县供电企业管理提升工程典型经验系列报道(七) 制度管事 文化聚心

<正>庆元县地处浙江省最偏远山区,345个行政村近1/3处在海拔千米的高山上。面对艰苦的山区条件和薄弱的人才、电网、经营基础,庆元县供电公司充分做足人的文章,以制度管事促管理机制完善,以文化聚心促管理理念提升,以软实力提升推动企业管理进步。     

制度管事 文化管心

基层供电所在创建国网公司供电所标杆单位过程中,必须牢固树立＂制度管事,文化管心＂的理念,抓实基础建设,提升队伍素质。     

企业文化建设大家谈——诊断企业文化现状 推进企业文化建设

正确认识企业文化 当前县供电公司企业文化建设中的几个误区。第一，企业管理者还没有弄清什么是企业文化，为什么要塑造企业文化，就请人撰写文化手册，到处张贴文化标语，把企业文化当成附庸时尚的东西，图好看、凑热闹。第二，弄不清谁是企业文化的主导者，把企业文化建设的任务甩给思政部门或工会来做。第三，企业文化理念与制度不配套，两者脱节。变成说在嘴上、挂在墙上、写在纸上的文化，     

照亮人生——聚焦济宁供电公司企业文化

当前，在人类振兴科技、发展经济、迈向文明的进程中，文化的地位和作用越来越重要，企业文化建设越来越受到国内外企业界和学术界的高度重视。放眼世界，经济全球化日益加快，科技革命迅猛发展，国际竞争日趋激烈。我国企业，尤其是电力企业要适应时代的要求，迎接市场的挑战，必须加快建设并成为学习创新型的企业。先进的企业文化，是企业创新的源泉，是     

塑造“六心”文化理念 助推企业高质量发展

<正>国网安徽蒙城县供电公司深入推进企业文化建设融入中心工作,在党建工作上提质增效,在本质安全上不断夯实,在管理实践上勇于担当,在创新创效上寻求突破,在和美家园建设上探索实践,在廉洁从业上笃定前行,从“初心、耐心、恒心、匠心、爱心、清心”等六方面,大力加强企业文化建设,助推企业高质量发展。     

建设优秀企业文化 推进企业发展

<正>诚信、责任、创新、奉献是国家电网公司核心价值观。如何让国网公司核心价值观落地生根,是沛县供电公司不断探索、实践和思考的重要课题之一。沛县供电公司在积极贯彻国网公司     

赢在细节——江苏省建湖县供电公司以管理促发展工作纪实

近年来,江苏省建湖县供电公司在生产上"精谋细划",在经营上"精心细致",在管理上"精打细算",将目标和任务层层分解,落实到人,不仅使精细化管理理念有机地融人了公司企业文化之中,成为全体员工自觉追求的目标,而且盘活了发展一盘棋.     

“一线五点”促进企业文化在班组落地

<正>近年来,国家电网公司大力实施企业文化建设三大工程,明确提出了把公司基本价值理念融入公司管理、制度和行为,持之以恒地推进企业文化建设全面落地的要求。按照这一要求,国网河北肃宁县供电公司紧密结合企业文化落地工程,按照企业文化五统一工作要求,探索实践促进企业文化在班组落地的方法路径,通过一线五点工作模式积极建设看得见、感受到、用得上的班组文化,有     

党组织在企业文化建设中的角色定位

当前，在电网企业文化建设中普遍存在着一个思维误区，把企业文化等同于思想政治工作，认为党组织是企业文化的实施主体，由此往往造成文化与管理的两张皮。笔者以为企业文化是管理理念和管理方式，从一定意义上来讲，企业文化说到底是为管理服务的，任何文化不能脱离管理的目的。同时，又是理念和思想层次上的管理。管理者的管理思想通过文化这种形式，与下属员工沟通和交流，产生凝聚力和向心力，从而实现企业家的精神和抱负。     

扬起学习风帆 追求跨越发展-东台市供电公司建设学习型企业

党的十六大以来，建设“学习型城市”、“学习型组织”、“学习型企业”的热潮遍布全国城乡、各行各业。随着彼得．圣吉《第五项修炼》的广泛传播，我们所处的时代正在进入“学习”的时代，我们将面临着一场由“学习”引发的社会变革。东台市供电公司积极应对时代变革，迎接竞争挑战，按照江泽民同志“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全     

用文化引领企业科学发展

企业文化,是企业的一种软实力,也是一个企业发展的灵魂。它是一个团队在奋斗过程中所形成的共同理想信念、价值观念和行为准则,体现着以社会责任为基本内容的企业发展观和经营观。近年来,河南省温县     

以“四统一”推进企业文化建设进程

统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准,六安供电公司以＂四统一＂强化了＂一个国家电网＂的观念,使员工树立了＂我是国家电网人＂的意识,推进了以公司基本价值理念体系为核心的优秀企业文化建设.     

搭起文化落地舞台

当前,国家电网公司正在全面建设和弘扬统一的企业文化,基层单位如何落实"五统一"要求呢?安徽电力淮北供电公司根据现代管理学理论,按照从物质、行为、制度、精神四个层面入手,剥丝抽茧、     

构筑具有行业特色的供电企业文化

1树立全新理念．营造企业文化氛围 树立全新的经营理念和文化理念对供电企业来说．不仅是紧迫任务．而且还是电力全面走向市场的生存与发展之道。在培养创新企业经营理念的同时,供电企业需要通过企业制度、企业形象、营销理念、职工行为、企业环境全面创新．以营造一种新的企业文化氛围。近几年来,我局根据职工的文化需求,投入资金配置了图书室、阅览室、运动场,定期或不定期举办一些文娱体育活动,每年举行职工运动会和文艺汇演。     

“五主线”助推“五统一”文化落地

企业文化是指企业在经营管理过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和。统一企业文化是国家电网公司在对整个集团公司企业文化进行梳理、继承、扬弃、整合、创新的基础上,构建的精神、行为、形象三位一体,相互支撑的文化体系,最终目的是保证国家电网公司     

“三步曲”助推优秀企业文化建设“落地”

国家电网公司五统一优秀企业文化建设,要求供电企业必须以统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌推动国家电网公司的企业精神、核心价值观落地,成为引领国家电网公司实现一强三优现代公司的坚强保障。如何让国家电网公司优秀企业文化真正落地?这成为系统内每个供电企业都需要不断探索的重要课题。重庆市大足供电公司紧紧围绕国家电网公司企业文化五统一的建设要求,将文化宣贯重心落脚在     

以“四好精神”为核心 营造良好企业文化氛围

平谷供电公司的企业文化建设注重以人为本，提出了以“好的态度、好的作风、好的技术、好的纪律”为核心的“四好精神”企业理念，其中，好的态度是前提、好的作风是体现、好的技术是关键、好的纪律是保障。     

聆听文化的足音——国网涞水县供电公司企业文化建设纪实

企业文化是指企业在经营管理过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和。如何让企业文化由＂虚＂到＂实＂,融入企业经营管理过程中,融入全员思想工作中,从而引导和推动企业健康可持续发展,是当前企业文化建设者们亟待解决的重要问题。     

让文化引领企业远航

海阳市供电公司在长期的发展实践中,围绕“以人为本,构筑和谐,自主创新,文化管理”的指导方针,为企业的可持续发展提供了强大的精神动力     

徐水供电公司

<正>徐水县供电有限责任公司是保定供电公司趸售代管省一流县供电企业,现有13个职能科室、3个实业公司、15个供电所。担负着全县14个乡(镇),304个行政村,56.86万人口的生产和生活供电任务。