大学生自主创业能力培养途径的探讨

“史上最难就业季”是2013年大学生就业工作的关键词，当前乃至今后一个时期，我国就业形势依然严峻，促进以创业带动就业，有利于发挥创业的就业倍增效应，对缓解就业压力具有重要的现实意义。以创业带动就业工作是实施扩大就业发展战略的重要内容，是新时期实施积极就业政策的重要任务。培养学生创业能力，以创业带动就业，是当代教育的历史使命。     

独立学院就业结构及趋势研究

伴随高等教育大众化的进程，高校招生规模不断壮大，大学毕业生就业形势不容乐观，而社会就业供给岗位难以满足不断增长的毕业生就业数量。需求与供给的关系失衡，加剧了大学生就业结构性矛盾。当前对高校毕业生就业的研究大多是针对毕业生整体就业形势、就业难等问题进行普遍性研究，而本文是对独立学院的就业结构现状进行分析，以此推测出当前独立学院毕业生的就业趋势，以用于实际的就业指导工作。     

构建社会主义和谐社会与人口就业

就业是民生之本。当前，我国就业形势日趋严峻，就业问题已成为中国经济发展面临的重大挑战。文中从考察我国劳动力供求状况人手，分析我国当前的人口压力与就业形势；探讨了影响我国劳动力就业的几大因素；并提出了扩大就业的相应对策，强调政府在社会就业中负有重要责任，实现充分就业是政府宏观调控的基本目标之一。此外，充分发挥劳动者作为劳动力市场供给主体的积极作用也是非常重要的。     

我国就业问题及其破解对策

就业是民生之本。当前，我国就业形势日趋严峻，就业问题已成为中国经济发展面临的重大挑战。本文从考察我国劳动力供求状况人手，分析我国当前的就业形势；探讨了影响我国劳动力就业的几大因素；并提出了扩大就业的相应对策，强调政府在社会就业中负有重要责任，实现充分就业是政府宏观调控的基本目标之一。     

高校毕业生就业歧视的现状及对策研究

近年来，高校毕业生的就业问题一直备受关注。自高校扩招以来，高校毕业生的数量呈逐年递增趋势，随之而来的毕业生就业问题也不断增多，有限的工作岗位远不能满足数量激增的毕业生的求职要求。造成毕业生就业难的因素很多，而高校毕业生的就业歧视问题不容忽视，本文主要从就业歧视问题的角度出发，深刻剖析其中原因，并提出解决高校毕业生就业歧视问题的策略和建议。     

新就业形态下高校饲料专业学生就业能力提升路径

随着我国社会经济结构的不断转型以及互联网技术的发展，新就业形态已成为时下稳定就业形势的关键渠道，也是许多高校毕业生的合理选择。而新就业形态对人才素质要求较高，再加上现代饲料行业已成为农业经济结构的支柱型产业，饲料企业的发展也必将朝着绿色化、无公害化、标准化方向前进，因此需要大量高素质、技能型饲料专业人才。因此，为了满足新就业形态下市场对饲料专业人才的需求，高校需要提升饲料专业学生就业能力，文章首先对目前高校饲料专业学生就业能力不足的现状和原因进行分析，然后针对性提出提升饲料专业学生就业能力的有效路径。     

困难毕业生可享受求职补贴

国务院办公厅近日发出通知，要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位．采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业．鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。     

人保部要求各地结合优势鼓励农民工返乡创业

中新社2月4日电据人力资源和社会保障部网站消息，农民工进城务工高峰期临近，人力资源社会保障部日前发出《关于做好春节后农民工就业工作有关问题的通知》，要求各地高度重视农民工就业工作，结合当地经济发展和扩大内需政策，促进农民工就地就近就业。同时，要结合当地优势产业和特色经济，鼓励农民工返乡创业，实现创业带动就业。     

土木工程专业本科生就业状况与问题分析

近几年来，由于各高校的不断扩招以及用人单位对毕业生综合素质的不断提高，使大学生就业难成为一种普遍现象。为了进一步探索土木工程与建筑相关专业人才培养的新途径，建立与市场经济相适应的教育模式，为土木工程与建筑相关专业的教育教学改革提供确实可靠的有意义的依据，本文通过对郑州大学近几年土木工程学：本科毕业生就业方向，就业市场与就业现状等的调查分析，提出就业对策，以便为大学生就业提供参考。     

提高高职学生就业竞争力的方法

近年来，随着高等职业教育规模的不断扩大，毕业生就业形势十分严峻，这既关系到高职学生的未来，又关系到高职院校的生存发展，还关系到高等教育改革的成败。就业难一方面是由于就业岗位限制，另一方面是由于高职毕业生综合素质不高，缺乏就业竞争力。目前，高职院校亟待解决的一项重要课题就是帮助高职学生正确认识自己，准确定位自己，以提高就业竞争力。     

农民工就业呈现三大新趋向

在前阶段举行的全国农民工工作办公室主任会议上，与会者认为：目前农民工就业形势依然严峻，就业趋向呈现三方面变化，促进农民工就业要多措并举。     

禁止对农民进城就业设限

劳动和社会保障部日前颁布的《就业服务与就业管理规定》（以下简称“规定”）明确，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。     

浅析地方本科院校未就业毕业生的就业指导

地方本科院校毕业生的就业状况受到中央政府和地方政府以及社会各界的普遍关注，笔者通过以广西本科院校的就业指导情况为例，浅析地方本科院校的就业指导现状，从学生未就业的原因对学生未就业的情况进行分析，并对本科未就业毕业生潜在的社会社会危害进行分析，指出本科院校的毕业生就业情况和就业指导存在的必要性，提出应当建立健全完善的毕业生就压指导服务平台，更好的对地方高校毕业生进行就业指导，对提高高校毕业生就业率具有积极意义。     

创新驱动体系视域下的大学生就业问题探究

基于大学生就业创新体系的要素组合、大学生就业创新驱动体系的内涵和驱动机制分析基础上，剖析大学生就业体系中存在的六大问题，提出完善政府部门的功能、推动“企业家和院系联合办学”的办学模式创新、建立以学生为中心的创新型就业驱动体系、改革校企合作管理机制与简化校企合作审批程序、以“融智”为契机带动校企合作、实行大学生就业回访和造假追责制度等方略，促进大学生就业创新驱动良性的发展。     

农村剩余劳动力转移就业问题分析

农村剩余劳动力转移就业是农民增收、消除我国二元结构、建设和谐社会的重要途径。虽然我国农村劳动力转移已取得很大的成绩，但农村剩余劳动力转移就业的任务还很艰巨，要完成这一任务，要抓住主要矛盾，统筹城乡就业，改善农村剩余劳动力转移就业环境，加大对农村的人力资源开发投人，加快现代高效农业和二、三产业的发展，拓宽农村剩余劳动力的就业渠道。     

搞好就业服务管理 促进社会安定团结

搞好就业服务管理促进社会安定团结重庆凤鹰重庆綦江县就业服务管理工作，在贯彻《劳动法》，认真执行“国家政策指导下市场就业”的方针下，以充分开发和合理利用劳动力资源为出发点，积极做好新形势下的劳动就业工作，搞好就业服务管理，１９９６年超额完成了各项目标任...     

高职毕业生就业问题数据的解读与研究

大学生就业已经成为整个社会关注的热点问题。随着高职高专院校招生人数的增多，其就业必然更加受到社会的关注。本文就高职毕业生出现的就业问题进行分析，并提出相关对策。     

论高校大学生就业风险意识的教育与培养

当前阶段，风险社会已成为人类难以规避的时代境遇。在就业过程中，大学生面临着毕业即失业、陷入传销骗局、签订不平等劳动合同等各种就业风险，给他们的人身、财产、心理和就业机会带来了严峻的挑战。在这一背景下，加强大学生的就业风险意识教育具有极其深刻的现实意义，有利于大学生正确认识风险，保持良好的心态，有利于提升就业能力，推动我国科教兴国人才战略的顺利实施。     

就业为导向的高职英语教学评估体系构建的策略

基于工学结合的高职公共英语课程改革需要相应的考核评价模式，应该认识高职英语教学评估体系存在的不足，并以就业为导向，采取相应的完善对策，提高教学评估体系的科学性和合理性，以更好的指导高职英语教学工作，提高学生的实践技能，为学生更好的走向就业市场，提高学生的就业竞争力提供保障。     

以就业为导向动物医学专业大学生自主学习能力培养策略研究

随着我国高校毕业生人数逐年上升，毕业生面临的就业压力日益增大。在如此严峻的就业形势下，如何提高大学生的就业能力显得尤为重要。本文以吉林农业科技学院动物医学专业学生为例，通过“一强”、“一导”、“一建”、“二支撑”、“多平台”多维度多渠道提高大学生自主学习能力，培养出更多的应用型人才，以便进一步提升高校毕业生的就业能力。