择优选拔 强力推进 蛟河联社重聘机关中层干部及基层信用社主任

为进一步推进干部能上能下、机关能进能出、竞争、激励、淘汰的干部管理机制,真正选拔出群众信赖、德才兼备,有强烈事业心、责任心,有改革创新精神、有攻坚克难能力的优秀人才,蛟河联社于1月20日对全辖信用社主任及机关中层干部实行重新竞聘上岗。     

酉阳:一位信用社主任的“三农”情缘

<正>去年"五一"长假后上班第一天,酉阳土家族苗族自治县丁市信用社主任冉景安就在办公室里忙得不可开交,他刚挂断一家贷款企业打来的电话,周家村村民陈永胜等人又走进办公室,请他为村里贷款扩大烤烟生产规模出"点子"。     

永吉联社举办安全保卫培训班姻

为使基层护卫队员能够及时了解当前治安形势和当前金融业安全保卫的新标准、新要求,10月17日,永吉联社在五楼会议室内举办了由基层信用社护卫队员共23人参加的安全保卫培训班,培训内容为安全保卫规章制度、消防知识、枪支弹药管理等,为提高安防意识,切实把安全保卫工作落到实处,永吉联社在培训期间还特邀了永吉县公安局内保大队长前来授课,并以生动的案例、丰富的安防知识和工作经验,对当前治安形势进行深入浅出的分析,对防暴枪的操作和管理进行认真地讲解。通过     

择优选拔 强力推进 蛟河联社重聘机关泰层干鄣及基层信用社主任

为进一步推进干部能上能下、机关能进能出、竞争、激励、淘汰的干部管理机制,真正选拔出群众信赖、德才兼备,有强烈事业心、责任心,有改革创新精神、有攻坚克准能力的优秀人才,蛟河联陆于1月20日对全辖信用社主任及机关中层干部实行重新竞聘上岗。     

信用社主任卖假化肥单位不担责

<正>本期案例:2009年春耕期间,山东省聊城市甲镇的王三等多位村民由于缺乏购买化肥的资金,找到了镇信用社申请农用贷款,信用社主任李四称他手里有几百袋美国产二铵,可以以贷款的形式发放给他们。2009年3月,李四将452袋化肥以每袋150元的价格销售给了38户村民,信用社的工作人员随后给购买化肥的村民们办理了贷款手续。满怀希望的村民将买回的化肥施到了地里,可是等小麦、玉米长出小苗的时候,村民们发现庄稼苗瘦黄,有的渐渐枯死了。于是他们把施过这种化肥的苗与未施过该种化肥的苗进行了对比,结果发现未施过此肥的庄稼苗长势喜人,而施过这种化肥的     

永吉联社积极支持社会主义新农村建设

为全面贯彻落实省联社《关于2010年企业文化建设推进方案》,进一步增进员工对吉林农信企业精神的理解,桦甸联社在总结去年的经验基础上,以“三创新”践行企业精神。一是创新培训形式。本次培训打破以往集中到联社受训的方式,采取培训师送知识下乡的形式进行。既不耽误员工的工作时间又提高了培训质量。     

新形势下如何成为一名合格的基层信用社主任

伴随着农村合作金融改革工作的不断深入,农村信用社的支农主力军的作用显得尤为突出。那么如何才能成为一名合格的信用社主任,为地方经济的发展服务呢？笔者认为,信用社主任不仅要具有敢于奉献的赤心,与日俱进、科学管理的智慧,还要有掌控新产品、服务新经济的理念和能力。     

加强对信用社主任的培育与管理是防范和化解信贷风险的关键所在

我们都知道作为经营货币的金融机构,风险无时不在,在多年的工作经验及教训中,使我深深感觉到,金融机构纵然有万种风险,信贷风险确是各种风险中的重中之重。而在我们系统中,引发信贷风险的关键之处就是人力资源风险即基层信用社主任自身潜在的风险。大家都深知,一个基层信用社经营的好坏,关键在主任,主任思想道德品质、能力素质、工作意识方法的高低,直接关系着信用社的兴衰成败。事业的兴衰成败,关键在班子,核,己、在一把手。—个国家国力的较量在企业,企业的较量在一把手,一个好的信用社主任,可以带领团队,     

河南省韩庄信用社多策并举抓存款

河南省汤阴韩庄信用社始终把组织资金作为立社之本,完善激励机制,创新服务方式,加强市场营销,收到了显著成效,截止2月底,储蓄存款余额已达到11160万元,较年初净增977万元.     

中牟联社城区信用社创新服务帮民理财

为进一步增强信用社的竞争能力,防止优质客户流失,不断满足客户需求,让客户享受农村信用社提供的全方位金融服务,中牟联社城区信用社以服务顾客为中心、在把服务做优的同时,推出自己的特色服务——金燕卡理财特色服务业务。该特色服务主要是办理个人通知存款理财。     

桦甸联社召开2016年工作会议暨社员代表大会

3月3日桦甸联社召开2016年工作会议,会议总结十二五桦甸农信改革发展取得的成果,指出了工作中存在的不足,明确了十三五总体发展思路和工作目标,对2016年工作进行安排部署。联社班子成员、总部人员、信用社主任90余人参加会议,会议进行     

忠诚奉献心 殷殷公仆情——记鹿邑县贾滩乡信访办主任王金中

自调任贾滩乡分管信访工作以来，王金中始终以务实奉献的精神和立职尽责的强烈使命感，凭着对党和人民的满腔忠诚，凭着对事业的执著追求，忠诚奉献，清正廉洁，不事张扬，以显著的成绩促进了全乡社会大局稳定，以实际行动践行了“三个代表”重要思想，在当前新形势下，为农村基层干部树立了标兵和榜样，其务实的作风和实干的精神多次得到市、县、乡领导的认可和表彰。     

统一思想 规范动作 明确任务 开拓创新《村委主任》杂志社召开2010年工作会议

3月7日。《村委主任》杂志社在太原召开2010年工作会议。参加会议的人员有江苏、浙江、河南、内蒙古、陕西、辽宁等省级运营中心的主任,山西省大同、运城、晋城、临汾、阳泉等市级运营中心的主任及杂志社部分工作人员。会议的主题是：统一思想、规范运营,     

全省新农村建设办公室主任工作会议在长春召开

3月26日,全省新农村建设办公室主任工作会议在长春召开。参加会议的有各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）的新农村建设办公室主任及省军区负责新农村建设的负责同志。     

热烈庆祝2014中国果酒(北京)创新品介会成功召开

<正>为深入落实党的十八大提出的实施科技创新发展战略,推动果酒企业协同创新,紧紧围绕饮领健康,果酒创新主题,推动创新,驱动发展,以创新为魂,不断提升中国果酒品质,以联盟为平台,协同政、产、学、研、用各方面共同努力,加强交流与合作,推动果酒事业健康发展。由中国农业技术推广协会高新技术专业委员会、中国农村科技杂志社主办,吉林大丰收农业有限公司特别赞助的2014中国果酒(北京)创新品介会(以下简称果酒品介会)于5月28日在北京     

联社：为农致富架金桥

江苏省盐城市苏响农产品专业合作联社于2010年成立,成立以来,在合作社规范化建设、销售市场开拓、生产质量管理和价格体系建立等方面做了大量工作。现已发展成员合作社26家,在县城建立了两个农产品直销门店,拥有自己的专业销售网站和淘宝网店,部分产品通过联社网络,已远销上海、南京、无锡、常州、扬州等地。联社先后被授予盐城市先进农民合作组织、市助农增收突出贡献单位．被列入2011年度江苏省农民专业合作社名录。     

务实为民 不辱使命——记山西省长治市人大代表、长治县李家岭村村委主任范海兵

提起范海兵,山西省长治县李家岭村的老老小小都会不约而同地竖起大拇指,称他为心系群众的好主任,群众心中的好村官。     

湘潭村委主任被停职 基层官员“不畏法”的胆气何来

因不愿签征地协议,“未能与上级保持高度一致”,湖南省湘潭市岳塘区霞城乡霞城村村主任最近被乡党委停职。500多名村民联名上书“鸣不平”,但未引起湘潭市有关部门的重视。霞城乡党委书记王林涛表示,当时作出这一决定时,别人都很佩服他的胆气。     

中国农垦经济研究会2010年年会暨学术研讨会召开

<正>7月31日—8月4日,中国农垦经济研究会年会暨学术研讨会在黑龙江省哈尔滨市召开。中国农垦经济研究会名誉理事长刘成果、朱秀岩,理事长魏克佳,副理事长吴恩熙、邹积慧、