“民工荒”现象的经济学思考

“民工荒”现象的产生既有民工自身的原因,又有企业和政府的因素。解决“民工荒”问题需要政府、企业、社会中介机构和民工共同努力。     

解决"民工荒"还需以人为本

今年以来 ,东部沿海地区普遍出现“民工荒”。本文通过讨论民工的价值和基本权益问题 ,提出了解决“民工荒”需以人为本的几点建议。     

"民工荒"的经济学分析

“民工荒”已经影响我国发达地区经济的快速健康发展,它是我国经济进入新阶段而出现的必然问题。“民工荒”的出现是我国劳动力市场供需变化的结果,是弱势民工与强势资方老板的博弈,也是农村经济政策调节的变化。企业应遵循市场经济规律,积极给民工涨薪;政府应督促企业积极改善用工环境,构建和谐社会;长期解决“民工荒”需要推动技术进步,减少用工需求。     

让"民工不慌"才能根治"民工荒"

事实上,“民工慌”在金融危机前就已广泛存在。城市要想再吸引农民工,临时抱佛脚式的提高工资待遇难生良效,让“民工不慌”才是一劳永逸的办法。久违的“民工荒”一词近期又大量重现于媒体之上。与往年不同的是,今年的民工荒现象获得了一些经济学家的好评,因为他们从中嗅到了经济回暖的气息。     

“民工荒”的实质是“技工荒”

“民工荒”在很大程度上是技能型工人的缺失。对此,全国人大代表史和平分析道:一个是工资太低没人干了,即廉价的劳动力越来越难找了。调查显示,珠三角地区民工的月工资12年间仅提高了68元,剔除物价上涨等因素,该地区的民工工资实际上是负增长。这种由“廉价”导致的“民工荒”,     

“民工荒”的出现实质是“素质荒”

2005年春季，中属“民工荒”从珠三角蔓延到长三角，从东南沿海蔓延到中西部城市。有些传统的劳动力输出地如今也说民工短缺了，要动员民工留在本地打工了。有人预测。中国劳动力市场正在出现拐点：由买方市场向卖方市场转变。但有专家预测。     

农民进城务工的博弈分析

先对前几年的“民工潮”到2004年的“民工荒”再到现在很多城市的招工不足这一过程和现象运用博弈论理论进行了一些分析,并运用调整赢家法对现阶段如何解决“民工荒”及公平对待民工进行了一些探讨,提出了一些建议。     

透视中国民工荒现象

自2004年年初以来，福建、广东、深圳等沿海发达地区相继出现了民工短缺现象，特别是珠江三角洲地区，民工短缺形势相当严峻。劳动和社会保障部《关于民工短缺的调查报告》显示，目前有近200万的缺口，缺工比率约为10%。曾经被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的中国，却发生了较大范围的民工荒现象。     

“农民工问题”是关乎社会稳定的大问题

最近在网上和学术期刊上看到了许多关于农民工、“民工荒”和“民工慌”的报道和文章，使农民工这一话题再度成为社会关注的焦点。这是社会发展和制度安排的必然，也充分说明农民工这一群体所呈现出的社会问题急需解决。     

走出去与引进来

农村壮劳力纷纷外出打工,剩下的几乎都是老幼病弱。对农村而言,仅靠他们显然是种不好地的。有人担心,壮劳力都走了,谁来建设新农村?城里人叫喊着“民工荒”,却处处涌动着“民工潮”,像小溪小河汇成大海一样,城里却成了民工的“大海”,还不时地闹出“民工荒”之声。农村壮劳力都     

对"民工潮"与"民工荒"成因和解决对策的分析

通过对中国“民工潮”、“民工荒”现象较为全面的分析,揭示了其产生和形成的深层次原因,肯定了“民工潮”、“民工荒”在当前国情下的进步意义。笔者认为解决“民工潮”、“民工荒”所引发的社会问题的对策,关键在于改革中国城乡“二元”经济结;当务之急要解决“农民工”就业渠道不畅、收入偏低的问题;此外,加大城市化建设力度,进一步重视农业,全面提高农民工的综合素质也具有重要作用。     

农民工工资上涨对中国制造业的影响

自2004年1月广东东莞官方首次确认民工紧缺以来[1],有着近9亿农民的中国首次遭遇了"民工荒"。随着全国性"民工荒"的到来,农民工供求关系发生了根本性地变化,农村剩余劳动力"无限供给"的神话被打破,农民工工资开     

民工荒现象的经济学思考及对策研究

城乡二元结构与市场经济的深层次矛盾是民工荒产生的经济社会根源,民工荒表明中国经济正面临着“低技术陷阱”危险,要从打破城乡二元结构,推进城市化和农民工技能培训等方面彻底解决民工荒问题。     

关于中国企业导入SA8000认证的几点思考

2004年9月8日,劳动和社会保障部发布了《关于民工短缺的调查报告》。报告显示:工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障、企业用工迅速扩张、经济增长模式面临变革等多种原因造成局部地区民工短缺。9月21日,中央电视台“共同关注”节目也对东莞等地的民工短缺问题进行了专题报道。一时之间,“民工荒”成为各媒体最热闹的话题。而此前不久,世界零售商联盟首席财务官何思信先生在上海透露,欧美部分国家将从2004年5月1日起强制推行“社会责任SA8000标准认证”,年销售额达9000亿美元的世界零售商联盟的成员也将逐步推行这一标准。这一消息,对我国正…     

关注农民工保险问题

最新资料显示：我国每年进城农民工一般保持在1.2亿左右,每三个产业工人当中就有两个来自农村,尤其是经济发达的沿海地区、大中城市,农民工的数量更多。一年一度的民工潮给人们留下了难忘的记忆。但是,近期“民工荒”的字眼屡屡见诸报端,民工短缺成为普遍问题。     

论劳动力市场新阶段和谐劳动关系对区域竞争优势的影响——从“民工荒”谈起

中国已进入劳动力市场发展新阶段，一方面，“民工荒”在沿海出现并蔓延到中部甚至农村、农业，要求建立新型、和谐的劳动关系；另一方面，民工数量超过了传统上由城镇居民构成的产业工人的数量，占企业员工总数的60％，使民丁和谐劳动关系的建立成为当前和谐劳动关系建设中最重要最紧迫的问题。在产业结构调整的今天，落后地区应从建设和谐劳动关系入手，增强本区域竞争力。     

权益的脚手架与社会的安全帽

不管承认与否,珠三角"民工荒"都是一个已经存在的事实.春节后民工弃南北上,到北京和长三角的外来民工数量增多,与此同时,珠三角用工缺口至少200万.     

"民工荒"的经济学解释

针对我国廉价劳动力丰富的背景下出现的以发达地区为主的“民工荒”现象,运用供需均衡模型,从经济学角度对引起劳动力供需变化的因素进行了深入分析,认为我国不少地区出现的民工短缺问题,实际上是需求方对劳动力素质要求及其出价与劳动力供给方的素质及其期望与要价不相称的结果,这不是劳动力不足,而是当前价格水平上的劳动力不足.同时提出了具有可操作性的解决途径为：提高民工工资待遇;改善工作生活环境;发展职业技术教育;完善劳动力市场功能;发挥政府宏观调控作用.     

关于中国企业导入SA8000认证的几点思考

2004年9月8日,劳动和社会保障部发布了<关于民工短缺的调查报告>.报告显示:工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障、企业用工迅速扩张、经济增长模式面临变革等多种原因造成局部地区民工短缺.9月21日,中央电视台"共同关注"节目也对东莞等地的民工短缺问题进行了专题报道.一时之间,"民工荒"成为各媒体最热闹的话题.     

政府责任与“民工荒”问题剖析

“民工荒”是近年来我国“三农”问题的热点之一.“民工荒”现象的出现与我国沿海地区经济结构调整及劳动力价格上升等因素有关,同时也凸显了政府公共服务不足和政府责任缺失的问题.从政府责任层面剖析“民工荒”,要求政府必须明确职责,为农村劳动力转移提供有效服务,打造城乡社会保障一体化,提升城市化进程中的新市民素质.