履行新型主班职责 提升病区护理质量

目的：探讨主班如何协助护士长进行病区管理与质量控制。方法：科内骨干（同时也是科内质控小组人员）长期固定上主班，根据主班工作流程严格控制每个环节的质量关，督促指导各个岗位人员按照工作流程及护理常规进行操作，规范护理文书防范护理风险。结果：全程护理服务中，护理人员严格按照护理标准完成护理任务，避免了一些安全隐患、护理缺陷及差错事故的发生，各项护理质量有了明显的提高，使科室护理质量管理走上科学化、规范化，并将护士长从繁琐的工作中解脱出来，加强了病房管理，使患者综合满意度得到提高。结论：新型主班是护士长病区管理的得力助手。     

一种新设计的三甲医院《护士长手册》及其应用体会

护士长是护理指挥系统的中层骨干力量，其工作具有思想政治性、技术性、事务性，责任重，技术性强，涉及面广，且繁琐具体。为加强护土长工作的计划性，做到对科室的管理工作心中有效，能以有效的数据指导工作及总结工作，根据三级甲等医院护理管理的要求，我们对护土长手册的内容和格式作了调整和补充，设计出一种新的适用于三甲医院的《护土长手册》（本文简称《新护土长手册》）。这一手册自1993年应用以来，收到好的效果，现将这一手册的设计和应用作一报道。王护士长手册设计《新护土长手册》以病区护理管理要求和“三甲”医院护理管理…     

护士长教学查房在护理质量管理中的作用

目的了解护士长教学查房在护理质量管理中的作用。方法在2011年1月至2012年10月期间,从我院800名护士中抽取180名护士,随机分为观察组与对照组,每组90名。观察组采用护士长护理教学查房,对照组采用传统护理教学查房。采用问卷法对护士综合能力、护理质量的评价及满意度进行调查。结果观察组护士综合能力除了在提高沟通、语言表达能力这方面与对照组比较差异无统计学意义(P>0.05)外,对该查房方法满意、提高分析和解决问题能力、提高临床评判思维能力、提高学习主动性、提高专业知识水平方面差异均有统计学意义(P<0.01);观察组在规范护理文书、落实基础护理、规范病区管理、落实健康教育、护理措施到位等方面与对照组相比,差异均有统计学意义(P<0.01);观察组患者对护理人员的满意度为96.7%,明显高于对照组的73.3%(P<0.05)。结论护士长教学查房能有效提高护理人员综合能力及护理质量,提高患者对护理人员满意度。     

浅谈如何提升护士长执行力

在医院的护理管理工作中,护士长承担着多种角色,护士长执行力的强弱决定着整个护理组执行力的强弱,要提高医院的护理管理水平,首先要提升护士长。本文从提升护士长的领悟、计划、指挥、控制、协调、授权、决策、创新等八个方面的能力,浅谈提升护士长执行力的体会。     

四级质控法在病区护理病历质量管理中的应用

目的：探索一种提高病区护理病历质量的一种方法。方法：采用护士—责任护士—质控组长—护士长四级病历质控法进行质控，并随机抽取采用四级质控法的观察组和传统方法的对照组进行对照分析。结果：对两组病历书写基本要求、体温单（P〈0．05）、医嘱单、入院护理评估单、病情护理记录单5项内容缺陷进行比较差异有统计学意义，（P〈0．01），观察组缺陷明显少于对照组。结论：四级质控法是全面质量管理在病历管理中的具体应用，是对护理病历质量实行持续改进的有效方法。     

供应室如何配合整体病区工作

供应室是医院医疗工作中不可缺少的组成部分 ,是无菌医疗器械供应中心。自我院开展“以病人为中心”的系统化整体护理起 ,我们供应室提出了“以临床为中心 ,一切工作围着临床转 ,为临床提供最优质的服务”的工作目标。为完善管理 ,适应临床医疗护理工作的发展需要 ,以更好、全方位地为临床服务 ,故笔者等对供应室如何配合整体病区工作作了研究 ,下面是这一实施方案的总结。1　配合整体病区工作的实施方法1.1　转变观念 ,提高认识1.1.1　加强学习 ,提高人员素质　供应室为医院辅助科室 ,工作平繁而琐碎 ,没有象临床那样直接抢救病人 ,护理病…     

论新任护士长的角色适应

随着社会的进步与发展，竞争上岗已经成为一种新的工作机制。在医院，许多优秀的护士通过竞争走上护士长岗位。然而，由于护理工作与管理工作在内容、范畴、方法上的差异，在从护士到护士长角色转变的过程中，往往面临着不少的困惑、挫折和压力，会使新护士长感到焦虑、彷徨，从而影响角色的转化，甚至影响护理管理工作的质量。本文就新任护士长面临的压力及如何适应角色的转变进行探讨。     

“团队制”管理在护理质量管理中的应用

如何提高护理质量，使之处于持续的改进状态，从而使护理管理做到科学化、制度化、规格化，一直是护理管理者思考的问题。从2006年7月开始，我科在病区质量管理上实施“团队制”管理，明确团队目标，打造团队实力，通过团队、健教、教学、质控四条主线，保证各项护理工作具体落实和细节到位，效果显著。现介绍如下。     

临床护理工作床边包干的实施与效果

目的 评价床边包干制工作的效果.方法 实施责任护士岗位负责制,每个护士参与分管病人,负责患者从入院到出院全过程的临床治疗护理工作.结果 临床护理工作床边包干后,患者对护理工作的满意度及护士自我评价均明显提高,病区红灯使用率由95%下降为10%,等待处理时间由(3.0±0.4) min下降为0.1±0.2) min,包干...     

病人健康教育质量评价的体会

病人健康教育是以健康为中心 ,为改善病人及其家属的健康相关行为所进行的有组织、有计划、有目的的教育活动。通过健康教育 ,使病人及家属产生遵医行为 ,掌握有关知识和技能 ,提高自我保健能力。为科学、客观地评价病人健康教育质量 ,更有效地提高健康教育水平 ,我院对其质量控制方法作了探讨 ,体会如下。1　方法1.1　质量评价方法根据质量控制要求 ,用书面评分法确定抽检人数、抽检项目、抽检方法 ,据此对被抽检科室进行病人健康教育普及率和合格率评定。病区护士长每周 2次、科护士长每周 1次、护理督导组每月 1次按掌握了解、基本掌握了…     

“质控会”在病房护理工作中的应用

目的探讨＂质控会＂在病房护理工作中的应用效果。方法应用＂质控会＂对病房护理工作质量进行问题反馈、修正、管理。结果实施＂质控会＂后,病区护理工作质量较前明显提高（均P〈0.01）;护士被表扬人次数也明显增加（93.3%vs 73.9%,P〈0.01）,而护理不良意见次数明显减少（1.7%vs 8.3%,P〈0.01）。结论开展＂质控会＂可提升护士价值,使护理人员尽最大能力满足患者的需求,从而提高护理工作质量。     

永远微笑的白衣天使

江苏农垦肿瘤医院内科护士长计新芬20年如一日，任劳任怨工作在平凡的护理岗位上，用爱心为患者服务。     

花卉病虫害综合防治技术

一、植物检疫 植物检疫是法规防治,目的在于防止某种危险性病原物(包括害虫、杂草)从病区向无病区传播,手段是对植物的种子、苗木、插条等繁殖材料采用管理、控制、检验和消毒等措施.植物检疫分对外检疫和对内检疫两种,检疫名单是在调查基础上制定的.     

护理人力资源管理初探

医院管理的中心工作是围绕如何调动包括护理人员在内的全体医疗人员的工作积极性.对医疗人员实行民主、开放的管理,目的是使医院更富有活力,医疗服务质量和效率更高.护理人力资源管理包括护理人力资源的获取、整合、调配、奖酬和开发等内容.     

整体护理在骨科的实践与体会

随着医学模式的转变,人民健康需求的不断增长,传统的以疾病为中心的护理模式已不能适应护理专业的发展,一种新的整体护理模式开始在临床实践中推广与应用.自1998年3月以来,我们应用以病人为中心的整体护理,为病人提供优质护理,收到良好效果.现将实施方法及体会介绍如下. 1 实施方法 患者入院时,首先由外勤班护士成立病历,通知管床护士铺床,迎接新病人,并介绍住院须知及病区情况,介绍经管医生与护士,然后领患者熟悉病区、食堂及院内环境等.对于骨折或外伤的急诊病人一方面立即通知医生,予以紧急处理,同时进行安慰与鼓励以尽快缩短护患间的距离.     

语言交流与非语言技术在临床护理中的作用

语言交流和非语言交流的技术对一名护理人员来说应是必具的。护理人员服务的对象是病人,彼此之间时时刻刻都需要交流,可以说交流无时不是贯穿在整个护理工作中。随着社会发展的需要与医学模式的转变,尤其是实施整体护理中,语言与非语言的交流技术在临床护理工作中越来越显得重要。1　语言与非语言的交流技术在护理管理工作中的作用护士长工作任务繁杂,联系面广,工作随机性较强,充当领导者、联络者、监督者、传达者、计划者等角色;在有限的时间和紧张的工作环境中与不同身份、不同文化层次、不同意见的人接触;向上级汇报工作,提出科室工作中…     

优质护理服务在外科病房中的实践与效果

目的 观察人性化护理服务在外科病房实施的成效.方法 对620例手术患者实施优质护理,并在患者出院前1d调查其对护理服务的满意度.结果 患者对护士服务态度及沟通技巧、健康教育、护理操作技术水平、介绍病区环境及人员、协助生活护理、出院指导满意率分别为97.3%、100.0%、96.1%、95.3%、95.6%、96.8%....     

全日制专科护理专业《护理管理学》教学的探讨

在全日制专科护理专业课程的选修课中 ,我院从 1999年起设置了《护理管理学》,为了让没有临床护理经验的全日制大专护生学好这门理论性、实践性比较强的课程 ,达到培养实用型人才的总目标 ,笔者对 1999- 2 0 0 1年级大专护生的《护理管理学》教学进行了探讨。1　以护士角色的需求为学习目的现代护理学要求护士所承担的工作和责任日益扩大 ,领导人和行政组织者也成为护士角色之一。护士除了可以担任护士长和护理部主任等职务外 ,还要有从护理角度组织工作、满足病人需要的能力 ,或带领病人去战胜疾病 ,恢复健康 [1 ]。或协调沟通好护患关系、…     

关于建立湖北省稻瘟病抗性研究与利用规范的建议

分析了湖北省水稻稻瘟病抗性研究与利用工作中存在的主要问题,提出了建立水稻品种抗瘟性研究与利用工作规范的建议,以达到提高抗病育种水平、完善品种合理布局、保护病区水稻生产安全、促进非病区优质品种推广的目的.     

双人两班制的DN排班法在普外科护理的应用

目的探讨双人两班制的白班和夜班(DN)排班法在普外科优质护理服务病房中的应用效果。方法护士长上正常班,其余人员均纳入DN排班,即将全天24h分成连续不间断的两班,每班至少两人以上同时上班。观察DN排班与APN排班在交接班时间、每周工作时间、护士认可度等方面的效果。结果 DN排班交接班时间明显少于APN班(P<0.01);工作压力、体力恢复、家庭/工作平衡、夜班回院途中安全4方面护士满意度高(P<0.01);2种排班的每周工作时间、工作强度、团队合作差异无统计学意义(P>0.05)。结论双人两班制的DN排班交接2次,减少了因交接班环节而导致的护理遗漏,最大程度减少差错的发生。夜班保证2人以上,加强了夜间薄弱环节的管理,使双人核对制度能有效执行,护士认可度高,能满足患者和护士的需求,是一种科学、人性化、有效的排班模式。