实施科教兴国战略迎接知识经济挑战

２１世纪是知识经济占重要地位的世纪，世界各，国都将面临“知识经济”的挑战，为迎接知识经济时代的到来和挑战，我们必须实施“科教兴国”战略，做好四个方面的工作。     

论知识经济与创新教育

抓住机遇，迎接“知识经济”的挑战已成为我们时代的最强音。加快教育改革步伐，适应知识经济对人才培养的需要，业已成为教育界同仁、乃至全社会人们所共同关心的课题。教育部部长陈至立指出：“教育在发展知识经济的过程中，肩负着为社会主义现代化建设提供各类人才支持和知识贡献的历史使命”。因为知识经济的核心是知识，知识经济的竞争，实质上是拥有知识的高素质人才的竞争。而知识的积累与传播主要靠教育，教育将在知识经济社会中处于十分重要的地位。在未来的二十一世纪的知识经济竞争中，将形成对创新人才的巨大需求。谁拥有大量的…     

对财务管理在企业管理中核心地位的再认识

本文从企业管理重心转移的发展入手 ,阐述财务管理在企业管理中的核心地位的客观必然性 ,并提出在知识经济时代应树立的财务管理新观念。     

高等农业教育如何面对知识经济的挑战

一、要从知识经济的视角对高等农业教育进行正确定位 　　知识经济是一场无声的革命,以其巨大威力影响着我们现有的生产方式、思维方式、生活方式等诸方面。知识经济时代高等农业教育如何进一步发展？在我们依据邓小平同志“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的指示及“科学技术是第一生产力”的科学论断大力实施科教兴国战略的同时,应该从知识经济的视角来深刻审视我国的高等农业教育的现状,对其进行正确的定位。这直接关系到 21世纪农业高教事业的进一步发展。 　　1.教育在知识经济时代的基础地位决定了高等农业教育的主要任务…     

知识经济时代加速我国高等农业院校计算机网络教育的重要意义

继农业经济、工业经济之后又兴起了一个全新的经济形态———知识经济。知识经济是以知识为基础，以知识决策为导向的经济，是促进人与自然协调、可持续发展的经济。在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素，通过智力资源开发富有的自然资源去创造新财富，逐步替代工业经济所依赖的自然资源。知识经济以高技术产业为支柱。按联合国组织的分类，“高科技”主要有信息科学技术、生命科学技术、新能源与可再生能源科学技术、新材料、空间、海洋，以及有益于环境的高新技术和管理科学技术。在这里，信息科学技术占有非常重要的地位。信息技…     

"以人为本"管理之我见

随着知识经济时代的到来,人力资源已成为最宝贵的资源,于是越来越多的管理者提出了“以人为本”的管理理念。那么,什么是“以人为本”?“以人为本”管理在我们具体的管理工作中如何应用?结合农产品质监中心实际,作为本单位一名中层管理者,下面我就有关     

教育现代化是社会发展的必然选择

当前,人类社会的发展正进入一个新的阶段,那就是知识经济时代的来临。江泽民总书记指出:“当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。”21世纪将以高新技术为核心的知识经济占主导地位,国家的综合国力和国际竞争能力将越来越取决于科学技术和知识创新的水平。教育作为知识传播、创新和应用的基础,作为培养和输送创新人才的摇篮,必然处于知识经济的基础地位,成为经济和社会发展的重要因素。     

企业管理划时代的新变革——知识管理

进入21世纪，随着知识经济时代的到来，“人性化”的知识管理成为企业管理的新理念、新方法、新趋势，成为企业管理史上划时代的新变革。     

试论医院图书馆隐性知识的管理

根据知识管理的内涵,探讨了医院图书馆知识管理的对象、核心，论述了在知识经济时代，医院图书馆隐性知识管理的具体做法。

     

谈知识经济和科技培训

<正>世纪之交,人类社会继农业经济、工业经济之后,正快步进入知识经济时代.总部设在法国巴黎的经济合作与发展组织(即OECD,简称经合组织)首先提出“以知识为基础的经济”,简称知识经济).这是基于重新认识知识和技术在当代经济中的地位和作用而提出的.强调了经济更加依赖于知识,知识正在创造一个崭新的经济时代.     

论企业的创新管理

“创新则兴 ,不创新则亡”是市场经济的定律。在知识经济时代 ,经济全球化及我国加入 WTO的新时期 ,创新管理对企业的生存和发展尤为重要     

知识经济与事业单位的会计工作

<正> 一、知识经济对事业单位会计管理的影响 (一)知识经济拓宽了事业单位会计工作的内容,人力资源的管理开始进入事业单位会计管理领域 事业单位会计是我国各事业单位以各项经济业务为对象,核算和监督事业单位的各项经济业务活动,为提高单位经济效益和社会效益服务的一种非企业单位会计。     

关于建设河南省农业科技创新体系的思考

在２１世纪即将到来之时,我国经济的发展正处在从农业经济、工业经济向以知识和信息为基础的经济即“知识经济”迈进的时代。创新是“知识经济的灵魂”,科教是创新的基础。１９９８年２月４日,江泽民总书记就“迎接知识经济时代,建设国家创新体系”问题作了重要指示,...     

科研项目实施中期质量管理探讨

针对科研项目重申报,轻管理,质量难以控制的现象,通过分析科研项目特性以及管理中存在的主要问题,提出研究项目中期管理在科研项目质量管理中的重要地位,探讨并构建了“一个机构”、“两个机制”、“三个控制”、“五项制度”的科研项目中期管理模式。     

论人力资源能本管理的实施

“能本管理”是以知识、技能和创新能力为主的知识经济时代的一个全新的管理理念。在对人力资本的管理中，如何有效地实施能本管理．提升组织的整体竞争力，这对于社会、组织和员工三方的发展都有着至关重要的作用。     

谈管理的创新

知识经济时代的到来 ,冲击着企业管理的方方面面 ,对企业财务管理的影响更是显而易见。企业财务管理的创新 ,是广大企业财务工作者和企业财务管理组织领导者必须十分重视并积极参与的一项重要而又迫切的任务。一、知识经济及其特征知识经济是“以知识为基础经济” ,以现代科学技术为核心 ,建立在知识和信息的生产、存储、使用、分配和消费之上的经济。它是与农业经济、工业经济等物质经济相对应的一个概念。传统的农业经济社会是以广大的耕地和众多的人口劳力为基础的 ;工业经济时代是以大量自然资源和矿藏原料的冶炼、加工和制造为基础 ,以…     

跨越误区 积极推进“教育产业化”进程

在知识经济时代，教育的发展被赋予了新的内涵和地位——教育将成为经济发展的基础产业，它与经济运行和发展息息相关。在当前我国社会转型的过程中，教育如何参与这一过程，引起了社会各界的广泛关注。本文试就“教育产业化”问题展开讨论，不足之处，敬请各位学界先贤批评指正。     

以"人"的方式对待"人"的教师——浅谈对教师的"人性化"管理

教师管理是学校管理的核心,教师管理的极致应是使教师在“人性”得到最大释放的基础上得到最大的开发。教师管理的对象是知识型的人,所以,应全面实施“人——人”的有效管理。     

知识经济时代人力资源管理的发展趋势及其启示

在知识经济时代 ,人力资源管理的发展趋势主要体现在人力资源资本化、工作方式弹性化、职业教育终身化、管理方法人性化、管理手段科学化、薪金报酬绩效化 ,这些变化应引起我国人事工作者的高度重视。为此 ,对人力资源管理 ,要树立以人为本的管理态度 ,加强从业人员的培训与“借用外脑”并举 ,坚持科学化、系统化、制度化与创新的原则。     

知识经济时代成本管理新观念

知识经济时代向工业经济时代成本管理(以下简称传统成本管理)掀起了挑战.传统成本管理观念根植于人、劳动工具、劳动对象三要素,成本管理重物轻人,重有形资产轻无形资产.工业经济时代制造业占主体地位,劳动力、土地、厂房、设备、原材料等有形资产在生产中起着决定性的作用,知识被排除在生产要素之外.