多元化取向下农村就业创业服务体系创新策略

就业是农村民生问题的重要内容,党的十九大报告明确提出实施乡村振兴战略,关注农村、农业和农民,指出精准打好脱贫攻坚战,增加农村收入,改善农民生活。重视农民的就业创业情况和职业培训,开展农村就业创业服务,有利于优化农村人力资源配置,扩大农村内部就业空间,培养农村领军人才,为全面实现乡村振兴夯实基础。在梳理当前农村的就业创业服务形势下,以多元化为原则探究农村就业创业服务体系的创新策略,旨在提高新时期农村就业创业服务质量,加大农村创新创业支持力度。     

加强农民创业培训的主要途径和方法

农民创业培训是当前推进农业和农村经济发展的重要工作。根据农民创业面临的问题,提出了开展农民创业培训的建议,主要是:加强政策引导,加大培训力度;加强宣传发动,选好培训对象;明确培训方向,培养现代新型农民;科学安排,合理设置培训内容;注重实际,采用恰当的培训方法;选准项目,精心指导创业设计。     

民勤县农村人力资源开发与农民就业增收问题探析

民勤县隶属于甘肃省武威市，是一个典型的农业大县，农村人口众多，由于其存在学习积极性差、科技水平低下等因素，导致人力资本出现了浪费的现象。本文从加强宣传教育，转变农民思想观念；着重教育扶持，提高农民素质；打造干部队伍，充实农村干事创业力量；发展实体经济，激活农民就业增收；提高农村教育水平，挽留吸引人才；建立健全农民培训机制，提高农民技能等6个方面对民勤县农村人力资源开发和农民就业增收问题进行探究，以期通过人力资源开发实现农民就业增收。     

基于人力资本理论的农村人力资源开发策略探析

舒尔茨人力资本理论的核心思想是提升人的竞争力和效率。他对教育与人力资源开发、教育与农业生产效率、教育与农村社会进步的关系进行了深刻阐述。这对我国农村社会发展、农村人力资源水平提升、农村科教事业发展有一定的启示。基于人力资本理论,探索了新型职业农民、农业企业CEO培育运行模式,并从新型职业农民培养、农业从业/执业资格准入机制构建、农民创业意识与创业能力培养等三个方面提出了提高我国农村人力资源水平的对策。     

实施“一二三策略”,打造农村劳动力培训新高地

<正>近年来,浙江省海盐县切实把做好"三农"工作作为当前创新社会管理的重要内容,以农村劳动力转移培训为突破口,以提高农民就业创业能力为目标,实施"一二三策略",即"坚持一个中心,实施两大创新,落实三大措施",从而提升农民素质,推进新农村建设进程。1.坚持一个中心,助力农业增效、农民增收提高农民就业创业能力,是培训工作的落脚点,是一切培训工作的中心。近三年来,海盐县累计培训31 000多人,转移培训8 000多人,创业培     

临夏农校农民创业培训的现状及发展思路

农民创业培训,就是围绕我国农业产业化发展重点,培养农村种植、养殖、加工、农机维修和营销等方面创业性人才队伍为根本目标,造就一大批有文化、懂技术、会经营、能扎根农村的新型农民,提高农民科学文化素质,增强农民自主创业能力,使其成为发展农村家庭产业、创办农业企业、推动农业产业化发展的骨干,并以此带动广大农村青年积极就业、自主创业,     

浅议湖南省农业龙头企业的核心竞争力

实现农村的工业化、城镇化与现代化的发展目标,必须加强农民培训和农村人力资源开发,培养一大批觉悟高、懂科技、善经营的新型农民,全面提高中国农民的思想道德素质和科技文化素质。当前中国农民培训工作不仅与全面建设小康社会和农业现代化的要求还有较大差距,而且还面临着许多需要深入探讨和研究的理论和实践问题。     

天津农村人力资源开发研究

农村人力资源开发是实现剩余劳动力转移的根本途径。分析了天津农村人力资源的现状,指出存在着农村耕地连年减少,农业产业结构调整带来的农村剩余劳动力数量的增加、就业面狭窄、农民增收缓慢等新问题,认为农村人力资源开发的意义和作用在于促进农村剩余劳动力转移,提高劳动力素质,从而从根本上解决“三农”问题。由此提出其主要对策是增强农村职业教育办学活力,充分挖掘农业内部就业潜力及构建天津特色的农民终身教育体系,建立健全农民职业教育和农村剩余劳动力就业培训机制及有效管理机制,加快开发农村人力资源。     

以台湾农民创业园为平台的农村人力资源开发探讨

台湾农民创业园的发展为农村人力资源开发提供了一个崭新的平台。福建台湾农民创业园抓住机遇,发挥优势,以科技成果转化为主线,已成为加快农业推广的新阵地,促进农民就业的新平台,加快农业女性实现自我开发的新方式,提高农民组织化水平的新途径,发展农村经济的新源泉。同时,创业园的不断发展,也面临着来自政策、体制和市场等方面的制约,还需通过加大政府的支持,强化对培训工作的宣传力度,加强和推进组合式培训模式,开发新型产业等方式来解决遇到的问题。     

论我国农业职业技能开发的作用

面对中国农业经济发展中存在的问题,农业职业技能开发必须在促进农村人力资源开发、提高农民素质、促进农村劳动力就业、实现农业可持续发展等方面发挥重要作用。     

科技培训促进农村劳动力转移和自主创业

近年来,陇南市农业技术学校把农民科技培训工作做为增强学校办学活力、服务当地经济建设、提高办学水平的重点工作来抓,围绕全市农业特色产业发展的需要大力开展农民创业培训,围绕二、三产业和城镇用工需求积极开展农村劳动力转移培训,围绕农民对农业生产技术的实际需求认真开展实用技术培训。从技术培训、转移就业培训和创业培训三个层次上积极开展新型农民科技培训工作,为加快全市农业科技推广应用、促进农业增效和农民增收发挥了应有的作用。     

开发农村人力资源 培养新型职业农民

开展有效的农民职业培训,开发丰富的农村人力资源,是当前加快农村科技进步步伐、调整优化农业结构、提高农民收入的重要途径。崇礼县地处山区,又是全国农村扶贫开发重点县,农村人力资源开发慢,劳动者素质低等问题严重影响了发展现代农业和新农村建设的步伐。如何使本县的农业增效、农民增收、农村稳定,关键在于对农村剩余劳动力开展有效的培训。     

四川省对新型职业农民培育试点工作进行全面部署

近年来,四川省通过阳光工程农村劳动力培训、创业农民培育、以及结合狠抓粮食生产和现代农业产业发展,已培养了一批适度规模生产经营大户、农业专业合作社带头人和农业专业化社会服务型人才,为新型职业农民培育奠定了良好的基础。最近,四川省认定了40个省级新型职业农民培育试点县,并     

中央一号文件视角下的云南新型职业农民培育

分析了云南省农村劳动力资源的数量特征、质量特征,以及云南省新型职业农民培养现状。总结了云南省新型职业农民培育机构规模、培训内容、培训途径、培训对象、培训就业方面存在的问题。探讨了在中央一号文件指导下云南省新型职业农民培训的对策,强调应完善培训内容,拓宽培训途径,规划培训层次,并加强培训机构与农业企业的合作机制。旨在促进云南省新型职业农民培育工作的有效开展,不断提高职业农民培育在农业发展、农村进步中的作用。     

天津农村人力资源素质分析及开发对策

加快农村人力资源开发,提高农村人力资源素质,是建设社会主义新农村的根本.天津农村人力资源总量大,但整体素质较低,人力资源结构不合理.造成天津农民素质较低和结构不合理的原因是多方面的,是历史、体制、政策等因素共同作用的结果.加快天津农村人力资源开发,应优先发展农村教育,完善农村教育体系,实施农民素质提高工程,全面提高农民整体素质和创业能力,健全农民教育培训体系,构建农民教育培训的长效机制.     

浅谈如何搞好农民科技教育培训

农民科技教育培训是实现将农村富余人口压力转化为人力资源,提高农民务农和转移就业能力,培养造就有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民的有效途径;是实施科教兴农,实现农业增效、农民增收、农村发展的重要抓手;是调整农业产业结构,推进现代农业生产,加快新农村建设步伐的重要保障.但是,在实施农民科技教育培训工作中,存在着一些不切实际,不重实效、甚至弄虚作假的行为.因此,笔者就农民科技教育培训如何求实际、讲实用、重实效提出自己粗浅的看法.     

影响农民创业的因素与对策

农民创业关系到农业、农村和农民问题的良好解决,关系到工业化、城市化乃至整个社会现代化的健康发展与和谐稳定。当前,在农民创业过程中,存在着农民教育培训体系不完善、创业融资困难、产业化程度低、创业者自身文化素质不高、农村合作经济组织缺乏等制约农民创业的因素。为此,必需健全农民创业教育培训体系、拓宽农民创业的融资渠道、加强产业指导、建立合作经济组织等,以改善和提升农民创业环境,促进农业企业的不断创办与发展。     

湖北省贫困地区粮食产能提高的障碍因素及应对策略——以阳新县为例

通过对湖北省典型贫困地区阳新县的调研,全面介绍了当前粮食产能提升存在的障碍因素,主要是农民种粮积极性下降,耕地流转有难度,种粮大户贷款难,新型农业生产经营主体层次低,农业基础设施薄弱,农业科技支撑能力弱,耕地质量下降。为提高贫困地区的粮食生产能力,提出了加强农业基础设施建设、出台金融信贷扶持政策、加大优质稻产业化开发力度、加大新型职业农民培训培养力度、深化农业农村改革、支持粮食生产服务体系建设、加大农村土地流转力度等应对策略。     

乡村振兴战略背景下提升农民发展能力的现实困境及对策

农民作为农业和农村发展的主力军,其发展能力和行为选择对乡村振兴战略的实施至关重要。提升农民发展能力对国家、社会、个人具有重要意义,但在实践中仍面临一些困境,如农民的传统生产观念和方式难以适应新形势的要求;农民整体文化程度偏低,缺乏创新意识和创业技术;收入增长空间有限,对农业生产意愿不高;基础设施和公共服务的地区差异显著;农业技术培训难以满足多样化需求。为解决上述困境,提出以下对策：引导农民树立新型农业生产观念,培养农业现代化意识;拓展农民的就业和创业渠道,增加农业收入;推进小农户与现代农业的衔接,共享农业现代化的成果;改善基础设施和公共服务,提升农村生活质量;突破时间和空间限制,促进农业技术培训,使更多农民接受高质量培训。这些对策旨在提升农民发展能力,推动乡村振兴战略的实施。     

新型职业农民培训推动乡村共同富裕的现实困境与行动路径

持续推进新型职业农民培训，造就高素质农业生产经营主体是促进农业农村现代化发展的必由之路，是实现全面乡村振兴战略的重要支撑。新时期，发展壮大新型职业农民队伍，既是适应新时代农业农村现代化发展的需要，也是实现共同富裕目标的重要前提。当前新型职业农民培训面临着培训对象选择不明确、培训内容不贴合生产实际、农户参与积极性不强等问题。立足新时代，精准选择培训对象、加大宣传推广力度、改革培训模式、加强顶层设计成为培训新型职业农民的基本路径。只有这样才能破解“谁来种地”问题，切实保障我国粮食安全，实现我国农业生产高质量发展，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。