林区女职工权益保障状况调研报告

《中华人民共和国妇女权益保障法》颁布实施以来,林区女职工权益得到一定保障。但由于林区条件艰苦、企业改制等原因,女职工竞争压力大,收入低,在就医、就业、子女入学等方面存在诸多困难。各级政府和全社会应共同予以关注,积极采取有效措施,深入做好林区女职工权益保障工作。     

如何提升女职工整体素质实现维权建功两不误

新时代的背景下。各行各业都在通过不断地努力来提升自身的工作效率。伴随着国家的快速发展和体制改革的不断深化,企业的发展面临着新的机遇与挑战。因此,企业工会女工管理需要与时俱进。女职工是企业工会重要的组织部分,在企业工会发展建设中,起到极其重要的作用。全面提升女职工的整体素质．对工会组织发展、各项工作的水平的提升具有重要的意义。     

女职工享有的劳动保护权益

近年来，随着多种所有制经济的共同发展，到各类企业应聘、打工的女职工也不断增多。但是，据调查，许多女职工由于法律知识欠缺，对自己的劳动保护权益知之甚少，对于一些用人单位侵犯自己的权益不知用法律来保护。一般来说，保护女职工劳动权益的相关规定有以下一些：     

绥化垦区女职工权益保护专项集体合同工作通过验收

2008年11月3日～4日,黑龙江省绥化垦区工会的嘉荫、柳河农场工会女职工权益保护专项集体合同工作,代表黑龙江省农垦工会在哈尔滨农垦大厦迎接省总工会验收。     

女职工享有平等就业权

【案例】某公司招工启事：男女性别不限．均要求高中以上文化程度．林某（女性）参加公司考试．成绩优秀。李某（男性）成绩不如林某,已收到录用通知．林某找到公司．公司辩解．男职工高中以上文化就可以．女职工要大专以上文化才行．林某遂向劳动争议仲裁委员会提出处理申请。     

努力提高自身素质 开创学院工会工作新局面

为适应新形势,学院工会干部必须认真学习,勇于实践,努力提高自身素质,做好工会工作,进而为学院的发展贡献力量.     

农技工作机制创新的思考与实践

总结我县往常农技工作开展机制,往往是一、二个主力牵头,其它同志跟班的大锅饭、火锅桌式的模式,工作人员主动积极参与工作的意识得不到真正落实,工作效率受限。在2014年度土肥项目工作中,县农牧局创新试行了包、保挂钩,权、责捆绑的项目工作机制,即业务经费包干配、任务到人保完成,准予工作自主安排权、任务完不成严追责的机制。根据业务工作需要将人员2个一组搭配为4个组定量分配任务,使得技术干部责任具体、目标明晰,人人成为主力军。完全没有了工作等安排、下乡等派车、出工不出力等现象,即便女同志也是划小区、锄土、筑埂、施肥、栽苗、生长动态观测、病虫监控、测产取样等亲上阵。使得本年度项目工作高质量圆满完成,为我县测土配方施肥及耕地质量提升工作提供了一系列重要参数、资料。在高效提整了工作作风、工作面貌的同时,还规整了经费开支,杜绝了花冤枉钱、花钱不见效甚至乱花钱等不良现象。     

职业女性工作家庭冲突及其对策分析

社会的发展使许多职业女性面临着工作与家庭的双重角色冲突。本文从职业女性自身、家庭、组织和社会四个方面分析了造成这种现象的原因,并基于此提出了解决这一问题的相应对策。     

关于农科教创新工作的实践与思考

为认真贯彻落实市委、市政府关于打造“生活品质之城”的战略目标，杭州市农业局围绕新农村建设的大局，结合新一轮都市现代农业之产业带建设，找准杭州都市农业发展所需要的科技为切入点，以农业科技和教育培训为创新内容，着力解决好都市现代农业发展中的关键问题。     

关于农业科研工作创新与发展的思考

对安徽省农科院近期科研工作进行了初步分析和评价 ,总的态势是优势与不足同在 ,成绩与问题都十分明显。关键是要进一步明确创新与发展互动的思想 ,创建新型的农业科研院所     

安徽生猪种业创新工作思考与策略

猪粮安天下,良种铸基石,良种是保障生猪产业健康发展的重要基础,是提升生猪产业核心竞争力的关键。因此,该文章分析了安徽生猪种业现状、制约因素,立足生猪现代种业长远发展需求,聚焦良种培育亟需解决的关键性重大问题,提出了包括核心技术联合攻关、加大科研成果转化力度、挖掘地方猪优质资源利用、增加投入激发内生动力等多项种业创新举措,致力于培育皖字号生猪新品种新品系,夯实生猪种业创新基础,不断增强良种供给能力,进而实现种业自主创新能力持续提高。     

职业女性工作家庭冲突及其对策分析

社会的发展使许多职业女性面临着工作与家庭的双重角色冲突。本文从职业女性自身、家庭、组织和社会四个方面分析了造成这种现象的原因,并基于此提出了解决这一问题的相应对策。     

高校教师思想政治工作的创新实践与思考

高校教师的思想政治工作是学校思想政治工作的重要组成部分。本文分析了高校思想政治工作面临的挑战；指出了教师思想政治工作存在的薄弱环节，提出了做好教师思想政治工作的对策。     

高校共青团创新工作的思考

随着高校内部管理体制和教学改革的深化，高校共青团工作面临着组织建设、思想建设、工作方法、活动形式等全方位的挑战，如何顺应高校改革深化的形势，开创高校共青团工作的新局面，本文提出了高校共青团创新工作的原则、内容和方法。     

农村科技工作机制创新的实践与思考

新时期解决“三农”问题的根本出路在于农村科技工作机制的创新。南平市实施的科技特派员制度不仅是农村科技工作机制的创新举措，也是“三个代表”重要思想在农村的具体实践。与时俱进，不断完善和深化科技特派员制度，对于广大农村欠发达地区将具有普遍的指导意义，对于中国农村的经济发展和社会进步必将产生深远的历史影响。     

水利企业党建工作的创新实践与思考

在新的历史时期,加强水利企业党建工作对企业可持续发展和增强企业核心竞争能力具有十分重要的作用。但是,水利企业在党建工作中存在着组织弱化、思想意识水平较低和思想政治教育滞后发热的问题。本文就水利企业党建工作存在的问题进行分析,进一步提出了改进和强化党建工作的方法和措施,其目的提高党建工作在水利企业中的功能,从思想上提高员工的认识和凝聚企业的力量,促进企业的全面发展。     

对创新档案工作的思考

随着知识的激增和信息化时代的到来，档案工作显得更加重要．本文从增强创新意识、提高创新能力、提高服务水平三个方面阐述了创造性地做好档案工作的思路。