大力实施“万名农民进课堂”工程推进新农村建设

2006年以来，萧山区宁围镇紧紧抓住钱江世纪城开发建设这一重大契机，针对大城区建设背景下全镇产业结构调整和农村富余劳动力加快转移的趋势，立足于全面推进社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会的高度，大力实施“万名农民进课堂”工程。利用两年时间让全镇农村劳动力在社区学校接受5次以上的教育培训，     

强化新举措 再掀新高潮 全面推动我省劳务经济持续快速发展——在全省农村劳动力转移就业工作会议上的讲话（摘要）

一、立足新起点，我省农村劳动力转移就业取得新突破 一是抓认识提高，农村劳动力转移就业成为推进新农村建设的重大举措；二是抓保障投入，农村劳动力转移就业工作得到广泛深入扎实开展；三是抓政策完善，农村劳动力转移就业开始步入健康有序发展的轨道；四是抓培训强化，农村劳动力转移就业数量和质量同步提高；五是转移对接，农民外出务工渠道得到进一步拓展；六是抓服务优化，农民外出务工稳定率得到进一步提高；七是抓就业平等，农民工合法权益得到进一步保护。     

农村剩余劳动力就地转移的必要性和可行性研究

农村剩余劳动力转移是我国实现工业化必须面对的重大课题，也是解决我国“三农”问题的根本途径。但不受限制、无序的人口向城市流动也会带来许多城市问题和社会问题。而转变劳动力转移观念，通过农业产业化和农村中小企业的集群发展，实现农村劳动力就地转移，才是解决问题的根本途径。     

我国农村劳动力转移与流动管理的对策建议

随着我国市场经济的深入发展，农村劳动力结构性过剩的问题显得愈发突出，如何实现农村劳动力合理有序的流动，是关系到我国改革与发展的重大问题。本文从影响劳动力流动的因素和制度障碍出发，提出了解决劳动力流动的管理制度创新和政策建议。     

加快农村劳动力转移的调查与思考

党的十六大报告指出“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势”。这就表明农村劳动力的转移，是关系到农村及整个国民经济发展的重大战略问题。近年来，随着社会主义市场经济的迅猛发展，传统农业的新情况新问题不断涌现，城乡差距不断拉大，农村劳动力就业结构不断改变，农村剩余劳动力大量向城镇转移已成为一种潮流。做好全市农村劳动力转移工作，     

关于加快农村妇女劳动力转移的几点思考——以辛集市为例分析

加快农村劳动力转移是促进农民增收的重要环节,也是推进社会主义新农村建设的重大举措。与全国各地一样,辛集市的农村劳动力中,妇女占了很大比重。加强对辛集市农村妇女劳动技能的培训,提高她们的综合素质,帮助她们转移就业,是该市农村劳动力转移就业工程中一项重要任务,     

提高农村劳动力素质促进农民收入快速增长

建设农村小康社会，构建和谐新农村，就要增加农村劳动力收入，普遍提高农村劳动力的生活水平。影响农村劳动力收入增长的因素很多，农村劳动力素质有待提高以适应现代农业生产与经营的需要是其中最重要的因素之一。因此，要把“创建学习型社会”这一思想应用到农村，顺应时代的需要，创建学习型农村，提高农村劳动力思想道德和科学文化素质。     

新农村建设试点地区农村劳动力转移研究

农村劳动力转移对促进社会主义新农村建设、解决“三农”问题意义重大。论文以重庆市九龙坡区的新农村建设试点地区为例,在2006年6—8月的2个月时间内对该区中梁山西部9个镇150余农户进行了新农村建设有关情况尤其是农村劳动力转移情况的跟踪调研,在此基础上分析了该地区农村劳动力转移的基本特点及其经济学、心理学和社会学方面的驱动机理,并揭示了目前新农村建设试点地区农村劳动力转移中普遍存在的自发性强、稳定性弱、保障度低的问题,提出了在新农村建设契机下加强政策管理和教育资金投入、完善保障制度等以推进农村劳动力转移和新农村建设的建议。     

农村劳动力转移问题的思考

“三农”问题是困扰我国城乡发展的重大问题,解决“三农”问题关键在于加速农村富余劳动力向非农产业和城镇转移。当前,在全面加快产业升级和工业化、城镇化的新的发展阶段,必须创新农村劳动力转移思路,加快农村劳动力的“二次转移”,为统筹城乡经济社会发展,全面建设小康社会做出新的历史贡献。     

论农村职业教育在转移富余劳动力中的作用

根据国家统计局调查，2001年我国农村劳动力有4．8亿人，占全国劳动力总量的70％，在这些农村劳动力中，有1．5亿左右人为富余劳动力，而且在“十五”计划期间，每年还会新增1000万人。这些大量的富余劳动力是人力资源的低效或无效配置，是劳动力的浪费。大量富余劳动力的存在事实上成了农村经济发展的负担。农村要发展，要建设小康社会，必须首先提高劳动者的素质，实现富余劳动力向非农业生产的转移和向城镇的转移。     

农村劳动力转移问题的思考

我国人多地少,人地矛盾十分突出,农村劳动力就业严重不足。在长期计划经济体制的影响下,城乡严重分割,阻隔了农村劳动力向城市的流动,造成农村劳动力向非农产业转移缓慢,致使我国农村剩余劳动力数量巨大。农村劳动力转移虽然对当地的经济建设,乃至国家的经济发展起到了较大的推动作用,也相应地增加了农民收入,从一定程度上改善了劳动力输出地的农村状况。但是,在经济效益不断显现的同时,其带来的一些社会问题也暴露出来。因此,促进农村剩余劳动力的转移是我国目前和今后相当长一段时期内经济社会发展的重大战略问题。     

新形势下职业教育开展农村劳动力转移培训初探

加快推进农村富余劳动力就业转移培训，是建设现代农业、促进农民增收的重要措施，是解决三农问题的重要途径。新形势下做好农村富余劳动力就业转移培训既是职业学校的光荣任务，也是职业学校发展的新机遇。近年来，许多农村职业学校、成人学校、农广校积极参与农村富余劳动力就业转移培训，取得了初步成绩，积累了经验。农村职业学校做好农村富余劳动力就业转移培训应探索出一个符合社会特色的转移培训新模式。     

发展职业教育促进农村富余劳动力转移

农村富余劳动力转移问题是关系到我国农村经济进一步发展和社会稳定的重大问题。而发展农村职业教育,全面提高农村富余劳动力转移的整体素质,是解决这一现实问题的长远之计。     

发展职业教育是解决农村劳动力转移的长远之计

农村富余劳动力转移问题是关系到我国农村经济进一步发展和社会稳定的重大问题。而发展农村职业技术教育,全面提高农村富余劳动力的整体素质,是解决这一现实问题的长远之计。     

大农村人力资本投资推进社会主义新农村建设

“十一五”规划提出了建设“社会主义新农村”的重大历史任务，但我国重视城市人力资本的投资，却忽视了农村人力资本投资，加大教育投资，大力发展职业教育，完善劳动力市场，推进助学贷款活动，则为强化农村人力资本投资的一个重要契机。     

景宁县劳动力技能培训现状及建议

切实加强农村富余劳动力的技能培训，努力提高农村劳动力和外出务工经商农民的科技文化素质，是加快劳动力转移，增加农民收入，不断提高农村生活水平，全面建设小康社会的重要举措之一。为认真抓好劳动力技能培训工作，日前我们深入景宁县有关部门和乡镇，采用现场观察、召开座谈会、听取     

庆元县农村劳动力培训情况的调查与思考

近年来，浙江省庆元县积极贯彻落实百万农民素质培训工程、千万农村劳动力素质培训工程、职业教育等六项行动计划，积极开展农村劳动力就业培训，有效地促进了农村劳动力的就业与再就业。然而，由于农村人口居住分散、人口密度低、经济基础薄弱、思想观念陈旧，农村劳动力培训工作仍然存在许多困难。如何开展农村劳动力培训，是当前庆元县新农村建设的一个重要课题。     

浅谈新农村建设与提高农村劳动力科技文化素质问题研究

农村劳动力科技文化素质,是我国社会主义新农村建设的制约因素。农村劳动力作为新农村建设的主体,只有不断地提高农村劳动力科技文化素质,新年农村建设才会又好又快的发展。本文主要通过对农村劳动力科技文化素质的现状进行初步研究,以此重点分析农村劳动力科技文化素质对新农村建设的影响因素以及相关对策。     

江西农村富余劳动力转移现状、问题与对策

农村富余劳动力的转移既是新世纪中国经济社会发展中的重大战略问题．也是非常紧迫的现实性问题。本文立足于江西省实际．在对江西农村劳动力转移现状和取得的成效进行多方位分析．对江西农村劳动力转移存在的主要问题进行多层面剖析的基础上．提出了加快江西农村富余劳动力转移的对策。     

推进农村劳动力转移培训 充分发挥成校作用

林城镇地处长兴县西南部，区域面积128平方公里；辖20个行政村，4个居委会，总人口5．8万，是全县第二人口大镇，农村劳动力总数3．5万。随着农村产业结构的调整，农村显现大批富余劳动力。富余劳动力转移已成为统筹城乡经济发展，推进工业化和城镇化建设的必然要求。要做好农村劳动力转移工作，前提是要对他们进行系统的培训，使他们获得一技之长。[第一段]