关于村级组织运转经费情况的调研

介绍了城关镇村级组织运转经费保障现状和村组运转经费支出标准及范围核定,分析了目前村级组织运转经费保障管理中存在的突出问题,提出了保障村级组织运转经费的对策建议,主要包括：加大转移支付力度,保障村级组织运转需要;大力发展村级集体经济,增强村级组织自我发展能力;加大村级债务化解力度,不搞举债建设;加强村级经费监督管理,控制非生产性开支等。     

关于村级组织运转经费保障情况的调查与建议

为使村级组织运转经费能够得到切实保障,2009年,黑龙江省制定下发了《关于完善村级组织运转经费保障机制促进村级组织建设的实施意见》（以下简称黑办发[2009]36号文件）,其主要内容是提高村级经费补助标准和重新明确村级经费保障范围。     

公安“大轮训”背景下的中国森林公安培训思考

基于对中国公安“大轮训”工作的认知和理解,总结分析森林公安民警的教育培训现状,提出中国森林公安教育培训发展的十点思考,强调森林公安教育培训必须与中国公安“大轮训”的评估有机对接,具备保证晋升、发展、专业、应对、入警五个子系统通畅运行的功能。     

关于垦区职工参加农民培训需求情况的调查研究

通过问卷调查,研究垦区职工对参与农民培训的需求情况。研究发现,培训需求主要是现代化农业理论知识、创业知识与技能、市场及产品营销信息、相关政策法律知识内容。希望培训形式以现场指导和实地观摩为主,同时希望能发放职业资格证书和能与相应学历教育文凭对接的证明材料。     

森林公安和森林防火培训教学方法探析

森林公安和森林防火培训对于保护森林资源可持续发展,具有非常重要的作用.近年来,这类培训得到了积极开展,但仍存在一些不可忽视的问题.为进一步提高培训质量,应积极采用分类教学法、模拟训练法、案例教学法、研讨教学法、启发式教学法、拓展训练法等多种教学方法.     

基于课题制下的农业科研经费管理刍议

1999年国家首次明确提出"国家科研计划实行课题制"17年来,中国科学研究工作取得了很大进展,但这一管理体制的具体实践和操作中仍存在着许多问题和不完善的地方.从课题制框架下如何加强科研经费管理,以最大限度保证项目资助方、承担人及其单位的合理利益;如何建立完善科研经费管理模式,将有限的科研经费资源合理配置、科学管理,从根本上提高农业科研项目经费在科研课题管理和预算、执行的质量效率等当下农业科研经费管理日益突出的问题,阐述了提高农业科研经费管理水平和使用效率的建议.     

高校农科类专业实践教学经费管理探析——基于华南农业大学师生调查问卷分析

采用问卷调研方式,对华南农业大学农科类专业的师生随机抽样调查,通过了解实践教学经费使用现状及其不足,为探索实践教学经费的规范化管理和提高使用效率的途径提供参考。调研结果表明:大多数师生肯定学校对农科类专业的实践教学经费的支持,但同时也中肯地指出学校在农科类实践教学经费管理中存在的突出的问题,即实践教学经费不足,实验室资源重置浪费,校外实习对学生的补贴短缺等。针对上述问题,提出构建实验一体化平台、制订明确的实践教学经费的划分标准、实行量化分配的管理方式等一系列措施。     

基于财务视角的科研项目经费管理

针对科研项目经费管理中存在的财务人员参与项目预算编制的效用不明显、项目经费预算和实施结果"两张皮"、财务人员应对项目审计验收的执业风险大、项目预算执行结果的财务评价和利用缺失等问题,从项目预算编制、项目经费预机执行和项目验收评价3个环节入手,分析了问题的根源,提出应通过提升财务队伍的综合能力和素质、强化科研人员的规范意识、创新经费管理的方法和手段、探索科研项目财务评价和利用机制来规范科研项目经费管理.     

深化森林公安在职民警培训的措施探讨

森林公安在职民警培训是提高森林公安队伍的执法水平和综合素质的重要手段和有效措施.要遵循"政治建警"、"科技强警"的原则和要求,以提高森林公安在职民警的综合素质和执法水平为中心,积极探讨培训的有效措施,提高培训质量.其措施为:一、针对森林公安机关承担的任务和森林公安队伍建设的现状,调整和充实培训内容;二、采取灵活的、行之有效的培训方法,增强培训效果.三、强化培训管理,促进培训基地的现代化、正规化建设.     

关于失地农民就业培训问题的研究——基于某市高新区的调查研究

失地农民再就业问题能否妥善解决直接关系到城市化的建设效果。本文通过对高新区的调查研究,探寻失地农民就业培训存在的问题,并从失地农民、政府、社会环境和培训本身展开具体论证。     

基于区位特征的农民培训模式研究——基于广东省河源市浰源镇的调研分析

在新形势下,进行农村的全面小康社会建设,需要先提升农民的意识和专业技能,培训新型农民,提升农民的综合素质,发展农村经济。通过对广东省河源市浰源镇的实地调研,深入了解了当地农民培训现状及存在问题,然后从系统的角度全面提出了建议,并提出了基于当地特征的农民培训新模式。     

我国农民培训现状·问题·对策——基于全国10个省市的调研

本文从2006年关于农民培训问题的调研数据入手,陈述了我国目前农民培训在主体、内容、方式等方面的现状,认为我国在培训机构、培训人员、培训资金、培训的监督制度上均存在不足。因此我们应努力提高培训机构的专业化程度,提高培训人员自身的专业素质,开发能让更多农民普遍接受的培训方式等,以此来达到推进农民培训工作的目的。     

服务地方经济的公务员培训研究调研报告

在新的经济运行环境和行政运行体制下,区域经济蓬勃发展,而与此相对应的政府工作人员知识结构需要调整、行政能力需要提升等问题接踵而来。要以加强公务员队伍建设,夯实公务员个体业务能力为抓手,大力开展公务员业务知识培训,通过合理设置培训科目和课程,加强对公务员的素质教育,同时也为科学管理公务员队伍提供了科学可行的思路。     

关于阳光工程农业创业培训成效的调研报告

阳光工程农业创业培训项目是由河南省农业厅统一组织、实施的民生工程之一。为进一步了解阳光工程农业培训工作成效,南阳农业职业学院开展了关于2010年阳光工程转型以来农业培训成效的调研活动。     

关于船员培训管理信息化的思考

当前中国正处于全球信息化时期,随着信息技术的发展,其引发的全球信息现代化冲击着社会和生活的各个角落,其中IT信息产业的飞速发展,极大提高了信息管理系统的工作效率。而目前我国的船员培训管理水平和世界先进水平还有一定的差距,为了提高我国船员培训管理的水平,加快缩小我国与国际先进水平的差距,满足我国航运事业对船员的需要,应积极推进船员培训管理信息化。     

农民培训制度的政策选择——基于江苏的实证分析

基于江苏实行农民培训制度的实践,运用Logit模型,分别从农民个体、家庭和社区特征,考察农民参加培训的影响因素。实证结果表明:农民的受正规教育程度、家庭人均纯收入、农户社区周围农户参加培训的比例、电话的可获得性以及村干部对培训重视程度等对农民参加培训有显著性的影响;并不是每一个农村劳动力都愿意参加农民培训,政府必须制定相应政策同时吸引农民参加。     

试析影响森林警察培训质量的问题及原因——全国森林公安在职民警培训情况调研报告之培训质量研究

根据2013年全国森林公安在职民警培训情况调研资料,培训“三要素”失衡,机构职能和目标不能,创新研究力动员不充分,教学内容前瞻性没到位,远程网络培训开发较滞后,地域不经济的浪费法定化,培训水平下高上低,培训经费保障取决于领导人个人能力等,是影响森林警察培训质量的主要问题.这些问题的存在有着极其复杂的原因.     

农村幼儿园教师培训需求调查研究——基于沧州师范学院“国培计划”农村幼儿教师培训调查

本文主要对沧州120名农村幼儿教师的培训需求进行了调查分析,并从培训的目的、内容、方式、效果等方面梳理了农村幼儿教师培训需求的现状。     

农民创业培训示范效应的调查与分析——基于河南省“阳光工程”培训

农民创业培训是"阳光工程"的组成部分,其宗旨是让农民掌握农村现代创业的理论及实践知识,以点带面,示范带动本乡、本土的农民创业致富,逐步提高农民的科技文化素质以适应农业现代化、城镇化发展的需要。文章分析了参加培训农民回乡创业及示范效应,发现培训后的学员在创业过程中,男性农民创业多于女性、开展创业的农民人均收入低于未开展创业者、养殖业创业多于其他行业等,并剖析了创业培训后未能开展创业的因素,得出创业风险是影响农民创业的主要因素。     

农民培训的市场化研究——基于山东省六市的调查

开展农民培训是提高农民素质,发展现代农业的必然选择,对新农村建设具有重要的意义.在系统分析山东省农民培训发展现状的基础上,对当前农民培训存在的问题进行研究,提出农民培训的市场化建议,并从微观与宏观两个层面对这一问题展开论述.从微观角度,农民培训的市场化意味着培训具体实施的三个基本模块应以市场为核心展开;从宏观角度,农民培训的市场化能有效解决目前培训市场存在的有效供给不足、层次性缺乏、培训内容和培训教材不适应等问题.