为职业烟农培育对象,采用问卷调查的方式,从对象选择,技术培训,政策扶持等进行了系统探索,经过4年的实践,培育对象的连片规模不断扩大,标准化生产水平不断增强,烟叶经济效益明显提升。     

邵阳烟区职业烟农培育现状与发展建议

总结了邵阳烟区职业烟农的培育现状,即形成完整的评定管理办法、开展职业烟农扶持援助活动、有效支撑了邵阳烟区的烟叶产业平稳发展,指出了职业烟农队伍稳定性矛盾日趋严重、职业烟农队伍结构性矛盾普遍存在、职业烟农培育机制不活、政策措施延续性不够的培育困境等问题,提出了配套现代化的生产设施、培育功能强的服务主体、出台相配套的扶持政策和建立可持续的培育机制的职业烟农培育思路。     

衡阳烟区职业烟农培育的探索与思考

职业烟农是推进现代烟草农业高质量发展的重要因素。在分析湖南省衡阳市当前职业烟农培育现状、职业烟农队伍规模和结构以及培育困难的基础上,初步提出完善职业烟农培育的策略,为促农增收、实现乡村振兴提供可行性建议。     

岑巩县职业烟农队伍现状及发展建议

懂技术、会经营、善管理、守诚信的职业烟农队伍是现代烟草农业向专业化、设施化、集约化发展的重要支撑。为岑巩县职业烟农队伍发展提供决策参考,通过对2016—2021年岑巩县4 098名烟农的调查,从烟农数量、年龄结构、文化水平、种植规模及收入方面掌握当地职业烟农队伍现状,发现当地职业烟农队伍存在人员流失较多、经营管理水平较低、培育、考核、机制不健全等不足,需建立职业烟农培育、考核及评价机制、完善烤烟种植服务体系、探索烟地综合利用,以提高烟农生产积极性与技术水平。     

衡阳烟区职业烟农培育探讨

职业烟农是推进现代烟草农业高质量发展的重要因素。在分析湖南省衡阳市当前职业烟农培育现状、职业烟农队伍规模和结构以及培育存在的问题基础上,初步提出完善职业烟农培育的对策,为促农增收、实现乡村振兴提供可行性建议。     

国内职业烟农培育文献综述

农村精干劳动力转移,对农村烤烟生产队伍影响很大。如何培育职业烟农的问题,受到烟草行业及农村劳动力研究方面的学者重视。本文梳理了职业农民培育机制,职业烟农队伍,职业烟农的认定和激励,职业烟农教育和培育,以及职业烟农培育环境方面的国内相关文献,发现职业烟农培育机制的理论、烟农组织化、激励标准和措施、培训中的干中学和培育环境的协调等方面,还存在一些问题,或者存在可挖潜的空间,可以进一步深化研究。     

建设新型职业烟农队伍的重要性及路径分析

新型职业烟农是现代烟草农业建设的中坚力量.本文通过分析新型职业烟农队伍建设的重要性和新型职业烟农队伍建设过程中存在的困难,并以此为依据提出了合理选取培育对象、加强教育培训、完善土地流转机制、提高烟农专业合作社专业化服务功能、提供更多政策保障等关于新型职业烟农建设方面的可行性建议.     

湘西州职业烟农评价体系及其培育机制构建

随着城镇化和老龄化双重效应的叠加,种烟劳动强度大、比较收益低,导致种烟农户快速减少,为应对这一严峻现实,需培育职业烟农、提高种烟收益、稳定种烟队伍。结合湘西州本地实情,运用平衡计分卡理论,设计评价指标,制定评价方式,依托主观评分和客观取数综合计算得出烟农评级,并从差异化扶持、系统化培训、机械化作业以及土地流转服务体系和烟农合作社建设等方面设计合理措施,引导职业烟农培育。     

对培育现代烟农的思考

现代烟草农业建设为今后烟叶生产发展指明了方向,对烟农队伍建设也提出了更高的要求。烟农是烟叶生产的执行者和主力军,是现代烟草农业建设的主力军,实现从传统烟农到现代烟农的转变,建设一支与现代烟草农业发展相应的现代烟农显得极其重要。结合丰都烟农现状,概述了培育现代烟农的重要意义,提出了培育现代烟农的建议,以为现代烟草生产提供参考。     

现代烟草农业建设中职业烟农的培养

分析了当前烟农队伍的现状以及培养职业烟农队伍的重要意义,并在此基础上提出了职业烟农队伍建设的对策及建议,旨在探索适应现代烟草农业发展的职业烟农建设体系,为现代烟草农业建设提供基础保障。     

职业烟农培育工作探索研究——以重庆市武隆区为例

以武隆区职业烟农培育工作为例,分析了传统烟农现状、职业烟农特点、职业烟农培育意义等方面,明确了职业烟农培育流程及管理措施,旨在稳定种烟农户数量、转变烟叶生产方式、提高烟叶生产管理水平、提升烟叶质量。     

旬阳县烟农队伍建设的思考

随着行业改革的不断深入和现代烟草农业建设的全面推进,对烟农队伍也提出了更高的要求,如何搞好职业烟农队伍建设,为现代烟草农业提供坚强的人力资源,是加快推进现代烟草农业建设的必然要求。该文围绕陕西旬阳当前烟农队伍现状,分析了烟农队伍建设面临问题,结合当前烟草发展形势和市场要求,思考性地提出了加强烟农队伍建设的有效措施。     

临潼区职业农民培育现状与发展对策

新型职业农民培育是一项长期的、艰巨的、基础性战略任务,是解决"三农"问题的关键。本文通过分析和总结临潼区职业农民现状和培育情况,指出了职业农民培育存在的问题,进一步探索职业农民培育的发展对策。     

咸丰县扶贫现状调研及发展对策

随着我国脱贫攻坚进入决战决胜、攻城拔寨的关键时期,要实现2020年全面建成小康社会、贫困县全部摘帽的目标,2019年无疑是关键之年。在此时间节点,了解各贫困地区尤其是少数民族地区的扶贫现状具有重要的指导意义。咸丰县作为少数民族聚集地区的国家级重点贫困县,一直是国家农业农村部的对口帮扶县,自与杭州市余杭区结对以来,脱贫效果尤为明显。本文通过贫困村走访、政府座谈、问卷调查的形式对咸丰县依靠茶产业脱贫的传统模式及东西协作过程中的扶贫新模式进行深入调查,分析其存在的问题并提出合理可行的对策,以期为咸丰县的长久发展提供参考。     

影响重庆市巫溪县烟农队伍稳定的因素分析与实践

[目的]烟农队伍是烤烟产业发展的主体,保障烟农队伍稳定对产业高质量发展具有重要意义。[方法]本文从影响烟农烤烟产业发展信心的因素入手,对比分析2018年～2020年持续种植烤烟的烟农与2018年、2019年流失的烟农在年龄结构、合同面积、烟叶交售情况等方面存在的差异。[结果]在年龄结构上,尽管年龄超过60岁的流失型烟农同比比例更高,但横向比较依然以40-60岁年龄段为主,2018年～2019年分别占比65.11%和65.66%;在户均规模上,稳定型烟农远高于流失型烟农,同时,流失型烟农以户均规模40亩以下的烟农为主;在烟叶交售情况上,流失型烟农上等烟比例、合同完成比例、售烟收入上均低于稳定型烟农,经济效益同比更低。[结论]本文研究结果对稳定巫溪烟区烟农队伍具有较强的借鉴意义。