探讨农村剩余劳动力转移就业现状与对策

正随着社会经济的快速发展,农村剩余劳动力不断进入城市就业,进而造成了低素质劳动力供给和高素质需求之间的突出矛盾,因而促使农村劳动力提高就业能力,大力开发农村人力资源逐渐成为有效转移农村剩余劳动力就业的主要途径。在分析探讨农村剩余劳动力转移就业现状与对策。一、当前农村劳动力转移就业面临的主要问题1.城乡结构矛盾明显,妨碍了农村剩余劳动力转移的速度和规模。一是城乡二元户籍制度及由此衍生的城乡居     

关于农村剩余劳动力转移有关问题的探讨

农村劳动力转移就业是解决“三农”问题的关键,加速农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,对于涪陵推进新创业,加快工业化、建设大城市起着关键性的作用.文章就农村劳动力转移就业的主要措施和当前农村劳动力转移面临的问题作了详细的阐述.     

加快农村劳动力转移的对策研究

加快农村劳动力转移是建设社会主义新农村的主要内容。通过实证研究湖北农村劳动力转移就业的现状、特点、问题、对策。结果表明,实施阳光工程加快了农村劳动力转移就业速度、效益增高、分布区域集中、特色培训模式形成、特色劳务品牌效应明显。针对农村劳动力素质低、受教育程度低、就业技能缺乏、信息不畅、职业技术教育薄弱、适宜岗位选择面太窄等突出问题,提出了加快发展职业技术教育、提高阳光工程质量、开辟就业途径,重点开发小城镇、中小企业、乡村旅游业、服务业、园艺业、特种养殖业、农产品加工业,促进农村城镇化、农村工业化、农业产业化,发展农村经济,提供适宜农村劳动力转移就业的更多岗位,是当前加快农村劳动力转移就业的根本对策。     

中国农村女性劳动力就业及转移状况研究

利用官方的统计数据,分别阐述了农村女性劳动力就业和转移的总体现状,并根据农村女性劳动力就业及转移过程中的”结构性”问题,分析指出,农村女性整体文化素质偏低、农村中老年妇女大量滞留农业、社会保障制度缺失和社会化服务体系不健全等因素是制约农村女性劳动力就业和转移的主要原因。因此,针对农村女性劳动力就业及转移过程中所存在的问题,提出了相应的对策建议：①提高农村女性劳动力文化素质和技能,增强就业竞争力;②完善劳动力市场,健全社会保障制度;③发展劳动密集型乡镇企业,实施农业产业化经营,对促进我国劳动力有序转移和推进城市化进程具有重要意义。     

浅论信息资源利用与农村劳动力转移就业

农村劳动力转移就业是当前农村面临的重大问题,解决农村劳动力转移就业是各级政府部门必须重视和认真思考的课题.本文从信息资源利用的角度,对农村劳动力转移就业存在的问题,信息资源对劳动力就业的意义和作用进行分析.对解决农村劳动力转移就业的途径与方法作了一定的探索.     

吉林省农村劳动力转移与发达省份的比较研究

本文主要阐述吉林省农村劳动力转移,根据其自然资源条件、社会经济发展情况、农村劳动力文化素质和就业观念等因素与经济发达省份比较研究,得出吉林省农村劳动力转移与发达省份的主要差距。     

福建省农村劳动力转移与就业情况调查分析

以福建省农村劳动力转移与就业为研究对象,通过资料分析与社会调研,对福建省农村劳动力转移概况及其特点、农村劳动力供求关系、劳动用工短缺原因及趋势进行探析,提出完善福建省农村劳动力转移与就业、减轻福建省农村劳动力短缺的对策措施。     

论云南农村富余劳动力转移的困境与对策———以罗平县农村剩余劳动力的转移为例

农村富余劳动力转移输出是在我国深化改革开放、经济社会持续快速发展的背景下出现的必然结果。本研究以云南农村富余劳动力转移现状为例,与临近省市进行比较,分析了云南农村富余劳动力转移的现状与困难,提出了强化农民工的职业技能培训、建立健全农村劳动力转移就业组织体系、拓宽转移就业的渠道、改革创新体制机制、健全公共就业援助和服务体系等六项对策,对解决农村富余劳动力转移输出中存在的困难和问题提供了参考。     

农村劳动力与城市劳动力的就业关系

农村劳动力与城市劳动力的就业关系问题一直是人们讨论的热点。很多人认为，农村劳动力向域市转移影响了城市劳动力的就业，基于此。一些地方政府采取了多种措拖限制农村劳动力在城市就业。其实，这种观点是错误的。在对农村劳动力人力资本与城市劳动力人力资本关系分析的基础上．我们发现。农村劳动力与城市劳动力的就业关系主要表现为互补合作关系，竞争关系是次要的、暂时的。     

新形势下罗平县农村劳动力转移研究

就业是民生之本,农村劳动力转移就业是当前就业工作的重点之一,本文基于对新形势下罗平县农村劳动力转移现状和主要问题的分析,提出抓牢现代农业发展、农村劳动力教育培训两个基础及重点把握就近就地转移、服务业和"创业创新"三个关键点的建议,以求对破解当前罗平农村劳动力转移困境有所裨益。     

加快农村劳动力转移的途径与方略

农村劳动力转移的途径近年来,山东省各级在加快经济发展的同时,积极推进农村劳动力转移。目前全省转移到二、三产业的农村劳动力占劳动力总数的比重已达35.8%,其中当年转移104.8万人,比上年增长8.6%。实践证明,只有加快经济发展,才能加快转移农村劳动力。因此,在工作中,必须坚定不移地实行加快发展与扩大就业同时并举的发展战略,多渠道、多途径推动农村劳动力转移。从山东各地的实践看,农村劳动力转移的途径主要有:——大力发展二三产业,为农村劳动力转移增加更多的就业岗位。实践证明,二、三产业是农村劳动力转移的主渠道,没有二、三产业的…     

欠发达地区土地流转对农村劳动力转移就业的影响研究——基于DID模型与呼图壁县实地调研

以呼图壁县为例,运用DID模型,并以实地调研数据探究了欠发达地区土地流转与农村劳动力转移就业之间的关系。结果表明:(1)族别、上学人数、劳动力平均年龄、公共交通通达度对农村劳动力转移及转移就业比重呈显著的负相关关系。(2)非农收入比重与农村劳动力转移及转移就业比重呈显著的正相关关系。(3)因民族地区少数民族享有计划生育优待政策及受传统观念影响,家庭规模与劳动力转移就业比重呈负相关关系;在欠发达地区,土地流转对农村劳动力呈显著的正相关关系。     

凤庆县凤山镇农村富余劳动力转移就业现状及对策

本文在分析凤山镇农村劳动力转移就业现状的基础上,指出了农村劳动力转移就业存在的主要困难及制约因素,并提出了相应的对策建议。     

河南省农村劳动力就业能力的培育与劳动力转移研究

农村劳动力的转移,除了制度因素和体制因素外,直接受制于农村劳动力的就业能力。通过研究河南省农村劳动力素质及就业现状,深入探讨了农村劳动力就业中存在的突出矛盾,以及增强农村劳动力就业能力的培育途径,提出劳动力就业能力培育及农村劳动力转移的对策。     

对锡林郭勒地区农村牧区劳动力转移情况及就业培训问题的探讨

农村牧区劳动力转移就业是劳动力资源和人力资本配置的主要内容,是缩小城乡差距的重要途径。也是解决“三农三牧”问题基本思路和重要措施之一。文章就内蒙古锡林郭勒（以下简称锡盟）地区农村牧区劳动力转移情况及就业培训问题进行了探讨,首先总结该盟农村牧区劳动力转移现状并与全区水平进行了对比,接下来从五个方面对农村牧区剩余劳动力转移过程存在的主要问题进行了分析,最后针对上述问题提出了五点解决措施,对今后农村牧区劳动力转移问题研究提供一定的理论参考。     

滨州市滨城区农村劳动力转移现状及发展对策

进一步加快农村劳动力有效的转移就业,对于建设社会主义新农村,推进城乡一体化建设,实现城乡协调发展和全面奔小康具有十分重要的意义。该文介绍了滨州市农村劳动力现状与特点,分析了劳动力转移过程中存在的主要问题,并对滨州市劳动力转移工作提出了几点建议,以期为滨州市农村劳动力转移提供参考。     

河南农村劳动力就地转移模式研究

改革开放以来,河南农村劳动力转移主要有异地转移和就地转移两种模式,虽然异地转移在促进农村劳动力就业和农民增收方面发挥着巨大的作用,但本身也存在一定的局限性.根据河南经济发展实际和劳动力转移的新趋向,应采取多种措施,促进农村劳动力就地转移就业,以实现农村劳动力非农化、城镇化和新农村建设的互动发展.     

欠发达地区土地流转对农村劳动力转移就业的影响研究——基于DID模型与呼图壁县实地调研

以呼图壁县为例,运用DID模型,并以实地调研数据探究了欠发达地区土地流转与农村劳动力转移就业之间的关系。结果表明:(1)族别、上学人数、劳动力平均年龄、公共交通通达度对农村劳动力转移及转移就业比重呈显著的负相关关系。(2)非农收入比重与农村劳动力转移及转移就业比重呈显著的正相关关系。(3)因民族地区少数民族享有计划生育优待政策及受传统观念影响,家庭规模与劳动力转移就业比重呈负相关关系;在欠发达地区,土地流转对农村劳动力呈显著的正相关关系。     

河北省农村劳动力转移就业技能培训研究

对河北省农村劳动力转移就业培训的现状进行了深入地调查研究,并提出河北省农村劳动力转移培训工作的对策措施,要强化服务功能,加强监督管理,改善农村劳动力就业环境;拓宽转移渠道,培育就业新载体,合理消化农村剩余劳动力,营造农村劳动力转移就业技能培训的良好氛围。     

关于我国农村劳动力转移的分析

农村剩余劳动力流动是指超过农业需要的劳动力相对于劳动力市场条件的变化,在职业间、产业间和地区间的运动。解决好农村剩余劳动力就业问题,使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移,是加快农村经济发展,协调城乡关系的关键。主要思路是寻找发展乡镇企业的新契机,扩大就业需要,增加就业机会;提高农村城镇化水平,为农村劳动力转移提供充分的空间和载体;建立健全规范化的农村劳动力转移就业组织体系。