福建建立农村劳动力转移就业工作联系制度

为了让更多的农村富余劳动力能够顺利进城就业，福建省决定从今年开始，建立农村劳动力转移就业工作重点联系制度，目前已确定了永泰、南靖，仙游等三十个重点县。     

福建建立农村劳动力转移就业工作联系制度

为了让更多的农村富余劳动力能够顺利地进城就业,从2004年开始,福建省建立农村劳动力转移就业工作重点联系制度,目前已确定了永泰、南靖、仙游、上杭、周宁等30个重点联系县。各重点联系县将加大乡镇劳动保障事务所建设力度,努力为农村劳动力转移就业提供职业指导、职业介绍、法律咨询、办理社会保险、开展调查摸底、建档立卡等系列服务,政府对接受培训的农民给予一定的补贴和资助。福建省自2000年在清流等25个县开展农村劳动力转移就业试点以来,全省25个试点县共建立农村劳动力转移培训基地140个,3年来培训农村富余劳动力50万人次,培训后转…     

抓实农村劳动力转移就业工作

双柏县是一个典型的山区农业人口县,农村劳动力转移收入是当前农民收入的重要组成部分.抓实农村劳动力转移就业工作,是助推双柏脱贫攻坚和乡村振兴的重要举措,是增加农民收入的有效途径.加强农村劳动力转移就业工作,是新形势下推动农村城镇化建设、解决“三农”问题的重要途径,是经济和社会发展的必然要求,也是推动农民增加收入、摆脱贫困...     

云南省抓实农村劳动力转移就业工作

正4月27日,记者从云南省农民工工作暨技能扶贫和农村劳动力转移就业工作电视电话会议上获悉,我省将进一步加强做好农民工服务、技能扶贫和农村劳动力转移就业工作。未来5年,将对全省1500万人(次)农村劳动力进行就业培训,实现新增转移就业500万人以上。目前,我省有农民工总量700多万,间接影响着2000万农村人口,是实现云南与全国同步全面建成小康社会的重要基础。"十二五"时期,全省累计组织开展农村劳动力转移就     

论农村富余劳动力转移就业中的制度创新

农村富余劳动力向非农业产业转移,是工业化和现代化的必然趋势.我国现行的户籍管理制度、土地管理制度和社会保障制度都不同程度存在着制约农村富余劳动力转移就业的因素,必须进行制度创新,改善我国农村富余劳动力转移就业的政策环境.     

建立中国农村劳动力转移就业职业教育与培训长效机制

农村的进步、农业的发展归根到底取决于减少农民、转移农民。农民的进步和发展又取决于农民的教育,而农民教育与培训问题正是中国农村富余劳动力有效转移的关键问题。     

官渡区开展农村劳动力转移就业工作的思考

官渡区自昆明行政区划调整后,辖8个街道办事处及大板桥镇,国土面积552.21km^2。耕地面积5266.7hm^2,总人口48.8万,其中乡村人口15.0643万,乡村劳动力资源10.8339万,乡村从业人员9.7725万。     

积极促进农村劳动力转移就业

农业是弱势产业,而且我国人地矛盾突出,农业内部增收的空间几乎达到极限,要富裕农民必须发展非农产品和劳务经济,是大量农民彻底从土地上解放出来。我国当前农村产业领域的拓展速度与农村劳动力的增长速度形成巨大反差,劳动力过剩问题即稳性失业现象尤其突出。这是今后相当长的时期内我国经济社会发展所面临的一个极其严峻复杂的现实性问题。     

农村劳动力转移就业问题研究

我国农村剩余劳动力数量大,受教育程度低,且分布不均衡,面临的就业问题异常严峻。必须通过改革,提高农村劳动力素质和城市化水平,拆除户籍管理制度造成的城乡壁垒,建立和完善农村社会保障制度,扩大对外劳务输出等,为农村劳动力转移就业创造条件。     

积极促进农村劳动力转移就业

农业是弱势产业,而且我国人地矛盾突出,农业内部增收的空间几乎达到极限,要富裕农民必须发展非农产品和劳务经济,是大量农民彻底从土地上解放出来.     

如何促进农村劳动力转移就业

农业职业技能开发是对你有劳动者进行培训、考核、评价的系统工程,是提高农村劳动力职业技能、增强农村劳动力就业竞争力、促进农村劳动力转移就业的有效途径.加强农业职业技能开发,促进农村劳动力转移就业,意义十分重大.     

农村劳动力市场化转移就业与农民教育培训新机制的建立

农村劳动力转移就业是市场机制配置劳动力资源的过程,提高农村劳动力在非农就业市场的竞争能力对加速农民转移就业乃至非农产业的发展质量与层次具有决定性意义.劳动力商品与其他商品不同,劳动者就是他自身劳动力商品的生产者,劳动力商品的内涵式扩大再生产要求劳动者不断增加"生产"投入,进而要求改变长期推行的低劳动力成本战略.由于劳动力使用价值的提高同时也是公共品的生产过程,要求结合劳动者自身的投入,加大政府农民教育培训的公共投入.     

政府引导是建立农村劳动力转移就业市场的关键

我国的就业方针是：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。这就说明市场就业是方向,政府促进是关键。因此,在建立农村劳动力转移就业市场的过程中,要紧紧抓住政府引导这一关键。采取积极的就业政策,不断开发劳动力市场,内建网络、外建基地,靠政府直接引导、直接组织、直接服务,逐步把农村劳动力转移引入市场化的轨道。使农村劳动力转移工作进入历史发展的新阶段。     

关于农村劳动力转移就业的思考

在劳动力转移过程中总会遇到一些新情况、新问题,笔者根据台儿庄区农村劳动力转移所面临的困境和历程,分析劳动力转移的原因、作用及转移过程中出现的问题,提出当前台儿庄区农村劳动力转移就业的建议。     

东丰县农村劳动力转移就业创佳绩

<正>2014年,东丰县委、县政府组织实施"五动"战略,加大技能提升培训力度,共输出农村劳动力6万余人,有力助推了区域经济发展。东丰县按照中央提出的"建立经济发展和扩大就业联动机制,健全政府促进就业的责任制度,促进农村转移劳动力"的总体要求,将全县农村劳动力转移就业纳入政府工作的重中之重,结合     

双辽市全面加快农村劳动力转移就业

近日，双辽市又有50名农村妇女高兴地走进了卧虎职业技术学校的课堂，她们将在这里接受为期1个月的缝纫技术培训。合格后。将成为大连妮特制衣公司在双辽市招收的笫3批工人。自2004年卧虎职业技术学校与大连妮特制衣公司达成培训和输出务工人员协议后，已经转移输出农村劳动力400余人。同时。大连妮特制衣公司还在双辽投资1028万元，新上6条制衣生产线，培训合格后的工人既可以申请到大连及妮特公司在日本和韩国的公司打工，也可直接留在本市。这是双辽市加快农村劳动力转移就业步伐，促进农民增收的一个缩影。     

区域经济发展与农村劳动力转移就业

现今农村大量劳动力主要的转移形式就是于不同区域之间流动,而劳动力大量转移根本原因在于区域发展的较大差距,当前中西部与东部具备较为突出的发展差距,以2015年人均GDP来衡量的话中西部与东部差距集中在1比2.2之间,然而农村劳动力向东部发达城市如上海、深圳等转移并不具备就业基础,由此发展区域经济(英文简称RES)和关注农村劳动力转移就业(英文简称TOEA)就成为了政府重要工作之一。而本文基于此就发展RES和农村TOEA关系进行着手分析,之后探讨发展RES进而带动农村TOEA途径,以期为后续关于农村TOEA以及RES方面的研究提供理论上的参考依据。     

农村劳动力转移与制度创新

系统地分析了农村劳动力转移过程中的农业劳动与非农劳动并行供给策略的必然性及其不足之处,提出了农村土地使用权安排最低层次原理,并利用它论证了土地制度创新的必要性,而土地制度创新的前提条件是建立和健全农村社会保障制度,只有通过制度化的农村社会保障替代传统的土地保障功能,实现规模化经营,才能从根本上摆脱农村贫困现象。     

民权县农村劳动力转移就业情况调查

一、基本情况民权县位于河南省东部,是商丘市西出门户.下辖18个乡镇,529个行政村,县域面积1222km2,耕地7.7万hm2.全县总人口87万,其中农业人口70万,占全县总人口的80％.全县农村劳动力49.4万,其中:男性劳动力26.8万,占劳动力总数的54％;女性劳动力22.6万,占劳动力总数的46％.按年龄构成分:18～35岁的占26.4万人.